Este Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos generará una sensación de seguridad en el desempeño de tu profesión, que te ayudará a crecer personal y profesionalmente”

En este programa se adentra al profesional, no sólo en la realidad docente a la que se van a encontrar, sino que se le capacita para sacar el mejor rendimiento de su experiencia, todo ello de la mano del manejo de las últimas tecnologías aplicadas al aula.

El docente no solo van a estar cualificado para el desempeño profesional en el aula, sino que va a ser capaz de proponer innovaciones educativas con lo que mejorar la calidad de la docencia, aumentando la motivación del alumnado.

Un avance sobre los programas eminentemente pedagógicos, centrados en la labor docente, que no abordan en profundidad el contexto educativo y las características del alumnado como ejes centrales, sin olvidar el papel de la innovación docente.

Esta visión permite comprender mejor el funcionamiento del centro tecnológico desde distintos ámbitos de forma que el profesional pueda tener distintas opciones para su aplicación en su puesto de trabajo según su interés.

Actualiza tus conocimientos a través del programa de Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos”

Este Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas del curso son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos. en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos. Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Las novedades sobre Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Este Experto Universitario es la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un programa de actualización por dos motivos: además de poner al día tus conocimientos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos, obtendrás un título por la mayor Universidad Digital del mundo, TECH”

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos, que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa está basado en el aprendizaje basado en problemas, mediante el cual el docente deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso. Para ello, el docente contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos y con gran experiencia docente.

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Aprovecha la oportunidad para conocer los últimos avances en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos y mejorar la capacitación de tus alumnos”

La estructura de los contenidos ha sido diseñada por un equipo de profesionales de los mejores centros educativos y universidades del territorio nacional, conscientes de la relevancia de la actualidad de la formación innovadora, y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas.

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Módulo 1. El liderazgo educativo y las habilidades directivas

1.1. Definición, evolución y enfoques sobre el liderazgo.
1.2. El rol del director como líder educativo y autoridad.
1.3. Habilidades directivas: definición y tipos de habilidades. Qué son las habilidades directivas.
1.4. Técnicas para el desarrollo de habilidades directivas.
1.5. Inteligencia emocional, liderazgo y habilidades directivas.
1.6. Psicología del liderazgo y las habilidades directivas.
1.7. La importancia de la actitud en el director como líder.
1.8. La estructura de poder en un centro educativo.
1.9. La cultura institucional.

Módulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos. Comunicación interpersonal

2.1. Organización y gestión de RRHH.
2.2. La dirección del centro educativo.
2.3. El equipo directivo intermedio.
2.4. Los recursos humanos docentes.
2.5. Los procesos de selección de personal docente.
2.6. La formación del profesorado.
2.7. Los recursos humanos no docentes.
2.8. Los procesos de selección de personal no docente.
2.9. Los modelos de contratación.
2.10. Fundamentos básicos sobre la seguridad en el trabajo.

Módulo 3. Trabajo en equipo, dinámicas de grupos y resolución de conflictos

3.1. Las diferencias entre grupo y equipo de trabajo.
3.2. Características de un equipo de alto rendimiento.
3.3. El papel del líder en el funcionamiento eficaz del equipo.
3.4. Los distintos roles del equipo y su correcta gestión.
3.5. La motivación de los equipos de trabajo.
3.6. Los valores como elemento de cohesión del equipo.
3.7. La realización de dinámicas.
3.8. Cómo recoger el aprendizaje de la dinámica. Puesta en común.
3.9. La resolución de conflictos.
3.10. Aplicación práctica. La creación de un equipo de trabajo de alto rendimiento.

Una experiencia de formación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”