TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein″

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.   

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme. 

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.  

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.   

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:  

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben" 

Der Universitätskurs in Auswahlverfahren und Künstliche Intelligenz ist ein maßgeschneidertes Programm, das in einem 100%igen Online-Format unterrichtet wird, so dass Sie die Zeit wählen können, die am besten zu Ihren Umständen und Ihrem Zeitplan passt. Außerdem basiert er auf dem innovativen Relearning-System, bei dem TECH eine Vorreiterrolle spielt. Diese Lehrmethode besteht in der Wiederholung der wichtigsten Aspekte und sorgt dafür, dass sich diese auf natürliche Weise in das Gedächtnis der Absolventen einprägen, ohne dass sie sie auswendig lernen müssen.

Sie werden in der Lage sein, Verwaltungsaufgaben wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung der Sozialleistungen und die Überwachung der Anwesenheit der Mitarbeiter zu automatisieren“

Lehrplan

Dieser Hochschulabschluss wurde von echten Spezialisten für die Integration von künstlicher Intelligenz im Personalwesen entwickelt. Der Lehrplan befasst sich mit Themen wie der Automatisierung von Aufgaben im Rekrutierungsprozess, der Analyse von Lebensläufen mithilfe von Algorithmen oder der Erkennung von Mustern in beruflichen Plattformen wie LinkedIn. Gleichzeitig wird sich der Lehrplan mit der Implementierung von virtuellen Interviewsystemen mit Sprach- und Emotionsanalyse befassen.

Auf diese Weise entwickeln die Studenten Fähigkeiten, um jede Phase des Rekrutierungsprozesses durch die Verarbeitung großer Datenmengen effizient zu automatisieren. Dadurch werden die Experten in der Lage sein, sich auf relevantere Aspekte wie die Bindung von Talenten, die Optimierung des Arbeitsumfelds und die Ausarbeitung personalisierter beruflicher Entwicklungsprogramme zu konzentrieren.

Alles, was die Experten dazu benötigen, ist ein elektronisches Gerät mit Internetanschluss. Sie können auf den virtuellen Campus zugreifen und eine Bibliothek mit Multimedia-Ressourcen in verschiedenen Formaten nutzen, z. B. Erklärungsvideos, Fallstudien, Fachlektüre und interaktive Zusammenfassungen.

Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul:

Modul 1. Auswahlverfahren und künstliche Intelligenz

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Auswahlverfahren und Künstliche Intelligenz vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Auswahlverfahren und künstliche Intelligenz

1.1. Einführung in die Anwendung von künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl

1.1.1. Definition von künstlicher Intelligenz im Kontext des Personalwesens. Entelo
1.1.2. Bedeutung der Anwendung von künstlicher Intelligenz in Auswahlverfahren
1.1.3. Vorteile der Anwendung von künstlicher Intelligenz in Auswahlverfahren

1.2. Automatisierung von Aufgaben im Rekrutierungsprozess

1.2.1. Einsatz von künstlicher Intelligenz für die Automatisierung von Stellenanzeigen
1.2.2. Implementierung von Chatbots zur Beantwortung häufig gestellter Fragen von Bewerbern
1.2.3. Werkzeuge. XOR

1.3. Analyse von Lebensläufen mit künstlicher Intelligenz

1.3.1. Einsatz von KI-Algorithmen zur Analyse und Bewertung von Lebensläufen. Talview
1.3.2. Automatische Identifizierung von Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind
1.3.3. Vor- und Nachteile

1.4. Filterung und Einstufung von Bewerbern

1.4.1. Anwendung von künstlicher Intelligenz zur automatischen Filterung von Kandidaten auf der Grundlage bestimmter Kriterien. Vervoe
1.4.2. Einstufung von Bewerbern nach ihrer Eignung für die Stelle mithilfe von Techniken des maschinellen Lernens
1.4.3. Einsatz von künstlicher Intelligenz für die dynamische Anpassung der Filterkriterien an die Anforderungen der Stelle

1.5. Mustererkennung in sozialen Netzwerken und beruflichen Plattformen

1.5.1. Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Analyse von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und beruflichen Plattformen
1.5.2. Identifizierung von Verhaltensmustern und Trends, die für die Personalbeschaffung relevant sind
1.5.3. Bewertung der Online-Präsenz und des digitalen Einflusses von Kandidaten mithilfe von KI-Tools

1.6. KI-unterstützte virtuelle Interviews

1.6.1. Implementierung von virtuellen Interviewsystemen mit Sprach- und Emotionsanalyse. Talentoday
1.6.2. Automatische Auswertung der Antworten von Bewerbern mit Techniken zur Verarbeitung natürlicher Sprache
1.6.3. Entwicklung von automatischem und personalisiertem Feedback für Kandidaten auf der Grundlage der KI-Analyse von Interviews

1.7. Bewertung von Fähigkeiten und Kompetenzen

1.7.1. Einsatz von KI-basierten Bewertungstools zur Messung von technischen und sozialen Kompetenzen. OutMatch
1.7.2. Automatische Analyse der von den Kandidaten durchgeführten Tests und Bewertungsübungen. Harver
1.7.3. Korrelation von Bewertungsergebnissen mit dem Erfolg im Job mithilfe von KI-Prädiktionsanalysen

1.8. Beseitigung von Auswahlverzerrungen

1.8.1. Anwendung von künstlicher Intelligenz, um unbewusste Voreingenommenheit im Auswahlprozess zu erkennen und abzuschwächen
1.8.2. Implementierung von unvoreingenommenen und gerechten KI-Algorithmen bei der Entscheidungsfindung
1.8.3. Training und kontinuierliche Abstimmung von KI-Modellen, um Fairness bei der Personalauswahl zu gewährleisten

1.9. Vorhersage von Eignung und Bindung

1.9.1. Einsatz von prädiktiven KI-Modellen zur Vorhersage der Eignung und der Wahrscheinlichkeit der Beibehaltung von Bewerbern. Hiretual
1.9.2. Analyse historischer Daten und Leistungsmetriken, um Erfolgsmuster zu erkennen
1.9.3. KI-Modellierung zur Simulation von Stellenszenarien und deren Auswirkungen auf die Kandidatenbindung

1.10. Ethik und Transparenz bei der Auswahl mit KI

1.10.1. Ethische Erwägungen bei der Verwendung von KI in Rekrutierungsprozessen
1.10.2. Sicherstellung von Transparenz und Erklärbarkeit bei KI-Algorithmen, die bei Einstellungsentscheidungen verwendet werden
1.10.3. Entwicklung von Richtlinien für die Prüfung und Überprüfung von automatisierten Entscheid

Das Lernsystem von TECH folgt den höchsten internationalen Qualitätsstandards, um Ihnen ein umfassendes Wissen über Auswahlprozesse der künstlichen Intelligenz zu vermitteln. Schreiben Sie sich jetzt ein!”