Ce sont des programmes académiques de cette ampleur qui forment les meilleurs professionnels du secteur-êtes-vous l'un d'entre eux?” 

¿Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde. Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance.  

TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde. Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance"

À TECH Université Technologique

Innovación

L'université offre un modèle d'apprentissage en ligne qui combine les dernières technologies éducatives avec la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.

"Microsoft Europe Success Story" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives.

Máxima exigencia

Les critères d'admission pour TECH ne sont pas économiques. Il ne faut pas faire un grand investissement pour étudier dans cette université. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées... 

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.

Networking

Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir.  

+100.000 dirigeants formés chaque année, +200 nationalités différentes.

Empowerment

L'étudiant évoluera aux côtés des meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises. 

Talento

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de faire connaître leurs préoccupations et leur vision de l'entreprise.

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme. 

Contexto multicultural

Les étudiants qui étudient à TECH bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Grâce à un programme à vision globale, vous découvrirez différentes manières de travailler dans différentes parties du monde. Vous serez ainsi en mesure de sélectionner ce qui convient le mieux à votre idée d'entreprise. 

Nous comptons plus de 200 nationalités différentes parmi nos étudiants. 

Aprende con los mejores

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.

Des professeurs de 20 nationalités différentes.

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:

Análisis

TECH explore le côté critique de l'apprenant, sa capacité à remettre les choses en question, ses aptitudes à résoudre les problèmes et ses compétences interpersonnelles.

Excelencia académica

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d’apprentissage en ligne. L’université combine la méthode Relearning (la méthode d’apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec l’Étude de cas. Un équilibre difficile entre tradition et avant-garde, dans le cadre d’un itinéraire académique des plus exigeants.

Economía de escala

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10.000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. Ainsi, les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.  

À TECH, vous aurez accès aux études de cas les plus rigoureuses et les plus récentes du monde académique”

Les professionnels du XXIe siècle ont besoin d'une formation innovante qui leur permette d'étudier tout en continuant à effectuer leurs tâches professionnelles. Par conséquent, ce Certificat en Gestion des Ressources d’un Projet Technologique et ses Processus TECH est un programme adapté à l'étudiant qui est enseigné dans un format 100% en ligne, de sorte que c'est l'étudiant qui décide du moment et du lieu qui conviennent le mieux à sa disponibilité, ses horaires et ses intérêts. En outre, il se distingue par le fait qu'il contient la bibliothèque de contenus la plus complète et la plus actualisée du secteur pour offrir aux étudiants des possibilités académiques infinies. 

Ce programme, qui se déroule sur 6 semaines, se veut une expérience unique et stimulante gestion financière. 

Le contenu le plus complet du marché vous accompagnera tout au long de votre processus de formation"

Programme d'études

Le contenu de ce diplôme est destiné aux professionnels qui souhaitent développer leur activité professionnelle dans le domaine des projets technologiques. Plus précisément, cette formation est idéale pour les étudiants qui souhaitent recevoir des informations intensives sur tout ce qui concerne la gestion des ressources d'un emploi particulier. 

En ce sens, on entend par gestion des ressources les tâches qui reposent sur le calcul, l'organisation et la coordination du travail afin de garantir l'optimisation de l'utilisation des actifs disponibles pour atteindre un objectif encadré dans un certain délai, avec un coût spécifique et selon des exigences spécifiques. 

À cette fin, le programme abordera les aspects généraux de la gestion des ressources tels que la planification et la sélection des actifs nécessaires, non seulement au niveau matériel, mais aussi au niveau humain, et approfondira des questions plus spécifiques telles que la gestion des équipes pour optimiser leur utilisation. 
Tout ce développement sera réalisé par des professionnels reconnus et appréciés dans le monde entier. Ainsi, l'étudiant apprend auprès des meilleurs du secteur et bénéficie du système d'apprentissage le plus efficace du marché et d'un processus de formation stimulant et attrayant.  

Une autre des clés du succès de cette formation est la possibilité d'être l'étudiant lui-même qui décide de l'organisation de son apprentissage: du temps, au lieu et à l'intensité de l'étude. De cette façon, TECH s'assure que cet effort est pleinement compatible avec la vie personnelle et professionnelle. Pour que vous ne perdiez jamais votre motivation.

En ce sens, la formation est 100% en ligne, même si l'étudiant pourra télécharger les contenus, pour continuer hors ligne s'il le souhaite.

L'étudiant aura également accès à des vidéos illustratives, des audios de révision, une bibliothèque en ligne avec du matériel complémentaire et l'aide et le soutien d'un tuteur tout au long du processus.  

