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Wirtschaftsschule

Vergütungs- und Belohnungsmanagement

Für jede Organisation sind alle Aufgaben, die mit der Verwaltung des Humankapitals verbunden sind, von en... Siehe mehr

Weiterbildender Masterstudiengang
Online
120  ECTS
Dauer:2 Jahre

Beginn: 2023-12-15 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

Unternehmensberatung und Arbeitsbeziehungen

Die Wettbewerbsfähigkeit in der Wirtschaft nimmt täglich zu. Daher ist es unerlässlich, eine Reihe von An... Siehe mehr

Weiterbildender Masterstudiengang
Online
120  ECTS
Dauer:2 Jahre

Beginn: 2022-12-15 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

Senior Personalmanagement, Experte in Gewerkschaftsbeziehungen

Um in einem Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht man nicht nur ein Produkt, das von den Verbrauchern ... Siehe mehr

Weiterbildender Masterstudiengang
Online
120  ECTS
Dauer:2 Jahre

Beginn: 2022-11-30 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

Senior Personalmanagement, Experte in Arbeitsbeziehungen

Die Figur des Personalleiters ist in jedem Unternehmen von grundlegender Bedeutung, da er oder sie für di... Siehe mehr

Weiterbildender Masterstudiengang
Online
120  ECTS
Dauer:2 Jahre

Beginn: 2023-12-30 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

Senior Personalmanagement

Die Verwaltung des Humankapitals eines Unternehmens ist eine komplexe Aufgabe, denn es ist eine der grund... Siehe mehr

Weiterbildender masterstudiengang
Online
120  ECTS
Dauer:2 Jahre

Beginn: 2023-12-15 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

MBA in Personalmanagement, Experte für Personalgewinnung

Einer der wichtigsten Aktivposten in allen Unternehmen ist das Humankapital. Es ist daher notwendig, dass... Siehe mehr

Weiterbildender masterstudiengang
Online
120  ECTS
Dauer:2 Jahre

Beginn: 2023-12-30 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

MBA in Personalwesen (CHRO, Chief Human Resources Officer)

Das Humankapital ist eine der wichtigsten Säulen eines jeden Unternehmens, unabhängig von der Branche, zu... Siehe mehr

Privater masterstudiengang
Online
60  ECTS
Dauer:12 Monate

Beginn: 2023-12-15 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

Künstliche Intelligenz in der Personalabteilung

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Personalabteilung grundlegend, rationalisiert Prozesse und verb... Siehe mehr

Privater masterstudiengang
Online
60  ECTS
Dauer:12 Monate

Beginn: 2024-12-15 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

MBA in Personalauswahl

Personalauswahlverfahren müssen erschöpfend durchgeführt werden, um die Arbeitnehmer auszuwählen, die für... Siehe mehr

Privater masterstudiengang
Online
60  ECTS
Dauer:12 Monate

Beginn: 2023-12-15 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

Künstliche Intelligenz in Marketing und Kommunikation

Künstliche Intelligenz (KI) hat innovative Werkzeuge und Fähigkeiten hervorgebracht, die die Entscheidung... Siehe mehr

Privater masterstudiengang
Online
90  ECTS
Dauer:12 Monate

Beginn: 2024-01-15 00:00:00.0000000

Ende:

Wirtschaftsschule

Arbeitsrechtsberatung

Die aktuelle Wirtschaftslage ist zunehmend komplex und globalisiert, was sich auch auf die Arbeitsbeziehu... Siehe mehr

Privater masterstudiengang
Online
60  ECTS
Dauer:12 Monate

Beginn: 2023-07-15 00:00:00.0000000

Ende:

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MBA in Personalmanagement, Experte für Personalgewinnung
MBA in Personalauswahl
MBA in Personalwesen (CHRO, Chief Human Resources Officer)
Künstliche Intelligenz in der Personalabteilung
Künstliche Intelligenz in Marketing und Kommunikation
MBA in Personalwesen (CHRO, Chief Human Resources Officer)
Kommunikation und Business Relationship Management mit Künstlicher Intelligenz
Management und Ausführung von durch Künstliche Intelligenz Optimierten Digitalen Marketingstrategien
Leistungsmanagement und Vergütungspolitik
Management der Arbeitsumgebung I
Management der Arbeitsumgebung II
Management und Verwaltung der Weiterbildung im Unternehmen
Modalitäten des Arbeitsvertrags und die Weisungsbefugnis des Arbeitgebers
N - O
P - Q
R - S
Senior Personalmanagement
Senior Personalmanagement, Experte in Arbeitsbeziehungen
Senior Personalmanagement, Experte in Gewerkschaftsbeziehungen
Rekrutierung
Sozial- und Arbeitspolitik, Gleichberechtigung und Vielfalt
Strategische Kommunikation im Personalwesen
Strategisches Personalmanagement
Rekrutierung im Digitalen Zeitalter
Soziologie der Arbeit
Stellenbewertung und Vergütung
Strategien und Methoden der Sozialforschung
Risikoprävention am Arbeitsplatz: Pflichten und Verantwortung
Rolle der Sozialversicherung im Arbeitsverhältnis
Strategisches Personalmanagement
Strategische Kommunikation im Personalwesen
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