Cruceru, Gina
Personalleiterin bei KMG International Group (Rompetrol)
Erfahrung
Gina Cruceru ist eine echte Koryphäe auf dem Gebiet der Verwaltungsführung und des Personalmanagements. Seit mehr als 15 Jahren ist sie an organisatorischen Transformationsprojekten in verschiedenen Industriesektoren beteiligt. Darüber hinaus haben die von ihr betreuten Fachkräfte durch ihre produktiven Funktionen ein sehr hohes Maß an geschäftlichem Engagement erreicht.
Seit Beginn ihrer Karriere war sie im dynamischen Umfeld von Fast Moving Consumer Goods (FMCG), Energie sowie Öl und Gas tätig. Die in diesen Bereichen gesammelten Erfahrungen haben ihr fortgeschrittene theoretische und praktische Fähigkeiten vermittelt, die es ihr wiederum ermöglicht haben, als stellvertretende Personalleiterin bei der prestigeträchtigen KMG International Group (Rompetrol) zu arbeiten. In dieser Position hat sie sich auf die Suche nach Mechanismen zur Erreichung von Zielen und zur Maximierung der Mitarbeiterleistung spezialisiert.
Speziell in der Rompetrol-Gemeinschaft hat Cruceru Programme zur Verbesserung der Personalmanagementprozesse umgesetzt. Insbesondere hat sie Initiativen in den Bereichen Leistungsmanagement, Karrieremanagement, Rekrutierung und Auswahl, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsbeziehungen, Employer Branding und andere umgesetzt. Mit fast 6.000 Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten unter ihrer Verantwortung hat sie Arbeitsstrategien entwickelt, die eine Vielzahl von Disziplinen abdecken und verschiedene Abteilungen und technische Aktivitäten integrieren.
Darüber hinaus verfügt die Spezialistin über einen Masterstudiengang in Wirtschaftskommunikation und Personalwesen an der Universität von Bukarest und einen Hochschulabschluss in Philosophie und Europastudien. Dank ihrer ersten Berufserfahrungen hat sie mit multinationalen Unternehmen wie Phillip Morris Rumänien zusammengearbeitet. Gleichzeitig hat sie die Plattformen Together We Grow People und Fuel People Passions koordiniert, die sich für die Schaffung eines ausgewogenen Arbeitsumfelds einsetzen, in dem sich die Führungskräfte der Zukunft natürlich entwickeln können.
- Personalspezialistin bei Phillip Morris Rumänien
- Masterstudiengang in Wirtschaftskommunikation und Personalwesen an der Universität von Bukarest
- Hochschulabschluss in Philosophie und Europastudien an der Universität Bukarest