Titulación
La mayor escuela de negocios del mundo”
¿Por qué estudiar en TECH?
La figura del directivo recto, inflexible y autoritario ha quedado obsoleta. Ha surgido un nuevo perfil, mucho más acorde con las nuevas tendencias y que destaca por tener conocimientos tecnológicos, practicar la escucha activa con sus trabajadores y ser autocrítico con su trabajo”
¿Por qué estudiar en TECH?
TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.
TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”
En TECH Global University
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Innovación |
La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.
“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo.
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Máxima exigencia |
El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...
95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking |
En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro.
+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment |
El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.
+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento |
Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.
TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural |
Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.
Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.
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Aprende con los mejores |
El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.
Profesores de 20 nacionalidades diferentes.
TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:
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Análisis |
En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.
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Excelencia académica |
En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.
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Economía de escala |
TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad.
En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico”
Estructura y contenido
La Experto universitario en Dirección Estratégica de RR. HH es un programa a tu medida que se imparte en formato 100% online para que elijas el momento y lugar que mejor se adapten a tu disponibilidad, horarios e intereses. Un programa que se desarrolla a lo largo de seis meses y que pretende ser una experiencia única y estimulante que siente las bases para su éxito en la Gestión Estratégica de personas.
El capital humano de una compañía es uno de sus recursos más importantes. Aprende a motivarlo para lograr un mayor rendimiento”
Plan de estudios
La Experto universitario en Dirección Estratégica de RR. HH de TECH Global University es un programa intensivo que prepara al estudiante para afrontar retos y decisiones empresariales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos.
El contenido de la Experto universitario en Dirección Estratégica de RR. HH está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias directivas que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos.
A lo largo de 375 horas de capacitación, el alumno analizará multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.
Esta Experto universitario trata en profundidad todos los aspectos relacionados con la Dirección de Decursos Humanos que deben tenerse en cuenta en la empresa y está diseñado para que los directivos entiendan la gestión de personas desde una perspectiva estratégica, internacional e innovadora.
Un plan pensado para el estudiante, enfocado a u mejora profesional y que le preparará para alcanzar la excelencia en el ámbito de la Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo. Un programa que entiende las necesidades del alumno mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que le otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.
Esta Experto universitario se desarrolla a lo largo de 6 meses y se divide en 3 módulos:
Módulo 1. Dirección Estratégica de RR. HH
Módulo 2. Gestión económica y Management
Módulo 3. Executive Coaching
¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?
TECH Global University ofrece la posibilidad de desarrollar esta Experto universitario en Dirección Estratégica de RR. HH de manera totalmente online. Durante los 6 meses que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.
Módulo 1. Dirección Estratégica de RR. HH
1.1. Pensamiento estratégico y sistema
1.1.1. La empresa como un sistema
1.1.2. Pensamiento estratégico derivado de la cultura corporativa
1.1.3. El planteamiento estratégico desde la dirección de personas
1.2. Planificación y gestión de proyectos del departamento de RR.HH
1.2.1. Claves para el diseño e implantación de un cuadro de mando
1.2.2. Dimensionamiento y planificación de plantillas
1.2.3. El apoyo a las operaciones: las políticas de personal
1.3. Diseño organizativo estratégico
1.3.1. Modelo de Business Partners
1.3.2. Share Services
1.3.3. Outsourcing
1.4. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
1.4.1. Formación y desarrollo de carreras
1.4.2. Planteamiento estratégico de la dirección de personas
1.4.3. Diseño e implementación de políticas y prácticas de personal
1.5. HR Analytics
1.5.1. Big Data y Business Intelligence (BI)
1.5.2. Análisis y modelización de datos de RR. HH
1.5.3. Diseño y desarrollo de métricas de RR. HH
1.6. Liderazgo estratégico
1.6.1. Modelos de liderazgo
1.6.2. Coaching
1.6.3. Mentoring
1.6.4. Liderazgo transformacional
1.7. Auditoría y control de la dirección de Recursos Humanos
1.7.1. Razones para la auditoría de la dirección de Recursos Humanos
1.7.2. Herramientas de recogida de información y de análisis
1.7.3. El informe de auditoría
Módulo 2. Gestión económica y Management
