Apostando por esta titulación 100% online estarás dando un paso decisivo en tu carrera profesional, lo cual te permitirá superar las pruebas oficiales para ejercer la Gestoría Administrativa” 

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo.

Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los “case studies” de Harvard Business School. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los estudios de casos de Harvard Business School” 

Para la elaboración de este programa 100% online, TECH ha basado su estructura en 2 pilares fundamentales: la información específica más actual sobre Gestoría Administrativa y las recomendaciones del equipo docente. De esta manera, se ha elaborado un temario completo y exhaustivo que ahonda en sus diferentes apartados a través de un contenido diseñado en base a la metodología pedagógica del relearning. Así, el egresado que acceda a este Máster de Formación Permanente encontrará en él una oportunidad única y altamente capacitante de crecer profesional mente en este sector. 

Adquirirás un conocimiento exhaustivo sobre el IVA y los impuestos sobre la renta, cualidad que te hará destacar entre tus compañeros de sección”  

Plan de estudios

El Máster de Formación Permanente en Gestoría Administrativa de TECH Universidad Tecnológica es un programa intensivo que preparará al egresado para afrontar retos y decisiones empresariales en el ámbito general de la tramitación y específicamente en el derecho de extranjería. 

El contenido del Máster de Formación Permanente en Gestoría Administrativa está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias directivas que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos. Además, también está pensado para que el egresado adquiera los conocimientos necesarios que le permitan superar las pruebas específicas en este sector. 

A lo largo de 1.500 horas de capacitación, el egresado podrá analizar multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.  

Este Máster de Formación Permanente trata en profundidad la deontología profesional y las herramientas de la profesión gestora, y está diseñado para capacitar a profesionales que entiendan la Gestoría Administrativa desde una perspectiva estratégica, internacional e innovadora. 

Un plan pensado para profesionales, enfocado a su mejora profesional y que preparará al egresado para alcanzar la excelencia en el ámbito de la dirección y la gestión empresarial. Un programa que entiende sus necesidades y las de su empresa mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que le otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.  

Este Máster de Formación Permanente se desarrolla a lo largo de 12 meses y se divide en 10 módulos: 

Módulo 1. Deontología profesional y herramientas gestor 
Módulo 2. Extranjería 
Módulo 3. Gestión Administrativa: tramitación administrativa específica 
Módulo 4. Tecnología y Administración Pública. Presentación telemática 
Módulo 5. Gestión Fiscal y aplicación de tributos 
Módulo 6. Los impuestos más relevantes 
Módulo 7. Impuestos sobre sociedades. Contabilidad societaria  
Módulo 8. Gestión civil. Derecho Civil 
Módulo 9. Gestión laboral y Seguridad Social  
Módulo 10. Gestión mercantil

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Máster de Formación Permanente en Gestoría Administrativa de manera totalmente online. Durante los 12 meses que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio. 

Módulo 1. Deontología profesional y herramientas gestor 

1.1. Derecho Administrativo  

1.1.1. Fuentes del Derecho Administrativo 
1.1.2. EL acto administrativo y sus elementos 
1.1.3. Instrucción y procedimiento administrativo 

1.2. Regulación de la presentación de servicios profesionales en el Marco Jurídico Español y Europeo  

1.2.1. Prestación de servicios profesionales y regulación 
1.2.2. Transposición de normativa europea 
1.2.3. Conflictos entre normativa española y europea 

1.3. Profesión Gestor Administrativo  

1.3.1. Estatuto legal 
1.3.2. Deontología profesional del Gestor Administrativo 
1.3.3. El ejercicio personal de la profesión y empleados 

1.4. Organización territorial de los Colegios de Gestores Administrativos 

1.4.1. El consejo general de gestores administrativos 
1.4.2. Consejos autonómicos 
1.4.3. Colegios de ámbito territorial 

1.5. La estructura de los Colegios de Gestores Administrativos 

1.5.1. Organización y funciones 
1.5.2. Régimen interno 
1.5.3. Infracciones, suspensión y baja 

1.6. Servicios a presentar por parte de un Gestor Administrativo  

1.6.1. Trámites frente a la DGT (Tráfico) 
1.6.2. Asesoría fiscal Y contable 
1.6.3. Asesoría laboral 
1.6.4. Extranjería 
1.6.5. Otros servicios 

