Oferecemos a mais completa capacitação no mercado para que você adquira as habilidades necessárias neste campo e seja capaz de administrar instituições educacionais com uma visão de negócios global e estratégica" 

Dirigir uma escola é uma tarefa complexa. Não é apenas o trabalho de numerosos profissionais do ensino que recai sobre a supervisão desta área, mas também o desenvolvimento intelectual, emocional e social de centenas de estudantes que frequentam a escola todos os dias.

Durante este Advanced Master, você poderá adquirir os conhecimentos necessários para promover uma atmosfera de aprendizagem e convivência na escola, o que melhora o estado emocional, a autoestima, a motivação, a adaptabilidade, a perseverança e a empatia. Graças a este programa de estudos, você aprenderá como administrar positivamente a tomada de decisões, a gratificação tardia, a cooperação, o trabalho em equipe, a prevenção e a gestão de conflitos entre o pessoal docente e os estudantes em todas as interações possíveis.

Ao longo desta capacitação, o estudante verá todas as abordagens atuais para os diferentes desafios colocados por sua profissão. Um grande passo que se transformará em um progresso, não apenas profissional, mas também pessoal. Além disso, a TECH assume um compromisso social: ajudar na capacitação de profissionais altamente qualificados e assim desenvolver suas competências pessoais, sociais e de trabalho durante o curso de seus estudos. 

Além de proporcionarmos conhecimento teórico, mostraremos outra maneira de estudar e aprender, mais orgânica, simples e eficiente. A TECH trabalhará para manter o profissional motivado e criar paixão pela aprendizagem. E vamos lhe estimular a pensar e desenvolver um pensamento crítico.

Este Advanced Master foi concebido para dar acesso ao conhecimento específico desta disciplina de forma intensiva e prática. Uma grande aposta para qualquer profissional. Além disso, por ser uma capacitação 100% online, é o próprio estudante que decide onde e quando estudar. Não há horários fixos e nenhuma obrigação de deslocamento para um local físico, o que facilita a conciliação entre a vida profissional e familiar.

Neste Advanced Master, compartilhamos os segredos da gestão e direção de escolas, em uma capacitação intensiva e completa"

Este Advanced Master em Alta Gestão de Instituições Educacionais possui o conteúdo mais completo e actualizado do mercado. Suas principais características são:

• A mais recente tecnologia em software de ensino online
• Sistema de ensino extremamente visual, apoiado por conteúdos gráficos e esquemáticos de fácil assimilação e compreensão
• O desenvolvimento de estudos de caso apresentados por especialistas em prática
• Sistemas de vídeo interativo de última geração
• Ensino com apoio da prática online 
• Sistemas de atualização e requalificação contínua
• Aprendizagem autorregulada: total compatibilidade com outras ocupações
• Exercícios práticos para autoavaliação e verificação da aprendizagem
• Grupos de apoio e sinergias educacionais: perguntas aos especialistas, fóruns de discussão e conhecimento
• Comunicação com o professor e trabalho de reflexão individual
• Disponibilidade de acesso a todo o conteúdo desde qualquer dispositivo fixo ou portátil com conexão à Internet
• Bancos de documentação complementar permanentemente disponíveis, inclusive após o programa de estudos

Uma capacitação de alto nível educacional, apoiada pelo desenvolvimento tecnológico avançado e pela experiência de ensino dos melhores profissionais"

Nosso corpo docente é composto por profissionais atuantes no mercado. Desta forma, a TECH se certifica de oferecer seu objetivo de atualização educacional. Uma equipe multidisciplinar de profissionais preparados e experientes em diferentes contextos, que desenvolverão os conhecimentos teóricos de forma eficaz. Além disso, colocarão seus conhecimentos práticos adquiridos à disposição da capacitação acima de tudo.

Este domínio do assunto é complementado pela eficácia do projeto metodológico deste Advanced Master. Desenvolvido por uma equipe multidisciplinar de especialistas em e-learning, esta capacitação  integra os últimos avanços da tecnologia educacional. Assim, o profissional poderá estudar com uma variedade de ferramentas multimídia convenientes e versáteis, que lhe darão as habilidades operacionais necessárias para sua capacitação.

Este programa de estudos se fundamenta na Aprendizagem Baseada em Problemas: uma abordagem que considera a aprendizagem como um processo extremamente prático. Para consegui-lo remotamente, utilizaremos a prática online. Através de um sistema inovador de vídeo interativo e do learning from an expert, você obterá os conhecimentos como se estivesse vivenciando o que está aprendendo naquele momento. Um conceito que permitirá integrar e fixar o aprendizado de uma forma mais realista e permanente. 

Uma capacitação criada para profissionais que aspiram à excelência e que lhe permitirá adquirir novas competências e estratégias de maneira fluida e eficaz"

Uma imersão profunda e completa nas estratégias e abordagens necessárias para se desenvolver como diretor de escola"

Nosso objetivo é capacitar profissionais altamente qualificados para o mercado de trabalho. Além disso, este objetivo é complementado, de forma global, pela promoção do desenvolvimento humano que determina as bases para uma sociedade melhor. Este objetivo se concretiza ao proporcionar aos profissionais o acesso aos mais altos níveis de competência e controle. Uma meta que você poderá atingir com uma capacitação de alta intensidade e rigor.

