Actualízate en salud laboral de un modo práctico y adaptado a tus necesidades con este programa, que ofrece la oportunidad de realizar una estancia presencial en un centro clínico de reconocido prestigio”

La creciente importancia de la salud laboral a nivel social ha ayudado a esta disciplina a evolucionar en los últimos años, integrando nuevos procedimientos, protocolos y métodos de diagnóstico. Así, recientemente ha habido numerosos avances en aspectos como la metodología de intervención para el control de las lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo, riesgos diversos como el eléctrico, el mecánico o los asociados a los ruidos y vibraciones, o la realización del informe médico laboral. 

Además, el perfil profesional del médico especializado en este ámbito se ha convertido en uno de los más demandados, por lo que mantenerse actualizado puede brindar grandes oportunidades al médico. Este programa, por tanto, le ofrece una puesta al día completa en esta área, dándole la opción de ahondar en sus últimas innovaciones y pudiendo incorporar a su trabajo diario las técnicas más eficaces de prevención y tratamiento de lesiones y enfermedades laborales. 

Todo ello, a partir de un sistema de enseñanza que combina el aprendizaje online con una estancia presencial en un centro sanitario. Así, durante la primera etapa de este itinerario, el profesional podrá compaginar su trabajo con los estudios, al disfrutar de unos contenidos multimedia disponibles en línea y presentados por un cuadro docente muy reputado en este campo. 

Al finalizar esa fase online, el médico tendrá la oportunidad de realizar unas prácticas clínicas en un centro prestigioso en el ámbito de la salud laboral, donde entrará en contacto con pacientes y donde tendrá a su disposición el equipamiento y la tecnología más destacada. Siempre, con el acompañamiento de especialistas de la propia institución sanitaria, quienes se encargarán de garantizar que el profesional se actualiza a través de la realización de actividades prácticas en un entorno real. 

Este programa te permitirá conocer las últimas novedades en cuestiones como la evaluación de riesgos laborales o las tecnopatías”

Este Máster Semipresencial en Medicina y Salud Laboral contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas son:

• Desarrollo de más de 100 casos clínicos presentados por profesionales de medicina expertos en salud laboral
• Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y asistencial sobre aquellas disciplinas médicas indispensables para el ejercicio profesional
• Herramientas de valoración y monitorización de los riesgos de salud en diferentes entornos laborales
• Planes integrales de actuación sistematizada ante los principales riesgos en el ámbito de la salud laboral
• Presentación de talleres prácticos sobre técnicas diagnósticas del ámbito laboral como lugar de riesgo para la salud
• Sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos para la toma de decisiones sobre las situaciones clínicas planteadas
• Guías de práctica clínica sobre el abordaje de las diferentes patologías y lesiones laborales
• Con un especial hincapié en la medicina basada en pruebas y las metodologías de la investigación en medicina laboral
• Todo esto se complementará con lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet
• Además, podrás realizar una estancia de prácticas clínicas en uno de los mejores centros hospitalarios del país 

Un cuadro docente de alto nivel te acompañará a lo largo de todo el proceso de aprendizaje, garantizando que no desperdicies ni un minuto de tu tiempo”

En esta propuesta de Máster, de carácter profesionalizante y modalidad semipresencial, el programa está dirigido a la actualización de profesionales de medicina que se desenvuelvan en el ámbito de la salud laboral. Los contenidos están basados en la última evidencia científica, y orientados de manera didáctica para integrar el saber teórico en la práctica médica, y los elementos teórico-prácticos facilitarán la actualización del conocimiento y permitirán la toma de decisiones en el manejo del paciente. 

Gracias a su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirán al profesional de medicina un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. El diseño de este programa está basado en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del mismo. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos. 

La estancia presencial te permitirá llevar a cabo una serie de actividades prácticas enfocadas a ponerte al día en un entorno real"

Durante la fase online tendrás acceso a los mejores materiales multimedia: estudios de caso, procedimientos en vídeo, clases magistrales... La mejor tecnología educativa estará a tu disposición"

Este Máster Semipresencial en Medicina y Salud Laboral está estructurado en 10 módulos especializados, y sus contenidos han sido elaborados por grandes expertos en este ámbito sanitario. Por eso, a lo largo de todo su itinerario el médico podrá ahondar en cuestiones como la responsabilidad en la prevención de riesgos laborales, el peso de los cambios demográficos en la salud laboral, la incapacidad laboral temporal y permanente o el baremo de lesiones permanentes no invalidantes, entre muchas otras.