1.7. Administración Pública Electrónica 

1.7.1. Objetivos 
1.7.2. Regulación 
1.7.3. Ventajas y beneficios 

1.8. Software básico para la Gestión Administrativa 

1.8.1. Oegam tráfico 
1.8.2. Software de contabilidad y nóminas 
1.8.3. Plataforma profesional de solicitud de nacionalidades 
1.8.4. Certificados digitales y autoridades de registro como firma digital 

1.9. Convenios con los Colegios Profesionales 

1.9.1. Convenio con la DGT 
1.9.2. Convenio con la Administración Estatal de Tributos 
1.9.3. Convenio con la Seguridad Social 

1.10. Relación del Gestor Administrativo con los empleados públicos  

1.10.1. La figura del empleado público 
1.10.2. El Estatuto Básico del Funcionariado y clases de empleados públicos 
1.10.3. Principios de eficiencia y agilidad en los trámites administrativos 

Módulo 2. Extranjería 

2.1. Autorizaciones de residencia y trabajo 

2.1.1. Autorización de residencia no lucrativa 
2.1.2. Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena 
2.1.3. Autorización de residencia por circunstancias excepcionales 
2.1.4. Autorización de residencia y trabajo por cuenta propia 

2.2. Autorizaciones de estancia. Modificación de estatus y Transposición Directiva 2016/801/UEi 

2.2.1. Solicitudes de autorización de estancia 
2.2.2. Modificación del estatus de residencia o estancia 
2.2.3. Autorización de residencia para prácticas y la búsqueda de empleo 

2.3. Tramitación de solicitudes de Régimen General  

2.3.1. Lugar de presentación y competencia 
2.3.2. Plazos 
2.3.3. Documentación necesaria 
2.3.4. Certificado negativo de demandantes de empleo del SEPE 

2.4. Autorizaciones de residencia de la Ley 14/2013  

2.4.1. Profesionales altamente cualificados y personal de dirección 
2.4.2. Emprendedores 
2.4.3. Inversores 

2.5. Tramitación de solicitudes y Ley 14/2013 

2.5.1. Diferencias régimen general 
2.5.2. La UGE y su sede electrónica 
2.5.3. Documentación necesaria 

2.6. Visados  

2.6.1. Viajar a España sin Visado 
2.6.2. Concepto y Motivación de los visados 
2.6.3. Tipos de visado y requisitos generales 

2.7. Régimen Comunitario 

2.7.1. Ciudadanos comunitarios residentes en España. El Certificado de Registro de Residencia de Ciudadanos Comunitarios no españoles 
2.7.2. Tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea 
2.7.3. Documentación necesaria para el acceso al régimen comunitario 

2.8. Asilo político y razones humanitarias  

2.8.1. Fuentes normativas internacionales 
2.8.2. Protección internacional 
2.8.3. Residencia por razones de índole humanitaria 

2.9. Obtención de la nacionalidad: tipos de nacionalidad y adquisición 

2.9.1. La nacionalidad y ciudadanía en el sistema normativo español 
2.9.2. Tipos de obtención de nacionalidad 
2.9.3. La nacionalidad por residencia. Concepto y regulación 

2.10. Procedimiento de solicitud de nacionalidad por residencia  

2.10.1. Documentos necesarios 
2.10.2. Plataformas telemáticas 
2.10.3. Registro Civil 

Módulo 3. Gestión Administrativa: tramitación administrativa específica 

3.1. La Gestión Administrativa de vehículos y transportes  

3.1.1. Regulación y normativa. Análisis 
3.1.2. Mención al Convenio de la DGT con los Colegios Oficiales de Gestores 
3.1.3. Gestión Administrativa de vehículos y requisitos administrativos 

3.2. Los permisos de conducir 

3.2.1. Permisos de conducir y clases 
3.2.2. Permisos internacionales 
3.2.3. Infracciones de tráfico 

3.3. Gestiones administrativas para la validez de documentos extranjeros o nacionales que habrán de causar efectos en el exterior  

