Ein 100%iger Online-Universitätsexperte, der zu Ihrer Spezialisierung auf dem Gebiet der Soziologie der Organisationen beitragen wird“

Die Schaffung einer Organisationskultur wirkt sich erheblich auf die Produktivität, die Verbesserung des Arbeitsumfelds und die Anziehung neuer Talente aus. Um diese Identität in ihren Prozessen und in der Einstellung der verschiedenen Personen, die sie integrieren, umzusetzen, ist es notwendig, über ein Wissen in Soziologie zu verfügen, das sich direkt auf andere Disziplinen wie Arbeitsbeziehungen, Marketing oder Psychologie auswirkt.

Heutzutage sind die Identität einer Organisation, die interne Beziehung zwischen ihren Mitarbeitern sowie ihr äußeres Bild in der Gesellschaft entscheidend für eine korrekte Funktionsweise. Dennoch erfordert das Erreichen dieser Grundlage theoretisches Wissen und die Anwendung der Soziologie der Organisationen. Dank dessen können Probleme in Unternehmen effektiv gelöst, ein besseres Arbeitsumfeld geschaffen oder die Identitätsmerkmale des Unternehmens erleichtert werden. In dieser Hinsicht hat TECH einen Universitätsexperten entwickelt, der der Fachkraft den fortschrittlichsten Inhalt auf diesem Gebiet bietet, mit dem sie in ihrer beruflichen Laufbahn vorankommen oder ihre Position festigen kann.

Ein intensives Programm, das die Studenten über 6 Monate hinweg in die Haupttheorien von Auguste Comte, Herbert Spencer, Emile Durkheim, Karl Marx oder Max Weber einführen wird und sich mit Motivation und Arbeitszufriedenheit, der sozialen Psychologie von Konflikten und Verhandlungen, Organisationsgestaltung und Führung, Veränderung, Innovation und Entwicklung beschäftigt.

Zu diesem Zweck bietet diese akademische Institution einen Lehrplan mit theoretisch-praktischer Perspektive an, auf den Sie jederzeit über einen Computer, ein Handy oder ein Tablet mit Internetzugang zugreifen können. Das Programm wird durch eine multimediale Ressourcenbibliothek ergänzt, die aus Videozusammenfassungen, Schwerpunktvideos, reflektierender Lektüre und Fallstudien besteht.

Eine universitäre Fortbildung, die ideal für diejenigen ist, die einen Universitätsexperten mit ihren persönlichen und/oder beruflichen Verantwortlichkeiten in Einklang bringen möchten. Diese akademische Option erfordert keine Anwesenheit, hat keine festen Unterrichtszeiten und ermöglicht es, die Lehrbelastung den Bedürfnissen der Studenten anzupassen. Die Fachkraft steht somit vor einer ausgezeichneten Gelegenheit, einen qualitativ hochwertigen Abschluss zu absolvieren, der den aktuellen Anforderungen entspricht.

Ein Universitätsprogramm, das Sie in nur 6 Monaten dazu bringt, verschiedene Techniken zur Förderung der Organisationskultur anzuwenden"

Dieser Universitätsexperte in Soziologie der Organisationen enthält das vollständigste und aktuellste Programm auf dem Markt. Die hervorstechendsten Merkmale sind:

• Die Erarbeitung von Fallstudien, die von Experten in Soziologie und soziale Prozesse vorgestellt werden
• Der anschauliche, schematische und äußerst praxisnahe Inhalt vermittelt alle für die berufliche Praxis unverzichtbaren Informationen
• Praktische Übungen, bei denen der Selbstbewertungsprozess zur Verbesserung des Lernens genutzt werden kann
• Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf innovativen Methoden
• Theoretische Vorträge, Fragen an den Experten, Diskussionsforen zu kontroversen Themen und individuelle Reflexionsarbeit
• Die Verfügbarkeit des Zugangs zu Inhalten von jedem festen oder tragbaren Gerät mit Internetanschluss

Vertiefen Sie sich bequem von Ihrem Computer mit Internetanschluss in die Organisationskultur im Unternehmen und ihrer Auswirkungen auf die Mitarbeiter"

Zu den Dozenten des Programms gehören Fachleute aus der Branche, die ihre Erfahrungen aus ihrer Arbeit in diese Weiterbildung einbringen, sowie anerkannte Spezialisten aus führenden Unternehmen und renommierten Universitäten.

Die multimedialen Inhalte, die mit der neuesten Bildungstechnologie entwickelt wurden, werden der Fachkraft ein situiertes und kontextbezogenes Lernen ermöglichen, d. h. eine simulierte Umgebung, die eine immersive Fortbildung bietet, die auf die Ausführung von realen Situationen ausgerichtet ist.

Das Konzept dieses Programms konzentriert sich auf problemorientiertes Lernen, bei dem die Fachkraft versuchen muss, die verschiedenen Situationen aus der beruflichen Praxis zu lösen, die während des gesamten Abschlusses gestellt werden. Zu diesem Zweck wird sie von einem innovativen interaktiven Videosystem unterstützt, das von renommierten Experten entwickelt wurde.

In diesem Programm müssen Sie weder persönlich noch nach einem festen Stundenplan am Unterricht teilnehmen und können sich die Unterrichtsstunden nach Ihren Bedürfnissen einteilen. Schreiben Sie sich jetzt ein"

Mit einem Universitätsabschluss, der Sie zum Experten für Soziologie der Organisationen macht, sind Sie nur einen Schritt davon entfernt, Ihre berufliche Karriere voranzutreiben"

TECH bietet in diesem universitären Abschluss 450 Lehrstunden des fortschrittlichsten und aktuellsten Wissens über die Soziologie der Organisationen. Durch diese Fortbildung kann die Fachkraft ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stärken, um Analysen über Unternehmen, ihre Arbeitsumgebung sowie die Techniken durchzuführen, die zur Bewältigung der Hauptprobleme in diesen Organisationen eingesetzt werden. Das Dozententeam, das dieses Online-Programm leitet, wird die Studenten bei der erfolgreichen Erreichung dieser Ziele unterstützen.

Ein theoretisch-praktischer Lehrplan, der es Ihnen ermöglicht, sich mit den Techniken der Arbeitsmarktanalyse und der Unternehmensanalyse vertraut zu machen"

Allgemeine Ziele

• Kennen der wichtigsten Techniken, die derzeit in der Sozialforschung eingesetzt werden
• Verstehen der Herausforderungen, denen sich die Fachkraft angesichts des gesellschaftlichen Wandels stellen muss
• Verstehen der neuen sozialen Kontexte der sozialen Innovation

Spezifische Ziele

Modul 1. Soziologie der Arbeit

• Analysieren der verschiedenen theoretischen Perspektiven des Arbeitsmarktes
• Untersuchen des Unternehmens und der Arbeitsbeziehungen als sozioökonomisches System

Modul 2. Soziologie der Organisationen

• Erlernen der Bedeutung von Krisenmanagement und sozialer Verantwortung
• Erwägen der Entwicklung von Botschaften in Abhängigkeit von der jeweiligen Zielgruppe
• Vertiefen der Kenntnisse über den Ablauf einer Wahlkampagne
• Anpassen der verbalen politischen Botschaft an die nonverbale Botschaft
• Kennen der wichtigsten Plattformen für die Interaktion mit der Öffentlichkeit

Modul 3. Organisatorisches Verhalten

• Definieren der verschiedenen Arten von Organisationsverhalten
• Kennen des Wissensmanagements in kollaborativen und lernenden Umgebungen
• Planen einer wirksamen Strategie, die die eigene Organisationssoziologie mit einbezieht

Schreiben Sie sich jetzt für einen Abschluss ein, der es Ihnen ermöglicht, eine hochwertige Fortbildung mit Ihren persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren"