Gestão de Empresas de Comunicação

Esta é uma oportunidade exclusiva de fazer um estágio em Gestão de Empresas de Comunicação com uma equipe de profissionais experientes"

O comunicador entende a importância dos relacionamentos nos negócios e no desenvolvimento profissional. A oportunidade que este programa lhe oferece de compartilhar um dia intensivo de segunda a sexta-feira, 8 horas por dia, é uma porta aberta para várias oportunidades de expandir seu talento e suas habilidades profissionais.

Poder ver em primeira mão como as ações são desenvolvidas pela gerência de uma empresa de comunicação de sucesso ampliará seus critérios para ações eficientes no ambiente de trabalho. Por esse motivo, a TECH escolhe cuidadosamente o centro de estágio para que o aluno aproveite ao máximo a experiência.

Ao concluir este programa, os alunos poderão realizar uma série de atividades que os ajudarão a desenvolver as habilidades de gestão e liderança necessárias para lidar com qualquer situação em sua prática diária. Dessa forma, poderá assumir novas responsabilidades à frente de uma empresa de mídia de grande importância nacional e internacionalmente.

Durante todo o curso do programa, o aluno terá o apoio de um profissional assistente. Portanto, será capaz de aprender as novas tecnologias e estratégias dessa disciplina, incluindo habilidades técnicas para exercer esse cargo de maneira ética e responsável. Assim, poderá entrar no setor ou abrir sua própria empresa para divulgar informações em todo o mundo.

Uma experiência de capacitação única, fundamental e decisiva para impulsionar seu crescimento profissional"

A Capacitação prática em Gestão de Empresas de Comunicação é um programa intensivo criado para aprimorar as habilidades de liderança e gestão dos alunos. Por meio do estágio presencial em uma empresa de renome, o aluno terá três semanas de aprendizagem, divididas em oito horas, cinco dias por semana. Além disso, você receberá suporte e orientação de um especialista ligado à empresa.

Nessa proposta de capacitação, totalmente prática, as atividades têm como objetivo desenvolver e aperfeiçoar as competências necessárias para a realização de trabalhos gerenciais no departamento de comunicação, gerenciando todos os planos de mídia e redes sociais para cuidar da imagem de uma marca diante de qualquer crise que ela venha a vivenciar, e que são voltadas para o treinamento específico para o exercício da atividade.

Essa modalidade prática é uma excelente oportunidade para aprender sobre todas as atividades que um diretor de empresas de comunicação realiza, como planejar e posicionar a empresa, gerenciar comunicações em situações de crise ou estudar a viabilidade de qualquer projeto de marketing.

O ensino prático será realizado com a participação ativa do aluno, executando as atividades e os procedimentos de cada área de competência (aprender a aprender e aprender a fazer), com o acompanhamento e a orientação dos professores e de outros colegas da capacitação que promovem o trabalho em equipe e a integração multidisciplinar como competências transversais para a prática diária (aprender a ser e aprender a se relacionar).
Os procedimentos descritos abaixo constituirão a base da parte prática da capacitação, e sua implementação estará sujeita à disponibilidade e carga de trabalho do próprio centro, sendo as atividades propostas as seguintes:

Técnicas avançadas de gestão e liderança empresarial

• Usar teorias e desafios de liderança para desenvolver habilidades de negociação eficazes
• Participar da gestão de talentos e engajamento
• Use mapas estratégicos e outros indicadores para apresentar propostas inovadoras para aumentar a produtividade
• Verificar o planejamento estratégico e o posicionamento da empresa
• Tornar a internet 2.0 e as redes sociais rentáveis

Abordagem de métodos avançados de gestão de empresas de comunicação

• Implementar mecanismos de coordenação entre departamentos e organogramas.
• Elaborar propostas para a estrutura organizacional e a implementação de novas práticas. e a implementação de novas práticas
• Realizar análise de cenários para tomada de decisões e planejamento de contingência.
• Gerenciar a comunicação de crises de acordo com o manual da empresa e, na ausência de um manual, propor um.
• Realizar atividades de Marketing e publicidade

Comunicação estratégica e corporativa

• Gerar e distribuir conteúdos corporativos. intervir 
  no plano de comunicação integral
• Empregar técnicas avançadas de medição de desempenho: KPIs e ROI
• Participar do plano de gestão de comunicação interna
• Realização de ações de comunicação externa e participação na gestão da reputação da empresa
• Desenvolver relações institucionais e atividades de lobby
• Propor estratégias de mídias sociais e um plano de comunicação corporativa 2.0.

Gestão de estratégias de marketing

• Usar o Agenda Setting e novas técnicas de marketing estratégico
• Inovar o portfólio de produtos de informação por meio da apresentação de propostas de vanguarda
• Aplicar o Inbound Marketing eficaz por meio da geração de conteúdo
• Gerenciar o CRM e outros tipos de software de gestão de comunicação
• Intervir em projetos de pesquisa e estudos de viabilidade