TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein″

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.   

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme. 

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.  

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.   

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:  

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben" 

Der Lehrplan dieses Universitätskurses wurde von einem Team von Spezialisten auf diesem Gebiet konzipiert und entwickelt, um auf spezifische Weise auf die Bedürfnisse von Fachleuten im Bereich der Arbeitsbeziehungen einzugehen. Dieses Kompendium wurde mit einer Perspektive entwickelt, die sich auf angewandtes Lernen konzentriert und es der Fachkraft ermöglicht, durch eine breite Vision, die mit dem realen Umfeld des Berufs verbunden ist, erfolgreich zu intervenieren. So wird dieser Lehrplan zum wichtigsten Trumpf des Studenten, wenn es darum geht, erfolgreich in einen Arbeitsmarkt einzutreten, der immer mehr Fachleute verlangt, die auf diesem Gebiet spezialisiert sind.

Ein sehr komplettes Kursprogramm, das den Berufstätigen einen effizienten und schnellen Lernprozess ermöglicht, der mit ihrem persönlichen und beruflichen Leben vereinbar ist"

Lehrplan

Heutzutage sind sich Organisationen aller Größen und Sektoren bewusst, dass die Arbeitsbeziehungen ein äußerst wichtiger Aktivposten in Unternehmen sind und der Hauptschlüssel zum Erreichen der gesetzten Wachstumsziele. Das liegt vor allem an der Verbindung, die zwischen dem Unternehmen und seinen Arbeitnehmern entsteht und die, wenn sie richtig gestaltet wird, die Produktivität der Prozesse exponentiell fördern kann.

Deshalb finden die Studenten in diesem umfassenden Programm, das von den Experten von TECH entwickelt wurde, ihren definitiven Leitfaden, um echte Experten für Arbeitsbeziehungen zu werden und ihre Karriere auf die nächste Ebene zu bringen. Während des Kurses werden alle Aspekte, die für die Durchführung eines korrekten Rekrutierungsprozesses in Unternehmen wichtig und grundlegend sind, zusammengeführt, wobei sowohl die rechtlichen Aspekte als auch die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern berücksichtigt werden.

In gleicher Weise wird sich die Fortbildung auch mit Sonderarbeitsregelungen und Outsourcing befassen. Die gründlichen Kenntnisse, die der Universitätskurs in diesem Bereich vermittelt, werden es der Fachkraft ermöglichen, zu wissen, wann sie von jeder Art von Regelung Gebrauch machen sollte, wobei sie stets sowohl die Interessen des Arbeitnehmers als auch die des Arbeitgebers im Auge behalten muss, um das Wohlbefinden des Arbeitsumfelds zu respektieren und zu fördern. Diese Fähigkeiten werden für die Entwicklung der beruflichen Laufbahn des Studenten von großem Vorteil sein.

Das gesamte Kompendium an Inhalten, das von TECH angeboten wird, ist so konzipiert, dass es zu 100% digital vermittelt wird. Die Fachkraft benötigt also nur ein elektronisches Gerät mit Internetanschluss und hat Zugriff auf die größte Datenbank, die man sich vorstellen kann. Da es sich um ein Online-Format handelt, entscheidet der Student selbst, wann, wie und wo er lernt.

Dieses Programm erstreckt sich über 6 Wochen und wird vollständig online durchgeführt:

Modul 1. Outsourcing, Selbstständige und Sonderarbeitsverhältnisse

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Outsourcing, Selbstständige und Sonderarbeitsverhältnisse vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Outsourcing, Selbstständige und Sonderarbeitsverhältnisse

1.1. Flexibilität und Flexicurity bei der Arbeit

1.1.1. Einführung in die Rigiditäten und Flexibilitäten des Arbeitsmarktes
1.1.2. Konzept der Flexicurity
1.1.3. Arten von Flexibilität und Vereinbarungen zwischen Parteien
1.1.4. Vertragsfreiheiten

1.2. Wesentliche Änderung von Arbeitsverhältnissen

1.2.1. Beschäftigungsverhältnisse: grundlegende Konzepte
1.2.2. Erhebliche Änderungen durch den Arbeitgeber
1.2.3. Erhebliche Änderungen auf Seiten des Arbeitnehmers

1.3. Aussetzung des Arbeitsverhältnisses

1.3.1. Begriff der Aussetzung des Arbeitsverhältnisses
1.3.2. Ursachen und Formen
1.3.3. Auswirkungen auf das Arbeitsrecht: Unerlaubte Versetzung von Arbeitnehmern

1.4. Flexibilitätsstrategien bei der Rekrutierung

1.4.1. Teilzeitverträge
1.4.2. Unbefristete-diskontinuierliche Rekrutierung
1.4.3. Telearbeit in die Arbeitszeit einbeziehen

1.5. Outsourcing

1.5.1. Konzeptionelle Einführung und Funktionsweise
1.5.2. Regulierungsverfahren

1.6. Sonderregelung für Selbstständige

1.6.1. Besondere Merkmale der Sonderregelung für Selbstständige
1.6.2. Schutzmaßnahmen
1.6.3. Besteuerung der Sonderregelung für Selbstständige

1.7. Sonderarbeitsverhältnisse I: Sonderregelung für häusliche Dienstleistungen

1.7.1. Einführung
1.7.2. System der Anwerbung und Zugehörigkeit
1.7.3. Beiträge
1.7.4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1.7.5. Vorteile und Schutzsystem

1.8. Sonderarbeitsverhältnisse II: Sport

1.8.1. Einführung
1.8.2. System der Einstellung und Mitgliedschaft
1.8.3. Beiträge
1.8.4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1.8.5. Vorteile und Schutzsystem

1.9. Sonderarbeitsverhältnisse III: Arbeitnehmer mit Behinderungen, die Dienstleistungen in besonderen Beschäftigungszentren erbringen

1.9.1. Einführung
1.9.2. System der Einstellung und Mitgliedschaft
1.9.3. Beiträge
1.9.4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1.9.5. Vorteile und Schutzsystem

1.10. Sonderarbeitsverhältnisse IV: Hafenarbeit

1.10.1. Einführung
1.10.2. System der Einstellung und Mitgliedschaft
1.10.3. Beiträge
1.10.4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1.10.5. Vorteile und Schutzsystem

Ein einzigartiges, wichtiges und entscheidendes Fortbildungserlebnis zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung"