A gestão de grupos de trabalho requer um alto grau de capacitação por parte dos responsáveis de departamento, que devem liderar sua equipe a fim de alcançar os objetivos estabelecidos. Atualize seus conhecimentos com este programa e adquira as habilidades necessárias para ter sucesso neste campo” 

A gestão de pessoas em empresas industriais tem se tornado cada vez mais importante à medida que as empresas e os mercados evoluíram. Não é surpreendente, portanto, que as decisões cada vez mais estratégicas tomadas pelo departamento de Recursos Humanos condicionam significativamente a capacidade da empresa de avançar em direção à excelência, de se adaptar a ambientes cada vez mais mutáveis e incertos, e, em resumo, ter uma boa resposta para se adaptar às necessidades do mercado em que a organização opera.  

Esta gestão, entretanto, vai além das fronteiras do departamento de RH, e são os líderes da empresa que devem acrescentar a suas competências mais técnicas aspectos como a identificação e o desenvolvimento do talento de suas equipes de colaboradores, bem como ser capazes de motivar suas equipes e antecipar as necessidades futuras de talentos, obviamente alinhados com a estratégia de negócios. Tudo isso torna necessário um conhecimento profundo das diferentes ferramentas e metodologias que aperfeiçoam a gestão de pessoas e, ao mesmo tempo, ajudam a empresa a obter um resultado benéfico, obtendo assim uma vantagem competitiva no mercado.  

Para atingir este objetivo, a TECH elaborou um programa cujo conteúdo combina aspectos teóricos e uma abordagem eminentemente prática que proporciona aos engenheiros uma compreensão profunda da realidade da empresa digital. Desta forma, este Curso fornecerá ao profissional a capacidade e as ferramentas necessárias para administrar eficientemente todos os aspectos relacionados à gestão industrial, a fim de poder competir adequadamente tanto no presente quanto no futuro, cheio de desafios, oportunidades e mudanças. Desta forma, este programa propiciará uma renovação dos conhecimentos do profissional de engenharia, que lhe posicionará na vanguarda dos últimos avanços em cada uma das áreas de conhecimento. 

A gestão adequada de pessoas no setor industrial fará a diferença entre o sucesso e o fracasso no mercado” 

Este Curso de Liderança e Gestão de Pessoas na Empresa Industrial conta com o conteúdo mais completo e atualizado do mercado. Suas principais características são:

• O desenvolvimento de casos práticos apresentados por especialistas em Industrial Management
• O conteúdo gráfico, esquemático e extremamente útil fornece informações científicas e práticas sobre as disciplinas indispensáveis para o exercício da profissão
• Contém exercícios práticos onde o processo de autoavaliação é realizado para melhorar o aprendizado
• Destaque especial para as metodologias inovadoras em Industrial Management
• Lições teóricas, perguntas aos especialistas, fóruns de discussão sobre temas controversos e trabalhos de reflexão individual
• Disponibilidade de acesso a todo o conteúdo a partir de qualquer dispositivo, seja fixo ou móvel, com conexão à Internet

A qualificação superior dos engenheiros neste campo será essencial para liderar equipes de trabalho” 

A equipe de professores deste programa é formada por profissionais da área da engenharia, cuja experiência é somada neste programa, além de reconhecidos especialistas de empresas conceituadas e universidades de prestígio. 

O seu conteúdo multimídia, desenvolvido com a mais recente tecnologia educacional, oferece ao profissional uma aprendizagem situada e contextual, ou seja, um ambiente simulado que proporcionará um estudo imersivo e programado para capacitar em situações reais. 

A estrutura deste programa se concentra na Aprendizagem Baseada em Problemas, onde o engenheiro deverá tentar resolver as diferentes situações de prática profissional que surgirem ao longo da capacitação acadêmica. Para isso, o profissional contará com a ajuda de um inovador sistema de vídeo interativo, desenvolvido por especialistas reconhecidos nesta área. 

Aprenda com a metodologia de ensino mais inovadora do mercado e em um formato 100% online” 

Um programa destinado a melhorar suas habilidades de liderança” 

Este programa da TECH foi desenvolvido com o objetivo de fornecer aos profissionais de engenharia as habilidades necessárias para a gestão bem sucedida de pessoas em empresas industriais, de tal forma que sua capacidade de liderança permita que toda a equipe avance com sucesso em sua prática diária. Uma meta que é alcançado através de um programa de alta qualidade e de um corpo docente de alto nível.  

Uma oportunidade única para melhorar sua capacidade de liderança e gestão de equipe” 

Objetivos gerais

• Aplicar as principais soluções estratégicas para competir melhor nos tempos atuais e futuros
• Dominar as ferramentas para alcançar a excelência no setor
• Definir a estratégia empresarial e sua implantação em toda a organização, gestão de processos e tipologia estrutural a ser usada para melhor se adaptar às mudanças
• Gerenciar os projetos utilizando metodologias convencionais e ágeis
• Interpretar os dados econômicos e financeiros da empresa, podendo ao mesmo tempo utilizar e desenvolver as ferramentas necessárias para uma melhor gestão de todos os aspectos relacionados às finanças da companhia
• Gerenciar melhor todas as etapas e fases necessárias no projeto e desenvolvimento de novos produtos
• Planejar e controlar a produção para otimizar os recursos e se adaptar à demanda da melhor forma possível
• Gerenciar a qualidade em toda a organização e aplicar as ferramentas mais importantes para a melhoria contínua dos produtos e processos

Objetivos específicos

• Analisar a própria liderança, motivação e comunicação e demonstrar comportamentos eficazes, indicando as formas mais apropriadas de gerar comprometimento, jogar em equipe e incentivar a responsabilidade dos funcionários
• Analisar a detecção, o desenvolvimento e a retenção de talentos, assim como um estudo das diferentes ferramentas para o mapeamento de talentos na empresa
• Analisar quais aspectos são importantes ao realizar a avaliação de desempenho de uma equipe e implementá-la com sucesso, de acordo com a estratégia da organização
• Saber como elaborar planos de capacitação adequados às necessidades da empresa
• Analisar os principais indicadores da gestão de pessoas e saber como utilizar as informações reportadas
• Detectar possíveis situações de risco na gestão de pessoas antes que elas tenham um impacto negativo sobre a organização, provocando a implantação de ações preventivas

Um programa indispensável para o sucesso da gestão de pessoas”