3.3.1. Legalización de documentos mediante la Apostilla de la Haya 
3.3.2. Legalización de documentos con países no firmantes del Convenio de la Haya y certificados emitidos por un Consulado 
3.3.3. Homologación y equivalencia de títulos expedidos en el extranjero 

3.4. Gestión Administrativa ante autoridades policiales 

3.4.1. Tarjetas de identificación 
3.4.2. Cancelación de antecedentes penales y policiales 
3.4.3. Certificados policiales de concordancia o residencia y otros tipos 
3.4.4. Obtención de certificados del NIE 

3.5. Gestión Administrativa Censal ante la Administración Tributaria 

3.5.1. Modelo 030 
3.5.2. Modelo 036/037 
3.5.3. Asignación de NIF a personas físicas y jurídicas no residentes 

3.6. Régimen jurídico. Actividades cinegéticas  

3.6.1. Gestión de cotos, vedas y otros 
3.6.2. Tipos de licencia de caza y pesca 
3.6.3. Delitos faltas e infracciones 
3.6.4. Legalización tenencia de armas 

3.7. Régimen administrativo de algunas actividades económicas 

3.7.1. Apertura de negocios 
3.7.2. Licencias y autorizaciones urbanísticas, etc. 
3.7.3. Otras gestiones administrativas 

3.8. Protección del consumidor 

3.8.1. La protección de consumidores y usuarios 
3.8.2. Expedientes vinculados al consumo 
3.8.3. Régimen jurídico en materia turística 

3.9. Recursos Administrativos  

3.9.1. Escrito de Alegaciones 
3.9.2. Recurso de reposición 
3.9.3. Recurso de alzada 
3.9.4. Recurso extraordinario de revisión 
3.9.5. Introducción a la vía judicial contencioso-administrativa 

3.10. Otras funciones relevantes para el Gestor Administrativo  

3.10.1. Normativa de Protección de Datos 
3.10.2. Compliance Penal 
3.10.3. Normativa Blanqueo de Capitales 

Módulo 4. Tecnología y Administración Pública. Presentación telemática 

4.1. La presentación telemática  

4.1.1. Sede Electrónica y registros 
4.1.2. Identificación y autenticación 
4.1.3. Comunicaciones y notificaciones 
4.1.4. Archivos electrónicos 

4.2. Sede Electrónica. Agencia Tributaria 

4.2.1. Servicios de la Sede Electrónica 
4.2.2. Servicios accesibles por la colaboración social de los profesionales y adhesión  
4.2.3. Convenio habilitante 
4.2.4. Servicios de tramitación como Renta Web 

4.3. Sede Electrónica de la Seguridad Social 

4.3.1. La operativa tradicional de la Seguridad Social 
4.3.2. Servicios INSS 
4.3.3. Servicios TGSS IMPORTASS 

4.4. Sistemas red para autorizados profesionales de la Seguridad Social (autorizados red)  

4.4.1. Adhesión convenio habilitante 
4.4.2. Servicios disponibles 
4.4.3. Liquidación de cotizaciones 
4.4.4. CASIA (asistencia al autorizado red) 

4.5. Plataforma Mercurio  

4.5.1. Adhesión convenio habilitante 
4.5.2. Solicitud de autorizaciones de residencia y estancia 
4.5.3. Solicitud de renovaciones 
4.5.4. Aportación de documentación 

4.6. Plataforma Circe  

4.6.1. Adhesión al convenio 
4.6.2. Punto de atención al emprendedor 
4.6.3. DUE, documento único emprendedor 

4.7. Red SARA  

4.7.1. Obligatoriedad del profesional de usar la vía telemática 
4.7.2. Registro electrónico 
4.7.3. Registro electrónico de apoderamientos 

4.8. Carpeta ciudadana 

4.8.1. Visión y gestión general de expedientes administrativos 
4.8.2. Sistema DEhú de aceptación y consulta de notificaciones 
4.8.3. Tablón Edictal Único 

4.9. Sede Electrónica. Dirección General de Tráfico 

4.9.1. Servicios disponibles en la Sede 
4.9.2. Pago de tasas de trafico 
4.9.3. Canjes ciudadanos extracomunitarios 

4.10. Otros portales y softwares de la Administración Pública  

4.10.1. Sistema Delta. Comunicación de incapacidad 
4.10.2. Portal de solicitud de nacionalidad por residencia del Ministerio de Justicia 
4.10.3. Aforix 
4.10.4. Autofirma 
4.10.5. G@ta (ejemplo programa provincia de Madrid) 

