成为企业社会变革的领导者，并开始在这个令人兴奋的领域获得成功”

该学术课程将寻求为心理学家提供工具，能力和技能，使他能够在商业环境中建立道德和企业责任计划，不仅关注环境环境，还关注社会方面。

出于所有这些原因，人力资源中的道德与企业社会责任专科文凭是一个强化课程，可帮助您做好应对人力资源领域挑战和商业决策的准备。

人力资源中的道德与企业社会责任专科文凭的内容旨在促进管理技能的发展，使决策能够在不确定的环境中更加严格。

在整个375小时的准备工作中，学生通过个人和团队工作分析大量的实际案例。这是对真实商业情境的深度沉浸式体验。

我们为您提供的这份非常完整的内容纲要旨在以100%数字模式进行教学。你所需要的只是一个有互联网连接的电子设备，你就可以访问可以想象到的最大的信息库。此外，由于是在线学习，你可以决定何时，如何和在哪里学习，所以你不必放弃其他日常活动来继续学习。 

通过教育，你可以开始为你的职业发展奠定基础”

这个人力资源中的道德与企业社会责任专科文凭包含市场上最完整和最新的课程。主要特点是：

• 由心理学专家介绍案例研究的发展
• 其图形化,示意图和突出的实用性内容，以其为构思，为看重专业实践的学科提供科学并贴近实践的信息
• 企业社会责任新闻
• 包括自我评估的实践过程以推进学习并特别强调创新的方法论
• 强调人力资源创新方法
• 理论知识,专家预论,争议主题讨论论坛和个人反思工作
• 可以从任何有互联网连接的固定或便携式设备上获取内容

在竞争激烈的工作世界中，培训成为唯一的差异化因素” 

这门课程的教学人员包括来自这个行业的专业人士，他们将自己的工作经验融入到培训中还有来自知名企业和著名大学的公认专家。 

通过采用最新的教育技术制作的多媒体内容，专业人士将能够进行情境化学习即通过模拟环境进行沉浸式培训以应对真实情况。 

这门课程的设计集中于基于问题的学习，通过这种方式专业人士需要在整个学年中解决所遇到的各种实践问题。为此，你将得到由知名专家制作的新型交互式视频系统的帮助。 

该学位将使您能够在对专家心理学家的要求越来越高的就业市场中获得享有声望的职位"

通过在TECH学习，以简单，强化和灵活的方式获得新的专业技能"

课程的结构和大纲在设计时考虑到了最严格的要求和行业的最新发展。同样，该领域的专家团队也负责其创建。都是为了响应心理学和人力资源专业人员的需求。此外，这些内容的创建是为了促进实践学习，也就是说，通过学习本课程大纲，专业人员将学会将所学内容运用到日常实践中。 

了解如何将所学知识付诸实践是 TECH 为该课程制定教学大纲的主要目标之一”

模块 1.人力资源战略管理

1.1. 战略思维和系统 

1.1.1. 公司作为一个系统
1.1.2. 源自企业文化的战略思维
1.1.3. 源自人员管理的战略思维

1.2. 人力资源部门规划和项目管理

1.2.1. 仪表板设计和实现的关键
1.2.2. 模板大小调整和规划
1.2.3. 支持业务：人事政策

1.3. 战略性组织设计 

1.3.1. 商业伙伴模式
1.3.2. 分享服务
1.3.3. 业务外包

1.4. 工作岗位设计，招聘和选拔 

1.4.1. 培训和职业发展
1.4.2. 人员管理的战略方法
1.4.3. 设计和实施人事政策和做法

1.5. 人力资源分析 

1.5.1. 大数据和商业智能（BI）
1.5.2. 人力资源数据分析和建模
1.5.3. 人力资源指标的设计和开发

1.6. 战略领导力 

1.6.1. 领导模式
1.6.2. 指导
1.6.3. 辅导
1.6.4. 改革型领导

1.7. 对人力资源管理的审计和控制 

1.7.1. 人力资源管理审计原因
1.7.2. 信息收集和分析工具
1.7.3. 审计报告

模块 2.国际人事和多样性管理

2.1. 国际公司人才管理

2.1.1. 全球视野的人才管理
2.1.2. 组织中的人才地图
2.1.3. 文化和国际化趋势
2.1.4. 人才管理的国际化

2.2. 国际运营管理

2.2.1. 国际专业人士简介
2.2.2. 全球移动性
2.2.3. 外派人员管理

2.3. 多元化管理

2.3.1. 多样性工作
2.3.2. 多样性，企业社会责任和辅导
2.3.3. 平等和多样性管理
2.3.4. 多文化团队的管理

2.4. 新的劳动关系框架

2.4.1. 劳动改革
2.4.2. 集体谈判
2.4.3. 与工会的战略关系
2.4.4. 劳资关系和公司结构调整

2.5. 人力资源营销：国际视野

2.5.1. 雇主品牌
2.5.2. 人力资源客户体验

2.6. 跨国公司与人权

2.6.1. 全球化，人权和多国公司
2.6.2. 跨国公司和国际法
2.6.3. 具体法律文书

2.7. 外派人员管理

2.7.1. 外派流程管理
2.7.2. 遣返
2.7.3. 成功执行国际任务的个人能力

2.8. 外籍人士的薪酬

2.8.1. 财务报酬
2.8.2. 支付的地点和货币
2.8.3. 税收政策

模块 3.道德和企业社会责任

3.1. 管理职能和企业社会责任

3.1.1. 企业社会责任的战略愿景
3.1.2. 实施企业社会责任的系统和模式
3.1.3. 企业社会责任的组织。角色和责任

3.2. 企业责任

3.2.1. 无形资产经济中的价值创造
3.2.2. 企业社会责任：企业承诺
3.2.3. 社会，环境和经济影响

3.3. 负责任的金融和投资

3.3.1. 可持续性和财务总监的责任
3.3.2. 信息透明
3.3.3. 融资和责任投资
3.3.4. 社会经济，合作社和企业社会责任

3.4. 商业与环境

3.4.1. 可持续发展
3.4.2. 环境责任的立法发展
3.4.3. 企业对环境问题的反应
3.4.4. 废物和排放

3.5. 负责任的管理制度和工具

3.5.1. 社会责任管理制度
3.5.2. 质量，环境和职业健康与安全管理系统
3.5.3. 审计

3.6. 商业道德

“一个独特的,关键的和决定性的培训经验，以促进你的职业发展”