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Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande école de commerce 100% en ligne au monde. Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle de normes académiques des plus élevées. Un centre international performant pour la formation intensive aux techniques de gestion.   

TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise"

À TECH Université Technologique

Innovation

L'université propose un modèle d'apprentissage en ligne qui associe les dernières technologies éducatives à la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, bénéficiant de la plus haute reconnaissance internationale, qui fournira aux étudiants les clés pour évoluer dans un monde en constante évolution, où l'innovation doit être l'engagement essentiel de tout entrepreneur.

« Histoire de Succès Microsoft Europe » pour avoir incorporé un système multi-vidéo interactif innovant dans les programmes. 

Exigence maximale

Le critère d'admission de TECH n'est pas économique. Vous n'avez pas besoin de faire un gros investissement pour étudier avec nous. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.

Networking

Chez TECH, des professionnels du monde entier participent, de sorte que les étudiants pourront créer un vaste réseau de contacts qui leur sera utile pour leur avenir.

+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes.

Empowerment

L'étudiant évoluera main dans la main avec les meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises.

Talent

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de mettre en avant leurs intérêts et leur vision de l'entreprise.

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme. 

Contexte Multiculturel

En étudiant à TECH, les étudiants bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Dans un programme à vision globale, grâce auquel vous apprendrez à connaître la façon de travailler dans différentes parties du monde, en recueillant les dernières informations qui conviennent le mieux à votre idée d'entreprise.

Les étudiants TECH sont issus de plus de 200 nationalités.  

Apprenez avec les meilleurs

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.

Des professeurs de 20 nationalités différentes. 

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:   

Analyse

TECH explore la pensée critique, le questionnement, la résolution de problèmes et les compétences interpersonnelles des étudiants.  

Excellence académique

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d'apprentissage en ligne. L'université combine la méthode Relearning (la méthode d'apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec l’Étude de Cas. Entre tradition et innovation dans un équilibre subtil et dans le cadre d'un parcours académique des plus exigeants.

Économie d’échelle

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10 000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. De cette manière, elle garantit que les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.

Chez TECH, vous aurez accès aux études de cas les plus rigoureuses et les plus récentes du monde académique" 

La gestion de la prévention des risques professionnels est un domaine de spécialisation de plus en plus demandé, la réglementation des bonnes pratiques dans ce domaine ayant même conduit à l'élaboration d'un cadre réglementaire spécifique, comme la norme 45001:2018, pour l'évaluation, l'analyse et la prévention des accidents du travail. Ce Certificat avancé en Intégration de la Prévention des Risques Professionnels avec les Normes ISO répond à cette situation en offrant un enseignement de qualité aux futurs professionnels du domaine. Pour tout cela, et afin de favoriser l'accès à un contenu de qualité, ce plan de formation est conçu par un groupe d'experts et est enseigné en ligne.

De manière pratique, pratique et flexible, préparez-vous à faire le saut professionnel que vous attendiez et à devenir un expert en prévention des risques professionnels"

Plan d’études

Le plan d'étude couvre trois sections différentes et se concentre, dans un premier temps, sur le processus d'évaluation des risques, la planification des actions préventives et la surveillance de la santé. Par conséquent, on pourrait dire que la chose la plus importante est l'introduction au sujet, qui, dans ce cas, vise à réduire les accidents du travail et à promouvoir l'amélioration des conditions de travail dans les facteurs qui affectent ces conditions.

Par la suite, et sur la base des indicateurs d'accidents du travail élevés, une autre section se concentrera sur la norme ISO 45001:2018 en tant que méthode de gestion visant à offrir une plus grande sécurité sur le lieu de travail et à offrir aux organisations une norme internationale certifiable. L'étudiant pourra faire comprendre aux entreprises que cette norme signifie avoir une politique de prévention appropriée aux risques des travailleurs, qui réduira les accidents en assurant l'engagement et l'implication de toute l'organisation dans sa mise en œuvre.

