Universitäre Qualifikation
Die größte Wirtschaftsschule der Welt"
Präsentation
Dank dieses Universitätskurses, der sich auf Relearning stützt, werden Sie mit künstlicher Intelligenz umgehen können, um den Lebenszyklus von Talenten und beruflicher Entwicklung in Institutionen effizient zu verwalten“
Warum an der TECH studieren?
TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.
TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“
Bei TECH Technologische Universität
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Innovation |
Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.
“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme.
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Maximalforderung |
Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...
95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.
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Networking |
Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.
+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.
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Empowerment |
Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.
+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.
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Talent |
Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.
TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.
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Multikultureller Kontext |
Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.
Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.
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Mit den Besten lernen |
Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.
Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.
TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:
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Analyse |
TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
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Akademische Spitzenleistung |
TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.
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Skaleneffekt |
TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.
Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben"
Lehrplan
Der Universitätskurs in Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung im Talentmanagement und in der Beruflichen Entwicklung ist ein 100%iger Online-Abschluss, der so konzipiert ist, dass die Studenten ein hochwertiges Studium mit ihrer jeweiligen beruflichen Tätigkeit verbinden können. Darüber hinaus wird der Lehrplan mit der revolutionären Relearning-Methode von TECH unterrichtet: Die Wiederholung der wichtigsten Inhalte ermöglicht den Studenten ein natürliches und progressives Lernen während des gesamten Kurses.
Sie werden künstliche Intelligenz nutzen, um Routineaufgaben zu automatisieren und personalisierte Fortbildungsprogramme zu entwickeln, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern“
Lehrplan
Der Universitätskurs in Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung im Talentmanagement und in der Beruflichen Entwicklung der TECH Technologische Universität ist ein intensives Programm, das Sie auf die Herausforderungen im Bereich der Humanressourcen vorbereitet.
Dieser Lehrplan wurde von den besten Spezialisten für die Implementierung von künstlicher Intelligenz im Personalwesen entwickelt. Der Lehrplan befasst sich mit Themen, die von der Automatisierung von Talentmanagement-Prozessen über den Einsatz von Empfehlungsalgorithmen, die Wachstumsmöglichkeiten vorschlagen, bis hin zur Anerkennung von Leistungen reichen. Das didaktische Material befasst sich auch mit den wirksamsten Strategien zur Förderung der Anpassungsfähigkeit an den organisatorischen Wandel und zur Stärkung der Resilienz. Auf diese Weise erwerben die Studenten die Fähigkeit, Modelle des Machine Learning zur Vorhersage von Organisationsentwicklung und Mitarbeitererfolg anzuwenden.
So werden die Studenten fortgeschrittene Kompetenzen erlangen, um die durch künstliche Intelligenz gewonnenen Insights zu nutzen, um fundiertere Entscheidungen über das Talentmanagement zu treffen und die Organisationsentwicklung zu verbessern.
Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul:
Modul 1. Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung im Talentmanagement und in der beruflichen Entwicklung
Wo, wann und wie wird unterrichtet?
TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung im Talentmanagement und in der Beruflichen Entwicklung vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.
Modul 1. Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung im Talentmanagement und in der beruflichen Entwicklung
1.1. Einführung in die Anwendung von künstlicher Intelligenz im Talentmanagement und in der beruflichen Entwicklung
1.1.1. Historische Entwicklung der KI im Talentmanagement und wie sie die Branche verändert hat
1.1.2. Definition von künstlicher Intelligenz im Kontext des Personalwesens
1.1.3. Die Bedeutung von Talentmanagement und beruflicher Entwicklung. Glint
1.2. Automatisierung von Talentmanagementprozessen
1.2.1. Einsatz von künstlicher Intelligenz für die Automatisierung von Verwaltungsaufgaben im Talentmanagement
1.2.2. Implementierung von KI-basierten Systemen zur Verwaltung von Personaldaten
1.2.3. Bewertung der betrieblichen Effizienz und Kostensenkung durch Automatisierung mit künstlicher Intelligenz
1.3. Identifizierung und Bindung von Talenten mit künstlicher Intelligenz
1.3.1. Einsatz von KI-Algorithmen zur Identifizierung und Bindung von Talenten im Unternehmen
1.3.2. Prädiktive Analytik zur Erkennung von Mitarbeitern mit hohem Wachstumspotenzial
