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Módulo 1. Elementos de la ciencia de la administración 

1.1. Campo de la ciencia de la administración 

1.1.1. Evolución y perspectivas de los estudios administrativos 
1.1.2. Enfoques para el estudio de la administración pública 
1.1.3. Ciencia de la administración: definición y tendencias modernas 

1.2. Conceptos y tendencias de la organización administrativa 

1.2.1. Conceptualización y tipología de organización administrativa 
1.2.2. Estructura de la organización administrativa 
1.2.3. Situación y tendencias de las organizaciones administrativas 

1.3. El Estado y las administraciones públicas 

1.3.1. Orígenes y evolución del Estado en la modernidad 
1.3.2. La administración pública: surgimiento y evolución 
1.3.3. Transformaciones y crisis del Estado y la administración 

1.4. Las administraciones públicas 

1.4.1. La administración pública como organización 
1.4.2. Enfoques teóricos de la organización 
1.4.3. Estructuras, principios y funcionamiento de las administraciones públicas 

1.5. La administración pública comparada 

1.5.1. La administración pública en Alemania 
1.5.2. La administración pública en Reino Unido 
1.5.3. La administración pública en Francia 
1.5.4. La administración pública en los Estados Unidos 
1.5.5. La administración pública de la Unión Europea 

1.6. La administración pública española 

1.6.1. Principios de la organización administrativa española 
1.6.2. La administración General del Estado: estructura y funcionamiento 
1.6.3. Las comunidades y ciudades autónomas 
1.6.4. Administraciones locales: funcionamiento y estructuras 

1.7. La gestión pública 

1.7.1. Gobernanza y gestión pública 
1.7.2. Características y evolución de la gestión pública 
1.7.3. La gestión pública moderna 

1.8. Función pública y burocracia 

1.8.1. La teoría administrativa en la burocracia y los burócratas 
1.8.2. El sistema de organización de la burocracia; poder y como grupo dominante 
1.8.3. Tipología del empleo público español 

1.9. Regulación y control de las administraciones pública 

1.9.1. Control interno 
1.9.2. Control externo 
1.9.3. Ética y cultura de la administración pública 

1.10. Nuevas tendencias en la administración pública 

1.10.1. La administración electrónica 
1.10.2. El gobierno electrónico 
1.10.3. Buen gobierno y transparencia  

Módulo 2. Economía política I 

2.1. Conceptos básicos de economía 

2.1.1. Principios básicos de la economía 
2.1.2. La oferta, la demanda 
2.1.3. Introducción a los enfoques microeconómico y macroeconómico 

2.2. Principales teorías de la economía 

2.2.1. Principales escuelas y corrientes 
2.2.2. Teorías económicas de Adam Smith 
2.2.3. La teoría de la utilidad 

2.3. Análisis microeconómico 

2.3.1. Características del análisis microeconómico 
2.3.2. Consumo, producción y estructura del mercado 
2.3.3. Instrumentos y técnicas del análisis microeconómico 

2.4. Análisis macroeconómico 

2.4.1. Definición del análisis macroeconómico 
2.4.2. Crecimiento económico, déficit público y balanza de pago 
2.4.3. Política económica de España 

2.5. Comportamiento de las empresas 

2.5.1. Mercados competitivos 
2.5.2. Mercados no competitivos 
2.5.3. Costes y beneficios de las empresas 

2.6. Bienes públicos y la incidencia del Estado en el mercado 

2.6.1. Fallos del mercado 
2.6.2. Intervención del Estado 
2.6.3. Bienes públicos y externalidades 

2.7. Política fiscal 

2.7.1. Conceptualización de la política fiscal 
2.7.2. Objetivos y ciclos de la política fiscal 
2.7.3. Política fiscal española 

2.8. Desempleo, inflación y política monetaria 

2.8.1. Desempleo: medición y análisis 
2.8.2. Inflación 
2.8.3. Conceptualización de la política monetaria 

2.9. Las relaciones económicas internacionales 

2.9.1. La globalización de la economía 
2.9.2. Gobernanza global y desarrollo 
2.9.3. Integración económica 

2.10. Desarrollo económico sostenible 

2.10.1. Conceptualización de la agenda 2030 
2.10.2. Estrategia española de economía circular 
2.10.3. La administración pública en la economía y los ODS  

Módulo 3. Métodos de gestión pública I 

3.1. Las políticas públicas 

3.1.1. Conceptualización y definiciones básicas 
3.1.2. Clasificación de las políticas públicas 
3.1.3. Surgimiento del análisis de políticas públicas 

