MBA em Gestão de Comunicação Corporativa (CCO, Chief Communications Officer)

Apresentamos a melhor metodologia didática e uma infinidade de estudos de caso para simular ambientes reais que você enfrentará no desenvolvimento de sua profissão"

Não há dúvidas de que a comunicação é uma poderosa ferramenta em muitos cenários, e um dos mais importantes é na área empresarial. Neste sentido, a comunicação é um poderoso recurso para direcionar uma determinada mensagem através de canais como redes sociais, mídias de massa ou círculos de influência.

Todos os líderes já a identificaram como uma ferramenta indispensável baseada na arte de contar histórias, condutora de humor e transmissora de informações, capaz de "criar movimento" através de mensagens que incitam à ação.

Por isso, este Mestrado Próprio analisará a comunicação como uma área de estudo e aplicação. Para isso, o curso é composto por profissionais que possuem uma extensa carreira à frente de empresas de diversos setores e também por jornalistas especializados. Também estarão presentes os profissionais acadêmicos mais especializados na área de comunicação corporativa, autores de diversas publicações de alto impacto e com profundo conhecimento dos últimos avanços neste setor.

Este MBA em Gestão de Comunicação Corporativa (CCO, Chief Communications Officer) trata a fundo todos os aspectos que influenciam a comunicação de uma empresa a partir de uma perspectiva estratégica e internacional, assim como o trabalho do jornalista especializado a partir de um ponto de vista global. Desta forma, os alunos poderão desempenhar suas funções com uma visão mais precisa do setor, estando, portanto, mais bem preparados para adotar ações que conduzam ao sucesso profissional.

Os alunos também terão acesso a uma série de 10 Masterclasses exclusivas e complementares, elaboradas por um professor de grande prestígio internacional, especializado em Gestão de Negócios. Por meio de sua orientação, os graduados adquirirão os conhecimentos e as habilidades fundamentais para se destacarem na competitiva área de negócios.

Você gostaria de atualizar seus conhecimentos em Direção e Gestão de Empresas de Comunicação? A TECH fornecerá o acesso a 10 Masterclasses exclusivas, elaboradas por um especialista internacional desta área"

Este MBA em Gestão de Comunicação Corporativa (CCO, Chief Communications Officer) conta com o conteúdo mais completo e atualizado do mercado. Suas principais características são:

• O desenvolvimento de casos práticos apresentados por especialistas em Comunicação Corporativa
• O conteúdo gráfico, elaborado de forma esquemática e extremamente útil, fornece informações científicas e práticas sobre as disciplinas que são essenciais para a prática profissional
• As novidades em comunicação corporativa 
• Contém exercícios práticos em que o processo de autoavaliação é realizado para melhorar o aprendizado 
• Especial destaque para as metodologias inovadoras em Jornalismo e o MBA em Gestão de Comunicação Corporativa (CCO, Chief Communications Officer) 
• Sistema de aprendizado interativo baseado em algoritmos para a tomada de decisões sobre as situações apresentadas no jornalismo e na comunicação digital
• Aulas teóricas, perguntas a especialistas, fóruns de discussão sobre temas controversos e trabalhos de reflexão individual
• Disponibilidade de acesso a todo o conteúdo a partir de qualquer dispositivo, fixo ou portátil, com conexão à Internet

A TECH disponibiliza o melhor programa acadêmico do mercado através deste MBA em Gestão de Comunicação Corporativa (CCO, Chief Communications Officer). Você apenas precisará estar disposto a estudar"

O corpo docente do programa inclui profissionais da área de jornalismo e comunicação, que colocam a experiência adquirida ao longo de suas carreiras nesta capacitação, assim como especialistas reconhecidos de sociedades de referência e universidades de prestígio. 

O conteúdo multimídia, desenvolvido com a mais recente tecnologia educacional, permitirá que os profissionais desfrutem do mesmo de maneira situada e contextual, ou seja, através de um ambiente simulado que proporcionará um aprendizagem imersiva  programada para capacitar para situações reais.

