Titulación universitaria
La mayor escuela de negocios del mundo”
¿Por qué estudiar en TECH?
TECH es la mayor Universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas universitarios, disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Además, cuenta con un enorme claustro de más de 6.000 profesores de máximo prestigio internacional.
Estudia en la mayor universidad digital del mundo y asegura tu éxito profesional. El futuro empieza en TECH”
La mejor universidad online del mundo según FORBES
La prestigiosa revista Forbes, especializada en negocios y finanzas, ha destacado a TECH como «la mejor universidad online del mundo». Así lo han hecho constar recientemente en un artículo de su edición digital en el que se hacen eco del caso de éxito de esta institución, «gracias a la oferta académica que ofrece, la selección de su personal docente, y un método de aprendizaje innovador orientado a formar a los profesionales del futuro».
Un método de estudio disruptivo, un claustro de vanguardia y su orientación práctica: la clave del éxito de TECH.
Los planes de estudio más completos del panorama universitario
TECH ofrece los planes de estudio más completos del panorama universitario, con temarios que abarcan conceptos fundamentales y, al mismo tiempo, los principales avances científicos en sus áreas científicas específicas. Asimismo, estos programas son actualizados continuamente para garantizar al alumnado la vanguardia académica y las competencias profesionales más demandadas. De esta forma, los títulos de la universidad proporcionan a sus egresados una significativa ventaja para impulsar sus carreras hacia el éxito.
TECH cuenta con los planes de estudio más completos e intensivos del panorama universitario actual.
El mejor claustro docente top internacional
El claustro docente de TECH está integrado por más de 6.000 profesores de máximo prestigio internacional. Catedráticos, investigadores y altos ejecutivos de multinacionales, entre los cuales se destacan Isaiah Covington, entrenador de rendimiento de los Boston Celtics; Magda Romanska, investigadora principal de MetaLAB de Harvard; Ignacio Wistumba, presidente del departamento de patología molecular traslacional del MD Anderson Cancer Center; o D.W Pine, director creativo de la revista TIME, entre otros.
Expertos de talla internacional, especializados en ramas diversas de la Salud, Tecnología, Comunicación y Negocios, forman parte del claustro de TECH.
Un método de aprendizaje único
TECH es la primera universidad que emplea el Relearning en todas sus titulaciones. Se trata de la mejor metodología de aprendizaje online, acreditada con certificaciones internacionales de calidad docente, dispuestas por agencias educativas de prestigio. Además, este disruptivo modelo académico se complementa con el “Método del Caso”, configurando así una estrategia de docencia online única. También en ella se implementan recursos didácticos innovadores entre los que destacan vídeos en detalle, infografías y resúmenes interactivos.
TECH combina el Relearning y el Método del Caso en todos sus programas universitarios para garantizar un aprendizaje teórico-práctico de excelencia estudiando cuando quieras y desde donde quieras.
La mayor universidad digital del mundo
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Somos la mayor institución educativa, con el mejor y más amplio catálogo educativo digital, cien por cien online y abarcando la gran mayoría de áreas de conocimiento. Ofrecemos el mayor número de titulaciones propias, titulaciones oficiales de posgrado y de grado universitario del mundo. En total, más de 14.000 títulos universitarios, en once idiomas distintos, que nos convierten en la mayor institución educativa del mundo.
TECH cuenta con el catálogo de programas académicos y oficiales más extenso del mundo y disponible en más de 11 idiomas.
Google Partner Premier
El gigante tecnológico norteamericano ha otorgado TECH la insignia Google Partner Premier. Este galardón, solo al alcance del 3% de las empresas del mundo, pone en valor la experiencia eficaz, flexible y adaptada que esta universidad proporciona al alumno. El reconocimiento no solo acredita el máximo rigor, rendimiento e inversión en las infraestructuras digitales de TECH, sino que también sitúa a esta universidad como una de las compañías tecnológicas más punteras del mundo.
Google ha ubicado a TECH en el top 3% de las empresas tecnológicas más importantes del mundo al concederle su insignia Google Partner Premier.
La universidad online oficial de la NBA
TECH es la universidad online oficial de la NBA. Gracias a un acuerdo con la mayor liga de baloncesto, ofrece a sus alumnos programas universitarios exclusivos, así como una gran variedad de recursos educativos centrados en el negocio de la liga y otras áreas de la industria del deporte. Cada programa tiene un currículo de diseño único y cuenta con oradores invitados de excepción: profesionales con una distinguida trayectoria deportiva que ofrecerán su experiencia en los temas más relevantes.
TECH ha sido reconocida por la NBA, la liga de baloncesto más importante del mundo, como su universidad online oficial.
La universidad mejor valorada por sus alumnos
Los alumnos han posicionado a TECH como la universidad mejor valorada del mundo en los principales portales de opinión, destacando su calificación más alta de 4,9 sobre 5, obtenida a partir de más de 1.000 reseñas. Estos resultados consolidan a TECH como la institución universitaria de referencia a nivel internacional, reflejando la excelencia y el impacto positivo de su modelo educativo.
TECH es la universidad mejor valorada por sus alumnos en el mundo.
Líderes en empleabilidad
TECH ha conseguido convertirse en la universidad líder en empleabilidad. El 99% de sus alumnos obtienen trabajo en el campo académico que ha estudiado, antes de completar un año luego de finalizar cualquiera de los programas de la universidad. Una cifra similar consigue mejorar su carrera profesional de forma inmediata. Todo ello gracias a una metodología de estudio que basa su eficacia en la adquisición de competencias prácticas, totalmente necesarias para el desarrollo profesional.
El 99% de los egresados de TECH consiguen empleo en poco menos de un año tras completar sus estudios.