3.2. Elaboración de las políticas públicas 

3.2.1. Ciclo de las políticas públicas 
3.2.2. Definición del problema y su relevancia pública 
3.2.3. Agenda de actuación del poder público 

3.3. Actores y agenda pública 

3.3.1. Conceptualización y origen de la agenda 
3.3.2. Tipología de agendas 
3.3.3. Actores, redes y tipología 

3.4. Toma de decisiones y objetivos 

3.4.1. Alternativas y su estudio 
3.4.2. Análisis de prospectiva 
3.4.3. Enfoques sobre la toma de decisiones 

3.5. Diseño y formulación de políticas públicas 

3.5.1. ¿Cómo se formulan las políticas públicas? 
3.5.2. Promotores de las políticas públicas 
3.5.3. Modelos de decisión y estilo de las políticas públicas 

3.6. Enfoque de políticas públicas 

3.6.1. Polity, politics and policy 
3.6.2. Políticas públicas, democracia y gobernanza 
3.6.3. Cambios, críticas y nuevos rumbos 

3.7. Instituciones y acción pública 

3.7.1. La acción pública desde las instituciones 
3.7.2. Acción pública y el nuevo institucionalismo 
3.7.3. Mecanismo de coordinación de estrategias 

3.8. Instrumentos de las políticas públicas 

3.8.1. Instrumentos programáticos 
3.8.2. Instrumentos normativos 
3.8.3. Instrumentos de comunicación 

3.9. Políticas públicas comparadas 

3.9.1. La comparativa de las políticas públicas 
3.9.2. Proceso de comparación de las políticas públicas 
3.9.3. Aspectos prácticos de la comparación de las políticas públicas 

3.10. Metodología del marco lógico 

3.10.1. Definición y conceptos 
3.10.2. Factores y fenómenos que influyen en la metodología del marco lógico 
3.10.3. Método del marco lógico 

Módulo 4. Sistema político español 

4.1. La Jefatura del Estado: La corona 

4.1.1. La monarquía parlamentaría 
4.1.2. El Rey como jefe del estado 

4.1.2.1. La exención de responsabilidad e inviolabilidad del Rey 
4.1.2.2. La Reina consorte 

4.2. El poder legislativo: las Cortes Generales 

4.2.1. Las Cortes Generales 

4.2.1.1. Composición de las Cortes generales: El congreso y el Senado
4.2.1.2. Estructura y funcionamiento de las Cámaras 
4.2.1.3. El Estatuto de los Parlamentarios 
4.2.1.4. Las funciones de las Cortes Generales 
4.2.1.5. La disolución de las Cortes Generales 

4.3. El poder ejecutivo. El Gobierno 

4.3.1. El Gobierno 

4.3.1.1. Estructura y composición del Gobierno 
4.3.1.2. El Estatuto de los Miembros del Gobierno 
4.3.1.3. Las funciones del Gobierno 
4.3.1.4. El cese del Gobierno y el Gobierno en funciones 

4.4. El poder judicial 

4.4.1. El Poder Judicial y la función jurisdiccional 
4.4.2. Principios constitucionales que rigen el Poder Judicial y su función jurisdiccional 
4.4.3. El estatuto de jueces y magistrados 
4.4.4. El Consejo General del Poder Judicial 

4.5. El Tribunal Constitucional

4.5.1. Introducción 
4.5.2. Composición del Tribunal Constitucional 
4.5.3. Organización del Tribunal Constitucional 
4.5.4. Funciones del Tribunal Constitucional 

4.6. Los derechos recogidos en la constitución española 

4.6.1. Reconocimiento de los derechos en la Constitución Española de 1978 
4.6.2. Clasificación de los derechos 
4.6.3. Titularidad y condiciones de ejercicio de los derechos 
4.6.4. Límites a los derechos establecidos 
4.6.5. El principio de interpretación más favorable al ejercicio de los derechos 
4.6.6. La dimensión internacional de los derechos 

4.7. Las garantías de los derechos 

4.7.1. Reserva de Ley 
4.7.2. El defensor del Pueblo 
4.7.3. La protección jurisdiccional de los derechos 
4.7.4. La suspensión de derechos 