Este Máster Semipresencial en Medicina y Salud Laboral contiene el programa más completo y actualizado del mercado”

Módulo 1. Introducción a la salud laboral y medicina del trabajo

1.1. Historia de la Medicina del Trabajo
1.2. Concepto de salud, salud laboral y salud pública
1.3. Determinantes de la salud laboral

1.3.1. Determinantes biológicos
1.3.2. Determinantes derivados del estilo de vida
1.3.3. Determinantes ambientales
1.3.4. Identificación de los determinantes de salud

1.4. Causalidad en Medicina del Trabajo

1.4.1. Multicausalidad
1.4.2. Criterios de Bradford Hill

1.5. Estudio de las condiciones de trabajo

1.5.1. Riesgos derivados de la seguridad
1.5.2. Riesgos derivados de la higiene industrial
1.5.3. Riesgos derivados de la ergonomía
1.5.4. Riesgos derivados de la organización del trabajo
1.5.5. La protección de la salud en el trabajo

1.6. Demografía y salud laboral

1.6.1. Cambios demográficos
1.6.2. Aspectos culturales en la demografía laboral
1.6.3. Envejecimiento de la población laboral

1.7. Organización de la salud en el ámbito laboral
1.8. Organismos nacionales relacionados con la Salud Laboral

1.8.1. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
1.8.2. Inspección de Trabajo y Seguridad Social
1.8.3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.8.4. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

1.9. Organismos internacionales relacionados con la Salud Laboral

1.9.1. OMS
1.9.2. OIT
1.9.3. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Módulo 2. Aspectos médico-legales en la medicina del trabajo 

2.1. Concepto y Gestión del Accidente de Trabajo (AT)

2.1.1. Importancia del AT
2.1.2. Definición de AT
2.1.3. Consideración de AT
2.1.4. Notificación del AT
2.1.5. Aspectos económicos y financieros relacionados con el AT

2.2. Concepto de Enfermedad Profesional (EEPP) y Enfermedad Relacionada con el Trabajo

2.2.1. Concepto de EEPP
2.2.2. Notificación de la EEPP
2.2.3. Investigación en la EEPP

2.3. Lista de enfermedades profesionales

2.3.1. EEPP causadas por agentes químicos
2.3.2. EEPP causadas por agentes físicos
2.3.3. EEPP causadas por agentes biológicos
2.3.4. EEPP causadas por inhalación de otras sustancias y agentes
2.3.5. EEPP de la piel
2.3.6. EEPP causadas por agentes carcinogénicos

2.4. Investigación y notificación de la Enfermedad Profesional
2.5. Derecho laboral en Medicina del Trabajo

2.5.1. Derecho del Trabajo
2.5.2. Contrato de trabajo
2.5.3. Sindicatos
2.5.4. Representación de los trabajadores
2.5.5. Convenio colectivo
2.5.6. Conflictos colectivos

2.6. Responsabilidad en la prevención de riesgos laborales

2.6.1. El deber de prevención
2.6.2. La jurisdicción en la prevención de riesgos laborales
2.6.3. Delitos contra la seguridad en el trabajo
2.6.4. Imprudencia 

2.7. Derecho sanitario en Medicina del Trabajo 

2.7.1. El sistema de Seguridad Social
2.7.2. Estructura del sistema de Seguridad Social
2.7.3. Sistemas especiales
2.7.4. Inscripción, afiliación, altas y bajas de los trabajadores
2.7.5. Cotización a la Seguridad Social
2.7.6. Prestaciones de la Seguridad Social

2.8. Incapacidad laboral

2.8.1. Incapacidad temporal
2.8.2. Incapacidad permanente
2.8.3. Revisión de la incapacidad

2.9. Responsabilidad social corporativa
2.10. Gestión de las mutuas en la Salud Laboral

2.10.1. Las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales
2.10.2. Gestión de las contingencias profesionales
2.10.3. Colaboración en la gestión de las contingencias comunes
2.10.4. Prestación por riesgo durante el embarazo
2.10.5. Prestación durante la lactancia materna
2.10.6. Otras prestaciones