Módulo 5. Gestión Fiscal y aplicación de tributos 

5.1. Derecho Tributario 

5.1.1. Fuentes. La Ley General Tributaria: Principios generales 
5.1.2. Los tributos: concepto, fines y clases 
5.1.3. Las obligaciones tributarias 

5.2. El obligado tributario y aplicaciones de Tributos  

5.2.1. Los obligados tributarios 
5.2.2. Elementos de cuantificación de la obligación tributaria principal y de la obligación de realizar pagos a cuenta 
5.2.3. La aplicación de los tributos 

5.3. Procedimientos de gestión  

5.3.1. Iniciación. Declaraciones. Autoliquidaciones. Comunicaciones de datos 
5.3.2. Procedimiento de devolución iniciado mediante autoliquidación, solicitud o comunicación de datos. Procedimiento iniciado mediante declaración 
5.3.3. Procedimiento de verificación de datos. Procedimiento de comprobación de valores. Procedimiento de comprobación limitada 

5.4. Recaudación  

5.4.1. La recaudación. Actuaciones y procedimientos. Órganos de recaudación 
5.4.2. Extinción de las deudas: el pago, la prescripción y otras formas de extinción 
5.4.3. Obligados al pago. Garantías de la deuda tributaria. Aplazamientos y fraccionamientos. Participación de las entidades de crédito en el procedimiento de recaudación 

5.5. El periodo ejecutivo del proceso de recaudación 

5.5.1. La recaudación en período ejecutivo. Procedimiento de apremio 
5.5.2. Carácter del procedimiento 
5.5.3. Fases 

5.6. Elementos del procedimiento de inspección 

5.6.1. Órganos. Funciones. Facultades. Deberes 
5.6.2. Distintas actuaciones en el procedimiento de inspección: obtención de información, valoración, informe y asesoramiento 
5.6.3. Actuaciones de comprobación e investigación. Iniciación y desarrollo del procedimiento 

5.7. Otras características del proceso de inspección y su terminación  

5.7.1. Plazo, lugar y horario de las actuaciones inspectoras. Actuaciones inspectoras mediante personación en el domicilio o locales del contribuyente 
5.7.2. Características y clases de las medidas cautelares en el procedimiento inspector 
5.7.3. Terminación del procedimiento. La documentación de las actuaciones inspectoras 

5.8. Procedimiento sancionador 

5.8.1. La potestad sancionadora en materia tributaria. Principios. Sujetos responsables 
5.8.2. Concepto y clases de infracciones y sanciones tributarias 
5.8.3. Cuantificación de las sanciones tributarias pecuniarias 

5.9. Extinción de la responsabilidad y fases del procedimiento sancionador 

5.9.1. Extinción de la responsabilidad derivada de las infracciones tributarias y extinción de las sanciones tributarias 
5.9.2. Procedimiento sancionador en materia tributaria: iniciación 
5.9.3. Procedimiento sancionador en materia tributaria: instrucción y terminación 

5.10. La revisión de los actos de carácter tributario en la vía administrativa 

5.10.1. Procedimientos especiales de revisión 
5.10.2. El recurso de reposición 
5.10.3. Las reclamaciones económico-administrativas: actos impugnables 
5.10.4. Órganos de resolución. Procedimientos. Suspensión de actos impugnados 

Módulo 6. Los impuestos más relevantes 

6.1. Impuestos de Incremento sobre el Valor Añadido (IVA) I 

6.1.1. Ámbito de aplicación 
6.1.2. Hecho imponible y supuestos de no sujeción. Exenciones 
6.1.3. Lugar de realización del hecho imponible. Sujeto pasivo 

6.2. Impuestos de Incremento sobre el Valor Añadido (IVA) II. Devengo y deducciones  

6.2.1. Devengo. Base imponible. Tipos de gravamen. Deuda tributaria. Liquidación 
6.2.2. Deducciones: requisitos 
6.2.3. Régimen de deducciones en sectores diferenciados 