2.1. Diagnóstico financiero
2.1.1. Indicadores para el análisis de los estados financieros
2.1.2. Análisis de la rentabilidad
2.1.3. Rentabilidad económica y financiera de una empresa
2.2. Análisis económico de decisiones
2.2.1. Control presupuestario
2.2.2. Análisis de la competencia. Análisis comparativo
2.2.3. Toma de decisiones. La inversión o desinversión empresarial
2.3. Valoración de inversiones y Portfolio Management
2.3.1. Rentabilidad de los proyectos de inversión y la creación de valor
2.3.2. Modelos para la evaluación de proyectos de inversión
2.3.3. Análisis de sensibilidad, elaboración de escenarios y árboles de decisión
2.4. Dirección de logística de compras
2.4.1. Integración de estrategias funcionales en las estrategias globales de negocio
2.4.2. Política de gestión y procesos
2.4.3. Society and Enterprise
2.5. Dirección estratégica
2.5.1. Establecer la posición estratégica: misión, visión y valores
2.5.2. Desarrollo de nuevos negocios
2.5.3. Crecimiento y consolidación de la empresa
2.6. Estrategia competitiva
2.6.1. Análisis del mercado
2.6.2. Ventaja competitiva sostenible
2.6.3. Retorno de la inversión
2.7. Estrategia corporativa
2.7.1. Driving Corporate Strategy
2.7.2. Pacing Corporate Strategy
2.7.3. Framing Corporate Strategy
2.8. Planificación y estrategia
2.8.1. Relevancia de la dirección estratégica en el proceso de control de gestión
2.8.2. Análisis del entorno y la organización
2.8.3. Lean Management
Módulo 3. Excutive coaching
3.1. Neuromanagement
3.1.1. Evolución, función cerebral, supervivencia, valores y recompensas
3.1.2. Autoconciencia y sentido del placer
3.1.3. Bases neurobiológicas de las emociones, la empatía y las conductas sociales
3.1.4. Culturas y valores. Moralidad, valores y función ejecutiva
3.2. Neuroeconomía
3.2.1. La medición del valor
3.2.2. Evaluación, riesgo y toma de decisiones
3.2.3. Adaptación, teoría microeconómica, valor y mercado
3.3. Managing One-self
3.3.1. Búsqueda de la coherencia
3.3.2. Aprendizaje hacia la autenticidad
3.3.3. Valores sociales, identidad y sentido de la vida
3.4. Autocontrol y autoeficacia
3.4.1. Mindfulness y homeostasis
3.4.2. Estilo personal de relación y de la organización
3.4.3. Mapa de eficiencia relacional
3.5. Mejorar el conocimiento de uno mismo
3.5.1. Patrones de comportamiento y de relación interpersonal
3.5.2. Áreas básicas de comportamiento comunes a todas las personas
3.5.3. Aumentar la efectividad personal e interpersonal a través del feed back y la reflexión
3.6. Estudio de la compatibilidad
3.6.1. Cómo afecta la compatibilidad entre las personas a la productividad
3.6.2. La rigidez y el trabajo en equipo
3.6.3. Efectividad del trabajo en las etapas de desarrollo del equipo
3.7. Executive coaching
3.7.1. Uso del coaching en el desarrollo de personas
3.7.2. Modelos y ámbitos de coaching
3.7.3. Acción y límites del coaching ejecutivo
3.8. Managing Positive Change
3.8.1. Gestión y diálogo de grupos de interés
3.8.2. Appreciative Inquiry
3.8.3. Seleccionar, evaluar y retroalimentar
Sumérgete en el apasionante mundo de los Recursos Humanos y aprende a gestionar equipos excelentes”
Especialización en Dirección Estratégica de RRHH
Uno de los factores esenciales para que una empresa funcione adecuadamente es el capital humano; por ello, es importante que las personas encargadas de seleccionar y contratar al personal cuenten con habilidades específicas que permitan reclutar los perfiles más idóneos para el desempeño de cada labor. Si uno de tus objetivos es realizar un posgrado que brinde las herramientas necesarias para especializarse en este tema, TECH diseñó una Especialización en Dirección Estratégica de RRHH, enfocado en impartir las competencias necesarias para liderar equipos multidinámicos de manera exitosa. Durante 375 horas de clases virtuales aprenderás a fomentar el crecimiento, la motivación y el trabajo integrativo entre todos los colaboradores; además, reforzarás tus técnicas de coaching estratégico diseñadas para la gestión del personal. Todo esto servirá como complemento para estar preparado al momento de tomar decisiones beneficiosas de carácter global.
Especialízate en liderar procesos de RRHH
En el mundo corporativo de hoy en día es necesario contar con buenos perfiles laborales, esto permite mejorar los procesos internos y alcanzar los objetivos empresariales propuestos. Por esta razón, especializarte en dirigir estos temas te permitirá mejorar el desempeño de tus habilidades en torno a este sector. En TECH además de contar con la mayor Escuela de Negocios, te brindamos contenido académico único enfocado en abordar los aspectos más esenciales de este tema; mediante metodologías innovadoras aprenderás a dirigir iniciativas de las diferentes áreas a través del modelo de cultura corporativa, tanto en el ámbito nacional, como internacional. También, profundizarás en el desarrollo de metodologías y técnicas de vanguardia en la gestión de personas y el progreso del talento dentro de la organización. Además, lograrás especializarte en implementar proyectos novedosos de reclutamiento mediante el uso de la tecnología y las plataformas actuales.
Realiza una Especialización online
Al realizar este curso no solo lograrás reforzar tus habilidades directivas para generar mejor productividad en la compañía, sino que, además, podrás especializarte en fomentar espacios comunicativos que ayuden a mantener la cohesión y transmitir correctamente los objetivos corporativos. Al inscribirte en este programa, estarás asegurando el éxito de tu carrera; serás experto en la gestión estratégica de personas, el diseño de nuevos puestos de trabajo y el liderazgo efectivo de las áreas que incluyen el capital humano.