Spezialisieren Sie sich in Senior Management von Unternehmen des Kultursektors mit einem 100%igen Online-Programm, das von jedem digitalen Gerät mit Internetanschluss aus zugänglich ist"

In den letzten Jahren hat sich der Kultursektor aufgrund der Entwicklung digitaler Umgebungen, der zunehmenden Bedeutung des Erlebnismarketings und der Personalisierung des Kulturangebots stark verändert, um ein breiteres und vielfältigeres Publikum anzuziehen. Darüber hinaus hat die Zusammenarbeit zwischen Kulturunternehmen und anderen Sektoren zugenommen, und es gibt ein größeres Interesse an Nachhaltigkeit und an den sozialen und kulturellen Auswirkungen von Unternehmen.

In Anbetracht dieser Tatsache muss die Fachkraft, die in diesem Sektor im Bereich der Unternehmensökosysteme arbeiten möchte, über alle Elemente, die den Erfolg eines Projekts in dieser Branche beeinflussen, auf dem Laufenden sein. Um dieses Ziel zu fördern, hat diese akademische Einrichtung diesen Weiterbildenden Masterstudiengang in Senior Management von Unternehmen des Kultursektors geschaffen.

Ein Programm mit einem theoretisch-praktischen Ansatz, der den Studenten dazu bringt, sich mit der Produktion und dem Kulturmanagement, der Innovation, der Erhaltung des kulturellen Erbes, dem Erwerb von Führungsqualitäten oder der Umsetzung der effektivsten Strategien für Talentmanagement und Humanressourcen und anderen Themen zu beschäftigen. Und das alles mit erstklassigen pädagogischen Hilfsmitteln, die 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche zugänglich sind.

Dank der Relearning-Methode schreiten die Studenten schrittweise durch den Lehrplan und festigen die wichtigsten Konzepte dank der ständigen Wiederholung während des gesamten akademischen Kurses auf agile Weise. Ein System, das als großen Vorteil die Reduzierung der Studienzeiten und ein viel effizienteres Lernen mit sich bringt.

Zweifellos eine einmalige Gelegenheit, durch einen flexiblen Studiengang weiterzukommen. Der Student benötigt lediglich ein digitales Gerät mit einer Internetverbindung, um die Inhalte dieses Programms zu jeder Tageszeit abrufen zu können. Eine einzigartige akademische Option, die nur von TECH, der größten digitalen Universität der Welt, angeboten wird.

Eine akademische Option, die Sie durch die neuesten technischen, wirtschaftlichen und werbetechnischen Elemente der Führung eines Kulturunternehmens führt"

Dieser Weiterbildender Masterstudiengang in Senior Management von Unternehmen des Kultursektors enthält das vollständigste und aktuellste Programm auf dem Markt. Die hervorstechendsten Merkmale sind:

• Die Entwicklung von Fallstudien, die von Experten für wirtschaftliches und kulturelles Projektmanagement vorgestellt werden
• Der anschauliche, schematische und äußerst praxisnahe Inhalt vermittelt alle für die berufliche Praxis unverzichtbaren wissenschaftlichen und praktischen Informationen
• Praktische Übungen, bei denen der Selbstbewertungsprozess zur Verbesserung des Lernens genutzt werden kann
• Mit besonderem Schwerpunkt auf innovativen Methoden für Unternehmensführung im Kultursektor
• Theoretische Vorträge, Fragen an den Experten, Diskussionsforen zu kontroversen Themen und individuelle Reflexionsarbeit
• Die Verfügbarkeit des Zugangs zu Inhalten von jedem festen oder tragbaren Gerät mit Internetanschluss

Die zahlreichen didaktischen Ressourcen ermöglichen Ihnen, in nur 24 Monaten eine effektive Fortbildung im Bereich Unternehmensführung im Kultursektor zu erhalten"

Das Dozententeam besteht aus Fachkräften aus dem Kultur- und Wirtschaftsbereich, die ihre Berufserfahrung in dieses Programm einbringen, sowie aus renommierten Fachkräften aus führenden Unternehmen und angesehenen Universitäten.

Die multimedialen Inhalte, die mit den neuesten Bildungstechnologien entwickelt wurden, ermöglichen der Fachkraft ein situiertes und kontextbezogenes Lernen, d. h. eine simulierte Umgebung, die eine immersive Fortbildung bietet, die auf die Ausführung von realen Situationen ausgerichtet ist.

Das Konzept dieses Programms konzentriert sich auf problemorientiertes Lernen, bei dem der Student versuchen muss, die verschiedenen Situationen aus der beruflichen Praxis zu lösen, die während des gesamten Studiengangs gestellt werden. Dabei wird die Fachkraft durch ein innovatives interaktives Videosystem unterstützt, das von anerkannten Experten entwickelt wurde.