Ce Certificat se déroule sur 6 semaines et est divisé selon les thèmes suivants:

Módulo 1. Gestion des ressources du projet Technologiques

Où, quand et comment se déroule la formation?

TECH vous offre la possibilité de suivre cette formation à distance. Pendant les 6 semaines vous pourrez accéder à tout moment à l'ensemble des contenus de ce programme, ce qui vous permettra de gérer vous-même votre temps d'étude.

Módulo 1. Gestion des ressources du projet Technologiques

1.1. Responsabilités et rôle des ressources humaines du projet: 

1.1.1. Chef de projet
1.1.2. Sponsor
1.1.3. Directeur fonctionnel
1.1.4. Directeur fonctionnel
1.1.5. Directeur Portefeuille
1.1.6. Membres de l’équipe

1.2. Gestion des ressources technologiques 

1.2.1. Que sont les ressources technologiques? 
1.2.2. Optimisation
1.2.3. Valorisation
1.2.4. Protection

1.3. Gestion des ressources humaines Planification et estimation des ressources de l’activité

1.3.1. Plan de gestion des ressources

1.3.1.1. Représentation des données
1.3.1.2. Théorie de l’organisation

1.3.2. Ressources nécessaires
1.3.3. Base des estimations
1.3.4. Structure de répartition des ressources
1.3.5. Mises à jour des documents de ressources

1.4. Les différents pouvoirs du chef de projet

1.4.1. Pouvoir et influence
1.4.2. Le pouvoir des récompenses
1.4.3. Le pouvoir punitif
1.4.4. Le pouvoir des experts
1.4.5. Pouvoir de référence
1.4.6. Procuration formelle
1.4.7. Exercices pratiques sur la manière d’utiliser les différents pouvoirs du chef de projet

1.5. Acquérir l’équipe de projet adéquate pour notre projet 

1.5.1. Qu’est-ce que l’acquisition d’une équipe?
1.5.2. Moyens d’acquisition des équipements

1.5.2.1. Approvisionnement
1.5.2.2. Sous-traitance

1.5.3. Prise de décision

1.5.3.1. Disponibilité
1.5.3.2. Coût
1.5.3.3. Expérience
1.5.3.4. Compétences
1.5.3.5. Connaissances
1.5.3.6. Connaissances
1.5.3.7. Attitude
1.5.3.8. Facteurs internationaux

1.5.4. Pré-affectation
1.5.5. Équipes virtuelles

1.6. Développement des compétences interpersonnelles (soft skills): 

1.6.1. Leadership
1.6.2. Motivation 
1.6.3. Communication
1.6.4. Influence
1.6.5. Facilitation de groupe
1.6.6. Créativité
1.6.7. Intelligence émotionnelle
1.6.8. Prise de décision

1.7. Développement de l’équipe Projet

1.7.1. Reconnaissance et récompenses

1.7.1.1. Conditions préalables à remplir pour l’appliquer
1.7.1.2. Mise en place d’un système de reconnaissance et de récompense

1.7.2. Formation
1.7.3. Co-location (Tight-matrix)
1.7.4. Technologie de la communication
1.7.5. Activités de renforcement de l’esprit d’équipe (Team Bulding)

1.8. Gestion de l’équipe de projet. Évaluation des performances, gestion des équipes de projet

1.8.1. Planification
1.8.2. Types d’évaluations 

1.8.2.1. Évaluations personnelles Evaluations à 360
1.8.2.2. Évaluations d’équipe

1.8.3. Définition des variables
1.8.4. Conception du système d’évaluation des performances 
1.8.5. Mise en œuvre et formation des évaluateurs

1.9. Techniques de gestion et de résolution des conflits 

1.9.1. Que sont les conflits dans un projet? Types
1.9.2. Collaborer/résoudre des problèmes(Collaborate/Problem Solve)
1.9.3. Compromis/Consentement (Compromise/Reconcile)
1.9.4. Retirer/éviter (Withdraw/Avoid)
1.9.5. Douceur/accommodation (Smooth/Accommodate)
1.9.6. Dorce/Direct (Dorce/Direct)
1.9.7. Exercices pratiques sur le moment où il convient d’utiliser chaque technique de résolution des conflits 

1.10. Tendances et pratiques émergentes dans la gestion utilisation des ressources de projets technologiques

1.10.1. Méthodes de gestion des ressources
1.10.2. Intelligence émotionnelle (IE)
1.10.3. Des équipes auto-organisées
1.10.4. Équipes virtuelles/Équipes distribuées
1.10.5. Considérations relatives à l’adaptation
1.10.6. Considérations pour les environnements agiles/adaptatifs 

Une expérience éducative unique, clé et décisive pour stimuler leur développement professionnel et faire le saut définitif"