Un programa en el que encontrarás las estrategias empresariales más efectivas para preservar la imagen de tu empresa y proyectarla hacia una actividad ética, justa y referente en tu sector”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo.

Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

TECH es pionera en todo el mercado académico por el empleo de la metodología Relearning en el desarrollo del contenido de la totalidad de sus programas. Esta estrategia pedagógica consiste en la reiteración continuada de los conceptos más importantes y sus definiciones a lo largo del temario. De esta manera, los egresados asisten a un aprendizaje gradual y natural, sin darse cuenta, en el que ahorran largas y tediosas horas de memorización. Además, incluye casos prácticos para fijar los conocimientos adquiridos de forma garantizada.

¿Sabías que todo el contenido de TECH es descargable? De esta manera, dispondrás de él para siempre, pudiéndolo consultar cuando lo necesites”

Plan de estudios

El contenido de la Especialización en Compliance Sectoriales ha sido elaborado por el equipo docente tomando como referencia las novedades del sector. Así, ha sido posible la conformación de un programa intensivo a través del cual el egresado asistirá a una especialización integral y 100% online en el área de la Responsabilidad de Cumplimiento en función al área en la que la empresa desempeñe sus funciones.

Se trata de una experiencia distribuida a lo largo de 450 horas de contenido diverso, del cual destacan los casos de uso y el material adicional audiovisual que permitirán al egresado ahondar de manera personalizada en aspectos como el marco normativo en Compliance, los elementos de gestión empresarial en el contexto actual o los ámbitos que debe manejar para el cuidado de la imagen a nivel local e internacional.

De esta manera, el alumno obtendrá una serie de competencias profesionales que elevarán su talento al máximo, situándolo en la cúspide del sector por su manejo especializado de las herramientas de mitigación de irregularidades en el mercado offline y online actual. Todo ello le servirá como baza significativa para la consecución del trabajo directivo que siempre ha deseado, pudiendo demostrar su implicación y su compromiso con la ética empresarial a través de un trabajo basado en el cumplimiento de la normativa internacional de Compliance Sectorial.

Esta Especialización se desarrolla a lo largo de 6 meses y se divide en 3 módulos:

Módulo 1. Corporate Compliance. Marco normativo
Módulo 2. Elementos de gestión empresarial del Compliance
Módulo 3. Compliance Sectoriales

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar esta Especialización en Compliance Sectoriales de manera totalmente online. Durante los 6 meses que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. Corporate Compliance. Marco normativo

1.1. Corporate Compliance. Desarrollo en las organizaciones

1.1.1. Corporate Compliance
1.1.2. Compliance y cumplimiento normativo
1.1.3. El Compliance en las organizaciones

1.2. Función y requisitos de Compliance

1.2.1. Cultura de Compliance
1.2.2. Posición en la organización
1.2.3. Términos de referencia de la función de Compliance
1.2.4. Interacción con otras funciones

1.3. Estándares de la industria y mejores prácticas (reglas ISO)

1.3.1. ISO 37301
1.3.2. UNE 19601:2017 sobre Sistemas de Gestión de Compliance penal
1.3.3. Norma ISO 37001 Anti-bribery management systems
1.3.4. Norma UNE-ISO/IEC 27000. Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)
1.3.5. Norma UNE-ISO/IEC 20000. Sistema de Gestión de Servicios de TI (SGSTI)

1.4. Normativa interna de las organizaciones

1.4.1. Jerarquía de políticas
1.4.2. La norma de normas o norma 0
1.4.3. Código ético
1.4.4. Estructuración y producción
1.4.5. Revisión y actualización
1.4.6. Publicación y comunicación

1.5. La ética en el marco del Compliance

1.5.1. Ética empresarial
1.5.2. Teorías de la ética empresarial
1.5.3. Funcionamiento ético e impacto reputacional

1.6. Liderazgo y cultura del Compliance

1.6.1. Liderazgo en las organizaciones: importancia del tone at the top
1.6.2. Desarrollo de una estructura de control: las tres líneas de defensa
1.6.3. Métricas de liderazgo efectivo en Compliance

1.7. Prevención de conflictos de interés en el marco corporativo

1.7.1. Conflictos de interés en el marco corporativo
1.7.2. Tipos de conflictos de interés
1.7.3. La gestión de conflictos de interés

1.8. Compliance officer

1.8.1. Perfil del compliance officer
1.8.2. Compliance officer en la regulación española
1.8.3. Interacción con otras funciones

1.9. Tareas del compliance officer

1.9.1. Tareas del compliance officer
1.9.2. La problemática de su heterogeneidad
1.9.3. Estructuras de las tareas de Compliance

1.10. Responsabilidad del compliance officer

1.10.1. Responsabilidad de la alta dirección en Compliance
1.10.2. Responsabilidad del compliance officer
1.10.3. Responsabilidad del resto de la organización respecto a Compliance

Módulo 2. Elementos de gestión empresarial del Compliance

2.1. Liderazgo. Planificación. Operación. Evaluación. Mejora de procedimientos

2.1.1. Filosofías detrás de los ciclos de Compliance: PDCA
2.1.2. Filosofías detrás de los ciclos de Compliance: Kaizen
2.1.3. Liderazgo: diseño del apetito de riesgo de Compliance

