Grâce au contenu très complet de ce diplôme, vous serez en mesure de gérer avec succès le capital humain des organisations dans le contexte de la numérisation"

Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde.

Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance.

TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise”

À TECH Université Technologique

Innovation

L'université offre un modèle d'apprentissage en ligne qui combine les dernières technologies éducatives avec la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.

"Microsoft Europe Success Story" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives.

Les plus hautes exigences

Les critères d'admission pour TECH ne sont pas économiques. Il ne faut pas faire un grand investissement pour étudier dans cette université. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.

Networking

Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir.

+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes.

Empowerment

L'étudiant évoluera aux côtés des meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises.

Talents

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de faire connaître leurs préoccupations et leur vision de l'entreprise.

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme.

Contexte Multiculturel

Les étudiants qui étudient à TECH bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Grâce à un programme à vision globale, vous découvrirez différentes manières de travailler dans différentes parties du monde. Vous serez ainsi en mesure de sélectionner ce qui convient le mieux à votre idée d'entreprise.

Nous comptons plus de 200 nationalités différentes parmi nos étudiants.

Apprenez  auprès des meilleurs

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.

Des professeurs de 20 nationalités différentes.

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:

Analyse

TECH explore le côté critique de l'apprenant, sa capacité à remettre les choses en question, ses aptitudes à résoudre les problèmes et ses compétences interpersonnelles.

Excellence académique

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d'apprentissage en ligne. L'université combine la méthode Relearning (la méthode d'apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec des “case studies” de Harvard Business School. Tradition et avant-garde dans un équilibre difficile, et dans le cadre d'un itinéraire académique des plus exigeants.

Économie d’échelle

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10.000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. Ainsi, les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.

À TECH, vous aurez accès aux études de cas de la prestigieuse université d'Harvard’’

Le plan d'études de ce Certificat a été conçu a été créé par un corps enseignant dans le domaine, afin de répondre spécifiquement aux besoins des professionnels des Ressources Humaines. Ce recueil de contenus a été conçu dans une perspective d'apprentissage pratique, permettant aux professionnels d'intervenir avec succès grâce à une vision élargie liée à l'environnement réel de la profession. Ainsi, ce programme deviendra le principal atout des étudiants pour s'insérer avec succès dans un marché du travail qui demande de plus en plus de professionnels spécialisés dans le domaine.

Un programme complet, structuré en unités didactiques bien développées, et orientées vers un apprentissage efficace et rapide, compatible avec votre vie personnelle et professionnelle"

Programme d’études

Actuellement, presque tout le monde est sans aucun doute conscient du fait que pour qu'une organisation réussisse, la Gestion correcte du personnel est un élément extrêmement important. C'est là que le professionnel des Ressources Humaines entre en jeu et acquiert un rôle fondamental, car les procédures de gestion des talents de l'entreprise seront un atout très important et direct pour le développement de l'entreprise, car ils permettront aux professionnels de rester heureux de travailler dans l'organisation.

Pour ces raisons, les professionnels de TECH ont conçu ce Certificat qui fournira aux professionnels de la Psychologie et des Ressources Humaines les compétences, qui leur permettront de concevoir et de mettre en œuvre des plans de gestion des talents dans un environnement numérique. Tout cela, en plus de revaloriser le profil professionnel de l'étudiant, constituera un atout précieux pour les entreprises, car celles qui ne sont pas en mesure de retenir leur personnel de manière adéquate n'atteindront pas leurs objectifs.

Ainsi, grâce à ce programme, le professionnel apprendra à effectuer une gestion efficace visant à développer, planifier et coordonner des stratégies qui permettent de retenir tous les professionnels qui, grâce à leur talent, constituent un grand atout pour l'organisation. Cette tâche, vise spécialement le domaine de la gestion et de l'administration des Ressources Humaines qui se concentrera sur la rétention et le Développement des Talents à l'Ère Numérique, et sera développée au cours de la formation.

Ce programme très complet de proposé par TECH conçu pour être enseigné dans un format 100% numérique. Tout ce dont vous aurez besoin, c'est d'un dispositif doté d'une connexion internet pour accéder à la plus grande banque d'informations. De plus, comme il s'agit d'un format en ligne, c'est l'étudiant qui décide où, quand et comment étudier, en combinant son travail avec la mise à jour de ses connaissances.

Ce programme se déroule sur 6 semaines et il est entièrement dispensé en ligne:

Module 1. Développement des Talents à l'Ère Numérique

Où, quand et comment se déroule la formation?

TECH offre la possibilité de développer ce Certificat en Développement des Talents à l'Ère Numérique entièrement en ligne. Pendant les 6 semaines de spécialisation, l’étudiant pourra accéder à tout moment à l’ensemble des contenus de ce programme, ce qui vous permettra de gérer vous-même votre temps d’étude.

Module 1. Développement des Talents à l'Ère Numérique

1.1. Transformation numérique dans la gestion des talents

1.1.1. Les défis du nouveau professionnel des RH à l'ère numérique
1.1.2. Le Talent au XXIe siècle Modèles de motivation et Learning Agility
1.1.3. Gestion du changement à l'ère numérique

1.2. Gestion du capital humain

1.2.1. Concept de capital humain
1.2.2. Stratégies de gestion

1.3. Innovation et gestion des talents

1.3.1. Contextualisation du talent
1.3.2. Processus de gestion des talents

1.4. Gestion des talents et de l'engagement

1.4.1. Attitudes, valeurs et croyances
1.4.2. Gestion de l'engagement et culture d'entreprise

1.5. Stratégies numériques dans les Ressources Humaines

1.5.1. Employer Branding dans les Ressources Humaines
1.5.2. Personal Branding pour les professionnels en Ressources humaines
1.5.3. Networking et Social Media

1.6. Gestion de la performance du travail dans les écosystèmes numériques

1.6.1. Compétences 3.0 pour travailler à l'ère numérique
1.6.2. Gestion de projets numériques
1.6.3. Coordination d'équipes de travail virtuelles
1.6.4. Growth Management: mener des équipes compétentes
1.6.5. Mentoring et l'apprentissage collaboratif

1.7. Motivation à l'ère numérique

1.7.1. Motivation et satisfaction au travail, contextualisation
1.7.2. Nouveaux systèmes de motivation au travail: la gamification

1.8. Compensation et avantages non économiques

1.8.1. Aspects fondamentaux de la politique de rémunération
1.8.2. Systèmes de rémunération en nature

1.9. Intéressement et participation aux bénéfices

1.9.1. Contextualisation
1.9.2. Typologies de participation aux bénéfices
1.9.3. Suivi et mesure de la satisfaction

1.10. Environnement et stratégie métrique

1.10.1. Contextualisation
1.10.2. Mesure et suivi

Une expérience éducative unique, clé et décisive pour stimuler votre développement professionnel"