Adquiere los conocimientos de un especialista en Recursos Humanos capaz de entender el funcionamiento de la Economía Laboral con acierto”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

El temario de este Curso Universitario ha sido diseñado y creado por un equipo de expertos en la materia para responder, de manera específica, a las necesidades de los profesionales de los Recursos Humanos. Este compendio de contenidos, además, ha sido diseñado con una perspectiva centrada en los aprendizajes aplicados, que permita al profesional intervenir con éxito a través de una visión amplia y conectada con el entorno real de la profesión. Así, este temario se convertirá en la principal baza del alumno a la hora de insertarse con éxito dentro de un mercado laboral que cada vez demanda más profesionales especialistas en la materia. 

Un completísimo programa docente creado para ofrecer al profesional un aprendizaje eficaz y rápido, compatible con su vida personal y profesional”

Plan de estudios

Hoy en día todo el mundo es consciente de que para que una organización tenga éxito, se ha de contar con un plan de economía laboral y de mercado. En este sentido, cada vez son más las empresas que buscan tener dentro de sus filas a profesionales capacitados en estas áreas del conocimiento.

Conscientes de esto, los profesionales de TECH han diseñado este programa que tiene como objetivo enseñar a los profesionales el concepto de economía laboral entendido la ciencia que estudia la empresa, su modus operandi y los resultados de los mercados de trabajo. En este sentido, los alumnos profundizarán en las decisiones que deben tomar las distintas partes que participan en este mercado, así como la política económica relacionada con el empleo y la remuneración de los recursos laborales.

Estos conocimientos permitirán al alumno profundizar en campos como la ley de demanda y oferta, conocer los diferentes tipos de mercado que existen y el rol del sindicato. Asimismo, aprenderá técnicas sobre la negociación colectiva y las políticas gubernamentales que se han de llevar a cabo para una más que sobresaliente gestión empresarial.

Este completísimo compendio de contenidos está pensado para ser impartido en formato 100% digital. Así, solo se necesitará de un dispositivo electrónico con conexión a internet para acceder al banco de información seleccionada para este programa. Además, al ser en formato online, el mismo profesional decide cuándo, cómo y dónde estudiar, compaginando su labor con la actualización del conocimiento.

Este Programa se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se imparte totalmente online.

Módulo 1. Economía Laboral y de Mercado

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Economía Laboral y de Mercado de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. Economía Laboral y de Mercado

1.1. Introducción al mercado de trabajo

1.1.1. Definición del mercado de trabajo
1.1.2. Funcionamiento del mercado de trabajo
1.1.3. Los sistemas económicos y la Economía del Mercado
1.1.4. Distribución de la población

1.2. La ley de demanda y oferta laboral

1.2.1. Los sistemas económicos y la Economía de Mercado
1.2.2. El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta
1.2.3. Elasticidad y desplazamiento de las curvas de oferta y demanda
1.2.4. El equilibrio del mercado

1.3. La economía como ciencia

1.3.1. El concepto de escasez y el uso de bienes
1.3.2. La actividad económica
1.3.3. Los factores productivos
1.3.4. La población como condicionante de la actividad económica

1.4. Los mercados de trabajo

1.4.1. Distribución de la población
1.4.2. Situación de colectivos desfavorecidos
1.4.3. Perspectivas del mercado laboral en Latinoamérica

1.5. Los sindicatos

1.5.1. La libertad sindical
1.5.2. Funcionamiento del sindicato
1.5.3. Régimen jurídico sindical

1.6. La representación sindical en la empresa

1.6.1. La representación sindical en la empresa
1.6.2. Las asociaciones de sindicatos
1.6.3. La huelga

1.7. Negociación colectiva

1.7.1. El papel de la negociación colectiva
1.7.2. Los convenios colectivos
1.7.3. Los convenios sectoriales
1.7.4. Comisiones encargadas de la negociación en la organización

1.8. Políticas gubernamentales

1.8.1. Políticas para la creación de empleos
1.8.2. Políticas sociales de apoyo al desempleado
1.8.3. Ejemplos internacionales

1.9. Orientación vocacional

1.9.1. Introducción a la orientación vocacional
1.9.2. La orientación vocacional como un detonador de empleo
1.9.3. Tendencia regional en la demanda de puestos de trabajo

1.10. La responsabilidad social en el otorgamiento de puestos laborales

1.10.1. Responsabilidad social
1.10.2. Grupos sociales expuestos a discriminación
1.10.3. Políticas y programas incluyentes en la organización

Una experiencia única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”