Este programa de estudos se concentra na Aprendizagem Baseada em Problemas, onde o aluno deverá resolver as diferentes situações da prática profissional que surgirem ao longo do curso. Para isso, o profissional contará com a ajuda de um sistema inovador de vídeo interativo realizado por especialistas com ampla experiência. 

Torne-se um excelente jornalista e aprenda a trabalhar com absoluto sucesso nos departamentos de comunicação de empresas de todos os setores"

A profissão de jornalista se diversificou consideravelmente nos últimos anos. Atualmente, uma das oportunidades profissionais com o maior número de vagas está na área de comunicação corporativa"

Este programa de estudos foi criado para fortalecer as capacidades dos alunos e ajudá-los a desenvolver novas competências e habilidades na área da gestão da comunicação corporativa. Após o curso, o profissional será capaz de desenvolver e implementar ações específicas destinadas a melhorar a posição da empresa em um cenário de comunicação complexo, caracterizado por uma opinião pública cada vez mais esclarecida e que exige um alto grau de veracidade informativa Desta forma, poderão se posicionar como profissionais  de sucesso, alcançando altas competências e sendo capazes de liderar projetos de diferentes magnitudes

Se seu objetivo é se desenvolver como jornalista e comunicador em empresas, gerando estratégias e planos de sucesso, este MBA em Gestão de Comunicação Corporativa (CCO, Chief Communications Officer) é ideal para você" 

Objetivos gerais

• Ter uma visão completa e profissional do cenário da comunicação, identificando as particularidades do setor, bem como seu impacto e repercussão sobre o tecido empresarial como um todo
• Adquirir conhecimentos básicos e avançados para que os alunos sejam capazes de gerar novos ecossistemas de comunicação
• Fortalecer as habilidades de gestão, análise, criatividade e liderança como as principais competências da comunicação corporativa
• Desenvolver uma excelente capacidade de redação, comunicação oral e escrita, verbal e não verbal
• Obter a responsabilidade ética necessária para o desempenho das funções de um diretor de comunicação corporativa
• Desenvolver o pensamento crítico
• Gerar uma estratégia de comunicação competitiva com um conhecimento aprofundado da dinâmica da comunicação e dos fatores determinantes  
• Identificar oportunidades e ser capaz de evoluir através da análise minuciosa do próprio trabalho
• Gerar impacto social e conduzir a opinião pública com responsabilidade ética e profissional
• Melhorar a agilidade na tomada de decisões mediante a observação, a análise, a interpretação e a ação em relação aos critérios profissionais através de relatórios críticos
• Entender e reproduzir o processo de comunicação de forma eficaz, adaptando-o a cada canal, perfil da empresa e público-alvo

Objetivos específicos

Módulo 1. Gestão de organizações 

• Comunique-se adequadamente utilizando as ferramentas digitais mais avançadas
• Implementação de planos de comunicação abrangentes
• Aplicar as técnicas necessárias para a gestão de um departamento de comunicação dentro de empresas e instituições

Módulo 2. Habilidades Gerenciais 

• Aplicar processos criativos ao campo da comunicação corporativa
• Implementar métricas rigorosas que demonstrem o resultado da gestão estratégica de intangíveis com indicadores não financeiros consolidados e o impacto direto no negócio
• Identificar as audiências da mídia Gerenciar de forma eficaz o departamento de comunicação de qualquer tipo de empresa em todos os seus aspectos

Módulo 3. Ética e responsabilidade social corporativa RSC 

• Elaborar um mapa de sustentabilidade, transparência e economia social para se enquadrar na estrutura política geral do setor em questão
• Identificar a responsabilidade social da entidade e compartilhá-la através de canais internos de comunicação

Módulo 4. Comunicação corporativa, estratégia de marca e reputação 

• Planejar estratégias e políticas inovadoras para melhorar a gestão e a eficiência empresarial
• Planejar e executar planos de comunicação abrangentes