1.3.3. Integration von künstlicher Intelligenz in Personalmanagementsysteme zur kontinuierlichen Überwachung von Leistung und Entwicklung
1.4. Personalisierung der beruflichen Entwicklung. Leader Amp
1.4.1. Implementierung von personalisierten KI-basierten Programmen zur beruflichen Entwicklung
1.4.2. Verwendung von Empfehlungsalgorithmen, um Lern- und Wachstumsmöglichkeiten vorzuschlagen
1.4.3. Anpassung der beruflichen Entwicklungswege an die Prognosen der Arbeitsmarktentwicklung mithilfe von künstlicher Intelligenz
1.5. Analyse von Kompetenzen und Qualifikationslücken
1.5.1. Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Analyse der aktuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter
1.5.2. Identifizierung von Kompetenzlücken und Fortbildungsbedarf mithilfe von Datenanalysen
1.5.3. Implementierung von Fortbildungsprogrammen in Echtzeit auf der Grundlage automatischer KI-Empfehlungen
1.6. Mentoring und virtuelles Coaching
1.6.1. Implementierung von KI-unterstützten virtuellen Mentoring-Systemen. Crystal
1.6.2. Einsatz von Chatbots und virtuellen Assistenten für ein personalisiertes Coaching
1.6.3. Bewertung der Auswirkungen von virtuellem Coaching durch Datenanalyse und automatisiertes KI-Feedback
1.7. Anerkennung von Erfolgen und Leistung
1.7.1. Einsatz von KI-basierten Systemen zur Leistungsanerkennung, um Mitarbeiter zu motivieren. BetterUp
1.7.2. Automatisierte Analyse der Leistung und Produktivität von Mitarbeitern mithilfe von künstlicher Intelligenz
1.7.3. Entwicklung eines KI-basierten Belohnungs- und Anerkennungssystems
1.8. Bewertung des Führungspotenzials
1.8.1. Anwendung von KI-Techniken zur Bewertung des Führungspotenzials von Mitarbeitern
1.8.2. Identifizierung aufstrebender Führungskräfte und Entwicklung personalisierter Führungsprogramme
1.8.3. Einsatz von KI-gesteuerten Simulationen zum Trainieren und Bewerten von Führungskompetenzen
1.9. Änderungsmanagement und organisatorische Anpassungsfähigkeit
1.9.1. Prädiktive Analytik zur Antizipation von Veränderungserfordernissen und zur Förderung der organisatorischen Widerstandsfähigkeit
1.9.2. Planung des organisatorischen Wandels mithilfe von künstlicher Intelligenz
1.9.3. Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Bewältigung des organisatorischen Wandels und zur Förderung der Anpassungsfähigkeit. Cognician
1.10. Ethik und Verantwortlichkeit im Talentmanagement mit künstlicher Intelligenz
1.10.1. Ethische Überlegungen beim Einsatz von künstlicher Intelligenz im Talentmanagement und in der Karriereentwicklung. Reflektive
1.10.2. Sicherstellung von Fairness und Transparenz bei KI-Algorithmen, die bei der Entscheidungsfindung im Talentmanagement eingesetzt werden
1.10.3. Implementierung von Audits zur Überwachung und Anpassung von KI-Algorithmen, um ethische Praktiken sicherzus
Geben Sie Ihrer Karriere als Personalexperte einen Qualitätsschub, indem Sie die neuesten Trends im Bereich der künstlichen Intelligenz für das Talentmanagement in Ihre Arbeit einbeziehen. Schreiben Sie sich jetzt ein!“
Universitätskurs in Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung im Talentmanagement und in der Beruflichen Entwicklung
Künstliche Intelligenz revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Talente verwalten und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern. Diese Technologie ermöglicht eine noch nie dagewesene Optimierung bei der Identifizierung und Verwaltung von Fähigkeiten und verbessert die Entscheidungsfindung im Bereich der Humanressourcen. Aus diesem Grund wurde der Universitätskurs in Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung im Talentmanagement und in der Beruflichen Entwicklung der TECH Technologischen Universität entwickelt, um Fachleuten die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um diesen Wandel anzuführen. Während des Kurses, der zu 100% online stattfindet, lernen die Studenten den Einsatz von Werkzeugen der künstlichen Intelligenz, die es ihnen ermöglichen, wichtige Prozesse im Talentmanagement zu automatisieren, wie z. B. die Personalauswahl, die Leistungsbewertung und die Planung der beruflichen Entwicklung. Diese technologischen Lösungen erleichtern nicht nur die Identifizierung der besten Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens, sondern ermöglichen auch präzisere, auf die Unternehmensziele abgestimmte Entwicklungspfade.
Erwerben Sie einen Abschluss an der größten Business School, ohne Ihr Haus zu verlassen
Durch Online-Unterricht bietet dieses Programm die Flexibilität, die Berufstätige brauchen, um ihre beruflichen Verpflichtungen mit kontinuierlichem Lernen zu vereinbaren. Die TECH Technologische Universität hat diesen Kurs entwickelt, um sowohl die technischen als auch die strategischen Aspekte der Anwendung von künstlicher Intelligenz im Personalwesen zu behandeln. Die Inhalte sind praxisorientiert und sollen die Studenten in die Lage versetzen, diese technologischen Fortschritte sofort in ihrem Arbeitsumfeld umzusetzen, das Talentmanagement zu verbessern und die verfügbaren Ressourcen zu optimieren. Am Ende des Programms werden die Teilnehmer ein tiefes Verständnis dafür entwickelt haben, wie künstliche Intelligenz das Talentmanagement und die berufliche Entwicklung verändern kann, und sie werden sich als Vorreiter bei der Umsetzung innovativer Strategien in ihren Unternehmen positionieren. Mit der Unterstützung der weltweit größten Business School werden sie darauf vorbereitet sein, die Herausforderungen des neuen digitalen Zeitalters in der Wirtschaft zu meistern. Treten Sie noch heute unserer Gemeinschaft bei und verändern Sie Ihre Zukunft.