Con estos Diplomado Internacional alcanzarás la excelencia en la creación de modelos portuarios inspirados para el futuro, en un contexto de transformación global. ¿A qué esperas para matricularte?”  

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

El Diplomado Internacional en Planificación Estratégica Portuaria es un programa orientado hacia la adquisición de habilidades fundamentales en puertos rentables, redistribución de recursos entre puertos e imagen de marca. Todo esto, desde un planteamiento teórico-práctico, en complemento con la experiencia de un excelente equipo docente en el sector portuario.  

Un plan de estudios realizado por expertos y un contenido de calidad son la clave para que tu aprendizaje sea exitoso” 

Plan de estudios

El programa consta de 300 horas lectivas, posicionando al egresado para optar a los mejores puestos en su perfil profesional, de acuerdo a los diferentes retos que existen en la Planificación Estratégica Portuaria. Así, adquirirá conocimientos y destrezas técnicas únicas en el campo de los espacios portuarios y la conectividad de infraestructuras.

Con este Diplomado Internacional el empresario profundizará en la planificación de un sistema portuario, considerando estas infraestructuras como enclaves estratégicos de gran relevancia para el desarrollo económico y social. De esta forma, abordará la complejidad del funcionamiento de los puertos en todas sus vertientes: infraestructural, prestación de servicios, medioambiente y sostenibilidad, seguridad, digitalización, innovación y globalización.

Además, el egresado analizará la aplicación práctica de la planificación estratégica a nivel de puerto, para después desarrollar una gestión específica de los RRHH como elemento esencial para una adecuada prestación de servicios. Y es que la gestión del suelo y mar, la intermodalidad del transporte, el tráfico portuario, las inversiones, la gestión económico-financiera, RRHH, la sostenibilidad y el medioambiente son materias interconectadas.

De esta forma, el egresado obtendrá una base sólida de conocimientos en redistribución de recursos entre puertos y el aprovechamiento de las inversiones en infraestructuras. Se trata de un programa que se apoya en un contenido multimedia de alta calidad y en una modalidad 100% online. De esta manera, TECH ofrece la actualización más completa, garantizando los mejores resultados académicos. 

Módulo 1. Planificación Estratégica Portuaria

Modulo 2. Plan de Empresa de un Puerto y Gestión de los RRHH

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Planificación Estratégica Portuaria de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio. 

Módulo 1. Planificación Estratégica Portuaria 

1.1. El Sistema Portuario 

1.1.1. Las autoridades portuarias. Coordinación 
1.1.2. Perspectiva económica 
1.1.3. Perspectiva ambiental 
1.1.4. Perspectiva social 
1.1.5. Criterios de actuación 

1.2. Puertos rentables económicamente 

1.2.1. Financiación 
1.2.2. Presupuestación 
1.2.3. Precios asociados a la realidad portuaria 
1.2.4. Redistribución de recursos entre puertos 

1.3. Gestión del espacio portuario 

1.3.1. Rendimiento del espacio portuario 
1.3.2. Espacios portuarios al servicio del interés general 
1.3.3. Digitalización del espacio portuario 

1.4. Infraestructuras. Inversiones orientadas a la demanda 

1.4.1. Aprovechamiento de las inversiones en infraestructuras 
1.4.2. Infraestructuras rentables económica y socialmente 
1.4.3. Conectividad de las infraestructuras 
1.4.4. Respeto del medioambiente 

1.5. Prestación de servicios orientadas a los clientes y a la sociedad en su conjunto 

1.5.1. Servicios competitivos y al servicio del interés general 
1.5.2. Eficiencia en la prestación de los servicios 
1.5.3. Seguimiento de la prestación de los servicios 
1.5.4. Simplificación de los trámites burocráticos 

1.5.4.1. Controles e inspecciones de frontera 
1.5.4.2. Agilidad en las tramitaciones 

1.6. Innovación y digitalización de los puertos 

1.6.1. Administración electrónica 
1.6.2. Puertos digitales 
1.6.3. Impulso a la innovación 
1.6.4. Innovación al servicio del interés general 

1.7. Proyección internacional 

1.7.1. Las relaciones internacionales 
1.7.2. Imagen de marca 
1.7.3. La competitividad de los puertos en el contexto internacional 

1.8. Sostenibilidad ambiental 

1.8.1. Gestión medioambiental 
1.8.2. Calidad y mediciones medioambientales 
1.8.3. Consumos y gestión de residuos 
1.8.4. Movilidad sostenible 
1.8.5. El cambio climático 
1.8.6. El puerto y el ciudadano 

1.9. Seguridad 

1.9.1. Seguridad industrial 
1.9.2. Protección portuaria 
1.9.3. Ciberseguridad 

1.10. Cultura ética corporativa y capital humano 

1.10.1. Código ético 
1.10.2. Supervisión y control 
1.10.3. Transparencia 
1.10.4. Estructuras organizativas 
1.10.5. Igualdad 
1.10.6. Formación y carrera profesional 
1.10.7. Comunicación y participación

Módulo 2. Plan de Empresa de un Puerto y Gestión de los RRHH 

2.1. El Plan de Empresa de un Puerto como Instrumento de Planificación 

2.1.1. El Plan de Empresa como concreción de la estrategia global de un sistema portuario 
2.1.2. El Plan de Empresa como elemento coordinador de la planificación 
2.1.3. El DAFO 
2.1.4. El Mapa Estratégico 
2.1.5. Resto de instrumentos de planificación del Puerto 

2.2. Perspectivas del Plan de Empresa de un puerto 

2.2.1. El tráfico portuario 
2.2.2. Inversiones 
2.2.3. Económico- financiero 
2.2.4. Recursos humanos 
2.2.5. Medioambiente y sostenibilidad 

2.3. Control de gestión a través del Plan de Empresa 

2.3.1. Seguimiento de objetivos 
2.3.2. Evolución de ratios de gestión 
2.3.3. Medidas correctoras 

2.4. Capital humano 

2.4.1. Contexto socio- laboral de los puertos 
2.4.2. Planificación de RRHH dentro de la estrategia global y del puerto 
2.4.3. Las relaciones laborales y la negociación 

2.5. Necesidad del cambio. Profesionalización de los puertos 

2.5.1. Resistencia al cambio 
2.5.2. Cómo gestionar el cambio 
2.5.3. Profesionalizar los puertos 
2.5.4. Transparencia y comunicación 

2.6. Gestión por competencias como facilitadora del cambio 

2.6.1. Competencias de conocimiento 
2.6.2. Competencias “blandas” 
2.6.3. Los diferentes aspectos de la gestión por competencias 

2.7. Los puestos de trabajo 

2.7.1. Concreción de los puestos 
2.7.2. Valoración de puestos 
2.7.3. Clasificación profesional y estructura organizativa 

2.8. Plan de Formación 

2.8.1. Plan de formación del sistema portuario 
2.8.2. Plan de formación a nivel de puerto 
2.8.3. La “universidad corporativa” 
2.8.4. El aula virtual 

2.9. Sistema retributivo 

2.9.1. El sistema retributivo 
2.9.2. La estructura retributiva 
2.9.3. Evaluación del desempeño y retribución variable 

2.10. Prevención de riesgos laborales. 

2.10.1. Memorias de prevención. Estrategia de prevención 
2.10.2. Prevención de riesgos laborales en un puerto 
2.10.3. Riesgos psicosociales 

Una experiencia educativa única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional y dar el salto definitivo.