Aktualisieren Sie Ihr Wissen im Bereich Betriebskrankenpflege mit diesem Programm, in dem Sie das beste didaktische Material mit echten klinischen Fällen finden. Lernen Sie die neuesten Fortschritte im Fachgebiet kennen, um eine qualitativ hochwertige Pflegepraxis durchführen zu können" 

Dieser Studiengang bietet den Studenten die Möglichkeit, sich mit dem breiten Spektrum der Betriebskrankenpflege vertraut zu machen und ihre Kenntnisse zu vervollkommnen, die von der Förderung der Gesundheit des Arbeitnehmers bis zur Vorbeugung von Krankheiten und Arbeitsunfällen reicht. Sie umfasst auch die Pflege des verletzten Arbeitnehmers mit der Überwachung des Prozesses, der medizinischen Freigabe oder der Arbeitsunfähigkeit, wenn die zuständige Stelle dies für notwendig erachtet. 

All dies ist in Module unterteilt, die jeden Bereich der arbeitsmedizinischen Versorgung im Detail abdecken. 

Darüber hinaus wird in der Studie darauf hingewiesen, dass trotz der Zunahme der Pflege- und Betreuungsleistungen die Zahl der krankheitsbedingten Fehlzeiten, die für die Gesellschaft mit hohen wirtschaftlichen Kosten verbunden sind, immer mehr zunimmt. 

Bei der Entwicklung des Programms werden die wichtigsten Konzepte im Zusammenhang mit den Krankenkassen und den Präventionsgesellschaften sowie deren Hauptfunktionen als private und kooperierende Einrichtungen der Sozialversicherung eingehend untersucht. All dies, ohne das Pflegepersonal aus den Augen zu verlieren, das eine grundlegende Rolle am Arbeitsplatz spielt, da es zu seinen Aufgaben gehört, den Inhalt der von ihm bearbeiteten Daten und die Ergebnisse der von den Präventions- und Gesundheitsüberwachungsgesellschaften durchgeführten medizinischen Untersuchungen zu kontrollieren und zu verstehen.  

Die Rolle der Pflegefachkraft ist von grundlegender Bedeutung in den Verwaltungseinheiten wie den Versicherungsvereinen auf Gegenseitigkeit für Arbeitsunfälle, in denen sie die Pflege in ihrem ganzen Wesen repräsentiert, indem sie die verletzten Arbeitnehmer ganzheitlich betreut, das Wohlbefinden der Patienten fördert, ihre Genesungsbedürfnisse abdeckt und alles, was sie aus klinischer Sicht benötigen, verwaltet. Und das alles vom Unfallbeginn bis zum Ende des Prozesses. 

Der private Masterstudiengang stellt eine vollständige Vision der Aspekte dar, die der Beziehung zwischen unserem Arbeitsleben und unserer Gesundheit Bedeutung verleihen. 

Das Programm ist auf eine Gesamtdauer von 1.500 Stunden ausgelegt. Das ganze theoretische und praktische Wissen wird durch hochwertige multimediale Inhalte, Meisterklassen und Videotechniken vermittelt, die den Austausch von Wissen und Erfahrung ermöglichen, das intellektuelle Niveau der Teilnehmer aufrechterhalten und aktualisieren, Handlungsprotokolle erstellen und die wichtigsten Entwicklungen im Fachgebiet verbreiten.

Aktualisieren Sie Ihr Wissen durch das umfassendste und aktuellste Programm auf dem Markt, den Privaten Masterstudiengang in Betriebskrankenpflege"

Dieser Privater masterstudiengang in Betriebskrankenpflege enthält das vollständigste und aktuellste wissenschaftliche Programm auf dem Markt. Die wichtigsten Merkmale sind: 

• Die Entwicklung praktischer Fälle, die von Fachleuten aus der Betriebskrankenpflege vorgestellt werden 
• Der anschauliche, schematische und äußerst praxisnahe Inhalt soll wissenschaftliche und praktische Informationen zu den für die berufliche Praxis wesentlichen Disziplinen vermitteln 
• Er enthält praktische Übungen, in denen der Selbstbewertungsprozess durchgeführt werden kann, um das Lernen zu verbessern 
• Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf innovativen Methoden  
• Theoretische Vorträge, Fragen an den Experten, Diskussionsforen zu kontroversen Themen und individuelle Reflexionsarbeit 
• Die Verfügbarkeit des Zugangs zu Inhalten von jedem festen oder tragbaren Gerät mit Internetanschluss 