Setzen Sie die innovativsten Strategien ein, um Museen, Galerien und Ausstellungen in Ihren Projekten sichtbar zu machen"

Das Relearning-System sorgt dafür, dass Sie keine Studienzeit verschwenden und sich auf die wichtigsten Kenntnisse über das Management und die Leitung von Kulturprojekten konzentrieren können"

Das Hauptziel dieses Programms besteht darin, den Studenten die Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die für die Leitung und das Management von Kulturunternehmen in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld erforderlich sind. Zu den spezifischen Zielen des Kurses gehören die Entwicklung von Führungs- und Managementfähigkeiten, das Verständnis der Dynamik des Kulturmarktes, die Anwendung effektiver Marketing- und Verkaufstechniken und die strategische Umsetzung von Technologien zur Verbesserung der Effizienz und Rentabilität in diesem Sektor.

Die Fallstudien in diesem Studiengang führen Sie zur Integration von bewährten Verfahren im Betriebs- und Logistikmanagement"

Allgemeine Ziele

• Verstehen der Merkmale des Kulturmanagements in Bezug auf den Tourismussektor
• Verwalten des kulturellen Erbes in verschiedenen Tourismusgebieten nach den Prinzipien der Nachhaltigkeit
• Identifizieren und Verwalten bestehender Pläne zum Schutz von Kunstsammlungen
• Analysieren der Nachfragecharakteristika des Kulturtourismus in jedem Tourismusgebiet
• Kennen des Umgangs mit dem kulturellen Erbe in verschiedenen Räumen
• Verwalten von Quellen, Planen von Projekten und Organisieren verschiedener Methoden zur Problemlösung
• Demonstrieren von Verfahren zur Förderung kultureller Ideen
• Verstehen der Bedeutung und Organisation von hybriden Veranstaltungen
• Umfassendes Kennen der aktuellen Trends in der Veranstaltungsorganisation

Spezifische Ziele

Modul 1. Führung, Ethik und CSR

• Verstehen der Grundsätze der Ethik und der sozialen Verantwortung von Unternehmen zur Förderung einer bewussten und nachhaltigen Führung
• Entwickeln von Führungs- und Teammanagementfähigkeiten, um ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern
• Lernen mit einem ethisch vertretbaren und nachhaltigen Ansatz Unternehmensstrategien zu entwerfen und umzusetzen
• Analysieren von Geschäftsfällen, um bewährte Verfahren für ethische Führung und soziale Verantwortung von Unternehmen zu ermitteln

Modul 2. Strategisches Management und Unternehmensführung

• Verstehen, wie man Marktchancen und -herausforderungen erkennt, um effektive Geschäftsstrategien zu entwickeln
• Erlernen der Anwendung von Analyse- und strategischen Planungstechniken für unternehmerische Entscheidungen
• Entwickeln von Management- und Führungsfähigkeiten zur Leitung und Motivation von Teams bei der Umsetzung von Geschäftsstrategien
• Analysieren von Geschäftsfällen zur Ermittlung der besten Praktiken für die strategische Ausrichtung und das Management

Modul 3. Personal- und Talentmanagement

• Entwickeln von Führungsqualitäten, um Teams zu leiten und zu motivieren, damit sie die Unternehmensziele erreichen
• Erlernen, wie man effektive Personalpolitik gestaltet und umsetzt, um Talente anzuziehen, zu halten und zu entwickeln
• Verstehen, wie die Arbeitsleistung ermittelt und gesteuert werden kann, um die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten
• Analysieren von Geschäftsfällen zur Ermittlung bewährter Verfahren im Talent- und Personalmanagement

Modul 4. Wirtschafts- und Finanzmanagement

• Verstehen der grundlegenden Prinzipien des Finanzmanagements von Unternehmen
• Lernen zur Analyse und Bewertung von Finanzinformationen für unternehmerische Entscheidungen
• Entwickeln von Finanzmanagementfähigkeiten zur Optimierung von Unternehmensleistung und Rentabilität
• Analysieren von Geschäftsfällen zur Ermittlung der besten Praktiken für das wirtschaftlich-finanzielle Management

Modul 5. Betriebs- und Logistikmanagement

• Erlernen der Gestaltung und Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität des Unternehmens
• Verstehen, wie man die Lieferkette verwaltet, um die Qualität und Pünktlichkeit der angebotenen Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten
• Entwickeln von Führungsqualitäten zur Leitung von Teams bei der Umsetzung von Betriebs- und Logistikstrategien
• Analysieren von Geschäftsfällen zur Ermittlung bewährter Verfahren im Betriebs- und Logistikmanagement

Modul 6. Management von Informationssystemen

• Verstehen der Bedeutung von Informationssystemen in der Unternehmensführung und wie sie für die strategische Entscheidungsfindung genutzt werden können
• Erlernen der Konzeption und Implementierung von betrieblichen Informationssystemen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Produktivität
• Entwickeln von Fähigkeiten zur Verwaltung und Instandhaltung von Informationssystemen in Unternehmen, um die Sicherheit, Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit von Informationen zu gewährleisten
• Analysieren von Geschäftsfällen, um die besten Praktiken im Management von Informationssystemen und deren Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu ermitteln

