A TECH  é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial"

Por que estudar na TECH?

A TECH é a maior escola de negócios 100% online do mundo. Trata-se de uma Escola de Negócios de elite, um modelo com os mais altos padrões acadêmicos. Um centro internacional de alto desempenho e de capacitação intensiva das habilidades de gestão.     

A TECH é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial"

Na TECH Universidade Tecnologica

Inovação

A universidade oferece um modelo de aprendizagem online que combina a mais recente tecnologia educacional com o máximo rigor pedagógico. Um método único com alto reconhecimento internacional que proporcionará aos alunos o conhecimento necessário para se desenvolverem em um mundo dinâmico, onde a inovação deve ser a principal aposta de todo empresário.

“Caso de Sucesso Microsoft Europa” por incorporar aos cursos um inovador sistema multivídeo interativo.  

Máxima exigência

O critério de admissão da TECH não é econômico. Você não precisa fazer um grande investimento para estudar nesta universidade. No entanto, para obter um certificado na TECH, os limites de inteligência e capacidade do aluno serão testados. O padrão acadêmico desta instituição é muito alto...

95% dos alunos da TECH finalizam seus estudos com sucesso.

Networking

Profissionais de todo o mundo realizam cursos na TECH, de forma que os alunos poderão criar uma grande rede de contatos que será útil para o seu futuro.  

+100.000 gestores capacitados a cada ano, +200 nacionalidades diferentes.

Empowerment

O aluno irá crescer de mãos dadas com as melhores empresas e com os profissionais mais prestigiados e influentes. A TECH desenvolveu parcerias estratégicas e uma valiosa rede de contatos com os principais agentes econômicos dos 7 continentes.  

+500 acordos de colaboração com as melhores empresas.

Talento

Este curso é uma proposta única para trazer à tona o talento do aluno no mundo dos negócios. Uma oportunidade para expor suas inquietações e sua visão de negócio. 

A TECH ajuda o aluno a mostrar ao mundo o seu talento ao concluir este programa. 

Contexto Multicultural

Ao estudar na TECH, o aluno irá vivenciar uma experiência única. Estudará em um contexto multicultural. Em um curso com visão global, através do qual será possível aprender sobre a forma de trabalhar em diferentes lugares do mundo, reunindo as últimas informações que melhor se adequam à sua ideia de negócio. 

A TECH conta com alunos de mais de 200 nacionalidades.  

Aprenda com os melhores

A equipe de professores da TECH explica em sala de aula o que os levou ao sucesso em suas empresas, trabalhando a partir de um contexto real, vivo e dinâmico. Os professores se envolvem ao máximo para oferecer uma especialização de qualidade que permita ao aluno progredir na sua carreira e se destacar no mundo empresarial. 

Professores de 20 nacionalidades diferentes. 

A TECH busca a excelência e, para isso, possui uma série de características que a tornam uma universidade única:   

Análise

A TECH explora o lado crítico do aluno, sua capacidade de questionar as coisas, suas habilidades interpessoais e de resolução de problemas.  

Excelência acadêmica

A TECH oferece aos alunos a melhor metodologia de aprendizagem online. A universidade combina o método Relearning (a metodologia de aprendizagem de pós-graduação mais bem avaliada internacionalmente) com o Estudo de Caso. Tradição e vanguarda em um difícil equilíbrio, e no contexto do itinerário acadêmico mais exigente.     

Economia de escala

A TECH é a maior universidade online do mundo. Tem um portfólio com mais de 10 mil cursos de pós-graduação universitários. E na nova economia, volume + tecnologia = preço disruptivo. Desta forma, é possível garantir que os estudos não sejam tão caros quanto em outra universidade.   

Na TECH você terá acesso aos estudos de casos mais rigorosos e atuais do mundo acadêmico" 

O Programa avançado de Executive Coaching foi desenvolvido considerando as necessidades do profissional motivo pelo qual é ministrado em um formato 100% online,  permitindo ao aluno adequar seus estudos à sua disponibilidade, horários e interesses. Um programa de 6 meses que pretende ser uma experiência única e estimulante estabelecendo as bases para seu sucesso como gestor de Recursos Humanos.

Capacite-se em Executive Coaching e obtenha maior motivação no capital humano de sua empresa"

Plano de estudos

O Programa avançado de Executive Coaching da TECH é um plano de estudos intensivo que prepara ao profissional para enfrentar desafios e decisões empresariais na área dos Recursos Humanos.

O conteúdo deste Programa Avançado de Executive Coaching foi elaborado para favorecer o desenvolvimento de competências diretivas, permitindo uma tomada de decisão mais criteriosa em ambientes de incerteza.

Ao longo de 375 horas de capacitação, o aluno analisará inúmeros casos práticos através de trabalhos individuais. É, portanto, uma verdadeira imersão em situações reais de negócios.

Este Programa avançado aborda detalhadamente todos os aspectos da gestão de recursos humanos que devem ser levados em consideração na empresa e é projetado para que os gestores entendam a gestão de pessoas a partir de uma perspectiva estratégica, internacional e inovadora.

Um plano de estudos voltado ao profissional focado em seu aperfeiçoamento profissional, visando prepará-lo para alcançar a excelência na área da gestão de equipes e dos Recursos Humanos. Uma capacitação que compreende suas necessidades e as de sua empresa através de conteúdo inovador baseado nas últimas tendências e apoiado pela melhor metodologia educacional e uma faculdade excepcional, que lhe dará as habilidades para resolver situações críticas de forma criativa e eficiente.

