Diplôme universitaire
La plus grande école de commerce du monde”
Présentation
Grâce à ce Cer tificat 100% en ligne, vous appliquerez l'Intelligence Artificielle pour optimiser les performances du Département des Ressources Humaines et améliorer la prise de décision stratégique”
Pourquoi étudier à TECH?
TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde.
Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance.
TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise”
À TECH Université Technologique
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Innovation |
L'université offre un modèle d'apprentissage en ligne qui combine les dernières technologies éducatives avec la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.
"Microsoft Europe Success Story" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives.
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Les plus hautes exigences |
Les critères d'admission pour TECH ne sont pas économiques. Il ne faut pas faire un grand investissement pour étudier dans cette université. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...
95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.
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Networking |
Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir.
+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes.
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Empowerment |
L'étudiant évoluera aux côtés des meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.
+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises.
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Talents |
Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de faire connaître leurs préoccupations et leur vision de l'entreprise.
TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme.
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Contexte Multiculturel |
Les étudiants qui étudient à TECH bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Grâce à un programme à vision globale, vous découvrirez différentes manières de travailler dans différentes parties du monde. Vous serez ainsi en mesure de sélectionner ce qui convient le mieux à votre idée d'entreprise.
Nous comptons plus de 200 nationalités différentes parmi nos étudiants.
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Apprenez auprès des meilleurs |
L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.
Des professeurs de 20 nationalités différentes.
TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:
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Analyse |
TECH explore le côté critique de l'apprenant, sa capacité à remettre les choses en question, ses aptitudes à résoudre les problèmes et ses compétences interpersonnelles.
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Excellence académique |
TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d’apprentissage en ligne. L’université combine la méthode Relearning (la méthode d’apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec l’Étude de cas. Un équilibre difficile entre tradition et avant-garde, dans le cadre d’un itinéraire académique des plus exigeants.
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Économie d’échelle |
TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10.000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. Ainsi, les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.
À TECH, vous aurez accès aux études de cas les plus rigoureuses et les plus récentes du monde académique’’
Programme
Le programme en Administration du Personnel et des Salaires avec l’Intelligence Artificielle est un programme sur mesure qui est enseigné dans un format 100% en ligne afin que puissent choisir le temps et le lieu qui conviennent le mieux à leur disponibilité, leurs horaires et leurs intérêts. Ce programme, qui se déroule sur 6 semaines, se veut une expérience unique et stimulante qui se prétend les bases de votre réussite la gestion financière.
Vous serez en mesure d'automatiser les tâches administratives telles que la paie, la gestion des avantages sociaux et le suivi de la présence des employés”
Plan d’études
Le Certificat en Administration du Personnel et Salaires avec l’Intelligence Artificielle de TECH Université Technologique est un programme intensif qui vous prépare à relever défis et à prendre des décisions dans le domaine des Ressources Humaines d'une manière holistique et efficace.
Ce programme universitaire a été conçu par des références dans la mise en œuvre de l'Intelligence Artificielle dans le Département des Ressources Humaines. L'itinéraire académique se penchera sur des questions allant de l'impact des politiques d'inclusion à travers l'analyse des données ou les systèmes de détection de la fraude à l'automatisation de la conformité avec les politiques du travail.
En outre, le programme se penchera sur l'amélioration de l'expérience des employés grâce à des plateformes intelligentes qui évaluent leur comportement afin d'approfondir leur motivation. De cette manière, les étudiants obtiendront des compétences avancées pour utiliser des algorithmes de Machine Learning afin d'améliorer la performance au travail et d'automatiser les tâches administratives répétitives, se concentrant ainsi sur des décisions plus pertinentes.
Ce Certificat se déroule sur 6 semaines et est divisé en 1 module:
Module 1. Administration du Personnel et Salaires avec l’Intelligence Artificielle
Où, quand et comment cela se déroule?
TECH offre la possibilité de développer ce Certificat en Administration du Personnel et Salaires avec l’Intelligence Artificielle de manière totalement online. Pendant les 6 semaines de la spécialisation, les étudiants pourront accéder à tous les contenus de ce programme à tout moment, ce qui leur permettra d'auto gérer leur temps d'étude.
