Nous vous offrons la formation la plus complète du marché pour que vous puissiez amener la gestion commerciale de votre centre vétérinaire au même niveau que la pratique clinique et sanitaire, en offrant à vos clients la plus haute qualité dans les deux services"

La gestion des ressources humaines dans les centres vétérinaires est une tâche extrêmement importante, car le personnel de ce type d'établissements est le bien le plus précieux de l'entreprise, puisque, en tant que prestataires de services, ce sont les personnes qui offrent des solutions aux problèmes des utilisateurs. 

La sélection, l'intégration, la motivation et le développement des personnes qui composent les équipes de travail sont essentiels à la réussite de l'entreprise. Ainsi, si cela n'est pas fait correctement, les processus réalisés dans le centre échoueront sûrement et affecteront sérieusement la qualité reçue et, par conséquent, la satisfaction des utilisateurs.

Pour cette raison, il est nécessaire que le responsable ait une connaissance approfondie des caractéristiques et des qualités de chaque employé, dans le but de les placer au poste le plus approprié en fonction de leurs conditions, dans lequel ils peuvent réaliser le meilleur rendement, en offrant un meilleur service et en les fidélisant

Il ne faut pas oublier que l'absence de formation universitaire en gestion d'entreprise dans le diplôme de vétérinaire a une grande influence sur le manque de sensibilisation des futurs entrepreneurs lorsqu'il s'agit de professionnaliser la gestion de leur centre vétérinaire, en donnant la priorité, en réalité, à la pratique médicale et chirurgicale.

À l'heure actuelle, l'un des problèmes qui conditionnent la formation continue postuniversitaire est sa conciliation avec le travail et la vie personnelle. Les exigences professionnelles actuelles rendent difficile la mise en place d'une formation de qualité, spécialisée et en face à face. C'est pourquoi le format en ligne permettra aux étudiants de concilier cette formation spécialisée avec leur pratique professionnelle quotidienne, sans perdre le lien avec la formation et la spécialisation.

Plongez dans cette formation pédagogique de grande qualité, qui vous permettra de faire face aux futurs défis de la direction et gestion de centres vétérinaires"

Ce certificat avancé en Gestion des Ressources Humaines dans les Centres Vétérinaires propose le programme académique le Éducatifs plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en Gestion des Ressources Humaines dans les Centres Vétérinaires
• Le contenu graphique, schématique et éminemment pratique du programme fournit des informations scientifiques et pratiques sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Les avancées sur Gestion des Ressources Humaines dans les Centres Vétérinaires
• Exercices pratiques permettant de réaliser le processus d'auto-évaluation afin d'améliorer l’apprentissage
• Il se concentre sur les méthodologies innovantes en matière de Gestion et Direction de Centres Vétérinaires
• Leçons théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• La possibilité d'accéder au contenu à partir de n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet

Ce certificat avancé est le meilleur investissement que vous puissiez faire dans le choix d'un programme de remise à niveau pour actualiser vos connaissances en Gestion des Ressources Humaines dans les Centres Vétérinaires"

Son corps enseignant comprend des professionnels du domaine de la direction et gestion de centres vétérinaires, qui apportent leur expérience professionnelle à cette formation, ainsi que des spécialistes reconnus par des sociétés de premier plan et des universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel. Ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage Par les Problèmes, grâce auquel le spécialiste doit essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent au cours de l'année universitaire. Pour cela, le professionnel aura l'aide d'un système innovant de vidéos interactives réalisées par des experts renommés en Gestion des Ressources Humaines dans les Centres Vétérinairess avec une grande expérience.

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Le certificat avancé en Gestion des Ressources Humaines dans les Centres Vétérinaires vise à faciliter la performance du professionnel vétérinaire avec les avancées les plus innovants du secteur.

Notre objectif est d' faire l'excellence académique et de vous aider à réussir professionnellement”  

Objectifs généraux

• Développer les compétences nécessaires à une bonne gestion du personnel
• Proposer une méthodologie pour un bon processus de recrutement et d'intégration
• Promouvoir et responsabiliser les employés les plus talentueux et les plus utiles pour l'entreprise
• Fournir les clés pour retenir ces employés
• Développer les compétences nécessaires pour être un bon leader
• Proposer une méthodologie pour assurer l'efficience et l'efficacité nécessaires d'un manager
• Promouvoir et renforcer les équipes professionnelles performantes
• Permettre au manager de gérer avec succès les conflits au sein des équipes professionnelles
• Examiner et développer les processus de production d'un centre vétérinaire
• Analyser les processus existants et identifier les goulots d'étranglement
• Développer et mettre en œuvre une gestion d'entreprise lean  dans un cabinet vétérinaire
• Générer une culture d'amélioration continue dans la gestion des affaires

Objectifs spécifiques

Module 1. Gestion des ressources humaines dans les centres vétérinaires

• Identifier les clés de la planification stratégique des effectifs
• Définir et préciser le profil du candidat à un poste de travail
• Établir l'organigramme d'un centre de travail
• Démontrer des compétences d'entretien dans un processus de sélection
• Développer un processus d'intégration pour chacun des postes à pourvoir
• Proposer des plans de carrière aux employés de l'entreprise
• Evaluer les performances des employés de l'entreprise
• Développer des programmes d'incitation pour les employés de l'entreprise
• Reconnaître et récompenser les employés les plus talentueux et les plus précieux

Module 2. Compétences en matière de leadership et de gestion appliquées dans les établissements vétérinaires

• Analyser les valeurs à développer nécessaires chez un manager
• Proposer une méthodologie pour devenir un bon leader
• Faire face à un processus de négociation avec confiance et sécurité
• Générer la confiance dans les personnes avec lesquelles un manager travaille et en lui-même
• Développer les compétences nécessaires à une excellente autogestion du temps
• Proposer une méthodologie adaptée pour optimiser la productivité du manager
• Avantages des équipes professionnelles d'équipes performantes
• Identifier et analyser les conflits internes dans un centre vétérinaire
• Diriger des équipes professionnelles pour les aider à trouver des solutions à leurs conflits internes 

Module 3. Processus de production dans les centres vétérinaires

• Analyser les différents processus de production des centres vétérinaires
• Identifier et évaluer les goulots d'étranglement dans les processus de production
• Connaissance approfondie des modèles économiques d'un centre vétérinaire
• Présenter le modèle de gestion lean appliqué à un centre vétérinaire
• Compiler les avantages et les utilités du modèle de gestion lean
• Proposer une méthodologie pour la mise en œuvre du modèle de gestion lean
• Présenter des exemples pratiques de contrôle et d'amélioration continue de la gestion d'entreprise selon le modèle lean

Donnez un coup de pouce à votre carrière grâce à ce certificat avancé"