Enfin, ce Certificat avancé offre aux étudiants un aperçu de la manière dont l'intégration des systèmes de gestion améliore l'efficacité, en réduisant considérablement la documentation nécessaire et en donnant naissance à une structure d'entreprise de haut niveau. En outre, cette section examine la fonctionnalité des audits conjoints et développe l'idée selon laquelle l'optimisation des ressources centralisées auprès d'une seule personne augmente l'efficacité des processus.

Ce Certificat avancé se déroule sur 6 mois et est divisé en 3 modules:

Module 1. Gestion de la prévention des risques professionnels dans les organisations 
Module 2. Système de gestion de la prévention des risques professionnels. ISO 45001: 2018
Module 3. Intégration des systèmes de gestion

Où, quand et comment cela se déroule?

TECH offre la possibilité de développer ce Certificat avancé en Intégration de la Prévention des Risques Professionnels avec les Normes ISO entièrement en ligne. Pendant les 6 mois de spécialisation, l’étudiant pourra accéder à tout moment à l’ensemble des contenus de ce programme, ce qui vous permettra de gérer vous-même votre temps d’étude. 

Module 1. Gestion de la prévention des risques professionnels dans les organisations

1.1. Travail et santé: risques professionnels Les facteurs de risque

1.1.1. La gestion de la prévention
1.1.2. Le travail
1.1.3. La santé des professionnels
1.1.4. Facteurs de risque inhérents à l'activité professionnelle
1.1.5. Influence des conditions de travail sur la gestion de la prévention
1.1.6. Techniques de prévention et techniques de protection
1.1.7. Équipements de protection individuelle: fonctions, utilité et sélection pour chaque activité professionnelle

1.2. Les accidents du travail Accidents du travail et maladies professionnelles

1.2.1. Dommages pour la santé Accidents du travail et maladies professionnelles
1.2.2. Accidents du travail: Types
1.2.3. Règle du rapport accident/incident
1.2.4. Répercussions des accidents du travail
1.2.5. Maladies professionnelles: comment y faire face de manière équitable et durable?

1.3. Cadre législatif et réglementaire de base pour la prévention des risques professionnels

1.3.1. Évolution historique du cadre législatif dans le domaine de la prévention
1.3.2. Législation et réglementation internationales Règlements de l'Union européenne
1.3.3. Réglementations nationales
1.3.4. Réglementation spécifique
1.3.5. Entreprise et obligations découlant de la prévention des risques professionnels
1.3.6. Responsabilités et sanctions Droits et obligations du travailleur
1.3.7. Délégués à la prévention
1.3.8. Comité de santé et de sécurité

1.4. Organismes publics concernés par la santé et la sécurité au travail

1.4.1. Organismes publics
1.4.2. Organismes européens

1.5. Systèmes de gestion de la PRP

1.5.1. La gestion de la prévention selon la loi sur la PRP
1.5.2. Le plan de prévention
1.5.3. Évaluation des risques
1.5.4. Planification des risques ou planification de l'activité préventive
1.5.5. Surveillance de la santé
1.5.6. Information et formation
1.5.7. Mesures d'urgence
1.5.8. Préparation du rapport annuel
1.5.9. Audits de l'activité professionnelle sur la base de la réglementation en vigueur

1.6. Documentation sur la prévention des risques: collecte, compilation et archivage

1.6.1. Traitement des informations obtenues
1.6.2. Actions à entreprendre sur la base des informations recueillies

1.7. Gestion opérationnelle de la prévention des risques professionnels

1.7.1. Planification et gestion des risques opérationnels
1.7.2. Mise en œuvre de processus de prévention
1.7.3. Contrôle et ajustement de la mise en œuvre des processus
1.7.4. Audits du système de prévention
1.7.5. Coût des accidents du travail: contingence, prestations et incapacités

