Titulación universitaria
La mayor escuela de negocios del mundo”
Presentación del programa
Con este Máster Semipresencial, dominarás las estrategias más innovadoras para identificar, atraer y retener a los mejores candidatos en mercados laborales competitivos”
Un reciente informe llevado a cabo por la Organización de las Naciones Unidas destaca que la diversidad e inclusión se han posicionado como prioridades estratégicas para las organizaciones que buscan fomentar ambientes laborales equitativos y aprovechar al máximo el potencial humano. Además, sostiene que las instituciones que implementan políticas de selección inclusivas aumentan la satisfacción laboral en un 18% y la innovación en un 22%. Frente a esta situación, los profesionales requieren manejar las técnicas más modernas para garantizar que los procesos selectivos sean equitativos, justos y transparentes.
Con esta idea en mente, TECH ha creado un exclusivo Máster Semipresencial MBA en Selección de Personal. Ideado por referentes en este campo, el plan de estudios analizará cuestiones que abarcan desde la psicología del trabajo o gestión del desempeño hasta los fundamentos del Marketing estratégico. Gracias a esto, los alumnos obtendrán competencias avanzadas para fomentar prácticas de selección equitativas que valoren la diversidad cultural y de género, eliminando sesgos.
En lo que respecta a la metodología de este programa universitario, consta de dos partes. La primera etapa es teórica y se imparte bajo un cómodo formato 100% online, que permite a los alumnos planificar sus propios horarios. Acto seguido, los egresados llevarán a cabo una estancia práctica en una entidad de prestigio relacionada con la Selección de Personal. De este modo, el alumnado podrá llevar a la práctica todo lo aprendido y perfeccionar sus competencias. Además, estará acompañado en todo momento por un especialista con amplia experiencia en este sector. En adición, un reconocido Director Invitado Internacional brindará 10 disruptivas Masterclasses.
Un prestigioso Director Invitado Internacional ofrecerá 10 rigurosas Masterclasses relativas a las últimas tendencias en la Selección de Personal”
Este Máster Semipresencial MBA en Selección de Personal contiene el programa más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:
- Desarrollo de más de 100 casos prácticos presentados por profesionales en Selección de Personal
- Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información imprescindible sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
- Especial hincapié en el uso de herramientas tecnológicas de última generación para optimizar los procesos de reclutamiento
- Todo esto se complementará con lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
- Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet
- Además, podrás realizar una estancia de prácticas en una de las mejores empresas
Obtendrás habilidades de liderazgo avanzadas para gestionar equipos de Recursos Humanos de manera efectiva”
En esta propuesta de Máster, de carácter profesionalizante y modalidad semipresencial, el programa está dirigido a la actualización de profesionales de la Selección de Personal y Recursos Humanos. Los contenidos están basados en la última evidencia científica, y orientados de manera didáctica para integrar el saber teórico en la praxis diaria.
Gracias a su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirán al profesional de la Selección de Personal un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. El diseño de este programa está basado en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del mismo. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.
Este programa universitario permite ejercitarse en entornos simulados, que proporcionan un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales”
Promoverás la adopción de metodologías innovadoras para la mejora constante de la Selección de Personal"
¿Por qué estudiar en TECH?
TECH es la mayor Universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas universitarios, disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Además, cuenta con un enorme claustro de más de 6.000 profesores de máximo prestigio internacional.
Máster Semipresencial MBA en Selección de Personal
El éxito de cualquier empresa depende, en gran medida, de su capacidad para atraer y retener el talento adecuado. En un entorno laboral en constante cambio, la selección de personal se ha convertido en un proceso estratégico que requiere conocimientos avanzados en gestión de recursos humanos, análisis de competencias y toma de decisiones basadas en datos. Por tal razón, TECH ha diseñado este Máster Semipresencial MBA en Selección de Personal que brindará una visión integral sobre los procesos de reclutamiento y gestión del talento, combinando teoría y aplicación práctica. A lo largo del programa, abordarás temas clave como las estrategias de employer branding, el uso de la Inteligencia Artificial en la selección de candidatos y la implementación de metodologías ágiles en los procesos de contratación. Además, profundizarás en la gestión del talento en un contexto globalizado, el impacto del big data en la toma de decisiones y las tendencias en liderazgo y cultura organizacional.
Especialízate en selección de talento con un enfoque innovador
Gracias a su metodología semipresencial, este posgrado te permitirá combinar el aprendizaje online con prácticas presenciales. De este modo, se facilitará la aplicación de los conocimientos adquiridos en entornos reales y se proporcionará una ventaja competitiva en el sector. Al avanzar en la titulación, accederás a conocimientos avanzados sobre la digitalización de los procesos de selección, el análisis de soft skills mediante herramientas tecnológicas y la implementación de técnicas de evaluación basadas en inteligencia emocional. Además, estudiarás las claves del headhunting, la optimización de la experiencia del candidato y las tendencias emergentes en modelos de contratación. A partir de esto, desarrollarás un perfil altamente estratégico y especializado en la identificación de talento, logrando destacar en el mercado laboral moderno. ¡Anímate e inscríbete ya en la mayor universidad digital del mundo según Forbes!