Universitäre Qualifikation
Die größte Wirtschaftsschule der Welt"
Präsentation
Beherrschen Sie die verschiedenen Ansätze zur Vergütung von Expatriates und werden Sie so zu einem wichtigen Akteur in jedem Internationalisierungsprozess“
Warum an der TECH studieren?
TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.
TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“
Bei TECH Technologische Universität
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Innovation |
Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.
“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme.
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Maximalforderung |
Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...
95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.
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Networking |
Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.
+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.
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Empowerment |
Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.
+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.
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Talent |
Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.
TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.
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Multikultureller Kontext |
Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.
Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.
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Mit den Besten lernen |
Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.
Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.
TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:
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Analyse |
TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
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Akademische Spitzenleistung |
TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.
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Skaleneffekt |
TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.
Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben"
Lehrplan
Um das Lehrpensum des Programms zu reduzieren, hat TECH die wirksame pädagogische Methodik des Relearning angewandt. Durch die Wiederholung der nützlichsten Konzepte und Techniken bei der Verwaltung der Vergütung von im Ausland Tätigen Arbeitnehmern vermeiden die Studenten eine große Anzahl von Stunden für die Assimilierung dieser Begriffe, unterstützt durch eine große Menge an ergänzendem Material, das vom Dozententeam selbst erstellt wurde.
Sie können das gesamte didaktische Material abrufen, wann immer Sie wollen, denn das virtuelle Klassenzimmer steht Ihnen jederzeit zur Verfügung“
Lehrplan
Der Universitätskurs in Vergütung von im Ausland Tätigen Arbeitnehmern befasst sich mit der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, die der Personalleiter haben muss, um sich an eine internationale Managementsituation anzupassen. Das während des gesamten Programms vermittelte fortgeschrittene Wissen stärkt die rechtlichen Fähigkeiten und Gesetze, die in Lateinamerika, Europa und dem Rest der Welt in unterschiedlichen Kontexten und Situationen gelten.
Um den Unterricht zu bereichern, haben die Dozenten zahlreiche praktische Beispiele und audiovisuelles Material in das Programm integriert. Dies erleichtert nicht nur den Unterricht, sondern bietet den Studenten auch die visuelle Kontextualisierung, die sie für eine Fortbildung auf hohem Niveau benötigen.
So werden die Studenten während der 180 Stunden Fortbildung eine Vielzahl von Fallstudien analysieren, in denen sie die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um sich für die Managementposition ihrer Wahl zu bewerben.
Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul:
Modul 1. Vergütung von im Ausland tätigen Arbeitnehmer
Wo, wann und wie wird unterrichtet?
TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Vergütung von im Ausland Tätigen Arbeitnehmern vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.
Modul 1. Vergütung von im Ausland tätigen Arbeitnehmern
1.1. Verwaltung der im Ausland tätigen Arbeitnehmer
1.1.1. Die Bedeutung der im Ausland tätigen Arbeiter im Unternehmen
1.1.2. Verwaltung der Vergütung von Expatriates
1.1.3. Häufige Probleme und Lösungen bei der Verwaltung von Expatriates in der Personalabteilung
1.2. Entlohnung der im Ausland tätigen Arbeitnehmer
1.2.1. Vergütungsmodell bei Expatriierung
1.2.2. Lohn- und Gehaltszahlung: Ursprung/Ziel/Split Payroll
1.2.3. Verwaltung der Gehaltsabrechnung: Zahlungswährung. Währungsumrechnung
1.2.4. Bilanz
1.2.5. Hauptverrechnungssysteme: Steuerausgleich und Steuerschutz
1.2.6. Verwaltung der Besteuerung von Expatriates
1.3. Ansätze zur Entschädigung von im Ausland tätigen Arbeitnehmern
1.3.1. Vertragliche Beziehung des Expatriates mit dem Unternehmen
1.3.2. Anwendbares Steuerrecht des Heimatlandes/Gastlandes
1.3.4. Sozialversicherung Herkunftsland/Bestimmungsland
1.4. Arten der Auslandsentsendung
1.4.1. Kurzfristige oder langfristige Expatriierungen. Hauptunterschiede und praktische Anwendung
1.4.2. Internationale geografische Mobilität. Schlüsselideen
1.4.3. Praktische Aspekte des Umzugs (vorübergehend und dauerhaft)
1.5. Auf den Arbeitsvertrag anwendbares Recht
1.5.1. Lateinamerika
1.5.2. Europa
1.5.3. Rest der Welt
1.6. Gerichtsbarkeit
1.6.1. Mindestrechte für im Ausland tätige Arbeitnehmer
1.6.2. Entsendung in einen EU-/Nicht-EU-Mitgliedstaat
1.6.3. Bedingungen, die zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bei der Entsendung vereinbart wurden
1.7. Entsendungsverfahren
1.7.1. Die Pflichten des Arbeitgebers
1.7.2. Rechte der Arbeitnehmer
1.7.3. Löhne im Falle einer Entlassung
1.8. Vorteile für Expatriates
1.8.1. Leistungen für Expatriates. Überlegungen zu ihrer Bezahlung
Sie werden die verschiedenen Werte und Entwicklungen des emotionalen Gehalts im Unternehmen überprüfen und in der Lage sein, sich an eine Vielzahl von möglichen Szenarien und Umgebungen anzupassen“
Universitätskurs in Vergütung von im Ausland Tätigen Arbeitnehmern
In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld ist die internationale Mobilität für viele Unternehmen, die weltweit expandieren wollen, eine Realität geworden. Dieser Prozess ist jedoch nicht ohne Komplikationen, insbesondere im Bereich der Humanressourcen, wo es notwendig ist, die Vergütung ausländischer Mitarbeiter effizient zu verwalten. Dieser Universitätskurs in Vergütung von im Ausland Tätigen Arbeitnehmern gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, um diese komplexe Situation zu bewältigen. Dabei werden nicht nur die Vergütung selbst, sondern auch Faktoren wie Ausbildung, Steuern und familiäre Beziehungen berücksichtigt, die unter diesen Umständen in Betracht gezogen werden müssen.
Der Kurs behandelt die wichtigsten Aspekte des Vergütungsmanagements für im Ausland tätige Arbeitnehmer
Dieser Universitätskurs konzentriert sich auf die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, die Personalmanager haben müssen, um mit internationalen Managementsituationen umzugehen, und erwirbt die fortgeschrittenen Kenntnisse, die notwendig sind, um die rechtlichen und juristischen Kompetenzen zu stärken, die in verschiedenen Kontexten und Situationen anwendbar sind, sowohl in Lateinamerika, Europa als auch im Rest der Welt. Um die Fortbildung effektiver zu gestalten, haben die Dozenten zahlreiche praktische Beispiele und audiovisuelles Material in die Fortbildung integriert, um Ihnen eine visuelle Kontextualisierung zu bieten, die Ihre Fortbildung in diesem hochrangigen Bereich bereichern wird.