Universitätsexperte Ethik und Soziale Verantwortung der Unternehmen im Personalwesen

Unternehmen sollten nicht nur daran denken, möglichst hohe Gewinne zu erwirtschaften, sondern auch verantwortungsvolle Standards einhalten, die eine nachhaltige soziale und ökologische Entwicklung ermöglichen. Ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein bedeutet, sich der Auswirkungen bewusst zu sein, die seine Aktivitäten auf die Umwelt und die Menschen in seinem Umfeld haben können. Daher ist es wichtig, dass Personalmanager qualifiziert sind, diese philanthropischen Strategien zu entwerfen und umzusetzen, die ein gutes Verhältnis zwischen Gesellschaft und Umwelt fördern und ein positives Unternehmensimage schaffen, das sich auch auf die gute Arbeit des internen Managements auswirkt.

Universitäre Qualifikation

Dauer

24 Wochen

Modalität

Online

Zeitplan

In Ihrem eigenen Tempo

Prüfungen

Online

Startdatum

Akkreditierung

15 ECTS

Finanzierung bis

6 Monate

Preis

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Die größte Wirtschaftsschule der Welt"

Präsentation

Die Figur des aufrechten, unflexiblen und autoritären Managers ist überholt. Es hat sich ein neues Profil herausgebildet, das viel mehr den neuen Trends entspricht und sich dadurch auszeichnet, dass er technologisch versiert ist, seinen Mitarbeitern aktiv zuhört und seine Arbeit selbstkritisch betrachtet″

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.  

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme.

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut. 

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.  

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen: 

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben"

Lehrplan

Der Universitätsexperte in Ethik und Soziale Verantwortung der Unternehmen im Personalwesen ist ein maßgeschneidertes Programm für Fachkräfte, das zu 100% online durchgeführt wird, so dass sie Zeit und Ort so wählen können, wie es ihrer Verfügbarkeit, ihrem Zeitplan und ihren Interessen am besten entspricht. Das Programm erstreckt sich über sechs Monate und soll eine einzigartige und anregende Erfahrung sein, die den Grundstein für ihren Erfolg als Personalmanager legt.

Engagieren Sie sich für unternehmerische Nachhaltigkeit und setzen Sie Strategien um, die das verantwortungsvolle Wachstum Ihres Unternehmens fördern″

Lehrplan

Der Universitätsexperte in Ethik und Soziale Verantwortung der Unternehmen im Personalwesen der TECH Technologische Universität ist ein intensives Programm, das Sie darauf vorbereitet, Herausforderungen und Geschäftsentscheidungen im Bereich des Personalwesens zu treffen.

Der Inhalt des Universitätsexperten in Ethik und Soziale Verantwortung der Unternehmen im Personalwesen zielt darauf ab, die Entwicklung von Managementfähigkeiten zu fördern, die eine fundierte Entscheidungsfindung in einem unsicheren Umfeld ermöglichen.

Während der 375 Unterrichtsstunden analysieren die Studenten in Einzelarbeit eine Vielzahl praktischer Fälle.

Es ist also ein echtes Eintauchen in reale Geschäftssituationen.

Dieser Universitätsexperte behandelt alle Aspekte des Personalmanagements, die in einem Unternehmen berücksichtigt werden müssen, und will Führungskräften das Personalmanagement aus einer strategischen, internationalen und innovativen Perspektive vermitteln.

Das Programm richtet sich an Fachleute, die sich auf ihre berufliche Entwicklung konzentrieren und sich darauf vorbereiten, Spitzenleistungen im Bereich des nachhaltigen und verantwortungsbewussten Personalmanagements zu erzielen. Ein Programm, das ihre Bedürfnisse und die ihres Unternehmens durch innovative, auf den neuesten Trends basierende Inhalte versteht. Unterstützt durch die beste Lehrmethodik und einen außergewöhnlichen Lehrkörper, der ihnen die Fähigkeiten vermitteln wird, kritische Situationen auf kreative und effiziente Weise zu lösen.

Dieses Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten und ist in 3 Module unterteilt:

Modul 1. Strategisches Personalmanagement
Modul 2. Internationale Personalverwaltung und Vielfaltsmanagement
Modul 3. Ethik und soziale Verantwortung der Unternehmen

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätsexperten in Ethik und Soziale Verantwortung der Unternehmen im Personalwesen vollständig online zu absolvieren. Während der 6-monatigen Spezialisierung haben die Studenten jederzeit Zugang zu allen Inhalten des Programms, so dass sie ihre Studienzeit selbst verwalten können.

