Universitätskurs Vergütungen und ihr Rechtlicher Rahmen

Die Vergütung geht weit über die Kriterien von Angebot und Nachfrage auf dem Markt hinaus. Personalfachleute müssen die einschlägigen arbeits- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie den allgemeinen Rechtsrahmen beherrschen, der die Grenzen ihrer Verwaltung festlegt. Da es sich hierbei um eine Fähigkeit handelt, die eine entsprechende Vertiefung erfordert, konzentriert sich dieser Studiengang auf die Gehaltsstruktur und die Verwaltung der Gehälter von Arbeitnehmern, mit einer theoretischen und praktischen Sichtweise durch ein Dozententeam, das sich mit diesem Thema auskennt. Mit diesem Rüstzeug haben die Absolventen bessere Möglichkeiten und Argumente, um sich für verantwortungsvolle Positionen in der Personalabteilung zu bewerben und so in ihrer Karriere weiter voranzukommen.

Universitäre Qualifikation

Dauer

6 Wochen

Modalität

Online

Zeitplan

In Ihrem eigenen Tempo

Prüfungen

Online

Startdatum

Akkreditierung

6 ECTS

Finanzierung bis

3 Monate

Preis

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Die größte Wirtschaftsschule der Welt"

Präsentation

Warten Sie nicht länger, um den Schritt nach vorne zu machen, den Ihre Karriere braucht, und schreiben Sie sich noch heute für diesen Universitätskurs ein“

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.  

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme.

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut. 

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.  

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen: 

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben"

Lehrplan

Um die Lehrbelastung zu verringern und den akademischen Nutzen für die Studenten zu maximieren, hat TECH die Relearning-Methode im gesamten Studiengang eingesetzt. Dies bedeutet, dass die wichtigsten Konzepte und Begriffe im Bereich der Vergütung und ihres Rechtsrahmens schrittweise wiederholt werden, was zu einem viel natürlicheren und effizienteren Lernprozess führt. Zahlreiche audiovisuelle Ressourcen, darunter Zusammenfassungen und reale Fallstudien, tragen ebenfalls zur Kontextualisierung des gesamten Lehrplans bei.

Sie haben die Freiheit, den gesamten Lehrplan an Ihr eigenes Tempo anzupassen und zu entscheiden, wann, wo und wie Sie lernen“

Lehrplan

Der Universitätskurs in Vergütungen und ihr Rechtlicher Rahmen erweitert die Kenntnisse der Studenten über die Regeln und Vorschriften im Bereich der Vergütung und befähigt sie, eines der wichtigsten rechtlichen Instrumente im Bereich des Personalmanagements zu beherrschen.

Um den Unterricht zu bereichern, haben die Dozenten zahlreiche praktische Beispiele und audiovisuelles Material in das Programm integriert. Dies erleichtert nicht nur den Unterricht, sondern bietet den Studenten auch die visuelle Kontextualisierung, die sie für eine Fortbildung auf hohem Niveau benötigen.
So werden die Studenten während der 180 Stunden Fortbildung eine Vielzahl von Fallstudien analysieren, in denen sie die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um sich für die Managementposition ihrer Wahl zu bewerben.

Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul:

Modul 1 Vergütungen und ihr rechtlicher Rahmen

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Vergütungen und ihr Rechtlicher Rahmen vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Vergütungen und ihr rechtlicher Rahmen

1.1. Das Gehalt

1.1.1. Löhne und Gehälter
1.1.2. Lohnzusammensetzung: Grundlohn und Lohnzuschläge
1.1.3. Zeitpunkt, Ort und Art der Auszahlung von Löhne und Gehälter

1.2. Arbeitszeit: Pausen, die als Arbeitszeit angerechnet werden können

1.2.1. Wöchentliche Pause
1.2.2. Bezahlter und unbezahlter Urlaub
1.2.3. Ferien

1.3. Nicht-gewerbliche oder außergewerbliche Zahlungen

1.3.1. Lohnnebenzahlungen
1.3.2. Leistung
1.3.3. Entschädigungen

1.4. Gehaltsstruktur I: Grundgehalt und Gehaltszulagen

1.4.1. Grundgehalt
1.4.2. Grundlohnzuschläge, die in der Zahlung an den Arbeitnehmer enthalten sind
1.4.3. Persönliche Bedingungen des Arbeitnehmers, die bei der Zahlung des Grundlohns und der Lohnzuschläge zu berücksichtigen sind

