Dominar a Remuneração Flexível fará de você uma peça fundamental no departamento de Recursos Humanos”

Por que estudar na TECH?

A TECH é a maior escola de negócios 100% online do mundo. Trata-se de uma Escola de Negócios de elite, um modelo com os mais altos padrões acadêmicos. Um centro internacional de alto desempenho e de capacitação intensiva das habilidades de gestão.     

A TECH é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial"

Na TECH Universidade Tecnologica

Inovação

A universidade oferece um modelo de aprendizagem online que combina a mais recente tecnologia educacional com o máximo rigor pedagógico. Um método único com alto reconhecimento internacional que proporcionará aos alunos o conhecimento necessário para se desenvolverem em um mundo dinâmico, onde a inovação deve ser a principal aposta de todo empresário.

“Caso de Sucesso Microsoft Europa” por incorporar aos cursos um inovador sistema multivídeo interativo.  

Máxima exigência

O critério de admissão da TECH não é econômico. Você não precisa fazer um grande investimento para estudar nesta universidade. No entanto, para obter um certificado na TECH, os limites de inteligência e capacidade do aluno serão testados. O padrão acadêmico desta instituição é muito alto...

95% dos alunos da TECH finalizam seus estudos com sucesso.

Networking

Profissionais de todo o mundo realizam cursos na TECH, de forma que os alunos poderão criar uma grande rede de contatos que será útil para o seu futuro.  

+100.000 gestores capacitados a cada ano, +200 nacionalidades diferentes.

Empowerment

O aluno irá crescer de mãos dadas com as melhores empresas e com os profissionais mais prestigiados e influentes. A TECH desenvolveu parcerias estratégicas e uma valiosa rede de contatos com os principais agentes econômicos dos 7 continentes.  

+500 acordos de colaboração com as melhores empresas.

Talento

Este curso é uma proposta única para trazer à tona o talento do aluno no mundo dos negócios. Uma oportunidade para expor suas inquietações e sua visão de negócio. 

A TECH ajuda o aluno a mostrar ao mundo o seu talento ao concluir este programa. 

Contexto Multicultural

Ao estudar na TECH, o aluno irá vivenciar uma experiência única. Estudará em um contexto multicultural. Em um curso com visão global, através do qual será possível aprender sobre a forma de trabalhar em diferentes lugares do mundo, reunindo as últimas informações que melhor se adequam à sua ideia de negócio. 

A TECH conta com alunos de mais de 200 nacionalidades.  

Aprenda com os melhores

A equipe de professores da TECH explica em sala de aula o que os levou ao sucesso em suas empresas, trabalhando a partir de um contexto real, vivo e dinâmico. Os professores se envolvem ao máximo para oferecer uma especialização de qualidade que permita ao aluno progredir na sua carreira e se destacar no mundo empresarial. 

Professores de 20 nacionalidades diferentes. 

A TECH busca a excelência e, para isso, possui uma série de características que a tornam uma universidade única:   

Análise

A TECH explora o lado crítico do aluno, sua capacidade de questionar as coisas, suas habilidades interpessoais e de resolução de problemas.  

Excelência acadêmica

A TECH oferece aos alunos a melhor metodologia de aprendizagem online. A universidade combina o método Relearning (a metodologia de aprendizagem de pós-graduação mais bem avaliada internacionalmente) com o Estudo de Caso. Tradição e vanguarda em um difícil equilíbrio, e no contexto do itinerário acadêmico mais exigente.     

Economia de escala

A TECH é a maior universidade online do mundo. Tem um portfólio com mais de 10 mil cursos de pós-graduação universitários. E na nova economia, volume + tecnologia = preço disruptivo. Desta forma, é possível garantir que os estudos não sejam tão caros quanto em outra universidade.   