4.8. Derechos fundamentales y libertades públicas 

4.8.1. Introducción: Derechos fundamentales y libertades públicas 
4.8.2. Art. 15 derecho a la vida y a la integridad física y moral 
4.8.3. Art. 16: derecho a la libertad ideológica, religiosa y de culto 
4.8.4. Art. 17: derecho a la libertad y seguridad 
4.8.5. Art. 18: derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen 
4.8.6. Art. 19: derecho a la libertad de circulación 
4.8.7. Art. 20: libertad de expresión 
4.8.8. Art. 21: derecho de reunión 
4.8.9. Art. 22: derecho de asociación 
4.8.10. Art. 23: derecho de participación política 
4.8.11. Art. 24: derecho a la tutela judicial efectiva 
4.8.12. Art. 27: derecho a la educación 
4.8.13. Art. 28: derecho a la sindicación y a la huelga 
4.8.14. Art. 29: derecho de petición 
4.8.15. Garantías (art 53) 

4.9. Derechos y Deberes de los ciudadanos 

4.9.1. Art. 30: derecho y deber de defender a España 
4.9.2. Art. 31: deber de contribución a los gastos públicos de acuerdo con la capacidad económica 
4.9.3. Art. 32: derecho al matrimonio 
4.9.4. Art. 33: derecho a la propiedad privada y a la herencia 
4.9.5. Art. 34: derecho de fundación 
4.9.6. Art. 35: derecho y deber de trabajar 
4.9.7. Art. 37: derecho de negociación colectiva y a la adopción de medidas de conflicto colectivo 
4.9.8. Art. 38: derecho a la libertad de empresa 
4.9.9. Garantías (art 53) 

4.10. Principios rectores de la política social y económica 

4.10.1. Art. 39: protección de la familia 
4.10.2. Art. 40: obligación de promover el progreso económico y social, así como el pleno empleo 
4.10.3. Art. 41: obligación de mantener un régimen público de seguridad social 
4.10.4. Art. 42: protección de los emigrantes 
4.10.5. Art. 43: derecho a la protección de la salud 
4.10.6. Art. 44: derecho al acceso a la cultura 
4.10.7. Art. 45: derecho a disfrutar del medio ambiente 
4.10.8. Art. 46: protección del patrimonio histórico, cultural y artístico 
4.10.9. Art. 47: derecho a una vivienda digna 
4.10.10. Art. 48: participación de la juventud 
4.10.11. Art. 49: protección de las personas con discapacidad 
4.10.12. Art. 50: protección de la tercera edad 
4.10.13. Art. 51: protección de los consumidores y usuarios 
4.10.14. Garantías (art 53.3)  

Módulo 5. Organización de los poderes públicos 

5.1. Organización Constitucional de los poderes públicos 

5.1.1. Orígenes de la Constitución 
5.1.2. División del poder en un estado de derecho 
5.1.3. Introducción a los poderes del Estado 

5.2. La Corona 

5.2.1. Forma política. Estructura y funciones 
5.2.2. El Rey como jefe de estado 
5.2.3. Actos del Rey. Facultades y referéndums 

5.3. Las Cortes Generales 

5.3.1. Origen y evolución del Parlamento 
5.3.2. Sistemas monocamerales y bicamerales 
5.3.3. Composición y funciones de las Cámaras parlamentarias en España 

5.4. El Poder Judicial 

5.4.1. Organización y funciones 
5.4.2. Jurisdicciones (civil, penal, contencioso-administrativo, laboral) 
5.4.3. El Tribunal Supremo 

5.5. Otros órganos constitucionales 

5.5.1. Tribunal constitucional. Organización y funcionamiento 
5.5.2. Defensor del pueblo 
5.5.3. El consejo de Estado 

5.6. El gobierno 

5.6.1. Estructura y funcionamiento del gobierno 
5.6.2. El poder ejecutivo y sus funciones 
5.6.3. El Consejo de ministros 

5.7. Ministerios 

5.7.1. Ministros y ministerios. Funciones y estructuras 
5.7.2. Organización interna de los ministerios 
5.7.3. Secretarias y subsecretarías 

5.8. Orden territorial del poder 

5.8.1. Origen y evolución de las autonomías en España 
5.8.2. Competencias de las autonomías españolas 
5.8.3. Financiación de las Comunidades autónomas 

5.9. Administraciones públicas españolas 

5.9.1. Estructura general de las administraciones públicas 
5.9.2. Órganos centrales de administración del Estado 
5.9.3. Órganos delegados del Estado 

