Não espere mais para avançar em sua carreira e inscreva-se hoje mesmo neste Curso”

Por que estudar na TECH?

A TECH é a maior escola de negócios 100% online do mundo. Trata-se de uma Escola de Negócios de elite, um modelo com os mais altos padrões acadêmicos. Um centro internacional de alto desempenho e de capacitação intensiva das habilidades de gestão.     

A TECH é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial"

Na TECH Universidade Tecnologica

Inovação

A universidade oferece um modelo de aprendizagem online que combina a mais recente tecnologia educacional com o máximo rigor pedagógico. Um método único com alto reconhecimento internacional que proporcionará aos alunos o conhecimento necessário para se desenvolverem em um mundo dinâmico, onde a inovação deve ser a principal aposta de todo empresário.

“Caso de Sucesso Microsoft Europa” por incorporar aos cursos um inovador sistema multivídeo interativo.  

Máxima exigência

O critério de admissão da TECH não é econômico. Você não precisa fazer um grande investimento para estudar nesta universidade. No entanto, para obter um certificado na TECH, os limites de inteligência e capacidade do aluno serão testados. O padrão acadêmico desta instituição é muito alto...

95% dos alunos da TECH finalizam seus estudos com sucesso.

Networking

Profissionais de todo o mundo realizam cursos na TECH, de forma que os alunos poderão criar uma grande rede de contatos que será útil para o seu futuro.  

+100.000 gestores capacitados a cada ano, +200 nacionalidades diferentes.

Empowerment

O aluno irá crescer de mãos dadas com as melhores empresas e com os profissionais mais prestigiados e influentes. A TECH desenvolveu parcerias estratégicas e uma valiosa rede de contatos com os principais agentes econômicos dos 7 continentes.  

+500 acordos de colaboração com as melhores empresas.

Talento

Este curso é uma proposta única para trazer à tona o talento do aluno no mundo dos negócios. Uma oportunidade para expor suas inquietações e sua visão de negócio. 

A TECH ajuda o aluno a mostrar ao mundo o seu talento ao concluir este programa. 

Contexto Multicultural

Ao estudar na TECH, o aluno irá vivenciar uma experiência única. Estudará em um contexto multicultural. Em um curso com visão global, através do qual será possível aprender sobre a forma de trabalhar em diferentes lugares do mundo, reunindo as últimas informações que melhor se adequam à sua ideia de negócio. 

A TECH conta com alunos de mais de 200 nacionalidades.  

Aprenda com os melhores

A equipe de professores da TECH explica em sala de aula o que os levou ao sucesso em suas empresas, trabalhando a partir de um contexto real, vivo e dinâmico. Os professores se envolvem ao máximo para oferecer uma especialização de qualidade que permita ao aluno progredir na sua carreira e se destacar no mundo empresarial. 

Professores de 20 nacionalidades diferentes. 

A TECH busca a excelência e, para isso, possui uma série de características que a tornam uma universidade única:   

Análise

A TECH explora o lado crítico do aluno, sua capacidade de questionar as coisas, suas habilidades interpessoais e de resolução de problemas.  

Excelência acadêmica

A TECH oferece aos alunos a melhor metodologia de aprendizagem online. A universidade combina o método Relearning (a metodologia de aprendizagem de pós-graduação mais bem avaliada internacionalmente) com o Estudo de Caso. Tradição e vanguarda em um difícil equilíbrio, e no contexto do itinerário acadêmico mais exigente.     

Economia de escala

A TECH é a maior universidade online do mundo. Tem um portfólio com mais de 10 mil cursos de pós-graduação universitários. E na nova economia, volume + tecnologia = preço disruptivo. Desta forma, é possível garantir que os estudos não sejam tão caros quanto em outra universidade.   

Na TECH você terá acesso aos estudos de casos mais rigorosos e atuais do mundo acadêmico" 

A fim de reduzir a carga de ensino e maximizar o benefício acadêmico para os alunos, a TECH empregou a metodologia do  Relearning em todo o curso. Isto representa que os conceitos e termos mais importantes da Remuneração e seu Marco Regulatório são progressivamente reiterados, resultando em um processo de aprendizado muito mais natural e eficiente. Diversos recursos audiovisuais, incluindo resumos e estudos de casos reais, também ajudam a contextualizar todo o programa.