Se o seu objetivo é se aprimorar na sua profissão, adquirindo uma capacitação que lhe permita estar entre os melhores, não procure mais! A TECHF é o seu lugar!” 

Objetivos gerais

• Definir as últimas tendências e desenvolvimentos em Gestão de Negócios
• Construir um plano de desenvolvimento e melhoria das habilidades pessoais e gerenciais
• Elaborar estratégias para tomar decisões em um ambiente complexo e instável
• Desenvolver a capacidade de detectar, analisar e resolver problemas
• Desenvolver as competências essenciais para administrar estrategicamente a atividade empresarial
• Explicar a empresa de um ponto de vista global, assim como a responsabilidade que se desenvolve em cada área da mesma
• Concepção de estratégias e políticas inovadoras para melhorar gestão e eficiência empresarial
• Formular e implementar estratégias de crescimento que adaptem a empresa às mudanças no ambiente nacional e internacional
• Conhecer as linhas estruturais e os principais problemas dos centros educativos
• Aprender sobre novos modelos de gestão educacional
• Compreender os novos desafios do sistema educacional atual
• Conhecer os modelos e processos de organização de escolas
• Compreender a estrutura geral e organizacional escolar
• Conhecer os perfis e estilos de gestão e organização nos diferentes estilos de sistemas educacionais
• Aprender a gerir e orientar a elaboração e desenvolvimento de um plano de gestão para uma escola
• Saber gerir e orientar a definição e elaboração do projecto educativo da escola de acordo com critérios de melhoria da qualidade, atenção à diversidade, convivência e prevenção de problemas de aprendizagem
• Identificar as funções dos diferentes órgãos unipessoais e colegiados da escola
• Identificar agentes de mudança e resistência à mudança numa instituição de ensino e ser capaz de dirigi-los eficazmente
• Conhecer os processos de interação e comunicação na escola e ser capaz de fornecer soluções em situações de conflito
• Adquirir os instrumentos necessários para o trabalho em equipe, negociação e conciliação
• Conhecer os conceitos de cultura, clima e valores e ser capaz de especificá-lo e definir numa escola de acordo com as suas características

Objetivos específicos
  

Módulo 1. Liderança, ética e RSC  

• Definir as últimas tendências na gestão empresarial, levando em conta o ambiente globalizado que rege os critérios da alta administração. 
• Desenvolver as principais habilidades de liderança que devem definir os profissionais atuantes 
• Seguir os critérios de sustentabilidade estabelecidos pelos padrões internacionais ao desenvolver um plano de negócios 
• Desenvolver as competências essenciais para administrar estrategicamente a atividade empresarial 

Módulo 2. Direção estratégica e gestão executiva  

• Solucionar conflitos empresariais e problemas entre os trabalhadores 
• Elaborar estratégias para tomar decisões em um ambiente complexo e instável 
• Criar estratégias corporativas que definam os passos a serem seguidos pela empresa para se tornar mais competitiva e atingir seus próprios objetivos.  

Módulo 3. Gestão de pessoas e talentos  

• Realizar uma correta gestão de equipe para melhorar a produtividade e, portanto, os lucros da empresa 
• Entender qual é a melhor maneira de administrar os recursos humanos da empresa, alcançando um melhor desempenho dos mesmos a favor dos benefícios da empresa 
• Adquirir as habilidades de comunicação necessárias para um líder empresarial a fim de conseguir que sua mensagem seja ouvida e compreendida pelos membros da sua comunidade 

Módulo 4. Gestão econômico-financeira 

• Realizar o controle econômico e financeiro da empresa 
• Compreender o cenário econômico no qual a empresa se desenvolve e criar estratégias adequadas para se antecipar às mudanças 
• Ser capaz de administrar o plano econômico e financeiro da empresa 
• Planejar estratégias e políticas inovadoras para melhorar a gestão e a eficiência empresarial 

Módulo 5. Gestão operacional e logística   

• Controlar os processos logísticos, as compras e o abastecimento  da empresa 
• Compreender as operações logísticas que são necessárias no ambiente empresarial a fim de desenvolver uma gestão adequada das mesmas 

Módulo 6. Gestão de Sistemas de Informação    

• Aprofundar nos novos modelos de negócio dos sistemas de informação 
• Ser capaz de aplicar as tecnologias de informação e comunicação às diferentes áreas da empresa 

Módulo 7. Gestão comercial, marketing e comunicação corporativa   

• Elaborar e liderar planos de marketing 
• Aplicar as estratégias mais apropriadas para apostar no comércio eletrônico dos produtos da empresa 
• Realizar estratégias de marketing que permitam divulgar o nosso produto para nossos clientes em potencial e gerar uma imagem adequada da nossa empresa  

