Con esta capacitación, alcanzarás el éxito profesional que tanto te mereces porque está especialmente pensada para educar a auténticos expertos en la materia”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas. 

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única: 

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico. 

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

El temario de este Curso Universitario ha sido diseñado y creado por un equipo de expertos en la materia para responder, de manera específica, a las necesidades de los profesionales de las relaciones laborales. Este compendio de contenidos, además, ha sido diseñado con una perspectiva centrada en los aprendizajes aplicados, que permita al profesional intervenir con éxito a través de una visión amplia y conectada con el entorno real de la profesión. Así, este temario se convertirá en la principal baza del alumno a la hora de insertarse con éxito dentro de un mercado laboral que cada vez demanda más profesionales especialistas en la materia.

Un completísimo programa docente creado para ofrecer al profesional un aprendizaje eficaz y rápido, compatible con su vida personal y profesional”

Plan de estudios

Actualmente, las organizaciones están siendo conscientes de que las relaciones laborales son un activo importantísimo dentro de las empresas, y la llave maestra para alcanzar las metas de crecimiento pautadas. Esto es así, en gran medida, por la unión que se crea entre la compañía y sus trabajadores que, si se crea de forma correcta. Puede fomentar exponencialmente la productividad en los procesos.

Es por eso que, en este completo programa, creado por los profesionales de TECH, el alumno encontrará su guía definitiva para convertirse en un auténtico experto en Intermediación Laboral, entendiendo esta como la capacidad que tiene el profesional de manejar las relaciones que se producen entre el trabajador y la empresa y que potencian el buen clima organizativo.

Por otro lado, el Curso Universitario también abordará la Intermediación Laboral desde una perspectiva laboral. Así, el profesional aprenderá a poner en contacto a aquellas personas que buscan trabajo, con las mejores ofertas de las organizaciones. Todo ello, con el objetivo de buscar y reclutar el talento de mejor calidad para las empresas.

En esta misma línea de intermediación en la búsqueda de empleo, el programa abordará y ayudará al alumno a conocer los diferentes agentes intermediadores de empleo y su política de colaboración tanto a nivel público como privada a través de los servicios de empleo y las actuaciones que los regulan.

Este completo compendio de contenidos que TECH ofrece está pensado para ser impartido en formato 100% digital. Así, el profesional solo necesitará un dispositivo electrónico con conexión a internet y tendrá acceso al banco de información más grande que pueda imaginar. Además, al ser en formato online, serás él quien decida cuándo, cómo y dónde estudiar, por lo que no tendrá que renunciar al resto de tus actividades diarias para seguirle capacitando.

Este programa se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se imparte totalmente online.

Módulo 1. Gestión de Políticas en Intermediación Laboral

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Gestión de Políticas de Intermediación Laboral de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. Gestión de Políticas en Intermediación Laboral

1.1. La Intermediación Laboral en la cartera común de los Servicios del Sistema Nacional de Empleo

1.1.1. La Intermediación Laboral
1.1.2. El nuevo papel de los servicios público de empleo
1.1.3. Discriminación en el acceso al empleo

1.2. La Intermediación Laboral

1.2.1. Conceptualización de la intermediación: principios básicos
1.2.2. Intermediación Laboral y orientación profesional
1.2.3. La Intermediación Laboral dentro de las políticas activas de empleo en los servicios públicos
1.2.4. Agentes colaboradores en la externalización de la intermediación: agencias de colocación y empresas de trabajo temporal

1.3. Prospección laboral I

1.3.1. Datos estadísticos sobre el tejido empresarial
1.3.2. Fuentes de información sobre el mercado laboral
1.3.3. Indicadores del mercado de trabajo actual
1.3.4. Yacimientos de empleo

1.4. Prospección laboral II

1.4.1. Diagnóstico y análisis del mercado laboral
1.4.2. La prospección y sus fases: acercamiento a la empresa y plan de captación
1.4.3. Fidelizar y evaluar la relación con las empresas
1.4.4. Gestión de la demanda de empleo y acompañamiento a la empresa

1.5. Las actividades de reclutamiento

1.5.1. Conceptualización del reclutamiento: tipologías
1.5.2. Procedimientos de reclutamiento en la era digital: E-recruitment
1.5.3. El reclutamiento en las entidades colaboradoras de colocación

1.6. Itinerarios personalizados de orientación e inserción laboral

1.6.1. Aspectos básicos y elementos que lo incluyen
1.6.2. Elaboración de los itinerarios personalizados de orientación e inserción laboral
1.6.3. Consideraciones especiales en colectivos con dificultades de inserción laboral

1.7. El régimen sancionador en materia de intermediación

1.7.1. Las carencias sancionadoras del reclutamiento de mano de obra irregular. La orientación y la colocación
1.7.2. El régimen sancionador en materia de formación

1.8. Cesión ilegal de trabajadores: marco normativo

1.8.1. Las sucesivas reformas del concepto y la actual identificación de la cesión ilegal
1.8.2. Cesiones ilegales interempresariales
1.8.3. Consecuencias de la cesión ilícita

1.9. La colaboración público-privada en la Intermediación Laboral

1.9.1. Modelos europeos de colaboración público-privada
1.9.2. El acuerdo marco de colaboración público-privada tras la reforma laboral
1.9.3. La convergencia de obligaciones formativas con los servicios públicos de empleo

1.10. Retos de las políticas de Intermediación Laboral en la era digital

1.10.1. La Intermediación Laboral en agencias de colocación telemáticas
1.10.2. La movilidad laboral y la globalización en las políticas de empleo
1.10.3. La prospección laboral en la era digital

Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”