Spécialisez-vous en mastère avancé avec un programme 100% en ligne, accessible depuis n'importe quel appareil numérique disposant d'une connexion internet”

Ces dernières années, le secteur culturel a connu une évolution significative en raison du développement des environnements numériques, de l'importance croissante du marketing expérientiel et de la personnalisation de l'offre culturelle afin d'attirer un public plus large et plus diversifié. Par ailleurs, on observe une augmentation de la collaboration entre les entreprises culturelles et d'autres secteurs, ainsi qu'une plus grande préoccupation pour la durabilité et l'impact social et culturel des entreprises. 

Face à cette réalité, le professionnel qui souhaite travailler dans les écosystèmes d'affaires de ce secteur doit être au fait de tous les éléments qui influencent la réussite d'un projet dans cette industrie. Afin de promouvoir cet objectif, cette institution académique a créé ce Mastère Avancé en mastère avancé. 

Un programme avec une approche théorique et pratique, qui conduira le diplômé à passer de la production et de la direction de Gestion Culturelle, de l'innovation et de la conservation du patrimoine à l'acquisition de compétences en leadership ou à la mise en œuvre des stratégies les plus efficaces pour la gestion des talents et des ressources humaines, parmi d'autres sujets. Tout ceci à l'aide d'outils pédagogiques de premier ordre, accessibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. 

De même, grâce à la méthode Relearning, les étudiants avanceront progressivement dans le programme et consolideront les concepts les plus importants de manière agile, en raison de la réitération constante tout au long du cours académique. Un système qui permet de réduire le nombre d'heures d'étude et de rendre l'apprentissage beaucoup plus efficace. 

Il s'agit sans aucun doute d'une occasion unique de progresser grâce à un diplôme universitaire flexible. Le diplômé n'a besoin que d'un appareil numérique avec une connexion internet pour consulter le contenu de ce programme à tout moment de la journée. Une option académique inégalée que seule TECH, la plus grande université numérique du monde, propose.

Une option académique qui vous guidera à travers les éléments techniques, économiques et promotionnels les plus récents de la gestion d'une entreprise culturelle” 

Ce mastère avancé en Gestion des Entreprises du Secteur Culturel contient le programme académique le plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes: 

• Développement d'études de cas présentées par des experts en Gestion de Projets Commerciaux et Culturels
• Les contenus graphiques, schématiques et éminemment pratiques du programme fournissent des informations scientifiques et pratiques sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle 
• Les exercices pratiques où le processus d'auto-évaluation peut être utilisé pour améliorer l'apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes dans la gestion des Entreprises du Secteur Culturel
• Cours théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et exercices de réflexion individuelle 
• La possibilité d'accéder aux contenus depuis n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet 

La multitude de ressources didactiques vous conduira à obtenir une formation efficace, en seulement 24 mois, en mastère avancé” 

Son corps enseignant comprend des professionnels des secteurs de la culture et des affaires, qui apportent leur expérience professionnelle à ce programme, ainsi que des spécialistes renommés issus de grandes entreprises et d'universités prestigieuses. 

Son contenu multimédia, développé avec les dernières technologies éducatives, permettra au professionnel un apprentissage situé et contextuel, c'est-à-dire un environnement simulé qui fournira un étude immersif programmé pour s'entraîner dans des situations réelles. 

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage par Problèmes, grâce auquel l’étudiant doit essayer de résoudre les différentes situations de la pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme. Pour ce faire, le professionnel aura l'aide d'un système vidéo interactif innovant créé par des experts reconnus. 

Intégrez les stratégies les plus innovantes pour rendre les musées, les galeries et les expositions visibles dans vos projets"

Le système Relearning vous permettra d'éviter de perdre du temps à étudier et de vous concentrer sur les connaissances les plus pertinentes en matière de gestion et de direction de Projets Culturels"

L'objectif principal de ce programme est de fournir aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour diriger et gérer des entreprises culturelles dans un contexte de plus en plus compétitif. Les objectifs spécifiques du cours comprennent le développement de compétences en matière de leadership et de gestion, la compréhension de la dynamique du marché culturel, l'application de techniques de Marketing et de vente efficaces, et la mise en œuvre stratégique de la technologie pour améliorer l'efficacité et la rentabilité dans le secteur. 