5.10. Organización administrativa en las Comunidades autónomas 

5.10.1. Estructura de las consejerías 
5.10.2. Entidades locales. Gobierno local 
5.10.3. Entes instrumentales de la administración autonómica y estatal 
5.10.4. Tipologías de funcionariado  

Módulo 6. Métodos de gestión pública II 

6.1. Implementación de políticas públicas 

6.1.1. Gestión de las políticas 
6.1.2. Tipologías de implementación 
6.1.3. Control de la gestión 
6.1.4. Indicadores de gestión 

6.2. Introducción a la implementación de políticas 

6.2.1. Orígenes del estudio de la implementación 
6.2.2. Análisis de la implementación de políticas públicas 
6.2.3. Problemas que se pueden presentar en la implementación 

6.3. Modelos de implementación 

6.3.1. Enfoques Top-down 
6.3.2. Enfoques Bottom up 
6.3.3. Costes y pautas de implementación 
6.3.4. La burocracia en la fase de implementación 

6.4. Introducción a la evaluación 

6.4.1. Historia y orígenes de la evaluación 
6.4.2. Criterios del procedimiento evaluativo 
6.4.3. La evaluación como proceso analítico 
6.4.4. Institucionalización en España 

6.5. La evaluación de las políticas públicas 

6.5.1. Tipología de las evaluaciones 
6.5.2. Paradigmas teóricos de la evaluación 
6.5.3. Perspectiva clásica y pluralista en evaluación 

6.6. Planificación de la evaluación 

6.6.1. Contexto y motivaciones para evaluar 
6.6.2. Objetivos y alcance de la evaluación 
6.6.3. Preguntas de la evaluación 
6.6.4. Identificación de actores y destinatarios 

6.7. Metodología para las evaluaciones 

6.7.1. Enfoques teóricos y causales 
6.7.2. Enfoques experimentales 
6.7.3. Enfoques participativos 

6.8. Indicadores para la evaluación 

6.8.1. Tipología de indicadores relevantes 
6.8.2. Como construir indicadores para la evaluación 
6.8.3. Valorando la calidad de los indicadores 
6.8.4. Matriz de evaluación SMART 

6.9. Gobernanza y participación 

6.9.1. Definición de gobierno, gobernanza y gobernabilidad 
6.9.2. Rendición de cuentas 
6.9.3. Modelos de participación en políticas públicas 

6.10. Criterios para la evaluación 

6.10.1. Credibilidad de las evaluaciones 
6.10.2. Criterios éticos de la práctica evaluativa 
6.10.3. La agencia estatal de evaluación de políticas públicas  

Módulo 7. Economía política II 

7.1. Introducción 

7.1.1. Actividades del Estado en una economía de mercado 
7.1.2. Objetivos de la actividad económica del Estado 
7.1.3. Instrumentos de la actividad económica del Estado 

7.2. Problemas y sectores económicos 

7.2.1. Inflación y desempleo 
7.2.2. Medición de la inflación y desempleo 
7.2.3. Uso de las estadísticas del INE 
7.2.4. Causas y consecuencias del desempleo y la inflación 

7.3. Sector exterior y financiero 

7.3.1. Conceptualización del dinero y sector exterior 
7.3.2. Funciones del sistema financiero 
7.3.3. Banco Central 

7.4. Sector público 

7.4.1. Delimitaciones del sector público 
7.4.2. Funciones del sector público 
7.4.3. Indicadores 

7.5. Fallos del mercado 

7.5.1. Externalidades 
7.5.2. Los bienes públicos 
7.5.3. Otros fallos del mercado 

7.6. Hacienda pública 

7.6.1. Intervención del sector público en la economía 
7.6.2. Justificación de la intervención 
7.6.3. Intervención y políticas públicas 

7.7. Ingresos públicos 

7.7.1. Tipos de ingresos del sector público 
7.7.2. Ingresos tributarios 
7.7.3. Características de los tributos 

7.8. Imposición indirecta 

7.8.1. Modelos de imposición directa 
7.8.2. Impuestos indirectos 
7.8.3. Sistemas alternativos en el diseño del IVA 

7.9. Imposición directa 

7.9.1. Introducción y modalidades 
7.9.2. Fuentes de renta 
7.9.3. Impuesto sobre el patrimonio e impuesto sobre sucesiones y donaciones 