2.11. Gestión de las Mutuas en la Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 3. La promoción de la salud y la ética en el ámbito laboral

3.1. Educación y promoción de la salud en el trabajo
3.2. Empresa saludable
3.3. Programas de intervención. Diseño y planificación de las intervenciones
3.4. Vacunas en el ámbito laboral y poblacional
3.5. Alcohol, tabaco, drogas y ludopatías
3.6. Promoción de hábitos saludables: ejercicios, alimentación, educación
3.7. El acto médico en Medicina del Trabajo

3.7.1. Relación médico-paciente
3.7.2. Ética en Medicina del Trabajo
3.7.3. Información en Medicina del Trabajo
3.7.4. Documentación clínica: consentimiento informado
3.7.5. Responsabilidad del sanitario

3.8. Confidencialidad de datos en el ámbito de la salud Laboral

Módulo 4. Calidad de la medicina del trabajo   

4.1. Calidad de los SPRL
4.2. Gestión por procesos
4.3. Calidad del servicio
4.4. Certificación de la calidad: ISO 9000, ISO 9001 
4.5. Auditorías
4.6. Tipos de auditoría
4.7. Metodología
4.8. Fases de la auditoría
4.9. Información sanitaria

Módulo 5. Valoración específica del trabajador en su entorno laboral

5.1. Evaluación general del trabajador

5.1.1. Concepto de trabajador sano
5.1.2. Daño corporal en el ámbito laboral
5.1.3. Secuelas
5.1.4. Baremos 

 5.1.4.1. Baremo de lesiones permanentes no invalidantes
 5.1.4.2. Estructura del baremo
 5.1.4.3. Baremo español y europeo

5.1.5. Daños no baremables

5.2. Profesiograma
5.3. Trabajador especialmente sensible
5.4. Valoración de la discapacidad
5.5. Valoración específica del trabajador I

5.5.1. Vigilancia de la Salud Individual
5.5.2. Vigilancia de la Salud Colectiva
5.5.3. Vigilancia de la Salud Postcupacional

5.6. Valoración específica del trabajador II

5.6.1. Reconocimientos médico inicial
5.6.2. Reconocimientos médicos periódicos
5.6.3. Reconocimientos médicos previos
5.6.4. Reconocimientos médicos obligatorios
5.6.5. Valoración de la aptitud para el trabajo 
5.6.6. Grados de aptitud 

5.7. Valoración específica del trabajador III

5.7.1. Vigilancia de la Salud: Sector de la Hostelería
5.7.2. Vigilancia de la Salud: Sector Sanitario
5.7.3. Vigilancia de la Salud: Sector Agrario

5.8. Valoración específica del trabajador IV

5.8.1. Protocolos de vigilancia específica: manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos, neuropatías por presión, pantallas de visualización de datos
5.8.2. Protocolos de vigilancia específica: amianto, silicosis y otras neumoconiosis, alveolitis alérgica extrínseca, asma laboral
5.8.3. Protocolos de vigilancia específica: ruido, radiaciones ionizantes, plomo, plaguicidas, dermatosis

5.9. Valoración específica del trabajador V

5.9.1. Protocolos de vigilancia específica: agentes anestésicos inhalatorios, citostáticos
5.9.2. Protocolos de vigilancia específica: adenocarcinoma, cloruro de vinilo monómero, óxido de etileno
5.9.3. Protocolos de vigilancia específica: agentes biológicos, Covid 19

5.10. Informe médico laboral

Módulo 6. Riesgos en la actividad laboral: normativa, factores implicados, detección y control 

6.1. Riesgo de incendio y explosión

6.1.1. Incendio y causas
6.1.2. Análisis de los factores
6.1.3. Productos generados
6.1.4. Sistemas de detección
6.1.5. Control y extinción
6.1.6. Evacuación y protección

6.2. Riesgo eléctrico

6.2.1. Parámetros de la electricidad
6.2.2. Causas del accidente eléctrico
6.2.3. Factores de riesgo
6.2.4. Efectos biológicos
6.2.5. Seguridad contra el riesgo eléctrico
6.2.6. Protección

6.3. Riesgo mecánico

6.3.1. Herramientas y máquinas
6.3.2. Riesgos por herramientas y máquinas
6.3.3. Seguridad en la utilización de herramientas y máquinas
6.3.4. Protección
6.3.5. Operaciones de soldadura