Module 1. Administration du Personnel et Salaires avec l’Intelligence Artificielle
1.1. Intelligence Artificielle pour la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail
1.1.1. Analyse de la diversité à l'aide d'IBM Watson pour détecter les tendances et les préjugés
1.1.2. Outils d'Intelligence Artificielle pour détecter et corriger les biais dans les processus RH
1.1.3. Évaluer l'impact des politiques d'inclusion grâce à l'analyse des données
1.2. Principes fondamentaux de la gestion du personnel avec l'Intelligence Artificielle
1.2.1. Automatisation des processus de recrutement et onboarding
1.2.2. Utilisation de systèmes de gestion des données du personnel basés sur l'Intelligence Artificielle
1.2.3. Améliorer l'expérience des employés grâce à des plateformes intelligentes
1.3. Technologies d'Intelligence Artificielle appliquées aux salaires
1.3.1. Systèmes d'Intelligence Artificielle pour le calcul automatique des salaires
1.3.2. Gestion intelligente des prestations avec des plateformes telles que Gusto
1.3.3. Détection des erreurs et des fraudes en matière de paie à l'aide d'algorithmes d'Intelligence Artificielle
1.4. Optimiser l'allocation des ressources grâce à l'Intelligence Artificielle
1.4.1. Planification du personnel avec les outils prédictifs de Kronos
1.4.2. Modèles d'Intelligence Artificielle pour l'optimisation des équipes et la répartition des tâches
1.4.3. Analyse de la charge de travail et affectation des ressources avec Power BI
1.5. Intelligence Artificielle dans la conformité réglementaire et juridique des RH
1.5.1. Automatisation de la conformité aux politiques du travail
1.5.2. Systèmes d'Intelligence Artificielle pour garantir l'équité et la transparence dans les RH
1.5.3. Gestion des contrats et de la réglementation avec IBM Watson Legal Advisor
1.6. Analyse prédictive dans la gestion des effectifs
1.6.1. Modèles prédictifs pour la fidélisation des employés avec l'Intelligence Artificielle de Retain
1.6.2. Analyse des sentiments dans les communications internes
1.6.3. Prévoir les besoins en formation et en développement
1.7. Automatisation de la gestion des avantages sociaux grâce à l'Intelligence Artificielle
1.7.1. Gestion des prestations à l'aide de plateformes intelligentes telles que Zenefits
1.7.2. Personnalisation des formules de prestations grâce à l'Intelligence Artificielle
1.7.3. Optimisation des coûts des prestations grâce à l'analyse des données
1.8. Intégration des systèmes de RH avec l'Intelligence Artificielle
1.8.1. Systèmes intégrés de gestion du personnel avec Salesforce Einstein
1.8.2. Interface et convivialité des systèmes RH basés sur l'Intelligence Artificielle
1.8.3. Sécurité et confidentialité des données dans les systèmes intégrés
1.9. Formation et développement du personnel soutenus par l'Intelligence Artificielle
1.9.1. Systèmes d'apprentissage adaptatifs et personnalisés
1.9.2. Plateformes e-Learning alimentées par l'Intelligence Artificielle
1.9.3. Évaluation et suivi des performances à l'aide de technologies intelligentes
1.10. Gestion des crises et du changement avec l'IA dans les RH
1.10.1. Utilisation de l'Intelligence Artificielle pour une gestion efficace du changement organisationnel
1.10.2. Outils prédictifs pour la préparation aux crises avec Predictive Layer
1.10.3. Analyse des données pour évaluer et adapter les stratégies RH en temps de crise
Vous pourrez accéder au Campus Virtuel à tout moment et télécharger les contenus pour les consulter quand vous le souhaitez. Inscrivez-vous dès maintenant!”
Certificat en Administration du Personnel et des Salaires avec l’Intelligence Artificielle
Une administration du personnel et une gestion des salaires efficaces sont des piliers fondamentaux pour le bon fonctionnement de toute entreprise. Avec les progrès de l'intelligence artificielle, ces processus ont subi une transformation significative, permettant une plus grande précision, automatisation et efficacité. Le Certificat en Administration du Personnel et des Salaires avec l’Intelligence Artificielle de TECH Global University vise à former des professionnels à l'utilisation de l'intelligence artificielle pour optimiser les opérations dans le domaine des ressources humaines, de la gestion des salaires au contrôle des performances des employés. Ce programme est conçu pour être dispensé par le biais de classes en ligne, offrant une flexibilité exceptionnelle à ceux qui souhaitent apprendre sans compromettre leur travail ou leurs responsabilités personnelles. Tout au long du programme, vous explorerez des outils technologiques avancés qui vous permettront d'automatiser des tâches répétitives et complexes, telles que l'administration des salaires, des primes et des avantages sociaux, garantissant ainsi que ces processus sont menés à bien avec précision et en moins de temps.
Étudiez dans la plus grande université numérique du monde
Grâce à un contenu multimédia unique, les parties prenantes analyseront comment l'intelligence artificielle peut améliorer le suivi du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite, en optimisant chaque étape de la gestion des talents humains. En plus d'un excellent programme d'études, TECH se distingue par son approche pratique, offrant aux étudiants l'accès à des cas réels et à des simulations qui leur permettront d'appliquer immédiatement les connaissances acquises. Le contenu du programme est conçu pour permettre aux étudiants de mettre en œuvre des stratégies efficaces dans leurs propres entreprises ou institutions, afin d'obtenir un impact tangible sur la réduction des coûts, l'amélioration de la productivité et la précision de la gestion des ressources humaines. À la fin de ce programme, les participants seront pleinement équipés pour mener la transformation numérique dans leurs organisations, en utilisant l'intelligence artificielle pour optimiser l'administration du personnel et la gestion de la paie. Inscrivez-vous dès maintenant et acquérez les compétences nécessaires pour vous démarquer sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel et axé sur l'automatisation.