Erwerben Sie das Wissen eines Spezialisten für Personalwesen, der in der Lage ist, die Soziologie der Arbeit zu verstehen und in der Arbeitswelt anzuwenden” 

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.   

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme. 

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.  

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.   

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:  

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben" 

Der Lehrplan dieses Universitätskurses wurde von einem Expertenteam entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von Fachleuten aus dem Bereich des Personalwesens eingeht. Dieses Kompendium von Inhalten wurde auch mit einer Perspektive entwickelt, die sich auf angewandtes Wissen konzentriert und es Fachleuten ermöglicht, durch eine breite Vision, die mit dem realen Umfeld des Berufs verbunden ist, erfolgreich zu intervenieren. So wird dieser Lehrplan zum wichtigsten Trumpf der Studenten, wenn es darum geht, sich erfolgreich in einen Arbeitsmarkt einzugliedern, der immer mehr Fachleute in diesem Bereich verlangt.

Ein umfassendes Studienprogramm, das den Psychologen einen effizienten und schnellen Lernprozess ermöglicht, der mit ihrem Privat- und Berufsleben vereinbar ist"

Lehrplan

Heutzutage ist sich zweifellos fast jeder bewusst, dass die richtige Auswahl des Personals ein äußerst wichtiges Element für den Erfolg einer Organisation ist. Wenn die richtigen Personen eingestellt werden, kann die richtige Entwicklung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten gefördert und somit das bestmögliche Funktionieren der Organisation gewährleistet werden. Für all diese Prozesse ist es jedoch notwendig, die Verhaltensmerkmale der Menschen im Arbeitsumfeld zu kennen, und dafür ist die Soziologie der Arbeit von großer Bedeutung.

In diesem Universitätskurs von TECH werden die Fachleute in das Konzept der Soziologie der Arbeit eintauchen, verstanden als das Studium menschlicher Gesellschaften in Arbeitsumgebungen, katalogisiert durch ihre Arbeitsfähigkeiten und die Reaktionen, die sie hervorrufen. In diesem Zusammenhang wird der Universitätskurs die verschiedenen Techniken der arbeitssoziologischen Bewertung für die Analyse des Arbeitsmarktes behandeln, die es den Fachleuten ermöglichen, eine klarere Sicht auf das Verhalten ihrer Arbeitnehmer zu gewinnen, negative Einstellungen zu vermeiden und positive zu fördern.

Im Laufe des Kurses erwirbt der Experte somit vertiefte Kenntnisse, die es ihm ermöglichen, das Verhalten von Menschen in Organisationen zu verstehen und eingehend zu analysieren, indem er psychosoziale Ansätze anwendet, die ihm helfen, es besser zu katalogisieren und positiv zu lenken.

Dieses vollständige Kompendium der von TECH angebotenen Inhalte ist so konzipiert, dass es zu 100% in digitaler Form vermittelt wird. Alles, was Sie brauchen, ist ein elektronisches Gerät mit einer Internetverbindung, und schon haben Sie Zugriff auf die größte Informationsbank, die man sich vorstellen kann. Da es sich um ein Online-Format handelt, können die Studenten selbst entscheiden, wann, wie und wo sie studieren möchten, so dass sie nicht auf ihre sonstigen täglichen Aktivitäten verzichten müssen, um ihre Weiterbildung voranzutreiben.

Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul: 

Modul 1. Soziologie der Arbeit

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Soziologie der Arbeit vollkommen online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Soziologie der Arbeit

1.1. Konzept der Soziologie der Arbeit

1.1.1. Einführung, Ziele und Konzept der Soziologie
1.1.2. Konzept der Arbeit
1.1.3. Konzept der Soziologie der Arbeit
1.1.4. Handlungsspielraum der Soziologie der Arbeit

1.2. Studie des menschlichen Verhaltens in der Gesellschaft

1.2.1. Menschliches Handeln, Mittel und Zweck
1.2.2. Produktion und Arbeiter
1.2.3. Die Auswirkungen des Bevölkerungswachstums auf die Arbeit

1.3. Wirtschaftliche Aspekte: eine Studie über die Soziologie der Arbeit

1.3.1. Die Werttheorie der klassischen Ökonomen
1.3.2. Werttheorie von Karl Marx
1.3.3. Kritik an der Werttheorie der Arbeit
1.3.4. Keynesianismus

1.4. Historische Entwicklung und sozialer Kontext der Arbeit

1.4.1. Arbeit im Altertum
1.4.2. Die industrielle Revolution
1.4.3. Die Entwicklung der Industriegesellschaft und ihre Auswirkungen auf die Arbeit
1.4.4. Von der Industriegesellschaft zur post-industriellen Gesellschaft
1.4.5. Arbeit in der Informationsgesellschaft

1.5. Geschichte der wichtigsten soziologischen Theorien über Arbeit und Organisationen

1.5.1. Soziologische Theorien der Arbeit
1.5.2. Zeitgenössische soziologische Theorien der Arbeit
1.5.3. Taylor und die wissenschaftliche Organisation der Arbeit

1.6. Gruppenverhalten in Organisationen

1.6.1. Analyse des Arbeitsprozesses
1.6.2. Humankapital: mechanische Arbeit und Kreativität
1.6.3. Soziale Ordnung in Organisationen: Kosmos und Taxis

1.7. Soziologie der Arbeitsbeziehungen im Unternehmen

1.7.1. Theorien der Subjektivität
1.7.2. Theorien des Arbeitsmarktes
1.7.3. Soziologie der Arbeitsbeziehungen

1.8. Zentrale Aspekte in Organisationen

1.8.1. Die verschiedenen Rollen innerhalb der Organisation
1.8.2. Organisatorische Strukturen

1.9. Technologisches Paradigma und der Arbeitsmarkt

1.9.1. Die Auswirkungen der Innovation
1.9.2. Innovation im modernen Unternehmen
1.9.3. Automatisierung in der Produktion
1.9.4. Datenmanagement und künstliche Intelligenz

1.10. Herausforderungen des Arbeitsmarktes im 21. Jahrhundert

1.10.1. Kommunikation im 21. Jahrhundert
1.10.2. Arbeiterdemonstrationen und Streiks
1.10.3. Die Zukunft der Arbeit
1.10.4. Einwanderung und der Arbeitsmarkt
1.10.5. Auswanderung, Globalisierung und Arbeit

Eine einzigartige, wichtige und entscheidende Bildungserfahrung, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und den endgültigen Sprung zu schaffen.