Na TECH você terá acesso aos estudos de casos mais rigorosos e atuais do mundo acadêmico" 

O conhecimento eminentemente prático deste Curso exige um sólido suporte multimídia, apoiado por conteúdo de ensino de alta qualidade e vídeos ou resumos detalhados dos diferentes aspectos abordados ao longo do programa. Os alunos encontrarão uma grande quantidade de todo este material, resultando em uma experiência acadêmica muito mais enriquecedora e eficiente para melhorar sua projeção profissional no menor tempo possível.

Graças à metodologia pedagógica do Relearning, você não terá que investir horas excessivas de estudo para adquirir todos os conhecimentos e competências propostos”

Plano de estudos

O Curso de Remuneração Flexível impulsiona a carreira profissional de seus alunos por meio da excelência fornecendo as ferramentas necessárias para se destacarem, retendo talentos em suas organizações e elaborando planos de remuneração adaptáveis à situação econômica relevante.

Para enriquecer a experiência educacional, a equipe de professores incorporou diversos exemplos práticos e material audiovisual ao programa.   Isto não apenas reduz a carga de ensino, mas também fornece aos alunos a contextualização visual necessária para a capacitação gerencial de alto nível.

Assim, durante as 150 horas de capacitação, os alunos analisarão uma série de estudos de caso nos quais adquirirão as habilidades necessárias para se candidatarem ao cargo de gerência de sua escolha.

Este Curso se desenvolve durante 6 Semanas e é dividido em 1 módulo:

Módulo 1 Remuneração Flexível

Onde, quando e como é ensinado?

A TECH oferece a possibilidade de realizar este Curso de Remuneração Flexível totalmente online. Durante as 6 semanas de capacitação, o aluno terá acesso a todo o conteúdo do curso a qualquer momento, o que lhe permitirá autogerenciar seu tempo de estudo.

Módulo 1. Remuneração Flexível

1.1. Remuneração Flexível

1.1.1. Principais reflexões sobre a remuneração flexível
1.1.2. A importância de estabelecer um sistema de remuneração flexível na empresa
1.1.3. Benefícios para os funcionários

1.2. Tipos e modalidades de remuneração flexível

1.2.1. Benefícios sociais notáveis
1.2.2. Vantagens de estabelecer uma remuneração flexível
1.2.3. Inconvenientes de estabelecer uma remuneração flexível

1.3. Implementação de um sistema de remuneração flexível

1.3.1. Elaboração de um sistema de remuneração flexível 
1.3.2. Fases de implementação. Prós e contras
1.3.3. Comunicação do sistema de remuneração flexível

1.4. A novação contratual

1.4.1. A novação contratual
1.4.2. Requisitos para a novação contratual
1.4.3. A necessidade de novação contratual na empresa

1.5. Simulação de folha de pagamento com remuneração flexível

1.5.1. Conceitos a ser incluídos em uma folha de pagamento com remuneração flexível. Comparativa
1.5.2. Cálculo de folha de pagamento simulado com remuneração flexível. Comparativa

1.6. Principais consequências: Impacto na atração e retenção de talentos

1.6.1. Atração dos trabalhadores
1.6.2. Fidelização de talentos
1.6.3. Retenção de talentos

1.7. Fidelização de talentos

1.7.1. Melhoria contínua
1.7.2. Desenvolvimento profissional
1.7.3. Promoção interna

1.8. Retenção de talentos

1.8.1. A retenção de talentos
1.8.2. Estratégias de retenção de talentos
1.8.3. Particularidades da retenção de talento na empresa

1.9. Estratégias de retenção do talento

1.9.1. Técnicas de atração, desenvolvimento e retenção de talento na empresa
1.9.2. Estratégias de retenção de talento na empresa
1.9.3. Desenvolvimento do talento na empresa

1.10. Transformação de talentos

1.10.1. Formação contínua
1.10.2. Motivação
1.10.3. Networking

Você estudará detalhadamente a gestão de talentos do departamento de Recursos Humanos, desenvolvendo técnicas e estratégias para reter e atrair estes profissionais”