Módulo 8. Inovação e gestão de projetos  

• Apostar pelo desenvolvimento sustentável da empresa, evitando impactos ambientais 
• Apostar pela inovação em todos os processos e áreas da empresa
• Liderar os diferentes projetos da empresa 
• Ser capaz de desenvolver todas as fases de uma ideia de negócio: projeto, plano de viabilidade, execução, acompanhamento 
• Criar estratégias inovadoras adequadas aos nossos projetos 

Módulo 9. Liderança educacional e capacidades de gestão 

• Conhecer as funções do diretor de uma escola  
• Estar familiarizado com as funções, deveres e responsabilidades dos órgãos diretivos da escola  
• Mostrar a expressão oral como uma competência a ser desenvolvida na sala de aula  
• Adquirir inteligência emocional, liderança e capacidades diretivas  
• Entender a importância da atitude do diretor como líder

Módulo 10. Organização e gestão estratégica das instituições de ensino   

• Conhecer os diferentes departamentos de um centro educativo  
• Analisar os diferentes sistemas educativos em vários países  
• Valorizar a escola como instituição e organização  
• Refletir sobre as dimensões constitutivas da organização escolar  
• Mostrar os diferentes modelos de organizações educativas  
• Descobrir das diferentes abordagens dos estabelecimentos de ensino  
• Refletindo sobre a escola como uma organização de aprendizagem  
• Examinar os critérios de gestão de toda a comunidade educativa  
• Aprender a analisar os sistemas de representação dos professores e dos alunos  

Módulo 11. Direção e gestão dos recursos administrativos e econômicos   

• Estabelecer critérios para a gestão de recursos materiais e não materiais
• Identificar o processo administrativo aplicado à instituição de ensino
• Compreender a importância da orçamentação e dos investimentos
• Examinar como deve ser a transparência na gestão administrativa
• Compreender como uma instituição de ensino deve ser gerida administrativamente

Módulo 12. Direção e gestão dos recursos humanos Comunicação interpessoal  

• Identificar perfis adequados de professores para os diferentes cargos no departamento de direção
• Detalhar a natureza, os objetivos da escola e os recursos
• Determinar os critérios para a configuração dos horários de trabalho dos professores
• Identificar e entender os diferentes tipos de modelos de contratação

Módulo 13. Quadro regulamentar e estratégias de implementação nos centros educativos 

• Conhecer o regulamento legislativo de um centro educativo
• Analisar a escola como instituição e como organização
• Revelar o binômio escola-família como pilares importantes da educação
• Analisar os diferentes tipos de documentos institucionais de uma instituição
• Dominar as diferentes estratégias do projeto à implementação

Módulo 14. Inovação e pesquisa educacional Análise comparativa de modelos educativos

• Apresentar as características das escolas do futuro
• Desenvolver um projeto de inovação educativa
• Examinar os factores-chave da inovação educativa
• Elaborar um Plano de Desenvolvimento de Inovação Tecnológica
• Apresentar o novo paradigma da educação
• Mostrar os processos de transmissão de ensino  
• Definir o conceito de Programação Neurolinguística  
• Explicar os conceitos básicos da PNL  
• Explicar os hemisférios cerebrais e a sua relação com a aprendizagem   

Módulo 15. Gestão da qualidade Avaliação dos planos de melhoramento da escola Projetos de planos de excelência

• Definir Projeto de Gestão  
• Apresentar o trabalho colaborativo como um meio de Atenção à Diversidade e Educação Inclusiva  
• Os princípios de atenção à diversidade  
• Refletir sobre a criação de programas de acordo com as necessidades da escola
• Adquirir conhecimentos sobre Altas Habilidades Intelectuais  
• Analisar a importância da avaliação inicial, contínua e final da aprendizagem   

Módulo 16. Marketing educativo, gestão comercial e promoção externa 

• Entender a importância da vantagem competitiva em promoção
• Analisar e aplicar diferentes elementos de branding para centros educativos  
• Aprofundar a aplicação do modelo Disney no centro educativo  
• Identificar como dirigir uma campanha de publicidade
• A figura do cliente num centro educativo

Módulo 17. As TICs como instrumento de gestão e planejamento

• Encorajar a participação de toda a comunidade educacional em chats e fóruns digitais
• Aprender a trabalhar com recursos TIC na sala de aula
• Aprofundar no uso redes sociais em sala de aula
• Identificar as diferentes ferramentas de gestão de tarefas  
• Dominar o aplicativo Alexia e da sua implementação no centro educacional  

Módulo 18. Trabalho de equipe, dinâmica de grupo e resolução de conflitos  

• Justificar a motivação na sala de aula como motor da aprendizagem  
• Desenvolver as bases do trabalho colaborativo  
• Incorporar a coavaliação para grupos e indivíduos
• Desenvolver um plano para prevenir a violência na sala de aula  
• Estabelecer de medidas para a resolução pacífica de conflitos  
• Levar a atenção às diferenças individuais como um objetivo inicial e final
• Dirigir e supervisar de fóruns digitais 

Torne-se um agente da mudança no paradigma educacional, potencializando todos os seus alunos para alcançar seus objetivos"