Acquérez la capacité de diagnostiquer, réviser, contrôler et évaluer l'adaptation des organisations aux nouvelles exigences énergétiques actuelles"  

Dans ce MBA, l'accent sera mis sur l'organisation des entreprises, en mettant l'accent sur la relation entre les entreprises, l'environnement et le développement durable, en traitant en détail les problèmes environnementaux historiques, actuels et futurs. Les compétences et les cadres réglementaires seront analysés et les principaux accords internationaux sur la durabilité, tels que l'Accord de Paris et les Objectifs du Développement Durable des Nations unies, seront couverts. 

Ce Mastère spécialisé abordera le cadre réglementaire du secteur de l'eau, en établissant la hiérarchie réglementaire, la Charte Européenne de l'Eau et les lignes directrices d'un dossier de sanction. 

En passant et en réussissant les évaluations de ce programme, les étudiants acquerront une solide connaissance des règles et réglementations à appliquer en matière de gestion environnementale et énergétique dans les organisations. Une étude complète, de haute intensité, qui permettra d'intégrer dans la pratique les connaissances les plus récentes dans ce domaine de travail. 

Grâce à une approche axée sur l'efficacité, le diplôme universitaire permettra aux ingénieurs d'optimiser leurs efforts en obtenant les meilleurs résultats d'apprentissage dans le temps le plus court possible. De plus, comme il s'agit d'un parcours académique 100% en ligne, l'étudiant n'est pas conditionné par des horaires fixes ou la nécessité de se déplacer dans un autre lieu physique, mais peut accéder aux contenus à tout moment de la journée, en conciliant sa vie professionnelle ou personnelle avec sa vie académique.   

D'autre part, ce programme de TECH Université Technologique se distingue par son personnel enseignant qualifié et expérimenté. De même, les experts prestigieux de cette faculté comprennent un Directeur invité International. Cette personnalité jouissant d'un grand prestige scientifique et de recherche dans le domaine de la durabilité des entreprises est responsable de 10 Masterclassesexclusives et intensives. 

Un programme qui intègre 10 Masterclasses exhaustives, données par un prestigieux Directeur Invité International" 

Ce Mastère spécialisé en MBA en Gestion du Développement Durable dans l’Entreprise (CSO, Chief Sustainability Officer) contient le programme le plus complet et le plus actualisé du marché. Ses caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en Gestion du Développement Durable dans l’Entreprise
• Le contenu graphique, schématique et éminemment pratique de l'ouvrage fournit des informations scientifiques et pratiques sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Des exercices pratiques où le processus d'autoévaluation peut être réalisé pour améliorer l'apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes
• Des cours théoriques, des questions à l'expert, des forums de discussion sur des sujets controversés et un travail de réflexion individuel
• La possibilité d'accéder aux contenus depuis n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet 

Intégrez dans votre façon de travailler les exigences que les normes actuelles de gestion environnementale imposent à tout projet ou organisation, avec le contrôle de l'ISO 14001”

Le programme comprend, dans son corps enseignant, des professionnels du secteur qui apportent l'expérience de leur travail à cette formation, ainsi que des spécialistes reconnus issus de grandes entreprises et d'universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel. Ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage Par les Problèmes, grâce auquel le professionnel doit essayer de résoudre les différentes situations de la pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.

Un matériel didactique complet et le soutien des meilleurs systèmes audiovisuels du marché de l'éducation, pour vous permettre une expérience d'apprentissage immersive"

Un Mastère spécialisé 100% en ligne vous permettra de combiner vos études avec votre travail professionnel, avec un maximum de souplesse d'organisation” 

L'objectif général de ce Mastère spécialisé est de promouvoir la capacité d'action des professionnels dans ce domaine afin qu'ils puissent intégrer les principales innovations dans ce domaine de travail et d'intervention.

