公司经常要求在其员工队伍中出现专门从事工作场所的心理学专业人员。选择这个校级硕士，保证自己有一个有前途的职业生涯" 

工作和组织心理学已经成为一个拥有大量机会的专业分支，因为越来越多的公司要求在其员工队伍和人力资源部门中配备这一领域的专业人员。这是因为已经证明，这些专家通过应用有助于改善同事之间的沟通和有利于为他们创造最佳和舒适的工作环境的治疗策略，在提高员工的绩效方面发挥了重要作用。此外，有效和即时的冲突解决是另一个专业领域，这对保持团队稳定和确保有效的业务流动性至关重要，有利于组织的绩效。 

然而，在这一领域，由于需求的增加，新的技术和准则已经被实施，在不同的环境中越来越有效和专门化。出于这个原因，想要致力于这一领域的专业人士必须具备特定的资格，以帮助他们详细了解已经出现的新发展，例如TECH专门为他们设计的非常完整的工作和组织心理学硕士课程。 

这是一个多学科和前卫的学术经验，包括与这个领域相关的最新发展，由于这些经验，毕业生将能够在实践中实施最创新和有效的教练策略。他们还将研究调查组织行为的最新准则，以及实现权力和领导力的途径，同时关注在紧张或分歧的情况下解决冲突的最佳谈判技巧。 

因此，这是一个独特的学术机会，通过由具有多年职场和组织心理学经验的专家设计的 100% 在线课程来提升您的专业技能。不仅如此，课程还包括 1,500 小时的优质理论、实践和额外材料，后者以多种格式呈现，您可以根据个人需求深入研究课程的各个方面。通过这种方式，你将获得不仅适应部门要求，而且适应你自己需求的培训。 

一个100%的在线学位，你将能够使你作为心理学家的职业形象适应商业部门及其人力资源部门的当前需求" 

这个工作和组织心理学校级硕士包含了市场上最完整和最新的教育课程。主要特点是：

• 由职场和专业领域的心理学专家提出的实践案例开发 
• 以图形、图表和极具实用性的内容设计，提供关于职业实践中不可或缺学科的实用信息 
• 可以进行自我评估过程的实践，以推进学习 
• 特别强调创新方法论 
• 提供理论课程、专家解答问题、有争议话题的讨论论坛以及个人思考作业等 
• 可以在任何连接互联网的固定或便携设备上访问课程内容 

这个课程将通过对心理学领域主要关注领域的全面概述，使你了解职业道德和道义的最新情况" 

这门课程的教学人员包括来自这个行业的专业人士，他们将自己的工作经验带到了这一培训中，还有来自领先公司和著名大学的公认专家。

通过采用最新的教育技术制作的多媒体内容，专业人士将能够进行情境化学习，即通过模拟环境进行沉浸式培训，以应对真实情况.

该课程设计以问题导向的学习为中心，专业人士将在整个学年中尝试解决各种实践情况。为此，您将得到由知名专家制作的新型交互式视频系统的帮助。

你想大大地扩展你的法律心理学知识吗？报名参加这个校级硕士，你将与这个领域最创新的工具一起工作"

你将通过最有效和创新的谈判和调解技巧，努力完善你的冲突管理技能"

TECH及其心理学专家团队开发了这个校级硕士，目的是让毕业生能够详细了解与工作和组织领域的心理学相关的最新发展。 这样，你不仅能够使你的职业形象适应目前的高需求，而且还有机会实施最创新、最有效的企业教练和指导战略，将你作为心理学家的才能提升到这个行业的顶峰。 

你想在短短 12 个月内掌握企业教练技能吗？那么就选择像这样的课程，它将为你提供你所需要的一切，以保证通过独特的学术经验来实现它" 

总体目标

• 为毕业生提供与工作和组织心理学领域的专业心理学相关的最详尽和创新的信息 
• 使专家能够在工作环境中以实际工作能力和最佳效果进行干预 
• 为专业人员提供最新和最有用的理论和实践知识，以履行其专业职责 

