A TECH é uma Universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do estudante para o ajudara alcançar o sucesso empresarial"

¿Porquê estudar na TECH?

A TECH é a maior escola de gestão do mundo, 100% online. É uma Escola de Gestão de elite, com um modelo que obedece aos mais elevados padrões académicos. Um centro internacional de ensino de alto desempenho e de competências intensivas de gestão.      

A TECH é uma Universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do estudante para o ajudara alcançar o sucesso empresarial”

Na TECH Universidade Tecnologica

Inovação

A universidade oferece um modelo de aprendizagem online, que combina a mais recente tecnologia educacional com o máximo rigor pedagógico. Um método único com o mais alto reconhecimento internacional, que fornecerá os elementos-chave para que o aluno se desenvolva num mundo em constante mudança, onde a inovação deve ser a aposta essencial de cada empresário.

“Caso de Sucesso Microsoft Europa” por incorporar um sistema multivídeo interativo inovador nos programas. 

Máxima exigência

O critério de admissão da TECH não é económico. Não é necessário fazer um grande investimento para estudar nesta Universidade. No entanto, para se formar na TECH, serão testados os limites da inteligência e capacidade do estudante. Os padrões académicos desta instituição são muito elevados...

95% dos estudantes da TECH concluem os seus estudos com sucesso

Networking

Profissionais de todo o mundo participam na TECH, pelo que o estudante poderá criar uma vasta rede de contactos que lhe será útil para o seu futuro.

+100.000 gestores formados todos os anos, +200 nacionalidades diferentes.

Empowerment

O estudante vai crescer de mãos dadas com as melhores empresas e profissionais de grande prestígio e influência. A TECH desenvolveu alianças estratégicas e uma valiosa rede de contactos com os principais intervenientes económicos dos 7 continentes.

+500 Acordos de colaboração com as melhores empresas.

Talento

Este Curso de Especialização é uma proposta única para fazer sobressair o talento do estudante no meio empresarial. Uma oportunidade para dar a conhecer as suas preocupações e a sua visão de negócio. 

A TECH ajuda o estudante a mostrar o seu talento ao mundo no final desta especialização.

Contexto multicultural

Ao estudar na TECH, o aluno pode desfrutar de uma experiência única. Estudará num contexto multicultural. Num programa com uma visão global, graças ao qual poderá aprender sobre a forma de trabalhar em diferentes partes do mundo, compilando a informação mais recente e que melhor se adequa à sua ideia de negócio.

Os estudantes da TECH têm mais de 200 nacionalidades.  

Aprenda com os melhores

A equipa docente da TECH explica nas aulas o que os levou ao sucesso nas suas empresas, trabalhando num contexto real, animado e dinâmico. Professores que estão totalmente empenhados em oferecer uma especialização de qualidade que permita ao estudante avançar na sua carreira e destacar-se no mundo dos negócios. 

Professores de 20 nacionalidades diferentes.

A TECH procura a excelência e, para isso, tem uma série de caraterísticas que a tornam uma Universidade única:   

Análises

A TECH explora o lado crítico do aluno, a sua capacidade de questionar as coisas, a sua capacidade de resolução de problemas e as suas competências interpessoais.  

Excelência académica

A TECH proporciona ao estudante a melhor metodologia de aprendizagem online. A Universidade combina o método Relearning (a metodologia de aprendizagem mais reconhecida internacionalmente) com o Estudo de Caso de Tradição e vanguarda num equilíbrio difícil, e no contexto do itinerário académico mais exigente.   

Economia de escala

A TECH é a maior universidade online do mundo. Tem uma carteira de mais de 10 mil pós-graduações universitárias. E na nova economia, volume + tecnologia = preço disruptivo. Isto assegura que os estudos não são tão caros como noutra universidade.

Na TECH terá acesso aos estudos de casos mais rigorosos e atualizados no meio académico” 

O Programa avançado de Gestão Internacional de Pessoas e Diversidade é um curso feito sob medida, ministrado em um formato 100% online, para que seja possível escolher o horário e o local que melhor se adapte à disponibilidade, agenda e interesses do aluno. Um curso com duração de 6 meses que visa ser uma experiência única e estimulante para estabelecer as bases do sucesso na Gestão de Pessoas em ambientes multiculturais.

Um programa abrangente que irá fornecer as ferramentas necessárias para liderar equipes multiculturais"

Plano de estudos

O Programa avançado de Gestão Internacional de Pessoas e Diversidade da TECHconta com um plano de estudos intensivo que preparar o aluno para lidar com desafios e decisões empresariais na área de RH.

O conteúdo do Programa avançado de Gestão Internacional de Pessoas e Diversidade foi criado para promover o desenvolvimento de habilidades gerenciais que permitem uma tomada de decisão mais rigorosa em ambientes incertos.

Ao longo de 375 horas de capacitação, os alunos analisam inúmeros casos práticos através de trabalhos individuais. Trata-se, portanto, de uma verdadeira imersão em situações reais de negócios.

Trata-se de um Programa avançado que aborda minuciosamente todas os aspectos da gestão de recursos humanos que devem ser levados em conta, com a finalidade de oferecer aos profissionais uma compreensão da gestão de pessoas, partindo de uma perspectiva estratégica, internacional e inovadora.

Um plano elaborado para o aluno, focado no aprimoramento profissional e que visa prepará-lo para alcançar a excelência no campo da Gestão de Pessoas no âmbito internacional. Um programa que entende as necessidades do aluno e as da sua empresa, através de um conteúdo inovador baseado nas últimas tendências, apoiado pela melhor metodologia educacional e um corpo docente excepcional , que fornecerá as habilidades necessária para resolver situações críticas de forma criativa e eficiente.