L'objectif de ce programme est de vous donner les connaissances les plus complètes et les plus récentes sur tous les aspects qui interviennent dans la gestion environnementale et énergétique dans les organisations"

Objectifs généraux

• Approfondir l'organisation des entreprises et les stratégies d'atténuation du changement climatique
• Acquérir une bonne connaissance des principales sources d'énergie utilisées dans le monde et des innovations dans le secteur de l'énergie
• Comprendre en profondeur l'énergie électrique, en décomposant les principaux équipements consommateurs et leurs applications
• Maîtriser les carburants les plus utilisés et les équipements qui les consomment
• Formation à l'utilisation des outils environnementaux et énergétiques
• Réalisation d'audits énergétiques
• Réalisation d'évaluation des incidences sur l’environnement 
• Développer et mettre en œuvre des améliorations environnementales et énergétique
• Répartition approfondie de la gestion de l'eau et des déchets pour permettre à l'apprenant de planifier des plans de gestion et des améliorations opérationnelles
• Effectuer le calcul de l'empreinte carbone et eau de différentes installations
• Réalisation d'une analyse du cycle de vie des produits
• Acquérir une bonne connaissance des certifications énergétiques et environnementales et de l'environnement
• Être capable de développer et de mettre en œuvre un système de gestion environnementale de la norme ISO 14001
• Être capable de développer et de mettre en œuvre un système de management de l'énergie ISO 50001
• Être capable d'effectuer des audits internes des systèmes de management des organisations

Objectifs spécifiques

Module 1. Gestion environnementale et énergétique des organisations

• Approfondir la compréhension des fondements des entreprises
• Compréhension et s'informer de Apprentissage concise sur le cadre réglementaire actuel, les accords internationaux et les ODD
• Analyser les aspects liés au développement durable et aux questions environnementales et énergétiques actuelles
• Acquérir une connaissance détaillée de l'économie circulaire et de ses avantages environnementaux
• Comprendre et intérioriser la fonction, la systématique et l’applicabilité des souvenirs durabilité

Module 2. Sources d'énergie

• Approfondir la compréhension des sources d'énergie actuelles et de leur impact sur l'environnement
• Analyser le fonctionnement, les avantages et les inconvénients des énergies renouvelables
• Acquérir une compréhension précise des différents processus de production d'électricité et de chaleur
• Identifier le fonctionnement et l'application des sources d'énergie en cours de développement

Module 3. Énergie électrique

• Avoir une connaissance approfondie de tous les aspects liés à la production et à la consommation d'énergie électrique
• Analyser les principales caractéristiques des équipements consommateurs d'énergie électrique
• Identifier les aspects les plus importants de la facturation de l'énergie
• Fournir une analyse approfondie de tous les aspects liés à la production et à la consommation d'énergie générée par la combustion
• Établir en détail les principales caractéristiques des systèmes de combustion et des combustibles

Module 4. Outils de gestion de l'énergie

• Obtenir une vue d'ensemble des réglementations actuellement applicables
• Maîtriser les inspections réglementaires des systèmes énergétiques
• Identification et utilisation des outils de simulation énergétique
• Étudier en détail le suivi de la consommation et la gestion des actifs
• Plans directeurs élaborés en matière d'efficacité énergétique

Module 5. Évaluation de l’Impact environnemental et Stratégies d’adaptation au changement climatique

• Identifier et établir des stratégies commerciales pour le changement climatique
• Identifier et classer les facteurs à prendre en compte pour les évaluations des incidences sur l'environnement
• Développer des actions préventives et correctives pour l'impact environnemental
• Analyser les risques et les opportunités générés par l'impact environnemental
• Acquérir des lignes directrices pour l'élaboration de plans d'adaptation au changement climatique

Module 6. Pollution et gestion de l’eau et des déchets 

• Connaissance approfondie dans la gestion de l’eau et de ses processus de traitement
• Caractériser les eaux usées par leur composition
• Identifier et développer des stratégies pour une gestion et une utilisation efficaces de l'eau
• Acquérir une connaissance détaillée de la gestion des déchets solides
• Analyser le cadre réglementaire de déchets
• Classification des déchets en fonction de leur source
• Déterminer la valorisation énergétique des déchets

Module 7. Outils de gestion de l’environnement 

• Établir avec précision l'application des outils de gestion environnementale dans les organisations
• Identifier les marchés du carbone et leur utilité
• Maîtriser le calcul de l'empreinte carbone des organisations, des produits et des événements sur la base de normes de référence internationales
• Acquérir toutes les connaissances nécessaires à la mise en œuvre des outils d'atténuation du changement climatique
• Calculer l'empreinte hydrique et connaître les principes des normes de référence
• Développer une analyse du cycle de vie et identifier ses différentes approches
• Approfondir les caractéristiques et les principes de la certification environnementale et énergétique des bâtiments durables

