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Module 1. Société, citoyenneté et politique

1.1. Citoyens et société

1.1.1. Concept de la société
1.1.2. Droits et devoirs du citoyen
1.1.3. Types de citoyens

1.2. Changement social

1.2.1. Concept de changement social
1.2.2. Facteurs de changement social
1.2.3. Transformation du changement social

1.3. Participation des Citoyens

1.3.1. Participation sociale et citoyenne
1.3.2. Prise de décision collective
1.3.3. Les formes de participation des citoyens

1.4. L'opinion publique

1.4.1. Les formes d'opinion publique
1.4.2. Groupes de pression
1.4.3. Les groupes de population dans l'opinion publique

1.5. Société, politique et pouvoir

1.5.1. Le pouvoir dans la société
1.5.2. La réalité de la politique
1.5.3. Facteurs du comportement politique

1.6. Idéologies et action politique

1.6.1. Concept et dimensions de l'idéologie
1.6.2. Groupes idéologiques
1.6.3. Manifestations de l'idéologie

1.7. Dimensions de la politique

1.7.1. Régimes politiques
1.7.2. Systèmes politiques
1.7.3. Facteurs de politique publique

1.8. Systèmes politiques

1.8.1. Concept et caractéristiques
1.8.2. Types de systèmes politiques

1.9. Démocratie: représentation et participation

1.9.1. Définition de la démocratie
1.9.2. Les types de démocratie
1.9.3. Niveaux de participation des citoyens

1.10. Scénarios politiques internationaux

1.10.1. Scénarios politiques en Europe
1.10.2. Scénarios politiques en Amérique du Nord
1.10.3. Scénarios politiques en Amérique centrale
1.10.4. Scénarios politiques en Amérique latine

Module 2. Marketing stratégique et opérationnel

2.1. Les fondements du Marketing

2.1.1. Concept de marketing
2.1.2. Éléments de base du marketing
2.1.3.  Activités de marketing de l'entreprise

2.2. Gestion du Marketing management

2.2.1. Concept de gestion du marketing
2.2.2. Nouvelles réalités du marketing
2.2.3. Un nouveau marché: les capacités des consommateurs et des entreprises
2.2.4. Orientation au Marketing holistique
2.2.5. Actualisation des les 4P du Marketing
2.2.6.  Tâches de la gestion de marketing

2.3. Rôle du marketing stratégique

2.3.1. Concept du marketing stratégique
2.3.2. Concept de la planification du Marketing stratégique
2.3.3. Les étapes du processus de planification du Marketing stratégique

2.4. Dimensions de la stratégie du Marketing

2.4.1. Stratégies du marketing
2.4.2. Types de stratégies du marketing

2.5. Marketing Mix

2.5.1. Concept de marketing mix
2.5.2. Stratégies de produits
2.5.3. Stratégies de prix
2.5.4. Stratégies de distribution
2.5.5. Stratégies de communication

2.6. Marketing numérique

2.6.1. Concept de marketing numérique
2.6.2. Stratégies de marketing dans le domaine du marketing numérique

2.7. Inbound Marketing

2.7.1. Inbound marketing efficace
2.7.2. Bénéfices du inbound marketing
2.7.3. Mesurer le succès du inbound marketing

2.8. Développement du plan de Marketing

2.8.1. Concept du plan de Marketing
2.8.2. Analyse et diagnostic de la situation
2.8.3. Décisions de marketing stratégique
2.8.4. Décisions de Marketing opérationnel

2.9. Gestion des groupes de marketing

2.9.1. Groupes de Marketing
2.9.2. Création de groupes de Marketing
2.9.3. Lignes directrices pour la gestion d'un groupe de Marketing
2.9.4. L'avenir des groupes de Marketing

2.10. Social business

2.10.1. Vision stratégique du Web 2.0 et ses défis
2.10.2. Opportunités de convergence et tendances en matière de TIC
2.10.3. Comment rentabiliser le Web 2.0 et les réseaux sociaux
2.10.4. La mobilité et les affaires Numériques

Module 3. Le Marketing politique

3.1. Marketing social

3.1.1. Marketing social
3.1.2. Marketing socialement responsable
3.1.3. Marketing des causes sociales

3.2. Introduction au marketing politique et électoral

3.2.1. Marketing politique
3.2.2. Marketing Électoral
3.2.3. Composants du marché politique

3.3. Citoyens

3.3.1. Organisations sociales
3.3.2. Organisations et partis
3.3.3. Membres et supporters

3.4. Recherche sociale et politique

3.4.1. Contenu de la recherche sociale et politique
3.4.2. Techniques de recherche sociale
3.4.3. Résultats de la recherche sociale et politique

3.5. Diagnostic de la situation sociale et politique

3.5.1. Analyse de la demande sociale et politique
3.5.2. Analyse des offres politiques
3.5.3. Perspectives sociales et politiques

3.6. Plan de marketing politique

3.6.1. Introduction
3.6.2. Les avantages du plan de marketing politique
3.6.3. Les étapes du plan de marketing politique

3.7. Analyse de l'organisation politique

3.7.1. Analyse interne de l'organisation politique
3.7.2. Analyse de la concurrence politique
3.7.3. Analyse de l'environnement social et politique
3.7.4. SWOT Organisation politique

3.8. Objectifs et stratégies du plan de marketing politique

3.8.1. Définition des objectifs
3.8.2. Détermination des stratégies

3.9. Plan d'action de la atratégie politique

3.9.1. Contenus du plan d'action
3.9.2. Critères de mesure des actions
3.9.3. Indicateurs de suivi

3.10. Mise en œuvre du plan de marketing politique

3.10.1. Tâches des comités de direction
3.10.2. Mise en œuvre du plan d'action
3.10.3. Contingences du plan: contingences

Module 4. Leadership et communication personnelle

4.1. Communication et leadership

4.1.1. Leadership et styles de leadership
4.1.2. Motivation
4.1.3. Capacités et compétences du dirigeant 2.0

4.2. Communication interpersonnelle

4.2.1. Le langage du corps
4.2.2. Communication affirmée
4.2.3. Interviews

4.3. Compétences personnelles et influence

4.3.1. Impact et influence
4.3.2. Maîtrise du stress
4.3.3. Gestion du temps

4.4. Leadership Stratégique

4.4.1. Modèles de leadership
4.4.2. Coaching
4.4.3. Mentorat
4.4.4. Leadership transformationnel

4.5. Discours et formation de porte-parole

4.5.1. Communication interpersonnelle
4.5.2. Compétences communicatives et l’influence
4.5.3. Obstacles à la communication personnelle

4.6. Le pouvoir dans l'organisation

4.6.1. Le pouvoir dans les organisations
4.6.2. Les sources du pouvoir structurel
4.6.3. Tactiques politiques

4.3. La fonction de direction et la RSE (Responsabilité Sociétaire des Entreprises)

4.3.1. Vision stratégique de la responsabilité sociale de l’entreprise
4.3.2. Systèmes et modèles pour la mise en œuvre de la RSE
4.3.3. Organisation de la RSE Rôles et responsabilités

4.8. Intelligence émotionnelle

4.8.1. Intelligence émotionnelle et communication
4.8.2. Affirmation, empathie et écoute active
4.8.3. Estime de soi et langage émotionnel

4.9. Profil psychologique du candidat

4.9.1. Psychologie du leadership
4.9.2. Typologie de la personnalité des hommes politiques
4.9.3. Attentes du candidat idéal

4.10. L’ Image de Marque Personnelle

4.10.1. Stratégies pour développer la marque personnelle
4.10.2. Les lois du Branding Personnel
4.10.3. Outils de construction de la marque personnelle

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