6.4. Riesgos asociados al ruido y vibraciones

6.4.1. Criterios de valoración del ruido
6.4.2. Evaluación del riesgo por ruido
6.4.3. Medidas preventivas ante el ruido
6.4.4. Protección acústica
6.4.5. Criterios de valoración de las vibraciones
6.4.6. Evaluación del riesgo por vibraciones
6.4.7. Medidas preventivas ante las vibraciones

6.5. Riesgos asociados al ambiente térmico

6.5.1. Ambiente térmico
6.5.2. Evaluación de la temperatura
6.5.3. Medidas preventivas

6.6. Iluminación

6.6.1. Evaluación
6.6.2. Medidas de control

6.7. Riesgos asociados a las radiaciones

6.7.1. Clasificación de las radiaciones
6.7.2. Magnitudes de medida
6.7.3. Medición de la radiación
6.7.4. Efectos biológicos
6.7.5. Protección frente a las radiaciones

6.8. Riesgos químicos

6.8.1. Contaminantes químicos
6.8.2. Causas de intoxicación industrial
6.8.3. Límites de exposición
6.8.4. Muestreo ambiental
6.8.5. Protección

6.9. Riesgos biológicos 

6.9.1. Clasificación de los agentes biológicos
6.9.2. Efectos de los agentes biológicos
6.9.3. Evaluación de riesgos
6.9.4. Prevención y control

6.10. Residuos industriales

6.10.1. Residuos industriales y residuos peligrosos
6.10.2. Gestión de residuos
6.10.3. Procesos de tratamiento
6.10.4. Legislación

6.11. Riesgos emergentes

Módulo 7.  Ergonomía y psicosociología 

7.1. Introducción a la ergonomía
7.2. Conceptos básicos en fisiología del trabajo
7.3. Carga física
7.4. Conceptos básicos en biomecánica
7.5. Análisis ergonómico de las condiciones de trabajo
7.6. Análisis ergonómico de las tareas asociadas al manejo manual de cargas
7.7. Lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo
7.8. Metodología de intervención para el control de las lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo
7.9. Diseño ergonómico del sistema laboral
7.10. Gestión de la ergonomía
7.11. Psicosociología aplicada en salud laboral
7.12. Ergonomía de los factores del entorno

Módulo 8. Patología laboral 

8.1. Enfermedades del aparato respiratorio I

8.1.1. Etiología, etiopatogenia y clasificación
8.1.2. Diagnóstico de las enfermedades respiratorias

8.2. Enfermedades del aparato respiratorio II

8.2.1. Neumoconiosis, Neumonitis, enfermedades por humos, gases, aerosoles
8.2.2. Asma ocupacional, EPOC, Neoplasias

8.3. Dermatología laboral: dermatitis profesionales, cáncer cutáneo
8.4. Patología cardíaca en el medio laboral
8.5. ORL laboral
8.6. Oftalmología laboral
8.7. Infecciones: TBC, VIH, Hepatitis virales
8.8. Traumatología laboral I: valoración del paciente traumatológico
8.9. Traumatología laboral II: patologías frecuentes de la extremidad superior
8.10. Traumatología laboral III: patologías frecuentes de la extremidad inferior
8.11. Traumatología laboral IV: patologías más frecuentes del raquis
8.12. Fisioterapia y rehabilitación laboral

Módulo 9. Tecnopatías 

9.1. Siderurgia, metalurgia
9.2. Industria mecánica
9.3. Industria de plásticos
9.4. Industria de la madera
9.5. Minería
9.6. Industria del vidrio
9.7. Industria química
9.8. Tecnopatías sanitarias
9.9. Trabajo con pantalla de datos
9.10. Estrés laboral, Síndrome de Burnout y Mobbing
9.11. Síndrome del edificio enfermo
9.12. Teratogénesis e infertilidad

Módulo 10. Investigación en medicina del trabajo 

10.1. Epidemiología
10.2. Método científico
10.3. Variables, estimación del riesgo y causalidad
10.4. Estudios epidemiológicos
10.5. Investigación en Medicina del Trabajo
10.6. Marco legal
10.7. Tipos de estudio
10.8. Programas de investigación

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