1.8. Risques liés aux conditions de santé et de sécurité. Comment les minimiser?

1.8.1. Mauvais éclairage
1.8.2. Exposition aux polluants
1.8.3. Exposition au bruit

1.9. Risques liés à l'environnement de travail. Comment les minimiser?

1.9.1. Rayonnements ionisants
1.9.2. Champs électriques et champs magnétiques
1.9.3. Rayonnement optique

1.10. Risques liés à la psychosociologie appliquée au travail. Comment les minimiser?

1.10.1. Contenu, charge, rythme et temps de travail
1.10.2. Participation à l'activité professionnelle et contrôle de celle-ci
1.10.3. Culture organisationnelle: influence sur la gestion et la prévention des risques

Module 2. Système de gestion de la prévention des risques professionnels. ISO 45001: 2018

2.1. Prévention des risques professionnels

2.1.1. Dangers et risques professionnels
2.1.2. La gestion de la prévention des risques professionnels

2.2. Techniques et disciplines préventives Sécurité et hygiène industrielle

2.2.1. Sécurité au travail
2.2.2. Hygiène industrielle

2.3. Techniques et disciplines préventives Ergonomie et médecine du travail

2.3.1. Ergonomie et psychosociologie appliquées au travail
2.3.2. Médecine du travail

2.4. ISO 45001: 2018

2.4.1. Mise en œuvre d'un système de gestion de SST
2.4.2. ISO 45001 Contexte, évolution et caractéristiques de base
2.4.3. Structure de haut niveau de la norme ISO: possibilité d'intégration avec d'autres normes ISO

2.5. ISO 45001: 2018. Domaines d'application

2.5.1. Domaines d'application
2.5.2. Vocabulaire et définitions

2.6. ISO 45001: 2018. Plan de mise en œuvre

2.6.1. Plan de mise en œuvre
2.6.2. Contexte organisationnel
2.6.3. Champ d'application du SST

2.7. ISO 45001: 2018. Planification

2.7.1. Leadership et participation des employés
2.7.2. Planification
2.7.3. Soutien
2.7.4. Soutien

2.8. ISO 45001: 2018. Opération

2.8.1. Contrôle opérationnel
2.8.2. Préparation et réponse aux situations d'urgence

2.9. ISO 45001: 2018. Évaluation des performances

2.9.1. Suivi, mesure, analyse et évaluation des performances
2.9.2. Évaluation de la conformité
2.9.3. Audit interne
2.9.4. Examen de la gestion

2.10. ISO 45001: 2018. Amélioration

2.10.1. Incidents, non-conformités et actions correctives
2.10.2. Amélioration continue
2.10.3. Certification SST

Module 3. Intégration des systèmes de gestion

3.1. Intégration de systèmes pour l'organisation

3.1.1. Contexte
3.1.2. Points clés
3.1.3. Principes fondamentaux

3.2. Approche de l'intégration des systèmes de gestion

3.2.1. Objectifs
3.2.2. Avantages

3.3. Structure d'un système de gestion intégrée

3.3.1. Politique de gestion intégrée: Généralités
3.3.2. Utilité et importance de l'intégration dans une organisation

3.4. Normes communes pour l'intégration des systèmes

3.4.1. Norme UNE 66177:2005
3.4.2. Norme PAS 99:2012
3.4.3. Norme DS 8001:2005

3.5. Guide d'intégration selon la norme UNE 66177:2005

3.5.1. Phases de l'intégration

3.6. Norme UNE 66177:2005

3.6.1. Structure du plan d'intégration
3.6.2. Développement du plan d'intégration

3.7. Méthodes d'intégration

3.7.1. Méthode de base
3.7.2. Méthode avancée
3.7.3. Méthode experte

3.8. Correspondance entre les normes

3.8.1. Éléments transversaux
3.8.2. Éléments spécifiques

3.9. Mise en œuvre

3.9.1. Responsabilités et équipe de travail
3.9.2. Suivi efficace du plan d'intégration

3.10. Documentation d'un système intégré

3.10.1. Procédure
3.10.2. Application

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