6.3. Impuestos de Incremento sobre el Valor Añadido (IVA) III. Tramitación  

6.3.1. Regla de prorrata. Deducciones anteriores al comienzo de la actividad 
6.3.2. Devoluciones 
6.3.3. Tramitación IVA: cumplimentación de modelos 

6.4. El impuesto sobre la renta 

6.4.1. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación 
6.4.2. Sujeción al impuesto: aspectos materiales, personales y temporales 
6.4.3. Determinación de la capacidad económica sometida a gravamen: rendimientos y ganancias y pérdidas patrimoniales 
6.4.4. Clases de renta. Integración y compensación de rentas en la base imponible general y en la base imponible del ahorro. Base liquidable general y del ahorro 

6.5. El impuesto sobre la renta: cálculo del impuesto y regímenes especiales 

6.5.1. Reducciones. Adecuación del impuesto a las circunstancias personales y familiares 
6.5.2. Cálculo del impuesto estatal. Gravamen autonómico. Cuota diferencial. Tributación familiar 
6.5.3. Regímenes especiales. Declaraciones, pagos a cuenta y obligaciones formales 
6.5.4. Tramitación de la declaración de la renta: cumplimentación de modelos 
6.5.5. Mención al modelo 720 

6.6. Impuestos de la renta de no residentes  

6.6.1. Ámbito de aplicación. Elementos personales. Sujeción al impuesto 
6.6.2. Rentas obtenidas mediante establecimiento permanente y sin él 
6.6.3. Gravamen especial sobre bienes inmuebles de entidades no residentes 
6.6.4. Tramitación de la declaración de la renta de no residentes: cumplimentación de modelos 
6.6.5. Régimen especial de desplazados 

6.7. Impuestos sobre sucesiones y donaciones I 

6.7.1. Hecho imponible 
6.7.2. Sujeto pasivo 
6.7.3. Base imponible 
6.7.4. Deuda tributaria 

6.8. Impuesto sobre sucesos y donaciones II: tramitación 

6.8.1. Diferencias entre su aplicación en las distintas comunidades autónomas 
6.8.2. Tramitación ISD: casos prácticos habituales 
6.8.3. Tramitación ISD: cumplimentación de modelos 

6.9. Impuestos sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados  

6.9.1. Hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible, cuota tributaria y reglas especiales 
6.9.2. Tramitación. Aspectos fundamentales en su tramitación en Madrid y Barcelona 

6.10. Tributos locales más habituales 

6.10.1. Impuesto sobre el incremento de valor de terrenos naturaleza urbana 
6.10.2. Impuesto sobre bienes inmuebles 
6.10.3. Impuesto de vehículos tracción mecánica 
6.10.4. Impuestos especiales 
6.10.5. Otros impuestos 

Módulo 7. Impuestos sobre sociedades. Contabilidad societaria  

7.1. Impuestos de sociedades  

7.1.1. Naturaleza y ámbito de aplicación 
7.1.2. Hecho imponible. Contribuyentes 
7.1.3. Exenciones subjetivas plenas y parciales 
7.1.4. Base imponible. Concepto y regímenes de determinación. Imputación temporal de ingresos y gastos; limitación a la deducibilidad de gastos y gastos no deducibles; reglas de valoración 
7.1.5. Exención para eliminar la doble imposición. Reducciones en la base imponible y compensación de bases imponibles negativas 

7.2. Tipos de gravamen y devengo 

7.2.1. Período impositivo y devengo del impuesto 
7.2.2. Tipo de gravamen y cuota íntegra 
7.2.3. Deducciones para evitar la doble imposición. Bonificaciones 
7.2.4. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades 

7.3. Gestión del impuesto 

7.3.1. Pago fraccionado 
7.3.2. Regímenes tributarios especiales: especial referencia a los incentivos fiscales para las empresas de reducida dimensión 
7.3.3. Gestión del impuesto 

7.4. Contabilidad societaria 

7.4.1. Plan general de contabilidad 
7.4.2. Régimen simplificado de la contabilidad 
7.4.3. Contabilidad de la constitución de sociedades 

7.5. Contabilidad societaria: ampliación y reducción de capital 

7.5.1. Contabilidad de las acciones morosas 
7.5.2. Contabilidad de las ampliaciones de capital 
7.5.3. Contabilidad de las reducciones de capital 