Diese Spezialisierung vermittelt Ihnen ein Gefühl der Sicherheit in der Ausübung der Pflegepraxis, welches Ihnen hilft, persönlich und beruflich zu wachsen” 

Zu den Dozenten des Programms gehören Fachleute aus der Branche, die ihre Erfahrungen aus ihrer Arbeit in diese Weiterbildung einbringen, sowie anerkannte Spezialisten aus führenden Unternehmen und renommierten Universitäten.

Die multimedialen Inhalte, die mit der neuesten Bildungstechnologie entwickelt wurden, werden der Fachkraft ein situiertes und kontextbezogenes Lernen ermöglichen, d. h. eine simulierte Umgebung, die eine immersive Fortbildung bietet, die auf die Ausführung von realen Situationen ausgerichtet ist.  

Das Konzept dieses Studiengangs konzentriert sich auf problemorientiertes Lernen, bei dem die Fachkraft versuchen muss, die verschiedenen Situationen aus der beruflichen Praxis zu lösen, die während des gesamten Studiengangs gestellt werden. Zu diesem Zweck wird sie von einem innovativen interaktiven Videosystem unterstützt, das von renommierten Experten entwickelt wurde.   

Ein multidisziplinäres und dynamisches Programm, das sich perfekt eignet, um Ihre Kenntnisse im Bereich der Arbeitsmedizin und des Managements von Präventionsdienstleistungen zu aktualisieren"

Steigern Sie Ihr Selbstvertrauen bei der Entscheidungsfindung, indem Sie Ihr Wissen mit diesem privaten Masterstudiengang auf den neuesten Stand bringen"

Der Studiengang in Betriebskrankenpflege zielt darauf ab, die Leistung des Pflegepersonals bei der Pflege aller Patienten und insbesondere derjenigen zu erleichtern, die Probleme haben, die sich aus dem Arbeitsumfeld, der Erfüllung ihrer Aufgaben oder dem Risiko, darunter zu leiden, ergeben. Zu diesem Zweck bietet TECH den Studenten die besten und innovativsten Instrumente, die sie in der Prävention und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz auf dem Laufenden halten werden.

Dieses Programm ist so konzipiert, dass Sie Ihr Wissen im Bereich Betriebskrankenpflege auf den neuesten Stand bringen können, wobei die neuesten Bildungstechnologien zum Einsatz kommen, um mit Qualität und Sicherheit zur Entscheidungsfindung, Pflege, Überwachung und Patientenbetreuung beizutragen” 

Allgemeine Ziele

• Verstehen der Gesundheitskonzepte und des gesetzlichen Rahmens, der für die Betriebskrankenpflege gilt
• Vertieftes Wissen über das Managementsystem, das die Tätigkeit der Pflege plant
• Unterscheiden der verschiedenen Techniken zur Verhütung berufsbedingter Risiken, die mit der Prävention und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz verbunden sind
• Unterscheiden der berufsbedingten Krankheiten und ihrer Behandlung sowie der verschiedenen Stadien der Arbeitsunfähigkeit

Spezifische Ziele

Modul 1. Aktualisierung in Gesundheit am Arbeitsplatz

• Definieren der Gesundheit am Arbeitsplatz  
• Erläutern des Einflusses der Gesundheit auf das nationale System der sozialen Sicherheit  
• Definieren der wichtigsten globalen Daten zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Definieren der speziellsten Berufe im Gesundheitsbereich  
• Beschreiben der Gesundheit auf öffentlicher und betrieblicher Ebene

Modul 2. Konzeptioneller und gesetzlicher Rahmen für die Betriebskrankenpflege  

• Erläutern der historischen Entwicklung der Betriebskrankenpflege 
• Erläutern des Profils des Personals in der Betriebskrankenpflege  
• Erläutern des gesetzlichen Rahmens, der für die Betriebskrankenpflege gilt  
• Erklären der europäischen Richtlinie zur Gesundheit am Arbeitsplatz  
• Beschreiben der aktuellen Gesetzgebung zur Gesundheit am Arbeitsplatz