1.5. Gehaltsstruktur II: Sonderzulagen

1.5.1. Außergewöhnliche Boni
1.5.2. Außerordentliche Zahlungen. Wie, wann und warum werden sie bezahlt. Berechnung und Periodenabgrenzung
1.5.3. Besondere Rechtsprechung, die zu berücksichtigen ist

1.6. Grundsätze für den Lohnbezug

1.6.1. Gleiches Entgelt und Nicht-Diskriminierung. Lohngefälle
1.6.2. Lohnabschöpfung und Lohnausgleich
1.6.3. Die für den Arbeitnehmer günstigste vom Arbeitgeber gewährte Bedingung

1.7. Lohnänderungen: individuell und kollektiv

1.7.1. Erhebliche Änderung der individuellen Arbeitsbedingungen
1.7.2. Erhebliche Änderung der kollektiven Arbeitsbedingungen
1.7.3. Möglichkeiten zur Reduzierung des Vergütungssystems

1.8. Abzüge I: Beiträge zur Sozialversicherung

1.8.1. Obligatorische Beiträge. Wichtige Punkte
1.8.2. Allgemeines System der sozialen Sicherheit für Arbeitnehmer, Selbständige und Assimilierte
1.8.3. Sondersysteme der sozialen Sicherheit, die für bestimmte Tätigkeiten eingerichtet wurden

1.9. Abzüge II: Zu berücksichtigende persönliche Einkommensteuer

1.9.1. Wichtige Aspekte, die bei der Einkommensteuer zu berücksichtigen sind
1.9.2. Gehaltsstruktur und Prozentsatz der Einbehaltung
1.9.3. IRPF-Verwaltung

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Sie werden einen bedeutenden Schritt in Ihrer Karriere machen, indem Sie Abzüge, Arbeitnehmerrechte und Lohnnebenkosten millimetergenau beherrschen“

Universitätskurs in Vergütungen und ihr Rechtlicher Rahmen

In der heutigen Geschäftswelt ist ein effizientes Management der Mitarbeitervergütung eine entscheidende Voraussetzung für die Bindung von Talenten und den finanziellen Erfolg. An der TECH Technologischen Universität wissen wir, wie wichtig es ist, in Bezug auf die Konzepte und den rechtlichen Rahmen im Zusammenhang mit der Vergütung auf dem Laufenden zu sein. Aus diesem Grund haben wir den Universitätskurs in Vergütungen und ihr Rechtlicher Rahmen entwickelt. Dieses Programm mit Online-Unterricht bietet Fachleuten die Möglichkeit, sich mit den neuesten Trends und Techniken im Vergütungsmanagement und deren Anwendung im modernen Geschäftsumfeld zu befassen. Durch den Einsatz modernster virtueller Plattformen haben unsere Studenten Zugang zu einer hochwertigen Bildungserfahrung und den besten Fachleuten auf diesem Gebiet. Wissen Sie, warum TECH als eine der besten Universitäten der Welt gilt? Weil wir über einen Katalog von mehr als zehntausend akademischen Programmen, eine Präsenz in mehreren Ländern, innovative Methoden, einzigartige akademische Technologien und ein hochqualifiziertes Dozententeam verfügen; deshalb dürfen Sie sich die Gelegenheit, bei uns zu studieren, nicht entgehen lassen.

Studieren Sie an der größten Wirtschaftsschule

Dieser Universitätskurs befasst sich mit den wichtigsten Aspekten der Vergütung, von den rechtlichen Rahmenbedingungen und den verschiedenen Vergütungsarten über die Analyse und Gestaltung einer wettbewerbsfähigen Gehaltspolitik bis hin zum effizienten Vergütungsmanagement mithilfe fortschrittlicher technologischer Instrumente. Unsere Dozenten sind hoch qualifiziert und verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Vergütung. Sie engagieren sich für den Erfolg und den Fortschritt unserer Studenten. Darüber hinaus verfügt die TECH Technologische Universität über ein breites Spektrum an theoretischen und praktischen Bildungsressourcen, die eine umfassende und qualitativ hochwertige Lernerfahrung gewährleisten. Nach Abschluss des Universitätskurses in Vergütungen und ihr Rechtlicher Rahmen verfügen unsere Studenten über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um das Vergütungsmanagement in ihren Organisationen zu leiten und zu verbessern und als Universitätsexperten auf diesem Gebiet anerkannt zu werden. Werden Sie Mitglied der TECH Technologischen Universität und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe!