Schreiben Sie sich noch heute für diesen Universitätskurs ein und verpassen Sie nicht die Gelegenheit, in Ihrer Personalabteilung zu glänzen“

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.   

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme. 

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.  

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.   

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:  

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben" 

Die Inhalte dieses Universitätskurses sind so konzipiert, dass sie den Studenten einen maximalen Nutzen bringen, indem sie ihr Wissen erweitern und ihre Chancen bei Bewerbungen um prestigeträchtige oder verantwortungsvolle Positionen erhöhen.

Die Kenntnis und effektive Analyse der Gehaltsstruktur ist eine der am meisten geschätzten Fähigkeiten in jeder Personalabteilung, so dass die Aufnahme dieses Universitätskurses in den Lebenslauf einen bedeutenden Schritt auf dem Weg zu größerem beruflichen Erfolg darstellt.

Sie können auf das virtuelle Klassenzimmer zugreifen, wann immer Sie wollen, denn die Inhalte sind vom ersten Tag des Studiums an vollständig verfügbar“

Lehrplan

Der Universitätskurs in Gehaltsstruktur konzentriert sich auf die wichtigsten Elemente der Vergütung, damit sich die Studenten durch Effizienz und fortgeschrittenes Wissen auszeichnen können. Auf diese Weise haben sie ein stärkeres Argument, wenn sie sich für Positionen mit größerer Verantwortung innerhalb ihrer Organisation bewerben.

Um den Unterricht zu bereichern, haben die Dozenten zahlreiche praktische Beispiele und audiovisuelles Material in das Programm integriert. Dies erleichtert nicht nur den Unterricht, sondern bietet den Studenten auch die visuelle Kontextualisierung, die sie für eine Fortbildung auf hohem Niveau benötigen.

So werden die Studenten während der 180 Stunden Fortbildung eine Vielzahl von Fallstudien analysieren, in denen sie die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um sich für die Managementposition ihrer Wahl zu bewerben.

Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul:

Modul 1 Gehaltsstruktur

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Gehaltsstruktur vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Gehaltsstruktur

1.1. Gestaltung der Gehaltsstruktur

1.1.1. Gehaltsstruktur
1.1.2. Kriterien für die Festlegung der Gehaltsstruktur
1.1.3. Faktoren bei der Festlegung der Gehaltsstruktur

1.2. Arten und Ansätze der Gehaltsstruktur

1.2.1. Arten der Gehaltsstruktur und Vergleich
1.2.2. Ansätze zur Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens
1.2.3. Gehaltsspanne. Schlüsselideen

1.3. Vergütungspolitik I

1.3.1. Stufe
1.3.2. Band, Bandbreite oder Bandbreitenöffnung. Überlappung
1.3.3. Tiefe der Vergütung
1.3.4. Position und Lage auf dem Band

1.4. Vergütungspolitik II

1.4.1. Eigenkapitalkosten
1.4.2. Eigenkapitalkarte
1.4.3. Analyse des geschlechtsspezifischen Entgelts
1.4.4. Lohnspanne

1.5. Interne und externe Gerechtigkeit

1.5.1. Abgrenzung von interner und externer Gerechtigkeit
1.5.2. Vergütungsstudien und ihre Interpretation
1.5.3. Vergütungsspannen

1.6. Beibehaltung der Gehaltsstruktur auf lange Sicht

1.6.1. Gehaltsgleichheit
1.6.2. Rotation
1.6.3. Absentismus

1.7. Das Budget für die Vergütung

1.7.1. Jährliche Gehaltserhöhungen: zu erreichende Ziele
1.7.2. Ausgaben für soziale Sicherheit als Schlüsselthema
1.7.3. Erforderliche Zulagen, die bei der Vergütung zu berücksichtigen sind

1.8. Schutz der Löhne

1.8.1. Gegen den Arbeitgeber
1.8.2. Gegen die Gläubiger des Arbeitnehmers
1.8.3. Gegen die Gläubiger des Arbeitgebers

Sie werden viel ergänzendes Material finden, mit Tests und realen Fällen zur Analyse und Planung der Gehaltsstruktur verschiedener Organisationen“