Les études de cas de ce diplôme vous amèneront à intégrer les meilleures pratiques en matière de gestion des opérations et de la logistique” 

Objectifs généraux

• Comprendre les caractéristiques de la gestion culturelle en relation avec le secteur du tourisme 
• Gérer le patrimoine culturel dans différents espaces touristiques selon les principes de la durabilité 
• Identifier et gérer les plans existants pour la protection des collections de Beaux-Arts
• Analyser les caractéristiques de la demande de tourisme culturel dans chaque zone touristique
• Connaître la gestion du patrimoine culturel dans différents espaces
• Manipuler les sources, planifier les projets et organiser différentes méthodes pour résoudre les problèmes
• Démontrer les procédures de promotion des idées culturelles 
• Comprendre l'importance et l'organisation d'événements hybrides 
• Comprendre en profondeur les tendances actuelles en matière d'organisation d'événements

Objectifs spécifiques 

Module 1. Leadership, éthique et RSE 

• Comprendre les principes de l'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises pour favoriser un leadership consciencieux et durable 
• Développer des compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe pour favoriser un environnement de travail équitable et respectueux 
• Apprendre à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies commerciales avec une approche éthique et durable 
• Analyser des cas d'entreprises pour identifier les meilleures pratiques en matière de leadership éthique et de responsabilité sociale des entreprises 

Module 2. Orientation stratégique et gestion exécutive 

• Comprendre comment identifier les opportunités et les défis du marché afin de développer des stratégies commerciales efficaces 
• Apprendre à appliquer les techniques d'analyse et de planification stratégique pour la prise de décision dans l'environnement des entreprises
• Développer des compétences de gestion et de leadership pour diriger et motiver des équipes dans la mise en œuvre de stratégies d'entreprise 
• Analyser des cas d'entreprise pour identifier les meilleures pratiques en matière de gestion stratégique et de gestion exécutive 

Module 3. Gestion des personnes et des talents 

• Développer des compétences de leadership pour gérer et motiver les équipes afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise 
• Apprendre à concevoir et à mettre en œuvre des politiques de ressources humaines efficaces pour attirer, retenir et développer les talents
• Comprendre comment identifier et gérer la performance au travail pour assurer la productivité et le bien-être des employés 
• Analyser les cas d'entreprise pour identifier les meilleures pratiques en matière de gestion des talents et des personnes 

Module 4. Gestion économique et financière 

• Comprendre les principes fondamentaux de la gestion financière des entreprises 
• Apprendre à analyser et à évaluer les informations financières pour la prise de décisions commerciales 
• Développer des compétences en gestion financière pour optimiser la performance et la rentabilité de l'entreprise 
• Analyser des cas d'entreprise pour identifier les meilleures pratiques en matière de gestion économique et financière 

Module 5. Gestion des opérations et de la logistique 

• Apprendre à concevoir et à optimiser les processus de production et de logistique afin d'améliorer l'efficacité et la productivité de l'entreprise 
• Comprendre comment gérer la chaîne d'approvisionnement pour garantir la qualité et le respect des délais des produits et services offerts 
• Développer des compétences en leadership pour diriger des équipes dans la mise en œuvre de stratégies opérationnelles et logistiques 
• Analyser les cas d'entreprise pour identifier les meilleures pratiques dans la gestion des opérations et de la logistique 

Module 6. Gestion des systèmes d’information 

• Comprendre l'importance des systèmes d'information dans la gestion des entreprises et comment ils peuvent être utilisés pour la prise de décisions stratégiques 
• Apprendre à concevoir et à mettre en œuvre des systèmes d'information d'entreprise pour améliorer l'efficacité et la productivité de l'entreprise 
• Développer des compétences pour gérer et maintenir les systèmes d'information des entreprises afin de garantir la sécurité, la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des systèmes d'information des entreprises
• Analyser des cas d'entreprise pour identifier les meilleures pratiques en matière de gestion des systèmes d'information et leur impact sur la compétitivité des entreprises 