7.10. Hacienda pública multijurisdiccional 

7.10.1. Introducción y funciones 
7.10.2. Descentralización de los tributos 
7.10.3. Transferencias intergubernamentales  

Módulo 8. Parlamento y parlamentarismo en España 

8.1. Origen 

8.1.1. Antecedentes 
8.1.2. Asambleas estamentales 
8.1.3. Transformación de las asambleas en el Estado moderno 

8.2. Parlamento y parlamentarismo 

8.2.1. Conceptualización 
8.2.2. Tipologías 
8.2.3. Funciones 

8.3. Casos representativos 

8.3.1. Estado y sociedad en Inglaterra 
8.3.2. Parlamento en Norteamérica 
8.3.3. Parlamento en el Estado liberal 

8.4. Transformación de los parlamentos 

8.4.1. Parlamentos y los partidos modernos 
8.4.2. Nuevas fuerzas en los parlamentos 
8.4.3. Del Estado liberal al Estado social 

8.5. Crisis del parlamentarismo 

8.5.1. Crisis del parlamentarismo 
8.5.2. Parlamentos después de la segunda guerra mundial 
8.5.3. Defensa del parlamentarismo 

8.6. Parlamentarismo en las Democracias consociacionales 

8.6.1. Conceptualización 
8.6.2. Dinamarca y Suecia 
8.6.3. Finlandia, Islandia y Noruega 

8.7. Otros casos relevantes 

8.7.1. Antecedentes históricos 
8.7.2. Sudáfrica 
8.7.3. Israel 

8.8. Parlamentos actuales 

8.8.1. Parlamentos en las sociedades actuales 
8.8.2. Grupos sociales que componen los Parlamentos actuales 
8.8.3. Nuevas formas de ciudadanía y repercusión en los Parlamentos 

8.9. Parlamentarismo español 

8.9.1. Origen y evolución 
8.9.2. Las cortes actuales 
8.9.3. Fuerzas políticas desde la Constitución del 78 

8.10. Legitimación democrática del gobierno 

8.10.1. Legislatura e investidura del presidente de gobierno 
8.10.2. Moción de censura 
8.10.3. Moción de confianza 
8.10.4. Disolución de las cortes 

Módulo 9. Políticas sectoriales de la Unión Europea 

9.1. Unión Europea 

9.1.1. Qué es y qué hace la Unión Europea 
9.1.2. Cómo se toman las decisiones de la Unión Europea 
9.1.3. Políticas sectoriales 

9.2. Agricultura 

9.2.1. Zonas rurales dinámicas 
9.2.2. Políticas de productos agrícolas de calidad 
9.2.3. Normativa y legislación europea 

9.3. Ayuda humanitaria 

9.3.1. Valores humanitarios europeos 
9.3.2. Legislación 
9.3.3. Principios e intervenciones 

9.4. Derechos humanos y Democracia 

9.4.1. Promoción y protección de los derechos humanos 
9.4.2. Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea 
9.4.3. Actuación europea en materia de derechos humanos 

9.5. Desarrollo y cooperación 

9.5.1. Desarrollo sostenible y erradicación de la pobreza 
9.5.2. Objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas 
9.5.3. Acciones de la Unión Europea por región geográfica 

9.6. Empleo y asuntos sociales 

9.6.1. Pilar europeo de derechos sociales 
9.6.2. Legislación de la Unión Europea 
9.6.3. Políticas y actuaciones en empleo y asuntos sociales 

9.7. Energía 

9.7.1. Legislación europea sobre energía 
9.7.2. Energías renovables 
9.7.3. Etiquetado energético y diseño ecológico 
9.7.4. Financiación energética 

9.8. Política regional 

9.8.1. Legislación sobre política regional 
9.8.2. Origen y evolución de los proyectos regionales 
9.8.3. Financiación regional de la Unión Europea 

9.9. Mercado único 

9.9.1. Legislación sobre mercado único 
9.9.2. Unión de los mercados de capitales 
9.9.3. Mercado único digital 

9.10. Medio ambiente 

9.10.1. Prioridades medioambientales de la Unión Europea 
9.10.2. Legislación sobre medio ambiente 
9.10.3. Estadísticas sobre las políticas en materia de medio ambiente  

Módulo 10. Política autonómica y local 

10.1. Descentralización del poder 

10.1.1. Conceptualización y ordenamiento jurídico 
10.1.2. Orígenes y evolución 
10.1.3. Modelos de descentralización 

10.2. Autonomía política 

10.2.1. Conceptualización y evolución 
10.2.2. Estatutos de autonomía 
10.2.3. Pactos y reformas de los estatutos de autonomía 