Modul 7. Kaufmännisches Management, Marketing und Unternehmenskommunikation

• Entwickeln von Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten in den Bereichen Handel und Marketing, einschließlich der Ermittlung von Geschäftsmöglichkeiten und der Entwicklung von Strategien zu deren Nutzung
• Verstehen der wichtigsten Prinzipien und Instrumente des Marketings und der Unternehmenskommunikation und lernen, wie man sie anwendet, um einen Mehrwert für Kunden und das Unternehmen zu schaffen
• Analysieren und Bewerten des Marktumfelds und des Wettbewerbs, um wichtige Trends und Chancen zu erkennen und wirksame Marketing- und Kommunikationsstrategien zu entwickeln
• Entwickeln von Fähigkeiten zur Gestaltung und Ausführung integrierter Marketing- und Kommunikationspläne, die von Marktforschung und Kundensegmentierung bis hin zu Werbung, Öffentlichkeitsarbeit und digitalem Marketing reichen

Modul 8. Marketing auf dem Kulturmarkt

• Kennen der Kultur in der digitalen Welt
• Etablieren der Forschung als zentrales Marketinginstrument
• Entdecken von kulturellen Produkten mit dem größten Marktpotenzial

Modul 9. Innovation und Projektleitung

• Erkennen der Bedeutung von Innovation im heutigen Geschäftsumfeld und wie sie zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen genutzt werden kann
• Erlernen der Entwicklung und Anwendung von Projektmanagementtechniken zur Erreichung von Unternehmenszielen und zur Maximierung von Effizienz und Effektivität bei der Projektdurchführung
• Entwickeln von Fähigkeiten zur Leitung von Teams bei der Durchführung innovativer Projekte, einschließlich Kreativitätsmanagement und Problemlösung
• Analysieren von Geschäftsfällen, um bewährte Praktiken im Projektmanagement und in der Unternehmensinnovation zu ermitteln und sie auf reale Geschäftssituationen anzuwenden

Modul 10. Produktion und Leitung im Kulturmanagement

• Fördern der kulturellen Entwicklung in Organisationen des dritten Sektors
• Wissen, wie man das kulturelle Erbe verbreiten kann
• Erstellen und Verwalten von Projekten

Modul 11. Erhaltung des kulturellen Erbes

• Kennen der verschiedenen Methoden zur Diagnose des Erhaltungszustandes von Kulturgütern
• Verstehen der Methoden zur Analyse und Untersuchung von Materialien und Techniken
• Verstehen der Kriterien für Maßnahmen zur Restaurierung und Konservierung

Modul 12. Verwalten von Museen, Galerien und Ausstellungen

• Kennen der Rolle des Museums in der Informationsgesellschaft
• Entdecken der Trends im internationalen Sammeln
• Erarbeiten der Grundlagen für die didaktische Museografie in Kunstmuseen

Modul 13. Kulturelle Dokumentation: Katalogisierung und Forschung

• Identifizieren von Informationsmanagementprozessen
• Kennen der verschiedenen Plattformen zur Verbreitung von bestehenden Sammlungen und Projekte
• Lernen über Mediation und partizipativen Erfahrungen

Modul 14. Kulturmanagement für Musik und Tanz

• Wissen, wie man Finanzierungsquellen erschließen kann
• Beherrschen der öffentlichen und privaten Bereiche in Bezug auf die Preise
• In der Lage sein, zwischen saturierten Nischen und verlassenen Nischen zu wählen

Modul 15. Management des Kulturtourismus

• Identifizieren von Herausforderungen der Raumverwaltung
• Beherrschen der Strategien für die kulturelle und touristische Entwicklung des lokalen Erbes
• Planen und Verwalten von Kulturveranstaltungen in einer Welterbestadt

Modul 16. Technologie und Design zur Kulturförderung

• Erlernen der grundlegenden Konzepte, Prinzipien und Theorien der kulturellen Kommunikation und der Kulturindustrie im Kontext der Kultur
• Verstehen und Interpretieren der Realität im Hinblick auf kulturelle Fähigkeiten und Verfahren
• Wissen, wie man kulturbezogene Kampagnen oder Produkte entwirft und produziert

Modul 17. Gestaltung von kulturellen Veranstaltungen

• Wissen, wie man das Zielpublikum definiert
• Praktisches Umsetzen von Erlebnismarketing
• Wählen des richtigen Veranstaltungsortes

Modul 18. Planung kultureller Veranstaltungen

• Organisieren eines Kulturprogramms
• Kennen der Anforderungen an einen Evakuierungsplan und die Sicherheitsmaßnahmen, die eine Veranstaltung erfüllen muss
• Planen des Zugangs zu den Veranstaltungsorten

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