Module 7. Gestion commerciale, marketing et communication d'entreprise 

• Développer des compétences en matière de leadership et de prise de décision dans les domaines du commerce et du marketing, y compris l'identification des opportunités commerciales et la conception de stratégies pour en tirer parti 
• Comprendre les principes et les outils clés du marketing et de la communication d'entreprise, et apprendre à les appliquer pour créer de la valeur pour les clients et l'entreprise 
• Analyser et évaluer les environnements de marché et la concurrence afin d'identifier les principales tendances et opportunités, et développer des stratégies de marketing et de communication efficaces 
• Développer des compétences pour concevoir et exécuter des plans de marketing et de communication intégrés, allant de l'étude de marché et de la segmentation de la clientèle à la publicité, aux relations publiques et au marketing numérique 

Module 8. Marketing sur le marché culturel 

• Comprendre la culture dans le monde numérique 
• Découvrir les produits culturels ayant le plus grand potentiel sur le marché
• Découvrir les produits culturels ayant le plus grand potentiel commercial 

Module 9. Innovation et gestion de projet 

• Comprendre l'importance de l'innovation dans l'environnement commercial actuel et comment elle peut être utilisée pour créer des avantages concurrentiels 
• Apprendre à concevoir et à appliquer des techniques de gestion de projet pour atteindre les objectifs de l'entreprise et maximiser l'efficacité et l'efficience dans l'exécution du projet 
• Développer des compétences pour diriger des équipes dans la mise en œuvre de projets innovants, y compris la gestion de la créativité et de la résolution de problèmes 
• Analyser des cas d'entreprise pour identifier les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et d'innovation d'entreprise et les appliquer à des situations d'entreprise réelles 

Module 10. Production et gestion dans la gestion culturelle 

• Promouvoir le développement culturel dans les organisations du tiers secteur
• Savoir comment diffuser le patrimoine culturel 
• Créer et gérer des projets 

Module 11. Conservation du patrimoine culturel 

• Comprendre les différentes méthodologies de diagnostic de l'état de conservation des biens culturels
• Comprendre les méthodes d'analyse et d'étude des matériaux et des techniques
• Comprendre les critères d'intervention en matière de restauration et de conservation 

Module 12. Gestion des musées, galeries et expositions 

• Comprendre le rôle du musée dans la société de l'information 
• Découvrir les tendances de la collection d'art internationale 
• Acquérir les bases de la muséographie didactique dans les musées d'art 

Module 13. Documentation culturelle: catalogage et recherche 

• Identifier les processus de gestion de l'information 
• Connaître les différentes plateformes de diffusion des collections et projets existants
• S'initier à la médiation et aux expériences participatives 

Module 14. Gestion culturelle de la musique et de la danse 

• Savoir comment obtenir des sources de financement 
• Maîtriser les sphères publiques et privées en relation avec les prix
• Savoir choisir entre les niches saturées et les niches abandonnées

Module 15. Gestion du tourisme culturel 

• Identifier les enjeux de la gestion de l'espace 
• Maîtriser les stratégies de développement culturel et touristique du patrimoine local 
• Planifier et gérer des événements culturels dans une ville du patrimoine mondial

Module 16. Technologie et design pour la promotion culturelle 

• Apprendre, dans le contexte de la culture, les concepts, principes et théories de base de la communication et des industries culturelles 
• Comprendre et interpréter la réalité en termes de compétences et de procédures culturelles
• Apprendre à concevoir et à produire des campagnes ou des produits liés à la culture 

Module 17. Concevoir des événements culturels 

• Savoir définir le public cible 
• Mettre en pratique le marketing expérientiel
• Choisir le bon lieu pour votre événement 

Module 18. Planification d'événements culturels 

• Organiser un programme culturel 
• Connaître les exigences d'un plan d'évacuation et les mesures de sécurité qu'un événement doit respecter 
• Planifier l'accès aux sites

Vous voulez concevoir des événements culturels du début à la fin avec une totale certitude de réussite? Faites-le grâce à l'enseignement proposé par TECH. Inscrivez-vous maintenant”