TECH vous propose une formation qui s'adapte aux besoins académiques les plus exigeants des professionnels comme vous, en vous offrant le meilleur programme théorique et pratique"

Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande école de commerce 100% en ligne au monde. Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle de normes académiques des plus élevées. Un centre international performant pour la formation intensive aux techniques de gestion.   

TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise"

À TECH Université Technologique

Innovation

L'université propose un modèle d'apprentissage en ligne qui associe les dernières technologies éducatives à la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, bénéficiant de la plus haute reconnaissance internationale, qui fournira aux étudiants les clés pour évoluer dans un monde en constante évolution, où l'innovation doit être l'engagement essentiel de tout entrepreneur.

« Histoire de Succès Microsoft Europe » pour avoir incorporé un système multi-vidéo interactif innovant dans les programmes. 

Exigence maximale

Le critère d'admission de TECH n'est pas économique. Vous n'avez pas besoin de faire un gros investissement pour étudier avec nous. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.

Networking

Chez TECH, des professionnels du monde entier participent, de sorte que les étudiants pourront créer un vaste réseau de contacts qui leur sera utile pour leur avenir.

+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes.

Empowerment

L'étudiant évoluera main dans la main avec les meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises.

Talent

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de mettre en avant leurs intérêts et leur vision de l'entreprise.

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme. 

Contexte Multiculturel

En étudiant à TECH, les étudiants bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Dans un programme à vision globale, grâce auquel vous apprendrez à connaître la façon de travailler dans différentes parties du monde, en recueillant les dernières informations qui conviennent le mieux à votre idée d'entreprise.

Les étudiants TECH sont issus de plus de 200 nationalités.  

Apprenez avec les meilleurs

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.

Des professeurs de 20 nationalités différentes. 

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:   

Analyse

TECH explore la pensée critique, le questionnement, la résolution de problèmes et les compétences interpersonnelles des étudiants.  

Excellence académique

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d'apprentissage en ligne. L'université combine la méthode Relearning (la méthode d'apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec l’Étude de Cas. Entre tradition et innovation dans un équilibre subtil et dans le cadre d'un parcours académique des plus exigeants.

Économie d’échelle

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10 000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. De cette manière, elle garantit que les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.

Chez TECH, vous aurez accès aux études de cas les plus rigoureuses et les plus récentes du monde académique" 

Le développement d'un programme aussi complet et hautement formateur que celui-ci n'a été possible que grâce à deux clés fondamentales: le meilleur contenu théorique et pratique, sélectionné et adapté à la méthodologie pédagogique de cette université par l'équipe enseignante, et le matériel complémentaire le plus dynamique et le plus résolu du secteur académique. Grâce à cela, TECH garantit une réduction considérable de la charge d'enseignement dans tous ses diplômes sans renoncer au minimum à l'exhaustivité et à la qualité.

Vous trouverez des heures de matériel supplémentaire sous forme audiovisuelle, des lectures complémentaires, des résumés dynamiques et des articles de recherche afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de cette formation"

Plan d’études

Le programme de ce Certificat avancé en Gestion Juridique a été développé par l'équipe enseignante, soutenue par un groupe d'experts en pédagogie académique, afin que le meilleur programme soit adapté à la méthodologie la plus avant-gardiste et la plus efficace du secteur. Ainsi, le diplômé qui accède à ce diplôme y trouvera un programme hautement qualifiant, destiné aux professionnels qui veulent élever leur carrière au sommet de la Gestion Juridique.

Tout au long des 600 heures pendant lesquelles il est développé, vous aurez accès à de nombreux supports supplémentaires, y compris diverses études de cas, grâce auxquels vous pourrez mettre en œuvre vos compétences en gestion, parvenant, en moins de temps que vous ne le pensez, à améliorer vos compétences et vos capacités de leadership de manière exponentielle. Il s'agit donc d'une occasion unique de s'immerger de manière exhaustive dans un programme adapté aux besoins du secteur des entreprises, qui vous aidera à prendre des décisions avec plus de rigueur dans des environnements incertains ou complexes.  

Un programme conçu pour les professionnels, axé sur leur perfectionnement professionnel et qui prépare les diplômés à atteindre l'excellence dans le domaine de la gestion et de la Gestion Juridique de toute entreprise. Un programme qui comprend vos besoins et ceux de votre organisation, avec un contenu innovant basé sur les dernières tendances, la meilleure méthodologie éducative et un corps enseignant exceptionnel, qui vous fournira les compétences nécessaires pour résoudre des situations critiques de manière créative et efficace.

