Universitäre Qualifikation
Die größte Wirtschaftsschule der Welt"
Präsentation
Die Beherrschung der flexiblen Vergütung wird Sie zu einem wichtigen Akteur in der Personalabteilung machen“
Warum an der TECH studieren?
TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.
TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“
Bei TECH Technologische Universität
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Innovation |
Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.
“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme.
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Maximalforderung |
Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...
95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.
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Networking |
Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.
+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.
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Empowerment |
Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.
+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.
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Talent |
Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.
TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.
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Multikultureller Kontext |
Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.
Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.
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Mit den Besten lernen |
Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.
Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.
TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:
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Analyse |
TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
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Akademische Spitzenleistung |
TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.
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Skaleneffekt |
TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.
Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben"
Lehrplan
Das äußerst praxisorientierte Wissen dieses Universitätskurses erfordert eine solide multimediale Unterstützung, die durch hochwertige Lehrinhalte und detaillierte Videos oder Zusammenfassungen der verschiedenen im Lehrplan behandelten Aspekte unterstützt wird. Die Studenten werden eine große Menge dieses Materials vorfinden, was zu einer sehr bereichernden und effizienten akademischen Erfahrung führt, wenn es darum geht, ihren beruflichen Vorsprung in der kürzest möglichen Zeit zu verbessern.
Dank der pädagogischen Methodik des Relearning müssen Sie nicht übermäßig viele Studienstunden investieren, um sich alle vorgeschlagenen Kenntnisse und Kompetenzen anzueignen“
Lehrplan
Der Universitätskurs in Flexible Vergütung fördert die berufliche Laufbahn der Studenten durch Exzellenz, indem er ihnen die notwendigen Schlüssel an die Hand gibt, um Talente in ihren Unternehmen zu halten und Vergütungspläne zu erstellen, die an die jeweilige wirtschaftliche Situation angepasst werden können.
Um den Unterricht zu bereichern, haben die Dozenten zahlreiche praktische Beispiele und audiovisuelles Material in das Programm integriert. Dies erleichtert nicht nur den Unterricht, sondern bietet den Studenten auch die visuelle Kontextualisierung, die sie für eine Fortbildung auf hohem Niveau benötigen.
So werden die Studenten während der 180 Stunden Fortbildung eine Vielzahl von Fallstudien analysieren, in denen sie die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um sich für die Managementposition ihrer Wahl zu bewerben.
Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul:
Modul 1. Flexible Vergütung
Wo, wann und wie wird unterrichtet?
TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Flexible Vergütung vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.
Modul 1. Flexible Vergütung
1.1. Flexible Vergütung
1.1.1. Die wichtigsten Überlegungen zur flexiblen Vergütung
1.1.2. Die Bedeutung der Einrichtung eines flexiblen Vergütungssystems im Unternehmen
1.1.3. Vorteile für Arbeitnehmer
1.2. Arten und Modalitäten der flexiblen Vergütung
1.2.1. Wesentliche Leistungen für Arbeitnehmer
1.2.2. Vorteile der Einführung einer flexiblen Vergütung
1.2.3. Nachteile der Einführung einer flexiblen Vergütung
1.3. Einführung eines flexiblen Vergütungssystems
1.3.1. Unternehmensgestaltung eines flexiblen Vergütungssystems
1.3.2. Phasen der Implementierung. Pro und Kontra
1.3.3. Mitteilung über das flexible Vergütungssystem
1.4. Vertragliche Novation
1.4.1. Vertragliche Novation
1.4.2. Anforderungen an die Vertragsnovation
1.4.3. Die Notwendigkeit einer Vertragsnovation im Unternehmen
1.5. Simulation der Gehaltsabrechnung mit flexibler Vergütung
1.5.1. Konzepte, die in einer flexiblen Gehaltsabrechnung enthalten sein sollten. Vergleich
1.5.2. Simulierte Gehaltsabrechnung mit flexibler Vergütung. Vergleich
1.6. Wichtigste Folgen: Auswirkungen auf die Gewinnung und Bindung von Talenten
1.6.1. Attraktivität für Mitarbeiter
1.6.2. Loyalität der Talente
1.6.3. Talentbindung
1.7. Loyalität der Talente
1.7.1. Kontinuierliche Verbesserung
1.7.2. Berufliche Entwicklung
1.7.3. Interne Beförderung
1.8. Talentbindung
1.8.1. Talentbindung
1.8.2. Strategien zur Bindung von Talenten
1.8.3. Besonderheiten der Talentbindung in Unternehmen
1.9. Strategie zur Bindung von Talenten
1.9.1. Techniken zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten an das Unternehmen
1.9.2. Strategie der Talentbindung im Unternehmen
1.9.3. Talententwicklung im Unternehmen
1.10. Transformation von Talenten
1.10.1. Kontinuierliche Weiterbildung
1.10.2. Motivation
1.10.3. Networking
Sie werden sich eingehend mit dem Talentmanagement in der Personalabteilung befassen und Techniken und Strategien entwickeln, um Talente zu halten und anzuziehen“
Universitätskurs in Flexible Vergütung
In der heutigen Arbeitswelt müssen sich die Unternehmen an die neuen Anforderungen und Erwartungen ihrer Mitarbeiter anpassen. Einer der wichtigsten Trends ist die flexible Vergütung, eine Modalität, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, selbst zu entscheiden, wie sie einen Teil ihres Gehalts und andere Leistungen erhalten möchten. Um Unternehmen bei der wirksamen Umsetzung dieser Praxis zu unterstützen, bietet die TECH Technologische Universität den Universitätskurs in Flexible Vergütung an. Dieses Programm soll den Teilnehmern das nötige Wissen vermitteln, um einen attraktiven, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zugeschnittenen Leistungsplan zu entwickeln. Anhand eines praktischen Ansatzes lernen die Teilnehmer, wie sie einen flexiblen Vergütungsplan entwerfen, umsetzen und bewerten können, der die Motivation, das Engagement und die Bindung von Talenten an das Unternehmen fördert.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Vergütungspolitik an die neuen Arbeitsanforderungen anpassen können
Während des Universitätskurses lernen die Teilnehmer die verschiedenen Arten der flexiblen Vergütung kennen, wie z. B. Sachbezüge, Rentenpläne, Krankenversicherung und Essensmarken. Darüber hinaus werden die Vor- und Nachteile jeder dieser Formen sowie die damit verbundenen steuerlichen und arbeitsrechtlichen Auswirkungen analysiert. Einer der Höhepunkte des Universitätskurses in Flexible Vergütung ist, dass er von Fachleuten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Humanressourcen und der Unternehmensführung unterrichtet wird. Dank ihrer praktischen Kenntnisse und ihres innovativen Ansatzes werden die Studenten in der Lage sein, nützliche Fähigkeiten für die Ausübung ihrer Funktionen in der Arbeitswelt zu erwerben. Wenn Sie als Fachkraft daran interessiert sind, die Vergütungspolitik Ihres Unternehmens zu verbessern, bietet Ihnen der Universitätskurs in Flexible Vergütung der TECH Technologischen Universität eine einzigartige Gelegenheit, die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Durch einen praktischen Ansatz und eine innovative Methodik werden Sie in der Lage sein, einen attraktiven, an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter angepassten Leistungsplan zu entwerfen und so die Motivation, das Engagement und die Bindung von Talenten in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Lassen Sie sich diese einzigartige Gelegenheit nicht entgehen und schreiben Sie sich noch heute ein!