10.3. Estatutos de autonomía 

10.3.1. Régimen jurídico 
10.3.2. Cooperación entre el Estado y las Comunidades autónomas 
10.3.3. Lenguas cooficiales de España 

10.4. Las autonomías 

10.4.1. Descripción de las autonomías 
10.4.2. Políticas públicas autonómicas 
10.4.3. Futuro de las autonomías 

10.5. Política local 

10.5.1. Conceptualización 
10.5.2. Régimen jurídico 
10.5.3. Modelos de gobierno local 

10.6. Sistema de información local 

10.6.1. Origen, normativa y funciones 
10.6.2. Registro de entidades locales 
10.6.3. Base de datos 
10.6.4. Barómetro sobre la calidad de vida en municipios 

10.7. Gobiernos locales 

10.7.1. La gobernabilidad política local 
10.7.2. Gestión de la política local 
10.7.3. Liderazgo, transparencia y comunicación 

10.8. Sistema parlamentario autonómico 

10.8.1. Conceptualización y ordenamiento jurídico 
10.8.2. Asambleas legislativas 
10.8.3. Poder ejecutivo autonómico 
10.8.4. Otros órganos de las Comunidades autónomas 

10.9. Sistema de información del mercado interior (IMI) 

10.9.1. Conceptualización, normativa y estructura 
10.9.2. Mecanismos previstos en el IMI 
10.9.3. Estadísticas del IMI: uso y análisis 

10.10. Cooperación entre el Estado, las Comunidades Autónomas y las entidades locales 

10.10.1. Conceptos y normativas 
10.10.2. Cooperación entre el Estado y las Comunidades Autónomas 
10.10.3. Cooperación entre el Estado y las entidades locales

Módulo 11. Liderazgo, Ética y Responsabilidad Social de las Empresas 

11.1. Globalización y Gobernanza 

11.1.1. Gobernanza y Gobierno Corporativo  
11.1.2. Fundamentos del Gobierno Corporativo en las empresas  
11.1.3. El Rol del Consejo de Administración en el marco del Gobierno Corporativo 

11.2. Liderazgo  

11.2.1. Liderazgo. Una aproximación conceptual  
11.2.2. Liderazgo en las empresas  
11.2.3. La importancia del líder en la dirección de empresas 

11.3. Cross Cultural Management 

11.3.1. Concepto de Cross Cultural Management    
11.3.2. Aportaciones al Conocimiento de Culturas Nacionales  
11.3.3. Gestión de la Diversidad 

11.4. Desarrollo directivo y liderazgo 

11.4.1. Concepto de Desarrollo Directivo  
11.4.2. Concepto de Liderazgo  
11.4.3. Teorías del Liderazgo  
11.4.4. Estilos de Liderazgo  
11.4.5. La inteligencia en el Liderazgo  
11.4.6. Los desafíos del líder en la actualidad 

11.5. Ética empresarial 

11.5.1. Ética y Moral  
11.5.2. Ética Empresarial  
11.5.3. Liderazgo y ética en las empresas 

11.6. Sostenibilidad  

11.6.1. Sostenibilidad y desarrollo sostenible  
11.6.2. Agenda 2030  
11.6.3. Las empresas sostenibles 

11.7. Responsabilidad Social de la Empresa 

11.7.1. Dimensión internacional de la Responsabilidad Social de las Empresas 
11.7.2. Implementación de la Responsabilidad Social de la Empresa 
11.7.3. Impacto y medición de la Responsabilidad Social de la Empresa  

11.8. Sistemas y herramientas de Gestión responsable 

11.8.1. RSC: La responsabilidad social corporativa  
11.8.2. Aspectos esenciales para implantar una estrategia de gestión responsable  
11.8.3. Pasos para la implantación de un sistema de gestión de responsabilidad social corporativa  
11.8.4. Herramientas y estándares de la RSC 

11.9. Multinacionales y derechos humanos 

11.9.1. Globalización, empresas multinacionales y derechos humanos 
11.9.2. Empresas multinacionales frente al derecho internacional  
11.9.3. Instrumentos jurídicos para multinacionales en materia de derechos humanos  

11.10. Entorno legal y Corporate Governance 

11.10.1. Normas internacionales de importación y exportación  
11.10.2. Propiedad intelectual e industrial  
11.10.3. Derecho Internacional del Trabajo  

Módulo 12. Dirección de Personas y Gestión del Talento 

12.1. Dirección Estratégica de personas 
12.1.1. Dirección Estratégica y recursos humanos  
12.1.2. Dirección estratégica de personas 