Ce Certificat avancé se déroule sur 6 mois et est divisé en 4 modules:

Module 1. Gestion Civile. Droit Civil
Module 2. Gestion Commerciale
Module 3. Étrangers 
Module 4. Gestion du Travail et Sécurité Sociale

Où, quand et comment cela se déroule?

TECH offre la possibilité d’étudier ce Certificat avancé en Gestion Juridique entièrement en ligne. Pendant les 6 mois que dure la spécialisation, les étudiants pourront accéder à tous les contenus de ce programme à tout moment, ce qui leur permettra d'autogérer leur temps d'étude.

Module 1. Gestion Civile. Droit Civil 

1.1. Enregistrement de l’état civil et obtention de certificats

1.1.1. L’acte de naissance
1.1.2. Extrait de casier judiciaire
1.1.3. Certificats nécessaires à la gestion d’un héritage
1.1.4. Certificats du registre central de l’état civil

1.2. Autorisation (mandat) et représentation de tiers

1.2.1. Mandat ou autorisation
1.2.2. Procuration
1.2.3. Procuration électronique

1.3. Régime matrimonial et partenariat domestique

1.3.1. Procédure de conclusion du mariage
1.3.2. Partenariat et registres
1.3.3. Régime matrimonial de la communauté de biens et de la séparation de biens. Liquidation des biens de la communauté
1.3.4. Extinction du mariage et des partenariats non mariés 

1.4. Successions testamentaires et ab intestat

1.4.1. Types de succession
1.4.2. Héritage: acceptation et répartition de l’héritage 
1.4.3. Conflits dans le partage de l’héritage

1.5. Les contrats

1.5.1. Éléments du contrat
1.5.2. Types de contrats civils
1.5.3. Exemples de contrats les plus courants

1.6. Contrats et biens immobiliers

1.6.1. Contrat de location de locaux
1.6.2. Contrat de location temporaire ou de vacances 
1.6.3. Contrat de location d’un logement ordinaire
1.6.4. Contrat d’achat et de vente de biens immobiliers

1.7. Instruments publics. Notaires

1.7.1. Actes de manifestation
1.7.2. Les contrats
1.7.3. Convention de mariage et convention de divorce 
1.7.4. Prestation de serment de nationalité devant un notaire 
1.7.5. Création de sociétés et opérations sur titres 

1.8. Droit hypothécaire

1.8.1. Gestion des hypothèques et lignes d’action
1.8.2. Forclusion - causes de vulnérabilité
1.8.3. Réclamations

1.9. Enregistrement de la propriété

1.9.1. Organisation
1.9.2. Droits d’inscription
1.9.3. Procédure d’enregistrement
1.9.4. Types d’inscriptions à l’enregistrement
1.9.5. Effets

1.10. Sociétés civiles, associations et fondations

1.10.1. Objet
1.10.2. Classe
1.10.3. Procédure

Module 2. Gestion commerciale

2.1. Droit des sociétés

2.1.1. Sources et réglementation
2.1.2. Nature et effets
2.1.3. Types d’entreprises

2.2. Sociétés de capitaux

2.2.1. Sociétés anonymes
2.2.2. Société à Responsabilité Limitée
2.2.3. Procédure de création d’une société

2.3. Actions et participations dans les Sociétés Anonymes et les sociétés à responsabilité limitée

2.3.1. Actions et représentation des actions
2.3.2. Transfert de l’action
2.3.3. Disposition et opérations sur les actions
2.3.4. Obligations et leur conversion éventuelle en actions
2.3.5. Actions de la société

2.4. Les organes de l’entreprise

2.4.1. Les organes de la société
2.4.2. Assemblée générale et convocation
2.4.3. Administration et représentation
2.4.4. Comptes annuels et procédures associées

2.5. Changements statutaires et structurels

2.5.1. Exigences et limites pour la modification des statuts
2.5.2. Augmentation et réduction du capital
2.5.3. Fusion de sociétés et de phases
2.5.4. Scission

2.6. Le Registre du Commerce

2.6.1. Publicité
2.6.2. Actes enregistrables
2.6.3. Processus d’enregistrement et ses types
2.6.4. Principes de publicité de l’enregistrement

2.7. Contrats Commerciaux I

2.7.1. Différences entre les contrats civils et les contrats commerciaux
2.7.2. Spécialités
2.7.3. Conditions générales et celles conclues en dehors des établissements commerciaux et alternatives formelles dans les contrats

2.8. Contrats Commerciaux II: vente et achat et autres contrats

2.8.1. La vente et l’achat commerciaux
2.8.2. Ventes et achats spéciaux
2.8.3. INCOTERMS
2.8.4. Contrats de commission, d’agence et de distribution 