Modul 1. Strategisches Personalmanagement

1.1. Strategisches Denken und System

1.1.1. Das Unternehmen als System
1.1.2. Strategisches Denken aus der Unternehmenskultur heraus
1.1.3. Strategisches Denken aus dem Personalmanagement

1.2. Planung und Projektleitung in der Personalabteilung

1.2.1. Schlüssel zur Gestaltung und Implementierung einer Scorecard
1.2.2. Personalbemessung und -planung
1.2.3. Unterstützende Maßnahmen: Personalpolitik

1.3. Strategische Organisationsgestaltung

1.3.1. Modell des Business Partners
1.3.2. Share Services
1.3.3. Outsourcing

1.4. Arbeitsplatzgestaltung, Einstellung und Auswahl

1.4.1. Schulung und berufliche Entwicklung
1.4.2. Strategischer Ansatz für das Personalmanagement
1.4.3. Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik und -praxis

1.5. HR Analytics

1.5.1. Big Data und Business Intelligence (BI)
1.5.2. Analyse und Modellierung von Daten im Personalwesen
1.5.3. Gestaltung und Entwicklung von HR-Metriken

1.6. Strategische Führung

1.6.1. Führungsmodelle
1.6.2. Coaching
1.6.3. Mentoring
1.6.4. Transformationelle Führung

1.7. Prüfung und Kontrolle des Personalmanagements

1.7.1. Gründe für die Prüfung des Personalmanagements
1.7.2. Tools zur Informationsbeschaffung und -analyse
1.7.3. Der Prüfbericht

Modul 2. Internationales Personal- und Diversitätsmanagement

2.1. Talentmanagement in internationalen Unternehmen

2.1.1. Überblick über das Talentmanagement
2.1.2. Die Talentkarte der Organisation
2.1.3. Kulturelle und Internationalisierungstrends
2.1.4. Internationalisierung des Talentmanagements

2.2. Internationales Karrieremanagement

2.2.1. Profil der internationalen Fachkraft
2.2.2. Global Mobility
2.2.3. Expatriate Management

2.3. Diversitätsmanagement

2.3.1. Mit der Diversität arbeiten
2.3.2. Diversität, CSR und Coaching
2.3.3. Gleichstellung und Diversitätsmanagement
2.3.4. Leitung multikultureller Teams

2.4. Neuer Rahmen für die Arbeitsbeziehungen

2.4.1. Arbeitsreform
2.4.2. Kollektivverhandlungen
2.4.3. Strategische Beziehungen zu den Gewerkschaften
2.4.4. Arbeitsbeziehungen und Unternehmensumstrukturierung

2.5. HR Marketing: eine internationale Vision

2.5.1. Employer Branding
2.5.2. HR Customer Experience

2.6. Multinationale Unternehmen und Menschenrechte

2.6.1. Globalisierung, Menschenrechte und multinationale Unternehmen
2.6.2. Multinationale Unternehmen und internationales Recht
2.6.3. Spezifische Rechtsinstrumente

2.7. Expatriate Management

2.7.1. Management des Expatriierungsprozesses
2.7.2. Repatriierung
2.7.3. Individuelle Kompetenzen für den Erfolg in internationalen Zielen

2.8. Entlohnung von Expatriates

2.8.1. Finanzielle Entlohnung
2.8.2. Ort und Währung der Zahlung
2.8.3. Steuerpolitik

Modul 3. Ethik und soziale Verantwortung der Unternehmen

3.1. Management und CSR

3.1.1. Strategische Vision der sozialen Verantwortung der Unternehmen
3.1.2. Systeme und Modelle für die Implementierung von CSR
3.1.3. Organisation der CSR. Rollen und Verantwortlichkeiten

3.2. Corporate responsibility

3.2.1. Wertschöpfung in einer Wirtschaft der immateriellen Werte
3.2.2. CSR: Unternehmensengagement
3.2.3. Soziale, ökologische und wirtschaftliche Auswirkungen