Plan de estudios
El conocimiento eminentemente práctico de este Curso Universitario requiere de un soporte multimedia sólido, apoyado en contenido lectivo de gran calidad y vídeos de detalle o resúmenes sobre los diferentes aspectos tratados a lo largo de todo el temario. Los alumnos encontrarán una gran cantidad de todo este material, resultando en una experiencia académica mucho más enriquecedora y eficiente a la hora de mejorar su proyección profesional en el menor tiempo posible.
Gracias a la metodología pedagógica del Relearning no tendrás que invertir excesivas horas de estudio en adquirir todos los conocimientos y competencias propuestas”
Plan de estudios
El Curso Universitario en Retribución Flexible impulsa la carrera profesional de sus alumnos a través de la excelencia, dándoles las claves necesarias para destacar fidelizando el talento de sus organizaciones y elaborando planes de retribución adaptativos a la situación económica pertinente.
Para enriquecer la experiencia educativa, el personal docente ha incorporado al programa numerosos ejemplos prácticos y material audiovisual. Esto, además de aligerar la carga lectiva, proporciona a los alumnos una contextualización visual más que necesaria para la capacitación directiva de alto nivel.
Así, durante las 150 horas que comprende la capacitación, los alumnos analizarán multitud de casos prácticos en los que adquirirán las competencias necesarias para postularse al cargo directivo que decidan.
Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo:
Módulo 1. La Retribución Flexible
¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?
TECH ofrece la posibilidad de desarrollar esteCurso Universitario en Retribución Flexible de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.
Módulo 1. La Retribución Flexible
1.1. Retribución Flexible
1.1.1. Principales reflexiones sobre la Retribución Flexible
1.1.2. La importancia de establecer un sistema de Retribución Flexible en la empresa
1.1.3. Beneficios para los empleados
1.2. Tipos y modalidades de Retribución Flexible
1.2.1. Beneficios sociales destacables
1.2.2. Ventajas de establecer una Retribución Flexible
1.2.3. Inconvenientes de establecer una Retribución Flexible
1.3. Implantación de un sistema de Retribución Flexible
1.3.1. Diseño por parte de la empresa de un sistema de Retribución Flexible
1.3.2. Fases de implantación. Pros y contras
1.3.3. Comunicación del sistema de Retribución Flexible
1.4. La novación contractual
1.4.1. La novación contractual
1.4.2. Requisitos de la novación contractual
1.4.3. La necesidad de la novación contractual en la empresa
1.5. Simulación de nóminas con Retribución Flexible
1.5.1. Conceptos a incluir en una nómina con Retribución Flexible. Comparativa
1.5.2. Cálculo simulado de la nómina con Retribución Flexible. Comparativa
1.6. Principales consecuencias: Impacto en la atracción y fidelización del talento
1.6.1. Atracción de los trabajadores
1.6.2. Fidelización del talento
1.6.3. Retención del talento
1.7. Fidelización del talento
1.7.1. Mejora continua
1.7.2. Desarrollo profesional
1.7.3. Promoción interna
1.8. Retención del talento
1.8.1. La retención del talento
1.8.2. Estrategias para la retención del talento
1.8.3. Particularidades de la retención del talento en la empresa
1.9. Estrategia de retención del talento
1.9.1. Técnicas de atracción, desarrollo y retención del talento en la empresa
1.9.2. Estrategia de retención de talento en la empresa
1.9.3. Desarrollo del talento en la empresa
1.10. Transformación del talento
1.10.1. Formación continua
1.10.2. Motivación
1.10.3. Networking
Profundizarás en la gestión del talento desde el departamento de Recursos Humanos, desarrollando técnicas y estrategias para retenerlo y atraerlo”
Curso Universitario en Retribución Flexible.
En el entorno laboral actual, las empresas deben adaptarse a las nuevas demandas y expectativas de sus trabajadores. Una de las tendencias más destacadas es la retribución flexible, una modalidad que permite a los empleados elegir cómo quieren recibir parte de su salario y otros beneficios. Para ayudar a las empresas a implementar esta práctica de manera efectiva, TECH Global University presenta el Curso Universitario en Retribución Flexible. Este programa está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para desarrollar un plan de beneficios atractivo y adaptado a las necesidades de sus empleados. A través de un enfoque práctico, los estudiantes aprenderán a diseñar, implementar y evaluar un plan de retribución flexible que promueva la motivación, el compromiso y la retención del talento en la organización.
Descubre cómo adaptar tu política retributiva a las nuevas necesidades laborales.
Durante el Curso Universitario, los participantes aprenderán sobre las diferentes modalidades de retribución flexible, como el salario en especie, los planes de pensiones, los seguros médicos y las tarjetas de comida. Además, se analizarán las ventajas e inconvenientes de cada una de ellas, así como las implicaciones fiscales y laborales que conllevan. Uno de los aspectos más destacados del Curso Universitario en Retribución Flexible es que está impartido por profesionales con amplia experiencia en el ámbito de los Recursos humanos y la gestión empresarial. Gracias a su conocimiento práctico y su enfoque innovador, los estudiantes podrán adquirir habilidades útiles para el desempeño de sus funciones en el mundo laboral. Si eres un profesional interesado en mejorar la política retributiva de tu empresa, el Curso Universitario en Retribución Flexible de TECH Global University es una oportunidad única para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios. A través de un enfoque práctico y una metodología innovadora, podrás diseñar un plan de beneficios atractivo y adaptado a las necesidades de tus empleados, mejorando así la motivación, el compromiso y la retención del talento en tu organización. ¡No te pierdas esta oportunidad única y matricúlate hoy mismo!