2.2. Comunicación. Formación. Sensibilización en la empresa

2.2.1. Información y mensaje de Compliance
2.2.2. Estructuras de comunicación en Compliance
2.2.3. Formación del personal
2.2.4. Interiorización del Compliance

2.3. Monitorización. Procedimiento. Plan: ejecución del plan

2.3.1. Monitorización y testeos en Compliance
2.3.2. Diferencias con las funciones de auditoría
2.3.3. Diseño del plan de Compliance
2.3.4. Diseño del programa de monitorización y testeos
2.3.5. Implementación y ejecución del plan
2.3.6. Reportes de los resultados

2.4. Canales de denuncia e investigaciones en los procedimientos de Compliance

2.4.1. Canales de denuncia: regulación europea
2.4.2. Tipos de canales de denuncia
2.4.3. Diseño de canales de denuncia. Elementos
2.4.4. Flujos y procesos en los casos de denuncia

2.5. Medidas disciplinarias e incentivos para la implementación de los programas de Compliance

2.5.1. Compliance como función de control e identificación de faltas
2.5.2. Relación con recursos humanos y dirección
2.5.3. Sistema de incentivos y sistema disciplinario

2.6. Registro de los planes de Compliance

2.6.1. Registro de los planes de Compliance
2.6.2. Información del contenido
2.6.3. Procedimiento para registro

2.7. Plan anual de Compliance

2.7.1. Elementos del plan anual de Compliance
2.7.2. Diseño del plan anual de Compliance y su aprobación
2.7.3. Seguimiento del plan anual de Compliance
2.7.4. Reporte del plan anual de Compliance

2.8. Información y reporte de resultados

2.8.1. Management Information (IM): información SMART
2.8.2. Reportes internos generados por la función de Compliance
2.8.3. Reportes externos generados por la función de Compliance

2.9. Corporate Compliance. Buen gobierno

2.9.1. Antecedentes internacionales y locales
2.9.2. Corporate Compliance. Buen gobierno: claves
2.9.3. Incremento de la atención en ESG Compliance

2.10. Relación del departamento Compliance con otros departamentos de la organización

2.10.1. Relación con la alta dirección
2.10.2. Relación con el comité de Compliance
2.10.3. Relación con la tercera línea de defensa: auditoría interna
2.10.4. Relación con la primera línea de defensa: negocio y funciones soporte
2.10.5. Relación con la segunda línea de defensa: riesgos

Módulo 3. Compliance Sectoriales

3.1. Compliance en la contratación

3.1.1. Compliance en la contratación
3.1.2. Contratación pública y privada
3.2.3. Compliance en contratación publica

3.2. Cumplimiento normativo en el ámbito de medio ambiente

3.2.1. Los objetivos de la agenda 2030
3.2.2. Los escándalos: Dielselgate
3.2.3. Reportes falsos: Green Washing
3.2.4. La problemática de las métricas y los reportes

3.3. Abogacía y actividad de cumplimiento

3.3.1. Abogados como asesores de sujetos obligados
3.3.2. Abogados como sujetos obligados
3.3.3. Protección de datos en el sector de la abogacía

3.4. El sector alimentario en la actividad de cumplimiento

3.4.1. Transparencia a consumidores y usuarios
3.4.2. La problemática de los fraccionamientos en la cadena de valor y relocalizaciones
3.4.3. Particularidades del sector

3.5. Cumplimiento normativo en el sector de seguridad y salud

3.5.1. Confidencialidad y protección de datos
3.5.2. Gestión de conflictos de interés
3.5.3. Particularidades del sector

3.6. Cumplimiento normativo en energía

3.6.1. Rol del sector energético. Controles
3.6.2. Prevención del soborno y la corrupción. Riesgos
3.6.3. Petróleo y gas: Trade Finance Compliance. Las sanciones financieras internacionales

3.7. Cumplimiento normativo en sector farmacéutico

3.7.1. Compliance en el sector farmacéutico
3.7.2. Compliance en la propiedad industrial
3.7.3. Autorregulación y autocontrol publicitario

3.8. Cumplimiento normativo en pequeñas y medianas empresas

3.8.1. Las PYME: obligación versus recursos
3.8.2. Programa de Compliance para PYMES. Elementos
3.8.3. Gestión eficiente

3.9. Cumplimiento normativo en sociedades cotizadas y otros tipos de sociedad

3.9.1. Orígenes: caso Enron y el surgir de la normativa SOX en Estados Unidos
3.9.2. Buen gobierno corporativo: informes de referencia y remuneraciones
3.9.3. Otros tipos sociales: cooperativas

3.10. Compliance en el marco de las relaciones con consumidores

3.10.1. Normativa de tutela a consumidores
3.10.2. Análisis de riesgos en la prestación de servicios con consumidores
3.10.3. Planificación y control de los sistemas de cumplimiento de consumo

Un programa con el que podrás trabajar la ética y el cumplimiento normativo de manera compaginada, para ofrecer un servicio asesor del máximo nivel social y legal”