Módulo 5. Planejamento estratégico na comunicação corporativa 

• Produzir textos com base nas convenções estruturais e linguísticas de cada tipologia textual
• Desenvolver estratégias de comunicação para o planejamento, identificando o objetivo principal de cada projeto 

Módulo 6. Aspectos gerenciais da comunicação corporativa 

• Implementar modelos de gestão que permitam 
• otimizar os processos de comunicação interna
• Identificar as principais funções e principais gestores que fazem parte do conselho de administração da empresa 

Módulo 7. Comunicação em setores especializados 

• Identificar o ambiente da empresa e o público-alvo
• Estabelecer estratégias complexas de comunicação para engajar com todos os públicos

Módulo 8. Marketing e Comunicação 

• Gerenciar a reputação de sua empresa
• Usar a mídia social e o e-mobile como suporte para uma revolução comercial, utilizando essas ferramentas para atingir os objetivos de publicidade e relações públicas

Módulo 9. Customer Relationship Management 

• Desenvolver estratégias para a gestão de marcas e reputação corporativa como recursos estratégicos para diferenciação, legitimidade e excelência empresarial

Módulo 10. Estratégia de Comunicação no Ambiente Digital  

• Ser capaz de desenvolver um Plano de Mídia Social de sucesso com base em um cronograma e orçamento 
• Conhecer as principais ferramentas digitais para a criação de estratégias 

Módulo 11. Liderança, Ética e Responsabilidade Social Corporativa  

• Analisar o impacto da globalização na governança e no governo corporativo 
• Avaliar a importância da liderança eficaz na direção e sucesso das empresas 
• Definir as estratégias de gestão intercultural e sua relevância em ambientes empresariais diversos 
• Desenvolver habilidades de liderança e entender os desafios atuais que os líderes enfrentam 
• Determinar os princípios e práticas da ética empresarial e sua aplicação na tomada de decisões corporativas 
• Estruturar estratégias para a implementação e melhoria da sustentabilidade e responsabilidade social nas empresas 

Módulo 12. Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos  

• Determinar a relação entre a direção estratégica e a gestão de recursos humanos 
• Explorar as competências necessárias para a gestão eficaz de recursos humanos por competências 
• Explorar as metodologias para a avaliação de desempenho e a gestão do desempenho 
• Integrar as inovações na gestão de talentos e seu impacto na retenção e fidelização de pessoal 
• Desenvolver estratégias para a motivação e o desenvolvimento de equipes de alto desempenho 
• Propor soluções eficazes para a gestão da mudança e a resolução de conflitos nas organizações

Módulo 13. Gestão Econômico-Financeira  

• Analisar o ambiente macroeconômico e sua influência no sistema financeiro nacional e internacional 
• Definir os sistemas de informação e Business Intelligence para a tomada de decisões financeiras 
• Diferenciar decisões financeiras chave e a gestão de riscos na direção financeira 
• Avaliar estratégias para o planejamento financeiro e a obtenção de financiamento empresarial 

Módulo 14. Gestão Comercial e Marketing Estratégico  

• Estruturar o quadro conceitual e a importância da direção comercial nas empresas 
• Explorar os elementos e atividades fundamentais do marketing e seu impacto na organização 
• Determinar as etapas do processo de planejamento estratégico de marketing 
• Avaliar estratégias para melhorar a comunicação corporativa e a reputação digital da empresa 

Módulo 15. Gestão Executiva 

• Definir o conceito de General Management e sua relevância na direção de empresas 
• Avaliar as funções e responsabilidades do executivo na cultura organizacional 
• Analisar a importância da gestão de operações e da gestão da qualidade na cadeia de valor 
• Desenvolver a comunicação interpessoal e as habilidades de falar em público para a formação de porta-vozes

Você estará atualizado com as principais ferramentas educacionais disponíveis para fazer um uso responsável das TIC e evitar a geração de conflitos"