Este Programa avançado tem a duração de 6 meses e está dividido em três módulos: 

Módulo 1. Comportamento organizacional
Módulo 2. Gestão Internacional de Pessoas e Diversidade
Módulo 3. Ética e responsabilidade social corporativa

Onde, quando e como é ministrado?

A TECHoferece a possibilidade de realizar este Programa avançado de Gestão Internacional de Pessoas e Diversidade de forma totalmente online. Durante os 6 meses de capacitação você poderá acessar todo o conteúdo deste programa a qualquer momento, o que lhe permite gestionar o seu tempo de estudo

Módulo 1. Comportamento organizacional

1.1. Comportamento organizacional

1.1.1. As organizações
1.1.2. Teoria da organização
1.1.3. Organizações, pessoas e sociedade
1.1.4. Evolução histórica do comportamento organizacional

1.2. Cultura organizacional

1.2.1. Valores e cultura organizacional
1.2.2. Elementos-chave da mudança nas organizações
1.2.3. A evolução do pensamento científico e da organização como um sistema
1.2.4. Cultura e transformação

1.3. Gestão da organização

1.3.1. Níveis e qualidades gerenciais
1.3.2. Planejamento e função organizacional
1.3.3. Função de gestão e controle
1.3.4. O novo papel do diretor de Recursos Humanos

1.4. Gestão do conhecimento

1.4.1. Inteligência coletiva X Gestão do conhecimento
1.4.2. Perspectivas e ferramentas para a gestão do conhecimento
1.4.3. Ambientes colaborativos e comunidades de aprendizagem

1.5. As pessoas nas organizações

1.5.1. Qualidade de vida profissional e bem-estar psicológico
1.5.2. Equipes de trabalho e direção de reuniões
1.5.3. Coaching e gestão de equipes

1.6. Estrutura organizativa

1.6.1. Principais mecanismos de coordenação
1.6.2. Departamentos e organogramas
1.6.3. Autoridade e responsabilidade
1.6.4. O Empowerment

1.7. Desenho Organizacional

1.7.1. O ambiente
1.7.2. A estratégia
1.7.3. A tecnologia
1.7.4. Os Recursos Humanos

1.8. Poder e política

1.8.1. Poder nas organizações
1.8.2. Fontes de energia estrutural
1.8.3. Táticas políticas

Módulo 2. Gestão Internacional de Pessoas e Diversidade

2.1. Gestão de talentos em empresas internacionais

2.1.1. Visão global da gestão de talentos
2.1.2. O mapa de talentos da organização
2.1.3. Tendências culturais e de internacionalização
2.1.4. Internacionalização da Gestão de Talentos

2.2. Gestão de carreiras internacionais

2.2.1. O perfil do profissional internacional
2.2.2. Mobilidade global
2.2.3. Gestão de Expatriados

2.3. Gestão de Diversidade

2.3.1. Trabalhar com a diversidade
2.3.2. Diversidade, RSC e Coaching
2.3.3. Gestão da igualdade e diversidade
2.3.4. Gestão de equipes multiculturais

2.4. Novo quadro de relações trabalhistas

2.4.1. Reforma Trabalhista
2.4.2. A negociação do acordo coletivo
2.4.3. Relaciones estratégicas con los sindicatos
2.4.4. Relações trabalhistas e reestruturação empresarial

2.5. HR Marketing: uma visão internacional

2.5.1. Marca do empregador
2.5.2. HR Customer Experience

2.6. Multinacionais e direitos humanos

2.6.1. Globalização, direitos humanos e empresas multinacionais
2.6.2. Multinacionais e direito internacional
2.6.3. Instrumentos legais específicos

2.7. Gestão da expatriação

2.7.1. Gerenciando o processo de expatriação
2.7.2. Repatriação
2.7.3. Competências individuais para o sucesso em destinos internacionais

2.8. Remuneração dos expatriados

2.8.1. Remuneração financeira
2.8.2. Local e moeda de pagamento
2.8.3. Políticas fiscais

Módulo 3. Ética e responsabilidade social corporativa

3.1. A direção e a RSC

3.1.1. Visão estratégica da Responsabilidade Social Corporativa
3.1.2. Sistemas e modelos para a implementação da RSC
3.1.3. Organização da RSC Funções e responsabilidades

3.2. Corporate responsibility

3.2.1. A criação de valor em uma economia de intangíveis
3.2.2. RSC: compromisso empresarial
3.2.3. Impacto social, ambiental e econômico

3.3. Finanças e investimentos responsáveis

3.3.1. Sustentabilidade e a responsabilidade do Diretor Financeiro
3.3.2. Transparência da informação
3.3.3. Finanças e Investimentos responsáveis
3.3.4. Economia social, cooperativismo e responsabilidade social corporativa

3.4. Negócios e meio ambiente

3.4.1. Desenvolvimento sustentável
3.4.2. Desenvolvimentos legislativos em matéria de responsabilidade ambiental
3.4.3. Resposta empresarial às questões ambientais
3.4.4. Resíduos e emissões

3.5. Sistemas e ferramentas de gerenciamento responsável

3.5.1. Sistemas de gestão de responsabilidade social
3.5.2. Sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho
3.5.3. Auditorias

3.6. Ética empresarial

3.6.1. Conduta ética na empresa
3.6.2. Ética e códigos éticos
3.6.3. Fraudes e conflitos de interesse

Aplique técnicas de coaching para motivar suas equipes e obter um melhor desempenho no trabalho"