12.2. Gestión de recursos humanos por competencias 

12.2.1. Análisis del potencial  
12.2.2. Política de retribución  
12.2.3. Planes de carrera/sucesión 

12.3. Evaluación del rendimiento y gestión del desempeño 

12.3.1. La gestión del rendimiento  
12.3.2. Gestión del desempeño: objetivos y proceso 

12.4. Innovación en gestión del talento y las personas 

12.4.1. Modelos de gestión el talento estratégico  
12.4.2. Identificación, formación y desarrollo del talento  ¿
12.4.3. Fidelización y retención  
12.4.4. Proactividad e innovación 

12.5. Motivación 

12.5.1. La naturaleza de la motivación  
12.5.2. La teoría de las expectativas  
12.5.3. Teorías de las necesidades  
12.5.4. Motivación y compensación económica  

12.6. Desarrollo de equipos de alto desempeño 

12.6.1. Los equipos de alto desempeño: los equipos autogestionados 
12.6.2. Metodologías de gestión de equipos autogestionados de alto desempeño  

12.7. Gestión del cambio 

12.7.1. Gestión del cambio  
12.7.2. Tipo de procesos de gestión del cambio  
12.7.3. Etapas o fases en la gestión del cambio 

12.8. Negociación y gestión de conflictos 

12.8.1 Negociación  
12.8.2 Gestión de Conflictos  
12.8.3 Gestión de Crisis  

12.9. Comunicación directiva 

12.9.1. Comunicación interna y externa en el ámbito empresarial  
12.9.2. Departamentos de Comunicación  
12.9.3. El responsable de comunicación de la empresa. El perfil del Dircom  

12.10. Productividad, atracción, retención y activación del talento 

12.10.1. La productividad  
12.10.2. Palancas de atracción y retención de talento  

Módulo 13. Dirección Económico-Financiera 

13.1. Entorno Económico  

13.1.1. Entorno macroeconómico y el sistema financiero nacional  
13.1.2. Instituciones financieras  
13.1.3. Mercados financieros  
13.1.4. Activos financieros  
13.1.5. Otros entes del sector financiero   

13.2. Contabilidad Directiva  

13.2.1. Conceptos básicos  
13.2.2. El Activo de la empresa  
13.2.3. El Pasivo de la empresa  
13.2.4. El Patrimonio Neto de la empresa  
13.2.5. La Cuenta de Resultados  

13.3. Sistemas de información y Business Intelligence  

13.3.1. Fundamentos y clasificación  
13.3.2. Fases y métodos de reparto de costes  
13.3.3. Elección de centro de costes y efecto  

13.4. Presupuesto y Control de Gestión  

13.4.1. El modelo presupuestario  
13.4.2. El Presupuesto de Capital  
13.4.3. La Presupuesto de Explotación  
13.4.5. El Presupuesto de Tesorería  
13.4.6. Seguimiento del Presupuesto   

13.5. Dirección Financiera  

13.5.1. Las decisiones financieras de la empresa  
13.5.2. El departamento financiero  
13.5.3. Excedentes de tesorería  
13.5.4. Riesgos asociados a la dirección financiera  
13.5.5. Gestión de riesgos de la dirección financiera  

13.6. Planificación Financiera  

13.6.1. Definición de la planificación financiera  
13.6.2. Acciones a efectuar en la planificación financiera  
13.6.3. Creación y establecimiento de la estrategia empresarial  
13.6.4. El cuadro Cash Flow  
13.6.5. El cuadro de circulante  

13.7. Estrategia Financiera Corporativa  

13.7.1. Estrategia corporativa y fuentes de financiación  
13.7.2. Productos financieros de financiación empresarial   

13.8. Financiación Estratégica  

13.8.1. La autofinanciación  
13.8.2. Ampliación de fondos propios  
13.8.3. Recursos Híbridos  
13.8.4. Financiación a través de intermediarios  

13.9. Análisis y planificación financiera  

13.9.1. Análisis del Balance de Situación  
13.9.2. Análisis de la Cuenta de Resultados  
13.9.3. Análisis de la Rentabilidad  

13.10. Análisis y resolución de casos/problemas  

13.10.1. Información financiera de Industria de Diseño y Textil, S.A. (INDITEX)  

Módulo 14. Dirección Comercial y Marketing Estratégico 

14.1. Dirección comercial  

14.1.1. Marco conceptual de la dirección comercial  
14.1.2. Estrategia y planificación comercial  
14.1.3. El rol de los directores comerciales  

