Especialízate en la regulación empresa-derechos humanos de forma 100% online en la mayor universidad del mundo según Forbes”

En la coyuntura actual, la interacción entre el ámbito empresarial y los Derechos Humanos se ha vuelto cada vez más crítica. Las sociedades enfrentan demandas crecientes para operar de manera ética y responsable, respetando y protegiendo las libertades fundamentales. Así, existen cada vez más estándares internacionales y directrices relacionadas con las Empresas y los Derechos Humanos, como los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas. 

Este plan de estudios, desarrollado por un destacado equipo de expertos en la materia, profundiza en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su intersección con los Derechos Humanos. De este modo, los juristas obtendrán una comprensión sólida de cómo las corporaciones pueden alinear sus operaciones y políticas con los principios de las garantías individuales, contribuyendo a un mundo empresarial más ético y sostenible. 

Asimismo, en el transcurso del programa el alumno abordará las obligaciones del Estado en la protección de los principios humanos y la prevención de abusos por parte de las empresas. Del mismo modo, profundizarán en los marcos legales nacionales e internacionales que regulan la conducta de estas sociedades y cómo los gobiernos desempeñan un papel clave en garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones en materia de libertades inherentes.

Con una metodología 100% online, los alumnos dispondrán de flexibilidad para adaptar su aprendizaje a sus horarios y responsabilidades. Además, accederán a una gran cantidad de contenidos multimedia presentados en diferentes soportes audiovisuales, integrando los conceptos clave mediante ejemplos prácticos y casos reales que ilustran los desafíos y soluciones en la relación entre empresas y garantías humanas. 

Contribuye en el cumplimiento de los Derechos Humanos en los desafíos empresariales actuales gracias a este Curso Universitario de TECH” 

Este Curso Universitario en Empresas y Derechos Humanos contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Empresas y Derechos Humanos
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información avanzada y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Matricúlate y dominarás la Responsabilidad Social Corporativa y su relación con los Derechos Humanos”  

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.  

Únete ahora y profundiza en las obligaciones del estado y la prevención de abusos empresariales con la metodología más eficiente, el Relearning de TECH”

Da un paso adelante en tu carrera profesional y conviértete en un experto en promover prácticas empresariales responsables y prevenir abusos en el mundo corporativo”

El Curso Universitario discurre de manera exhaustiva en torno a los requerimientos del Derecho aplicados al contexto corporativo. A través de sus temas, los alumnados ahondarán en los instrumentos internacionales que controlan la gestión empresarial y evitan vulnerabilidades en torno a las garantías ciudadanas. Además, profundizará en los referentes del comportamiento ético-legal de una empresa cuando se ve afectada por un conflicto armado. A su vez, este programa impulsará el estudio de sus contenidos de manera cómoda, flexible y sin desplazamientos innecesarios, gracias a su metodología 100% online. 

Dispondrás de vídeos explicativos, resúmenes interactivos y otros recursos multimedia para abordar todos los temas de esta titulación universitaria”

Módulo 1. Empresas y Derechos Humanos

1.1. Las empresas transnacionales en la Sociedad internacional

1.1.1. Relación entre empresas y Derechos Humanos
1.1.2. Las empresas como actores no estatales en el marco de Derechos Humanos
1.1.3. Responsabilidad social corporativa vs empresas y Derechos Humanos

1.2. Instrumentos Internacionales en materia de empresas y Derechos Humanos

1.2.1. El Pacto Mundial de la ONU
1.2.2. Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
1.2.3. Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos

1.3. El Pilar de los Principios Rectores: la obligación del Estado de proteger

1.3.1. Obligaciones del Estado y prevención de abusos por parte de las empresas
1.3.2. Empresas estatales y contratación pública
1.3.3. La coherencia entre políticas públicas

1.4. El Pilar II de los Principios Rectores: la responsabilidad corporativa de respetar

1.4.1. Políticas empresariales y medidas de transparencia
1.4.2. Respetar y prevenir por parte de las empresas mediante la debida diligencia
1.4.3. Mecanismos internos de remediación

1.5. El Pilar III de los Principios Rectores: el deber de remediar

1.5.1. Remedio efectivo
1.5.2. Mecanismos de remediación judiciales
1.5.3. Mecanismos de remediación extrajudiciales

1.6. La debida diligencia en materia de Derechos Humanos

1.6.1. La debida diligencia
1.6.2. El papel de las partes interesadas
1.6.3. Implementación de la debida diligencia en la práctica

1.7. Iniciativas internacionales para una regulación internacional de la debida diligencia en materia de Derechos Humanos

1.7.1. Desarrollos normativos sobre debida diligencia obligatoria en el continente europeo
1.7.2. El borrador de Directiva Europea sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad
1.7.3. Otras iniciativas sectoriales

1.8. Proceso hacia un tratado vinculante en materia de empresas y Derechos Humanos

1.8.1. Contexto del tratado en el trabajo de la ONU
1.8.2. Primeros borradores del tratado
1.8.3. Relación del tratado con otros instrumentos

1.9. Empresas, Derechos Humanos y personas defensoras

1.9.1. Actividad empresarial y defensores de Derechos Humanos
1.9.2. El problema de los SLAPP (demandas estratégicas contra la participación pública)
1.9.3. La necesaria participación de las partes interesadas

1.10. Empresas en situaciones de conflicto armado

1.10.1. Debida diligencia reforzada en situaciones de conflicto armado y alto riesgo
1.10.2. Crímenes internacionales y complicidad empresarial
1.10.3. El concepto de salida responsable

Matricúlate en este Curso Universitario y domina a cabalidad la legislación referente de la relación de la empresa con los Derechos Humanos”