7.6. Contabilidad societaria: liquidación  

7.6.1. Contabilidad de las acciones propias 
7.6.2. Contabilidad de la aplicación del resultado 
7.6.3. Contabilidad de la liquidación de sociedades 

7.7. Contabilidad societaria: concurso de sociedades e IRPF  

7.7.1. Contabilidad del concurso de sociedades 
7.7.2. Contabilidad IRPF 
7.7.3. Obligaciones contables en el ámbito del IRPF 

7.8. Cuentas anuales: cierre contable  

7.8.1. Mercantil y contable 
7.8.2. Balance 
7.8.3. Cuenta de pérdidas y ganancias 
7.8.4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (ECPN) y estado de flujos de efectivo 
7.8.5. Memoria económica 

7.9. Cuentas anuales: cierre fiscal 

7.9.1. Gastos e Ingresos 
7.9.2. Amortizaciones 
7.9.3. Deterioro de Valor y provisiones 

7.10. Cuentas anuales: deducción y régimen de entidades de reducida dimensión en el cierre fisca 

7.10.1. Bases negativas compensables 
7.10.2. Deducciones y bonificaciones en cuota 
7.10.3. Régimen de Entidades de Reducida dimensión 

Módulo 8. Gestión civil. Derecho Civil 

8.1. Registro civil y obtención de certificados 

8.1.1. Certificado de nacimiento 
8.1.2. Certificado de antecedentes penales 
8.1.3. Certificados necesarios para gestionar una herencia 
8.1.4. Certificados registro civil central 

8.2. Autorización (mandato) y representación de terceros 

8.2.1. Mandato o autorización 
8.2.2. Poder de representación 
8.2.3. Apoderamiento electrónico 

8.3. Régimen matrimonial y pareja de hecho  

8.3.1. Procedimiento para contraer matrimonio 
8.3.2. Pareja de hecho y registros 
8.3.3. Régimen económico matrimonial de gananciales y separación de bienes. Liquidación de gananciales 
8.3.4. Extinción del matrimonio y la pareja de hecho 

8.4. Sucesiones testada e intestada  

8.4.1. Tipos de sucesión 
8.4.2. Herencia: aceptación y repartición de herencia 
8.4.3. Conflictos en la repartición de herencia 

8.5. Contratos  

8.5.1. Elementos del contrato 
8.5.2. Tipos de contratos civiles 
8.5.3. Ejemplos de contratos más comunes 

8.6. Contratos y bienes inmuebles  

8.6.1. Contrato de arrendamiento de local 
8.6.2. Contrato de arrendamiento de vivienda temporal o vacacional 
8.6.3. Contrato de arrendamiento de vivienda habitual 
8.6.4. Contrato de compraventa de inmuebles 

8.7. Instrumentos públicos. Notarías  

8.7.1. Actas de manifestación 
8.7.2. Contratos 
8.7.3. Acuerdo de matrimonio y acuerdo de divorcio 
8.7.4. Jura nacionalidad ante notario 
8.7.5. Creación de sociedades y operaciones societarias 

8.8. Derecho hipotecario  

8.8.1. Gestión hipotecaria y líneas de actuación 
8.8.2. Ejecución hipotecaria- causas de vulnerabilidad 
8.8.3. Reclamaciones 

8.9. Registro de la propiedad 

8.9.1. Organización 
8.9.2. Derechos inscribibles 
8.9.3. Procedimiento de inscripción 
8.9.4. Tipos de asientos registrales 
8.9.5. Efectos 

8.10. Sociedades civiles, asociaciones y fundaciones  

8.10.1. Objeto 
8.10.2. Clases 
8.10.3. Procedimiento 

Módulo 9. Gestión laboral y Seguridad Social  

9.1. Fuentes del derecho laboral  

9.1.1. Estatuto de trabajadores. Estructura y puntos básicos 
9.1.2. Convenio laboral 
9.1.3. Contrato de trabajo 

9.2. Obligaciones del empresario y del trabajador 

9.2.1. Derechos empleador y empleado 
9.2.2. Obligaciones empleador y empleado 
9.2.3. Sindicatos 

9.3. Los elementos del contrato laboral 

9.3.1. La relación Laboral 
9.3.2. El salario 
9.3.3. El tiempo de trabajo 
9.3.4. La Novación o la suspensión del contrato 