Modul 3. Gesundheitsrecht und Deontologie in der Betriebskrankenpflege  

• Erläutern der Rechte und Pflichten von Angehörigen der Gesundheitsberufe  
• Definieren der Rechte und Pflichten von Patienten  
• Erklären des Prozesses der Einholung einer informierten Zustimmung und der Vertraulichkeit ihrer Arbeit
• Definieren der Vorschriften zum Schutz persönlicher Daten  
• Unterscheiden zwischen ethischen und deontologischen Aspekten der Pflegepraxis  
• Analysieren der beruflichen Verantwortung der Betriebskrankenpflege  
• Definieren der Gesetzgebung für Gesundheitsberufe 

Modul 4. Allgemeine Aspekte der Verwaltung  

• Erklären der verschiedenen Ebenen, aus denen sich Unternehmen und Organisationsformen zusammensetzen  
• Erläutern der Merkmale des Arbeitsteams und der Materialien 
• Formulieren der Organisation von Teamarbeit  
• Anwenden der Teamarbeit als zentrale Achse der Arbeit  
• Strategisch planen, je nach den entstehenden Bedürfnissen  
• Hervorheben der Bedeutung des Arbeitsrechts  
• Definieren der verschiedenen Qualitätssysteme, denen Unternehmen unterworfen sind, und der Audits
• Beschreiben der verschiedenen Protokolle und Leistungsbeurteilungen für die Betriebskrankenpflege 

Modul 5. Techniken zur Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz  

• Definieren von Sicherheits- und Umweltsicherheitstechniken  
• Untersuchen, Analysieren und Auswerten von Arbeitsunfällen  
• Anwenden von Arbeitsschutzvorschriften  
• Unterscheiden und Ausrichten von kollektiven und individuellen Vorschriften  
• Beschreiben von Notfall- und Selbstschutzplänen  
• Analysieren und Unterscheiden spezifischer Risiken  
• Erklären des Prozesses der Handhabung und Trennung von giftigen und gefährlichen Abfällen  
• Erläutern der Sicherheitsvorschriften im Straßenverkehr  
• Definieren des Konzepts und der Ziele der industriellen Hygiene  
• Unterscheiden zwischen verschiedenen chemischen Stoffen und Beurteilen der Arbeitstoxikologie  
• Beschreiben der Auswirkungen, Bewertung und Kontrolle von chemischen Arbeitsstoffen  
• Erklären physikalischer Einwirkungen und Durchführen von Überwachung und Bewertung  
• Erklären der Auswirkungen, der Bewertung und der Kontrolle verschiedener biologischer Arbeitsstoffe  
• Erläutern der gesetzlichen Bestimmungen, die die Ergonomie umfassen 
• Definieren des Konzepts und des Ziels der Ergonomie  
• Definieren der wichtigsten Umgebungsbedingungen in der Ergonomie  
• Definieren des Konzepts und der Gestaltung des Arbeitsplatzes  
• Implementieren von Strategien zur Bewertung der psychischen und physischen Arbeitsbelastung am Arbeitsplatz  
• Anwenden der Psychologie auf dem Gebiet der Prävention und ihrer Ziele  
• Definieren der Struktur und der Faktoren des psychosozialen Umfelds  
• Unterscheiden schädlicher psychosozialer Faktoren und deren Bewertung 