Module 8. Système de gestion de l'énergie

• Mise en œuvre et développement du système de gestion de l'énergie selon la norme ISO 50001
• Élaboration de bilans énergétiques
• Application des outils de calcul de la ligne de base
• S'attaquer aux campagnes de sensibilisation à l'efficacité énergétique

Module 9. Systèmes de gestion de l’environnement

• Maîtriser l'application et le développement du système de management environnemental dans les organisations
• Analyser et mettre en œuvre les exigences et les spécifications de la norme ISO 14001:2015
• Identifier et évaluer les aspects environnementaux significatifs, les impacts environnementaux, ainsi que les risques et opportunités environnementaux pour les organisations
• Identifier les non-conformités et les actions correctives d'un système de management environnemental
• Détailler les différences entre ISO 14001 et EMAS et expliquer comment faire passer le système de gestion d'ISO 14001 à EMAS

Module 10. Audits des systèmes de gestion

• Approfondir la compréhension des différents types d'audits de systèmes de gestion
• Établir les responsabilités des auditeurs, des contrôlés et des audités
• Concevoir le processus de mise en œuvre et de réalisation des audits du système de gestion
• Planifier et gérer un programme d'audit
• Maîtriser la pratique de la conduite d'un audit de système de gestion
• Rédiger un rapport d'audit, comprenant les non-conformités, les observations et les domaines à améliorer
• Identifier les particularités des audits des systèmes de gestion de l'environnement et de l'énergie et identifier les preuves objectives et tangibles tirées de l'audit

Module 11. Leadership, Éthique et Responsabilité Sociale des Entreprises 

• Analyser l'impact de la mondialisation sur la gouvernance et le gouvernement d'entreprise 
• Évaluer l'importance d'un leadership efficace dans la gestion et la réussite des entreprises 
• Définir des stratégies de gestion interculturelle et leur pertinence dans des environnements commerciaux diversifiés 
• Développer des compétences en matière de leadership et comprendre les défis actuels auxquels sont confrontés les dirigeants 
• Déterminer les principes et les pratiques de l'éthique des affaires et leur application dans la prise de décision au sein de l'entreprise 
• Structurer des stratégies pour la mise en œuvre et l'amélioration de la durabilité et de la responsabilité sociale dans les entreprises 

Module 12. Gestion des Personnes et des Talents 

• Déterminer la relation entre l'orientation stratégique et la gestion des ressources humaines 
• Approfondir les compétences requises pour une gestion efficace des ressources humaines basée sur les compétences 
• Approfondir les méthodologies d'évaluation et de gestion des performances 
• Intégrer les innovations en matière de gestion des talents et leur impact sur la rétention et la fidélisation du personnel 
• Développer des stratégies de motivation et de développement d'équipes performantes 
• Proposer des solutions efficaces pour la gestion du changement et la résolution des conflits dans les organisations 

Module 13. Gestion Économique et Financière 

• Analyser l'environnement macroéconomique et son influence sur le système financier international 
• Définir les systèmes d'information et la Business Intelligence pour la prise de décision financière 
• Faire la différence entre les décisions financières clés et la gestion des risques dans la gestion financière 
• Évaluer les stratégies de planification financière et d'obtention de financements pour les entreprises 

Module 14. Gestion Commerciale et Marketing Stratégique 

• Structurer le cadre conceptuel et l'importance de la gestion commerciale dans les entreprises 
• Approfondir les éléments et activités fondamentaux du marketing et leur impact sur l'organisation 
• Déterminer les étapes du processus de planification stratégique du marketing 
• Évaluer les stratégies visant à améliorer la communication et la réputation numérique de l'entreprise 

Module 15. Management Exécutif 

• Définir le concept de Direction Générale et sa pertinence dans la gestion d'entreprise 
• Évaluer les rôles et les responsabilités de la direction dans la culture organisationnelle 
• Analyser l'importance de la gestion des opérations et de la gestion de la qualité dans la chaîne de valeur 
• Développer des compétences en matière de communication interpersonnelle et de prise de parole en public pour la formation des porte-parole

Le matériel didactique de ce diplôme, élaboré par ces spécialistes, a un contenu tout à fait applicable à votre expérience professionnelle”