3.3. Verantwortungsvolle Finanzen und Investitionen

3.3.1. Nachhaltigkeit und die Verantwortung des CFO
3.3.2. Transparenz der Informationen
3.3.3. Verantwortungsvolle Finanzen und Investitionen
3.3.4. Sozialwirtschaft, Genossenschaftswesen und soziale Verantwortung der Unternehmen

3.4. Unternehmen und Umwelt

3.4.1. Nachhaltiges Wachstum
3.4.2. Gesetzliche Entwicklungen bei der Umwelthaftung
3.4.3. Reaktion der Unternehmen auf die Umweltproblematik
3.4.4. Abfall und Emissionen

3.5. Verantwortungsvolle Management-Systeme und -Tools

3.5.1. Managementsysteme für soziale Verantwortung
3.5.2. Systeme für Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement
3.5.3. Audits

3.6. Wirtschaftsethik

3.6.1. Ethisches Verhalten im Unternehmen
3.6.2. Deontologie und ethische Kodizes
3.6.3. Betrug und Interessenkonflikte

Ein 100%iges Online-Programm, das es Ihnen ermöglicht, die Sozialethik im Personalmanagement Ihres Unternehmens anzuwenden″

Universitätsexperte in Ethik und Soziale Verantwortung der Unternehmen im Personalwesen

Eine der Stellen mit dem größten Bedarf an psychologisch geschultem Personal ist der Verwaltungsbereich der Wirtschaft. Eine Person mit breit gefächerten Kompetenzen und fundiertem Urteilsvermögen wird benötigt, um nicht nur als vermittelnder Filter zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu fungieren, sondern auch eine umfassende Beratung in Sachen Personalmanagement zu bieten, die zum gegenseitigen Wohlbefinden führt. Die TECH Technologische Universität bietet Ihnen die Möglichkeit, sich dieser Herausforderung zu stellen, und zwar mit dem Universitätsexperten in Ethik und Soziale Verantwortung der Unternehmen im Personalwesen, einem Kompendium umfassender Instrumente, die mit den aktuellsten Variablen des Marktes sowohl in Bezug auf die curricularen Kompetenzen als auch auf die Unternehmensführungssysteme angereichert sind. Durch eine angereicherte thematische Gliederung, die in drei Modulen zusammengefasst ist, erwerben Sie die Fähigkeiten und Einstellungen, die bei der Ausarbeitung strategischer Pläne vorherrschen, die die Effizienz der organisatorischen Aufgaben, die kommunikative Gegenseitigkeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und das exponentielle Wachstum des Unternehmens fördern. Wollen Sie auf der Karriereleiter aufsteigen und eine große Wirkung erzielen? Sie sind nur einen Klick entfernt.

Psychologie im Personalwesen, warum ist sie so wichtig?

Die Entscheidungsfindung in der Personalabteilung beschränkt sich nicht nur auf die Einstellung und/oder Ausbildung von Mitarbeitern, die sich für eine bestimmte Stelle bewerben. Der Einflussbereich in diesem Bereich muss sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch das Wohlergehen der Mitarbeiter, der Gemeinschaft und der Umwelt umfassen, letzteres auf der Grundlage der Prinzipien der Nachhaltigkeit. Unser Online-Programm bereitet Sie im Lichte dieser Richtlinien vor, damit Sie nicht nur eine erfüllende Position anstreben, sondern auch eine bemerkenswerte Wirkung durch soziales Engagement erzielen können. Es gibt zunehmend eine beträchtliche Anzahl von Menschen, die durch ihre Arbeit geistig und emotional beeinträchtigt werden, während bestimmte Unternehmen oft Methoden anwenden, die die Integrität der Mitarbeiter oder die Umwelt gefährden, um ihre Einnahmen zu steigern. Zu Ihrem beruflichen Auftrag gehört es auch, dafür zu sorgen, dass all diese Komponenten nach den Grundsätzen der Rechenschaftspflicht und der ethischen Transparenz funktionieren, die letztlich die geistige Gesundheit eines breiten Spektrums der Gemeinschaft sicherstellen. TECH ist Ihr Verbündeter auf diesem Weg. Spezialisieren Sie sich mit dem besten Team für Online-Bildung und setzen Sie Ihr Wissen ein, um Veränderungen zu bewirken, die zu einer besseren Welt beitragen.