Modul 6. Prävention und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz  

• Durchführen einer psychosozialen Intervention  
• Definieren des Konzepts der Prävention und ihrer Ziele am Arbeitsplatz  
• Erläutern der Techniken und Methoden der Gesundheitsvorsorge und -diagnostik  
• Erläutern des spezifischen Protokolls zur Gesundheitsüberwachung am Arbeitsplatz  
• Definieren der klinisch-beruflichen Anamnese  
• Unterscheiden der besonders sensiblen Berufsgruppen  
• Erläutern der verschiedenen Impfungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfeld  
• Definieren der Aufgaben der Gesundheitsüberwachung in der Arbeitsumgebung  
• Beschreiben der Maßnahmen zur Anpassung des Arbeitsplatzes an besonders gefährdete Personengruppen oder Personen mit Gesundheitsproblemen. Durchführen einer betrieblichen Gesundheitsförderung in ihrem Umfeld  
• Umsetzen von Interventionsstrategien zur Gesundheitsförderung  
• Unterscheiden der verschiedenen Modelle von Gesundheitsförderungsinterventionen  
• Erklären der betrieblichen Gesundheitsförderung in der Gemeinschaft  
• Durchführen von Gesundheitserziehung im Rahmen der Gesundheitsförderung  
• Definieren des Zusammenhangs zwischen Berufskrankheiten und den Programmen von Gesundheitseinrichtungen  
• Erklären der Definition und Bedeutung eines Arbeitsunfalls  
• Definieren von Berufskrankheiten und deren Entstehung  
• Erläutern der Risikosituationen während der Schwangerschaft und ihrer Merkmale  
• Erläutern der Situation der Kinderbetreuung, ihrer Merkmale und Anforderungen im Arbeitsumfeld  

Modul 7. Verwaltung von Präventionsdienstleistungen  

• Durchführen von Kampagnen zur Primärprävention 
• Beschreiben von Methoden und Mitteln zur Verhinderung von Arbeitsunfähigkeiten 
• Definieren der Folgen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit 
• Definieren des Konzepts der Psychologie in der Arbeitswelt  
• Definieren der pflegerischen Betreuung von Berufskrankheiten, die durch einen chemischen Arbeitsstoff verursacht wurden 
• Erläutern, wie die pflegerische Betreuung bei Berufskrankheiten, die durch physikalische Einwirkungen verursacht werden, erfolgt 
• Definieren, wie die pflegerische Betreuung bei Berufskrankheiten biologischen Ursprungs aussieht 

Modul 8. Der Bereich der Pflege  

• Nennen der psychosozialen Faktoren, die eine Berufspathologie hervorrufen, und deren pflegerische Behandlung  
• Definieren der Pflegestrategie für arbeitsbedingte Pathologien, die durch organisatorische Faktoren verursacht werden  
• Erläutern der Pflege bei muskuloskelettalen Berufspathologien  
• Erläutern, welche Modelle und Phasen die Rehabilitation des Patienten ausmachen  
• Beschreiben der Auswirkungen von sozio-beruflichen, psychologischen und wirtschaftlichen Berufspathologien auf den Patienten  
• Definieren von Körperverletzungen, Bewertung und Begutachtung  
• Definieren der wichtigsten forensischen Maßnahmen in der Krankenpflege 
• Erläutern, was Arbeitsunfähigkeit ist, den Grad und die verschiedenen Arten der Behinderung  
• Erstellen von Leitlinien für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit eines Arbeitnehmers  
• Definieren der Konzepte von Krankschreibung und Entlassung, Unfallmeldung und Krankheiten 
• Quantifizieren der Defizite und Behinderungen des Patienten 

Modul 9. Arbeitssoziologie 

• Definieren des Begriffs der verwaltenden und mitwirkenden Stelle des Sozialversicherungssystems  
• Definieren der verschiedenen Leistungen je nach Art des Notfalls und ihrer Deckung  
• Definieren des gesetzlichen Rahmens für das Umweltmanagement  
• Erläutern des Verfahrens der Abfallwirtschaft am Arbeitsplatz  
• Erläutern der Umweltauswirkungen von industrieller Verschmutzung und deren Bewertung  
• Erklären des Leistungsmanagements und der Bedeutung der Leistungsbeurteilung  
• Festlegen von internen Kommunikationsinstrumenten in Unternehmen  
• Beschreiben von Richtlinien zur Konfliktlösung durch Verhandlung und Dialog  
• Erläutern der Grundsätze der sozialen Verantwortung von Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern  
• Erläutern der Bedeutung der innerbetrieblichen Fortbildung im Bereich Prävention und Arbeitssicherheit

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich über die neuesten Fortschritte auf diesem Gebiet zu informieren und diese in Ihrer täglichen Praxis anzuwenden”