具体目标

模块 1.团体心理学 

• 描述个人和群体的社会心理原则（需求和要求） 
• 分析和描述群体的功能 
• 描述交流的过程。调查组织间的动态和结构 
• 衡量主体/群体的环境对社会互动的影响 
• 确定行动目标，设计基这个的行动干预计划 
• 辨别社会心理干预技术 
• 识别个人行为、团体和组织过程的发展背景 
• 根据不同群体的特点，产生适应他们的产品和服务 
• 选择最适合个人和团体需求的工具 

模块 2.工作心理学 

• 分析个人在工作方面的需求和要求 
• 识别与组织和工人有关的差异、问题和需求 
• 描述和测量互动过程、群体动态、群体和群体间结构 
• 分析个人行为和团体进程的发展背景 
• 描述并测量互动过程、动态和组织及组织间结构 
• 选择和管理工具、产品和服务，并能够确定有关人员和群体 
• 根据组织和员工的特点，确定目标并详细制定基这个的干预计划 
• 选择适当的心理干预技术来实现商业目标 
• 应用通过与个人工作发展有关的人进行间接干预的策略和方法 
• 编写口头和书面报告。以适当和准确的方式向有关人员提供反馈 

模块 3.家庭、社区和人类发展 

• 理解人类行为，必须知道价值观、态度和行为模式是如何从人类成长和受教育的环境特征中构建出来的 
• 了解人类发展是如何通过与社会化背景的关系而形成的，重点是所谓的发展生态模式 
• 详细研究它对人的认知和社会情感发展的影响模式，并在进化周期的不同阶段（童年、青春期、成年和老年）具体说明这些方面 
• 了解家庭内部出现的一些问题，如虐待儿童和对妇女的暴力 
• 了解社区作为社会化环境的基这个方面，并详细说明社区的感觉等方面 

模块 4.教练 

• 学习教练的概念和范围 
• 重视教练的重要性，将其作为一个追求具体目标的过程 
• 了解教练的不同方法和历史 

模块 5.组织行为 

• 确定个人和群体行为之间的差异 
• 了解组织世界的具体模式 
• 学习商业模式 
• 从人力资源角度发展企业组织技能 

模块 6.权力和领导力 

• 管理领导模式和权力类型 
• 对组织中权力斗争的角色进行理论分析 
• 有效地激励组织的人力资这个 
• 为组织领导人提出战略培训和能力发展方案 

模块 7.冲突和谈判 

• 使用适当的策略来培养促进共存和社会意识的习惯和行为 
• 理解冲突和谈判一词的含义和意义 
• 识别参与冲突的人的潜力和弱点 
• 了解当前的冲突解决理论 
• 建立并能够实施解决冲突的策略 

模块 8.社会和社区干预 

• 分析目标群体的需求和要求 
• 选择和管理工具、产品和服务 
• 确定有关人员和团体 
• 根据干预的目的，确定目标并详细制定基这个的干预计划 
• 选择适当的心理干预技术来实现目标 
• 使用策略和技巧让目标群体参与到干预中来 
• 应用直接干预背景的策略和方法：建立健康的场景 
• 规划方案和干预措施的评估 
• 设计干预计划 

模块 9.法律心理学 

• 识别差异、问题和需求 
• 分析个人行为、团体和组织过程发生的背景 
• 拟定口头和书面报告 
• 了解心理学的德性义务 
• 描述和测量变量（个性、智力和其他能力、态度等） 
• 了解阐述心理学报告的技巧 
• 以适当和准确的方式向收件人提供反馈 
• 分析和解释评估结果 
• 解释人类的动机、支撑这些动机的生物结构和组织这些动机的心理机制 
• 计划和进行面试 
• 认识到个人行为、团体和组织过程的发展背景 

模块 10.伦理学和道义学 

• 了解心理学领域的道德规范 
• 思考并获得对职业和职业这个身的价值和道德原则的批判性看法 
• 讨论心理学领域的决策，及其道德影响 
• 掌握广泛的职业道德理论知识以及分析和批判性反思的工具，以便能够正确地发展自己的专业

模块 11.人力资源管理 

• 确定人力资源部门的规划和管理的一般方法 
• 学习在实施记分卡中管理和规划人力资源的各种技术 
• 学习领导力和人力资源管理战略的优势和劣势，以了解和参与特定资源的开发 

一个旨在帮助你在心理学领域实现最雄心勃勃和最复杂的目标的学位，这要归功于一个适应你的需求和当今工作环境要求的课程计划"