Você terá a liberdade de adaptar todo o programa de estudos ao seu próprio ritmo, escolhendo quando, onde e como estudar”

Plano de estudos

O Curso de Remuneração e seu Marco Regulatório amplia o conhecimento dos alunos sobre as regras e regulamentações que envolvem a remuneração, permitindo que eles dominem uma das ferramentas legais mais importantes na gestão de Recursos Humanos.

Para enriquecer a experiência educacional, a equipe de professores incorporou diversos exemplos práticos e material audiovisual ao programa. Isto não apenas alivia a carga de ensino, mas também fornece aos alunos a contextualização visual necessária para a capacitação gerencial de alto nível.

Assim, durante as 150 horas de capacitação, os alunos analisarão uma série de estudos de caso nos quais adquirirão as habilidades necessárias para se candidatarem ao cargo de gestão de sua escolha.

Este Curso se desenvolve durante 6 Semanas e é dividido em 1 módulo:

Módulo 1 Remuneração e seu marco regulatório

Onde, quando e como é ensinado?

A TECH oferece a possibilidade de realizar este Curso de Remuneração e seu Marco Regulatório totalmente online. Durante as 6 semanas de capacitação, o aluno terá acesso a todo o conteúdo do curso a qualquer momento, o que lhe permitirá autogerenciar seu tempo de estudo.

Módulo 1. Remuneração e seu marco regulatório

1.1. O salário

1.1.1. Salário
1.1.2. Composição salarial: salário básico e complementos salariais
1.1.3. Tempo, local e modo de pagamento do salário

1.2. Tempo de trabalho: pausas contadas como trabalho

1.2.1. Descanso semanal
1.2.2. Licença remunerada e não remunerada
1.2.3. Férias

1.3. Pagamentos não salariais ou extra-salariais

1.3.1. Pagamentos não-salariais
1.3.2. Serviços
1.3.3. Indenizações

1.4. Estrutura salarial I: salário básico e complementos salariais

1.4.1. Salário básico
1.4.2. Complementos salariais fundamentais a incluir no pagamento do trabalhador
1.4.3. Condições pessoais do trabalhador a levar em conta para o pagamento do salário básico e complementos salariais

1.5. Estrutura salarial II: gratificações extraordinárias

1.5.1. Gratificações extraordinárias
1.5.2. Pagamentos extraordinários Como, quando e por que eles são pagos. Cálculo e aprovisionamento
1.5.3. Jurisprudência específica a levar em conta

1.6. Direitos dos trabalhadores em relação aos salários

1.6.1. Pagamento do salário
1.6.2. Rescisão
1.6.3. Salário mínimo interprofissional

1.7. Princípios de referência salarial

1.7.1. Igualdade salarial e não-discriminação. Brecha salarial
1.7.2. Absorção e compensação de salários
1.7.3. Condição mais benéfica para o trabalhador, concedida pelo empregador

1.8. Modificações salariais: individuais e coletivas

1.8.1. Modificação substancial das condições individuais de trabalho
1.8.2. Modificação substancial das condições coletivas de trabalho
1.8.3. Possibilidades de redução do sistema retributivo

1.9. Deduções I: contribuições para a previdência social

1.9.1. Cotação obrigatória. Pontos-chave
1.9.2. Regime Geral de previdência social para trabalhadores assalariados e militares
1.9.3. Regimes especiais de previdência social estabelecidos para certas atividades

1.10. Deduções II: IRPF -  impostos para considerar

1.10.1. Aspectos fundamentais a ser levados em conta no IRPF
1.10.2. Estrutura salarial e taxa de retenção
1.10.3. Gestão do IRPF

Você avançará significativamente em sua carreira ao dominar minuciosamente as deduções, os direitos dos funcionários e os pagamentos não salariais”