14.2. Marketing  

14.2.1. Concepto de Marketing  
14.2.2. Elementos básicos del marketing  
14.2.3. Actividades de marketing de la empresa  

14.3. Gestión Estratégica del Marketing  

14.3.1. Concepto de Marketing estratégico  
14.3.2. Concepto de planificación estratégica de marketing  
14.3.3. Etapas del proceso de planificación estratégica de marketing  

14.4. Marketing digital y comercio electrónico  

14.4.1. Objetivos del Marketing digital y comercio electrónico 
14.4.2. Marketing Digital y medios que emplea  
14.4.3. Comercio electrónico. Contexto general  
14.4.4. Categorías del comercio electrónico  
14.4.5. Ventajas y desventajas del Ecommerce frente al comercio tradicional 

14.5. Marketing digital para reforzar la marca  

14.5.1. Estrategias online para mejorar la reputación de tu marca  
14.5.2. Branded Content & Storytelling   

14.6. Marketing digital para captar y fidelizar clientes  

14.6.1. Estrategias de fidelización y vinculación a través de Internet 
14.6.2. Visitor Relationship Management  
14.6.3. Hipersegmentación  

14.7. Gestión de campañas digitales  

14.7.1. ¿Qué es una campaña de publicidad digital?  
14.7.2. Pasos para lanzar una campaña de marketing online  
14.7.3. Errores de las campañas de publicidad digital   

14.8. Estrategia de ventas  

14.8.1. Estrategia de ventas 
14.8.2. Métodos de ventas  

14.9. Comunicación Corporativa  

14.9.1. Concepto  
14.9.2. Importancia de la comunicación en la organización  
14.9.3. Tipo de la comunicación en la organización  
14.9.4. Funciones de la comunicación en la organización  
14.9.5. Elementos de la comunicación  
14.9.6. Problemas de la comunicación  
14.9.7. Escenarios de la comunicación   

14.10. Comunicación y reputación digital  

14.10.1. Reputación online  
14.10.2. ¿Cómo medir la reputación digital?  
14.10.3. Herramientas de reputación online  
14.10.4. Informe de reputación online  
14.10.5. Branding online  

Módulo 15. Management Directivo 

15.1. General Management  

15.1.1. Concepto de General Management  
15.1.2. La acción del Manager General  
15.1.3. El Director General y sus funciones  
15.1.4. Transformación del trabajo de la Dirección  

15.2. El directivo y sus funciones. La cultura organizacional y sus enfoques 

15.2.1. El directivo y sus funciones. La cultura organizacional y sus enfoques 

15.3. Dirección de operaciones  

15.3.1. Importancia de la dirección  
15.3.2. La cadena de valor  
15.3.3. Gestión de calidad  

15.4. Oratoria y formación de portavoces  

15.4.1. Comunicación interpersonal  
15.4.2. Habilidades comunicativas e influencia  
15.4.3. Barreras en la comunicación  

15.5. Herramientas de. comunicaciones personales y organizacional  

15.5.1. La comunicación interpersonal  
15.5.2. Herramientas de la comunicación interpersonal  
15.5.3. La comunicación en la organización  
15.5.4. Herramientas en la organización  

15.6. Comunicación en situaciones de crisis  

15.6.1. Crisis  
15.6.2. Fases de la crisis  
15.6.3. Mensajes: contenidos y momentos  

15.7. Preparación de un plan de crisis  

15.7.1. Análisis de posibles problemas  
15.7.2. Planificación  
15.7.3. Adecuación del personal  

15.8. Inteligencia emocional   

15.8.1. Inteligencia emocional y comunicación  
15.8.2. Asertividad, empatía y escucha activa  
15.8.3. Autoestima y comunicación emocional  

15.9. Branding Personal  

15.9.1. Estrategias para desarrollar la marca personal  
15.9.2. Leyes del branding personal  
15.9.3. Herramientas de la construcción de marcas personales  

15.10. Liderazgo y gestión de equipos  

15.10.1. Liderazgo y estilos de liderazgo  
15.10.2. Capacidades y desafíos del Líder  
15.10.3. Gestión de Procesos de Cambio  
15.10.4. Gestión de Equipos Multiculturales 

Un programa diseñado para juristas como tú, que buscan adentrarse en un estudio exhaustivo sobre las estructuras organizativas de los poderes públicos”