Grâce à ce Certificat, vous verrez votre entreprise atteindre des niveaux de productivité insoupçonnés par le biais de compétitions et de concours d'équipes"

L'absence d'objectifs clairement définis pour les employés peut nuire à la performance de l'entreprise, selon plusieurs études. Heureusement, les nouvelles technologies offrent des solutions pour renverser la situation, notamment grâce au mécanismes de jeux. Grâce à la Gamification, le personnel d'une entreprise peut retrouver sa motivation en se fixant des objectifs, qui sont atteints grâce aux points récoltés lors de concours ou de compétitions.

Il s'agit en fait d'une excellente technique pour promouvoir la culture d'équipe, puisqu'il est idéal d'organiser ces concours en groupes, ce qui augmente l'interaction entre collègues. C'est dans ce contexte qu'est né ce Certificat de TECH, qui fournira un haut niveau de préparation à ces techniques de gamification qui ont été rapportées comme ayant permis d'augmenter les ventes de 20% dans différentes entreprises. Le plus intéressant est que ces stratégies sont parfaitement applicables quelle que soit la nature des tâches de l'employé, ce qui permet d'ajouter des synergies avec d'autres travailleurs occupant des fonctions similaires.

Avec un format doté de toutes les flexibilités imaginables, il suffit d'une connexion Internet pour suivre cette formation complète. Rien qu'avec cela, un monde de possibilités s'ouvrira aux étudiants, qui auront accès au plus grand Campus Virtuel sur ce sujet. En effet, ils auront à leur disposition une bibliothèque complète de ressources numériques qu'ils pourront explorer à leur guise. 

Inscrivez-vous dès maintenant pour mettre en œuvre des mécanismes de jeu sur votre lieu de travail qui changeront à jamais la routine quotidienne monotone”

Ce Certificat en Gamification et Gestion d’Équipes contient le programme académique le plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes:

• L'élaboration d'études de cas présentées par des experts en Gamification et Gestion d’Équipes
• Les contenus graphiques, schématiques et éminemment pratiques avec lesquels ils sont conçus recueillent une information éducative et pratique sur les disciplines indispensables à l'exercice professionnel
• Exercices pratiques permettant de réaliser le processus d'auto-évaluation afin d'améliorer l’apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes
• Cours théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• La possibilité d'accéder aux contenus depuis n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet 

Accédez à la plus grande bibliothèque numérique de ressources dans ce domaine pour améliorer vos connaissances en matière de gestion d'équipe grâce aux techniques de gamification"

Le corps enseignant du programme englobe des spécialistes réputés dans le domaine et qui apportent à ce programme l'expérience de leur travail, ainsi que des spécialistes reconnus dans de grandes sociétés et des universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel, ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage Par les Problèmes, grâce auquel le Professionnelle devra essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme. Pour ce faire, il sera assisté d'un système vidéo interactif innovant créé par des experts reconnus. 

Analyser des cas réels de jeux d'équipe développés dans le domaine professionnel qui ont apporté de grands bénéfices aux entreprises"

Améliorez radicalement l'environnement de travail de votre entreprise grâce à ce Certificat"

TECH et l'équipe enseignante ont inclus dans le programme du Certificat en Gamification et Gestion d’Équipes tous les éléments essentiels pour se développer avec des garanties dans ce domaine. Le contenu examinera en profondeur comment les tâches professionnelles quotidiennes peuvent être gamifiées, les possibilités narratives de ce format ou les techniques de pointe pour le travail d'équipe. De plus, grâce à la méthodologie du Relearning, les étudiants bénéficient d'une expérience d'apprentissage naturelle qui n'a rien à envier aux diplômes traditionnels.

Profitez de l'expérience éducative la plus naturelle que vous ayez jamais connue au cours de vos études"

Module 1. La gamification en entreprise II : la gestion d'équipes

1.1. Comment jouez-vous à ce jeu ?

1.1.1. Concepts généraux
1.1.2. Narration pour la gamification conjointe
1.1.3. Gestion gamifiée des tâches
1.1.4. Le suivi des actions

1.2. Ici, tout le monde joue

1.2.1. Motivation par des défis communs
1.2.2. Itinéraire du travail en tant que voyage partagé
1.2.3. La collaboration dans le village numérique

1.3. Nous avons atteint le sommet

1.3.1. Localiser les nœuds pour motiver l'ensemble du réseau
1.3.2. Transformer les tâches répétitives en défis stimulants
1.3.3. Transformer l'environnement par des actions conjointes
1.3.4. Comment faire de la collaboration une situation gagnant-gagnant
1.3.5. Possibilités de transformer une tâche minuscule en une tâche transformatrice
1.3.6. Milieux informels : conversation guidée par des stratégies de gamification

1.4. Nous avons eu une idée géniale

1.4.1. L'histoire évolue avec la participation de tous
1.4.2. Le récit devient notre diagramme de Gantt
1.4.3. La gestion du travail par la gestion de l'histoire

1.5. Remonter le score

1.5.1. Des badges axés sur la gestion, et non sur le prix
1.5.2. Une procuration est une lettre de responsabilité
1.5.3. Les stratégies de mise en place de canaux permettant de tirer parti de l'autonomie de gestion

1.6. Je viens de passer d'un écran à l'autre

1.6.1. Concept de niveau dans le cadre du travail commun
1.6.2. Possibilités de répartition des fonctions sur une base multi-niveaux

1.7. Conseil des sages

1.7.1. Une communauté qui travaille en coopération apprend aussi en coopération
1.7.2. Relier les connaissances individuelles à partir du récit commun
1.7.3. Les formules pour le partage des connaissances, pour l'enseignement interne et pour la motivation des personnes clés

1.8. Cette équipe fonctionne parce que nous n'avons rien en commun

1.8.1. Les rôles au travail basés sur les rôles de jeu
1.8.2. Les caractéristiques des différents rôles dans le récit partagé
1.8.3. Les personnes qui génèrent des histoires : des torsions narratives à partir d'une contribution individuelle

1.9. Les tours du magicien

1.9.1. Transformer un panneau de contrôle en un scénario gamifié
1.9.2. Les applications web et les applications pour gérer la gamification
1.9.3. Environnements virtuels et environnements physiques, la relation et la connexion entre eux

1.10. Comptons les chiffres

1.10.1. Bilan initial : le point de départ de notre histoire
1.10.2. Évaluation du processus : évaluer le développement de la narration pour évaluer la performance et faire des ajustements
1.10.3. Examiner l'efficacité des processus
1.10.4. L'examen des rôles comme formule d'évaluation du travail individuel
1.10.5. L'évaluation de la connexion entre les différents participants et leur facilité à rendre les processus fluides
1.10.6. Évaluation de la réalisation du défi

1.10.6.1. Montage de l'évaluation finale
1.10.6.2. Célébration conjointe des défis atteints

1.10.7. Des résultats mesurables

1.10.7.1. Niveaux
1.10.7.2. Médailles
1.10.7.3. Les points

Découvrez comment la ludification des tâches au sein d'une entreprise peut permettre à votre équipe de donner le meilleur d'elle-même"