2.9. Droit de la Faillite 

2.9.1. Procédures de faillite. Phases
2.9.2. La masse active et les crédits sur la masse
2.9.3. Classification des créances et liste des créanciers

2.10. Arrangement avec les créanciers

2.10.1. Arrangement
2.10.2. Liquidation et qualification de la procédure d’insolvabilité
2.10.3. Clôture de la procédure d’insolvabilité

Module 3. Étrangers

3.1. Permis de séjour et de travail

3.1.1. Permis de séjour sans but lucratif
3.1.2. Autorisation de séjour et de travail salarié
3.1.3. Autorisation de séjour dans des circonstances exceptionnelles
3.1.4. Autorisation de séjour et de travail en tant que travailleur indépendant

3.2. Autorisations de séjour. Modification du statut et Transposition de la Directive 2016/801/UEi

3.2.1. Demandes d’autorisation de séjour
3.2.2. Changement de statut de résidence ou de séjour
3.2.3. Autorisation de séjour pour stage et recherche d’emploi

3.3. Traitement des demandes au titre du Régime Général

3.3.1. Lieu de dépôt et compétence
3.3.2. Délais
3.3.3. Documentation nécessaire
3.3.4. Certificat négatif du SEPE pour les demandeurs d’emploi

3.4. Autorisations de séjour de la Loi 14/2013

3.4.1. Professionnels hautement qualifiés et personnel de direction
3.4.2. Entrepreneurs
3.4.3. Onduleurs

3.5. Traitement des demandes et Loi 14/2013

3.5.1. Différences régime général
3.5.2. L’UGC et son site électronique
3.5.3. Documentation nécessaire

3.6. Visas 

3.6.1. Concept et Motifs des visas
3.6.2. Types de visas et conditions générales

3.7. Régime Communautaire

3.7.1. Carte de famille d’un citoyen de l’Union Européenne
3.7.2. Documents requis pour l’accès au régime communautaire

3.8. Asile politique et raisons humanitaires

3.8.1. Sources normatives internationales
3.8.2. Protection internationale
3.8.3. Séjour pour raisons humanitaires

3.9. Obtention de la nationalité: types de nationalité et acquisition de la nationalité

3.9.1. Types d’obtention de la nationalité
3.9.2. Nationalité par résidence. Concept et réglementation

3.10. Procédure de demande de nationalité par résidence

3.10.1. Documents nécessaires
3.10.2. Plates-formes télématiques
3.10.3. Registre de l’État Civilw

Module 4. Gestion du Travail et Sécurité Sociale

4.1. Sources du droit du travail

4.1.1. Statut des travailleurs. Structure et points essentiels
4.1.2. Convention de travail
4.1.3. Contrat de travail

4.2. Obligations de l’employeur et de l’employé

4.2.1. Droits de l’employeur et du salarié
4.2.2. Obligations de l’employeur et du salarié
4.2.3. Syndicats

4.3. Éléments du contrat de travail

4.3.1. La relation de Travail
4.3.2. Le salaire
4.3.3. Le temps de travail
4.3.4. La novation ou la suspension du contrat

4.4. Types de contrats de travail

4.4.1. Contrat de travail et de service
4.4.2. Contrat temporaire
4.4.3. Contrat permanent-discontinu
4.4.4. Contrat à durée indéterminée
4.4.5. Le contrat TRADE

4.5. Résiliation du contrat de travail

4.5.1. Licenciement disciplinaire
4.5.2. Licenciement objectif et collectif
4.5.3. Licenciement injustifié

4.6. Différents dans les relations de travail

4.6.1. Conciliation prud’homale préalable à la saisine d’un tribunal
4.6.2. Inspection du travail
4.6.3. Juridiction sociale

4.7. Sécurité Sociale

4.7.1. La TGSS et l’INSS
4.7.2. TI et PI
4.7.3. Contributions
4.7.4. Affichage

4.8. Établissement des fiches de paie

4.8.1. Éléments salariaux de la feuille de paie
4.8.2. Déductions de l’impôt sur le revenu des personnes physiques
4.8.3. Cotisations de Sécurité Sociale

4.9. Régimes spéciaux de Sécurité Sociale

4.9.1. Régime spécial des travailleurs. Indépendants ou non salariés
4.9.2. Régime spécial des mineurs de charbon
4.9.3. Autres anciens régimes spéciaux déjà inclus dans le régime général

4.10. Service Public de l’Emploi

4.10.1. Notification de la validité des contrats de travail et de leur résiliation
4.10.2. Indemnités de chômage
4.10.3. Services Sociaux du travail

Vous pourrez vous tenir au courant des derniers développements en matière de gestion civile, en mettant l'accent sur le contrôle des contrats dans l'environnement de travail"