Este Programa avançado ocorre durante 6 meses e está dividido em 3 módulos:

Módulo 1 Executive coaching
Módulo 2 Gestão de equipes
Módulo 3 Comunicação estratégica

Onde, quando e como é ensinado?

A TECH oferece a possibilidade de realizar este Programa avançado de Executive Coaching totalmente online. Durante os 6 meses de capacitação, o aluno terá acesso a todo o conteúdo do curso a qualquer momento, o que lhe permitirá autogerenciar seu tempo de estudo.

Módulo 1. Executive Coaching

1.1. Neuromanagement

1.1.1. Evolução, função cerebral, sobrevivência, valores e recompensas
1.1.2. Autoconsciência e senso de prazer
1.1.3. Base neurobiológica das emoções, empatia e comportamentos sociais
1.1.4. Culturas e valores Moralidade, valores e função executiva

1.2. Neuroeconomia

1.2.1. Valor de medida
1.2.2. Avaliação, risco e tomada de decisões
1.2.3. Adaptação, teoria microeconômica, valor e mercados

1.3. Managing one-self

1.3.1. Busca de coerência.
1.3.2. Aprendizagem rumo à autenticidade.
1.3.3. Valores sociais, identidade e sentido da vida

1.4. Autocontrole e autoeficácia

1.4.1. Mindfulness e homeostase
1.4.2. Estilo pessoal de relacionamento e organização
1.4.3. Mapa de eficiência relacional

1.5. Melhorar o autoconhecimento

1.5.1. Padrões de comportamento e relacionamento interpessoal
1.5.2. Áreas básicas de comportamento comuns a todas as pessoas
1.5.3. Aumentar a eficácia pessoal e interpessoal através do feedback e da reflexão

1.6. Estudo de Compatibilidades

1.6.1. Como a compatibilidade entre as pessoas afeta a produtividade
1.6.2. Rigidez e trabalho em equipe
1.6.3. Eficácia do trabalho nas etapas de desenvolvimento da equipe

1.7. Executive coaching

1.7.1. Uso de Coaching no desenvolvimento de pessoas
1.7.2. Modelos e áreas de Coaching
1.7.3. Ação e limites do Coaching executivo

1.8. Managing Positive Change

1.8.1. Diálogo e gestão das partes interessadas
1.8.2. Appreciative Inquiry
1.8.3. Selecionar, Avaliar e dar Feedback

Módulo 2. Gestão de equipes

2.1. Mudanças organizacionais

2.1.1. O processo de transformação
2.1.2. Antecipação e ação
2.1.3. Aprendizagem organizacional
2.1.4. Resistência à mudança

2.2. Desenvolvimento de equipes de alto desempenho

2.2.1. Fatores pessoais e motivação para o trabalho bem sucedido.
2.2.2. Integrar uma equipe de alto desempenho.
2.2.3. Projetos de mudança e desenvolvimento de pessoas e negócios.
2.2.4. Soluções financeiras para RR H: negócios e pessoas.

2.3. Gestão de grupos de Trabalho

2.3.1. A sinergia dos grupos
2.3.2. O ciclo de vida dos grupos
2.3.3. Grupos e motivação
2.3.4. Grupos e Inovação

2.4. Dinâmica de grupo

2.4.1. Os funções das pessoas em grupos
2.4.2. Liderança do grupo
2.4.3. As regras do grupo
2.4.4. A coesão do grupo

2.5. Responsabilidade e gestão de grupos

2.5.1. Tomada de decisões
2.5.2. Razões inconscientes na tomada de decisões
2.5.3. Responsabilidade pessoal e prestação de contas

2.6. Gestão de Pessoa na era digital

2.6.1. Impacto da TI sobre o capital intelectual
2.6.2. Reputação nas mídias sociais e marca pessoal
2.6.3. Seleção e Recursos Humanos 2.0

2.7. Recursos humanos e qualidade total

2.7.1. Os custos da qualidade
2.7.2. A importância da qualidade
2.7.3. Da qualidade total à inovação

Módulo 3. Comunicação estratégica

3.1. A comunicação nas organizações

3.1.1. A revolução da tecnologia da informação
3.1.2. Tipos de sistemas de informação gerencial
3.1.3. Organização informal

3.2. Comunicação interna e plano de comunicação integral

3.2.1. Marketing e comunicação de Recursos. H
3.2.2. Programação, implementação e avaliação do plano
3.2.3. Barreiras à comunicação empresarial

3.3. Comunicação interpessoal

3.3.1. Linguagem corporal
3.3.2. Comunicação assertiva
3.3.3. Entrevistas

3.4. Comunicação aberta

3.4.1. Abertura e solução de problemas
3.4.2. Detecção de comportamento sem apoio
3.4.3. Escuta dinâmica

3.5. Habilidades pessoais e influência

3.5.1 . Impacto e Influência
3.5.2. Falar em público
3.5.3. Gestão do estresse

3.6. Gestão do tempo

3.6.1. Conflitos interpessoais
3.6.2. Condições de conflito
3.6.3. Consequências do conflito

3.7. Conflito em organizações

3.7.1. Conflitos interpessoais
3.7.2. Condições de conflito
3.7.3. Consequências do conflito

3.8. Negociação

3.8.1. Negociação intercultural
3.8.2. Abordagens para a negociação
3.8.3. Técnicas efetivas de negociação
3.8.4. Reestruturação

Uma comunicação interna adequada permitirá que todos os funcionários de sua organização conheçam sua missão e seus valores"