Este Máster Título Propio 100% online, adquirirás habilidades tecnológicas avanzadas, a través de la IA, para optimizar la gestión del talento y mejorar la eficiencia operativa en tu organización” 

La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el Departamento de Recursos Humanos (RRHH), mejorando la eficiencia en la gestión del talento y la toma de decisiones. Herramientas basadas en IA, como chatbots y software de análisis de sentimientos, permiten una interacción más fluida con los empleados y ayudan a identificar necesidades antes de que se conviertan en problemas. 

Así nace este Máster Título Propio, gracias al cual los profesionales podrán mejorar la eficiencia operativa en la administración de personal, mediante la automatización de tareas como la asignación de recursos y la gestión de nóminas. Además, se profundizará en el análisis predictivo para anticipar necesidades de personal y en la integración de sistemas que aseguren un cumplimiento normativo impecable. 

Asimismo, se dominarán herramientas avanzadas para automatizar el análisis de currículums y la clasificación de candidatos, así como en la realización de entrevistas virtuales asistidas por Inteligencia Artificial. También se abordarán las técnicas para eliminar sesgos en la selección de personal, garantizando un proceso de reclutamiento más justo y preciso, incrementando la retención y adecuación de los candidatos seleccionados. 

Finalmente, se indagará en cómo la Inteligencia Artificial puede optimizar la gestión del talento dentro de una organización, identificando y reteniendo a los empleados clave, personalizando trayectorias de desarrollo profesional, y realizando análisis de competencias para detectar brechas en habilidades. Además, se abarcará la implementación de programas de mentoría y coaching virtual, evaluaciones del potencial de liderazgo y estrategias para la gestión del cambio. 

De este modo, TECH ha implementado un exhaustivo programa universitario, totalmente online, de forma que los egresados solo precisarán de un dispositivo electrónico con conexión a Internet para acceder a los materiales didácticos, evitando problemas como el desplazamiento hasta un centro físico y el ajuste a un horario preestablecido. Adicionalmente, incluye la revolucionaria metodología Relearning, consistente en la repetición de conceptos clave para una asimilación óptima de los contenidos.

Te prepararás para liderar la transformación digital en RRHH, implementando soluciones innovadoras que automatizan procesos, eliminan sesgos en la selección de personal y potencian el desarrollo profesional de los empleados” 

Estos Máster Título Propio en Inteligencia Artificial en Departamento de Recursos Humanos contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Inteligencia Artificial enfocada al Departamento de RRHH
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Mejorarás la eficiencia operativa en la administración de personal y nóminas mediante la automatización de tareas cruciales, como la asignación de recursos y la gestión de beneficios. ¿A qué esperas para matricularte?” 

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Te familiarizarás con herramientas que te permitirán automatizar el análisis de currículums, filtrar y clasificar candidatos, y realizar entrevistas virtuales con el apoyo de IA. ¡Con todas las garantías de calidad de TECH!”

¡Apuesta por TECH! Identificarás y retendrás empleados clave, personalizarás trayectorias de desarrollo profesional, y aplicarás IA para realizar análisis de competencias y detectar brechas en habilidades” 

TECH es la mayor Universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas universitarios, disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Además, cuenta con un enorme claustro de más de 6.000 profesores de máximo prestigio internacional.