9.4. Los tipos de contrato laboral 

9.4.1. Contrato de obra y servicio 
9.4.2. Contrato temporal 
9.4.3. Contrato fijo-discontinuo 
9.4.4. Contrato indefinido 
9.4.5. El contrato TRADE 

9.5. Extinción del contrato laboral 

9.5.1. Despido disciplinario 
9.5.2. Despido por causas objetivas y colectivos 
9.5.3. Improcedencia del despido 

9.6. Conflictos en las relaciones laborales 

9.6.1. Conciliación laboral previa a la vía judicial 
9.6.2. Inspección de trabajo 
9.6.3. La jurisdicción social 

9.7. Seguridad Social 

9.7.1. La TGSS y el INSS 
9.7.2. IT y IP 
9.7.3. Cotizaciones 
9.7.4. Desplazados 

9.8. Confecciones de las nóminas 

9.8.1. Los conceptos salariales en la nómina 
9.8.2. Retenciones a cuenta del IRPF 
9.8.3. Cotizaciones de la Seguridad Social 

9.9. Regímenes especiales de la Seguridad Social  

9.9.1. Régimen especial de Autónomos o trabajadores por cuenta propia 
9.9.2. Régimen especial de la minería del carbón 
9.9.3. Otros antiguos regímenes especiales ya incluidos en el Régimen General 

9.10. Servicio Público de Empleo 

9.10.1. Comunicación de vigencia de los contratos de trabajo y su extinción 
9.10.2. Prestaciones por desempleo 
9.10.3. Servicios Sociales de ocupación 

Módulo 10. Gestión mercantil

10.1. El derecho de sociedades  

10.1.1. Fuentes y regulación 
10.1.2. Naturaleza y efectos 
10.1.3. Tipos de sociedades 

10.2. Sociedades de capital 

10.2.1. Sociedades anónimas 
10.2.2. Sociedad de Responsabilidad Limitada 
10.2.3. Procedimiento de creación de sociedades 

10.3. Acciones y participaciones en las Sociedades Anónimas y de responsabilidad limitada 

10.3.1. Las acciones y representación de la acción 
10.3.2. Transmisión de la acción 
10.3.3. Disposición y negocios sobre las acciones 
10.3.4. Obligaciones y su posible conversión en acciones 
10.3.5. Participaciones sociales 

10.4. Los órganos sociales 

10.4.1. Los órganos de las sociedades 
10.4.2. Junta general y convocatoria de la junta 
10.4.3. Administración y representación 
10.4.4. Cuentas anuales y los procesos asociados 

10.5. Modificaciones estatuarias y estructurales  

10.5.1. Requisitos y límites en la modificación estatutos 
10.5.2. Aumento y reducción del capital 
10.5.3. Fusión de sociedades y fases 
10.5.4. Escisión 

10.6. El Registro Mercantil 

10.6.1. Publicidad 
10.6.2. Actos inscribibles 
10.6.3. Proceso de inscripción y sus clases 
10.6.4. Principios de publicidad registral 

10.7. Contratación mercantil I 

10.7.1. Diferencias contratos civiles y mercantiles 
10.7.2. Especialidades 
10.7.3. Condiciones generales y los celebrados fuera de los establecimientos mercantiles y alternativas formales en las contrataciones 

10.8. Contratación Mercantil II: compraventa y otros contratos 

10.8.1. La compraventa mercantil 
10.8.2. Compraventas especiales 
10.8.3. INCOTERMS 
10.8.4. Contrato de comisión, de agencia y contratos de distribución 

10.9. Derecho Concursal 

10.9.1. Procesos del concurso. Fases 
10.9.2. La masa activa y créditos sobre la masa 
10.9.3. Clasificación de los créditos y lista de acreedores 

10.10. El concurso de acreedores 

10.10.1. Convenio 
10.10.2. Liquidación y calificación del concurso 
10.10.3. Finalización del concurso 

Gracias a este programa lograrás dominar las últimas tendencias en gestión fiscal y aplicación de tributos, desde los procesos de gestión hasta los procedimientos sancionadores”