大学学历
世界上最大的工程院系”
推介会
管理工作小组需要部门主管的高度专业化，他们必须领导他们的团队，以实现既定目标。通过该课程进行专业学习，获得在这一领域取得成功所需的技能"
随着公司和市场的发展，工业公司的人员管理已变得越来越重要。因此，人力资源部门做出的越来越多的战略决策，极大地制约了公司走向卓越的能力，适应日益变化和不确定的环境，总之，很好地回应了组织运作的市场需求，这一点并不令人惊讶。
然而，这种管理超越了人力资源部门的界限，是公司的领导人必须在他们更多的技术能力方面，如识别和发展他们的员工团队的人才，以及能够激励他们的团队和预测未来的人才需求，显然与公司的战略保持一致。所有这些都使得我们有必要深入了解不同的工具和方法，以改善人员管理，同时帮助公司获得有利的结果，从而在市场上取得竞争优势。
为了实现这一目标，TECH设计了一个课程，其内容结合了理论方面和突出的实践方法，使工程师对数字公司的现实有了深刻的理解。通过这种方式，该大学课程将为专业人员提供必要的能力和工具，以有效地管理与工业管理有关的所有方面，从而能够在现在和充满挑战，机遇和变化的未来进行充分的竞争。这样，这个完全在线的课程将为工程专业人员带来知识的更新，使他们处于每个知识领域的最新发展的前沿。
工业中适当的团队管理将使成功和失败之间产生差异"
这个工业公司的领导和人员管理大学课程包含了市场上最完整和最新的课程。主要特点是：
- 由专家提出的实际案例研究的发展 工业管理
- 该书的内容图文并茂，示意性强，实用性强，为那些视专业实践至关重要的学科提供了科学和实用的信息
- 可以进行自我评估过程的实践，以推进学习
- 其特别关注创新方法的 工业管理
- 理论讲座，向专家提问，就有争议的问题进行讨论和个人反思工作
- 可以从任何有互联网连接的固定或便携式设备上获取内容
这个领域的工程师更高的专业化程度将对领导团队至关重要"
其教学人员包括来自儿科领域的专业人员，他们将自己的经验带到这个课程中，以及来自主要协会和著名大学的公认专家。
多媒体内容是用最新的教育技术开发的，将允许专业人员进行情景式学习，也就是一个模拟的环境，提供一个沉浸式的学习程序，为真实情况进行培训。
该课程的设计重点是基于问题的学习。
通过这种方式，专业人员将不得不尝试解决学术课程中出现的不同专业实践情况。要做到这一点，专业人员将得到由知名专家制作的互动视频的创新系统的帮助。
以市场上最创新的教学方法和100%在线的形式进行学习"
一个旨在提高你的领导技能的课程"
目标
该TECH课程的设计目标是让工程专业人员获得必要的技能，以便在工业公司中成功地管理人员，从而使他们的领导能力能够使整个团队在日常实践中成功前进。这一目标的实现得益于高质量的教学大纲和一流的教师队伍。
一个提高你的领导力和团队管理技能的独特机会"
总体目标
- 应用主要的战略关键，以更好地在当前和未来时代进行竞争
- 掌握在该部门实现卓越的工具
- 确定业务战略及其在整个组织中的部署，按流程管理，以及用于更好地适应变化的结构类型学
- 用传统和敏捷的方法管理项目
- 解释公司的经济和财务数据，同时能够使用和开发必要的工具，更好地管理与公司财务有关的所有方面
- 更好地管理新产品的设计和开发中的所有必要步骤和
- 计划和控制生产，以优化资源并尽可能地适应需求
- 在整个组织中管理质量，应用最重要的工具来持续改进产品和过程
具体目标
- 分析自己的领导，激励和沟通风格，并展示有效的行为，指出产生承诺，发挥团队作用和鼓励员工责任感的最适当方式
- 深化对人才的检测，发展和保留，以及对公司内不同工具的人才摸底
- 分析在对我的团队进行绩效评估时，哪些方面是重要的，并按照组织的战略成功实施
- 知道如何制定适合公司需求的培训计划
- 分析人员管理的主要指标，知道如何使用它们所报告的信息
- 在人员管理中可能出现的风险情况对组织产生负面影响之前，发现这些情况，从而采取预防措施
一个成功的人员管理的必备课程"
工业公司的领导和人员管理大学课程
在任何公司的正常运行中，领导和人员管理在工业企业中至关重要。TECH 设计的这个面向工业企业的领导和人员管理大学课程旨在为工程师提供领导团队和优化工业企业人员管理所需的技能和工具。通过 再学习Relearning 方法论，你将通过视听资源,补充阅读材料和实际案例的方式动态高效地更新知识，并将其应用于日常实践中。
通过这个 100% 在线课程推进你的职业生涯
在这个面向工业企业的领导和人员管理大学课程中，专业人员将深入了解工业企业领导和人员管理的最新趋势和实践。他们将学习如何激励员工，促进创造力和创新，改善合作和团队合作，并制定有效的人才管理策略。此外，你还将学习人才的发现和培养，从而打造高素质和忠诚度的团队。课程还涵盖有效沟通,冲突解决,变革管理和持续改进战略的主题。