محاضرة جامعية تتناول أهم خصائص العلاقة الوظيفية للرياضيين، وتتعمق في مؤقت عقودهم" 

هناك العديد من العوامل التي تؤطر الإطار القانوني للرياضي في سياق فريد. بعضها هو التفاعل بين العقود الفردية والجماعية، أو مؤقتها، أو ظهور شخصيات مثل التعيينات في كيانات أخرى أو خصوصيات عملهم كرياضي. يشكلون معًا علاقة العمل الخاصة بهم، والتي تتطلب دراسة متعمقة لتجنب النزاعات مع الأندية والتأكد من أن الرياضي يؤدي نشاطه دون انتكاسات.

لهذا السبب، تعتبر TECH هذا المؤهل ذا أهمية كبيرة للمحترفين الرياضيين، لأنه سيمنحهم استعدادًا عالميًا في هذه المسألة سيكون حاسمًا في إنفاذ حقوقهم والنظر في التزاماتهم مع الكيان الرياضي. بهذا المعنى، سيقومون بتحليل الجوانب الرئيسية مثل تنظيم وقت العمل، والمرتبات، والسلطة الإدارية والسلطة التأديبية، والنقل أو منع المخاطر المهنية. بالمثل، ستغطي التعديلات المختلفة لعلاقة التوظيف، فضلاً عن العواقب التي يترتب على انتقال النادي أو الكيان على الرياضي.

بفضل هذا التخصص، سيكون لدى محترف علوم الرياضة كل ما يحتاجه لتطويره في مجال يحظى باهتمام كبير. بمرافقة المسار الأكاديمي من قبل المعلمين المرموقين ومن خلال الحرم الجامعي الافتراضي الحديث، سيكون لدى الطلاب مجموعة واسعة من موارد الوسائط المتعددة للتشاور معها منذ البداية.

سيكون لديك كل ما تحتاجه لحماية حقوقك في الرياضة وتقديم المشورة للرياضيين الآخرين"

هذه محاضرة جامعية في نظام توظيف الرياضيين المحترفين تحتوي على البرنامج علمي الأكثر اكتمالا وحداثة في السوق. أبرز خصائصها هي:

تطوير حالات عملية قدمها خبراء في نظام توظيف الرياضيين المحترفين
محتوياتها الرسومية والتخطيطية والعملية البارزة التي يتم تصورها بها تجمع المعلومات النظرية والقانونية حول تلك التخصصات الاساسية للممارسة المهنية 
تمارين عملية لإجراء عملية التقييم الذاتي لتحسين العملية التعليمية 
تركيزها الخاص على منهجيات مبتكرة
كل هذا سيتم استكماله بدروس نظرية وأسئلة للخبراء ومنتديات مناقشة حول القضايا المثيرة للجدل وأعمال التفكير الفردية 
توفر المحتوى من أي جهاز ثابت أو محمول متصل بالإنترنت 

ستقارن الإطار القانوني للرياضي النخبة بالهاوي، وتحلل التطوع باعتباره طريقة غير عملية لتقديم الخدمات للكيانات الرياضية غير الربحية" 

يشمل البرنامج، في هيئة التدريس، محترفين عاملين في هذا القطاع الذين يستفيدون في هذا التدريب من خبرة عملهم، بالإضافة إلى المتخصصين المعترف بهم في الجمعيات المرجعية والجامعات المرموقة. 

سيتيح محتواها المتعدد الوسائط، الذي صيغ بأحدث التقنيات التعليمية، للمهني التعلم السياقي والموقعي، أي بيئة محاكاة توفر تدريبا غامرا مبرمجا للتدريب في حالات حقيقية. 

يركز تصميم هذا البرنامج على التعلم القائم على المشكلات، والذي من خلاله يجب على المهني محاولة حل المواقف المختلفة للممارسة المهنية التي تنشأ خلال العام الدراسي. للقيام بذلك، سيتم مساعدته بنظام فيديو تفاعلي مبتكر من صنع خبراء مشهورين. 

اتخذ الخطوة التالية في حياتك المهنية بهذا المؤهل وحدد عقد عمل الرياضي مع شخصيات أخرى ذات صلة"

من خلال هذا البرنامج، ستعمل على تعميق قواعد قانون الرياضة المطبقة على توظيف الرياضيين المحترفين، مما يحدث فرقًا في هذا المجال"

على مدار ستة أسابيع ومع 150 ساعة من المحتوى التعليمي عالي الجودة، سيحظى الطالب بتجربة أكاديمية ديناميكية حقًا بفضل التقاء موارد متعددة الوسائط. بهذا المعنى، يتم دمج الفصول الدراسية الرئيسية أو الحالات العملية مع مقاطع الفيديو أو المخططات التفاعلية لتشكيل منهجية تعرف باسم إعادة التعلم (Relearning). بفضل هذه الطريقة، سيستوعب الطلاب بسهولة المفاهيم التي يدرسها المعلمون من خلال إعادة التأكيد.  

ستوفر لك هذه الخطة الدراسية جميع الضروريات والمزيد حول شروط رواتب الرياضيين، وفحص هيكلهم أو تصورات الأجور الإضافية التي تتوافق مع هؤلاء المحترفين" 

الوحدة 1. الإطار القانوني العملي للرياضي المحترف والهاوي

1.1 العلاقة الوظيفية للرياضيين المحترفين

1.1.1 معلومات أساسية: عملية اختبار الرياضيين المحترفين
2.1.1 الإطار القانوني المنطبق على العلاقة الوظيفية للرياضيين المحترفين: مصادر تنظيمه
3.1.1 لوائح قانون الرياضة المنطبقة على العلاقة الوظيفية للرياضيين المحترفين
4.1.1 الاستثناءات

2.1 الرياضي المحترف. الاختلافات مع الرياضة غير الاحترافية أو الهواة

1.2.1 رياضي محترف مقابل رياضي غير محترف (هاو)
2.2.1 ملاحظات عن علاقة توظيف الرياضي المحترف
3.2.1 العمل التطوعي كوسيلة غير عملية لتقديم الخدمات للكيانات الرياضية التي لا تستهدف الربح
4.2.1 خصائص علاقة العمل بالرياضات الإلكترونية e-Sports

3.1 عقد عمل الرياضيين المحترفين

1.3.1 مواضيع علاقة العمل في الرياضة المهنية
2.3.1 تعيين عقد العمل لأرقام أخرى ذات صلة 
3.3.1 القدرة على التوظيف من قبل نادي أو منظمة رياضية

1.3.3.1 عمر الرياضي المحترف
2.3.3.1 الجنسية

4.3.1 القدرة على التعاقد كرياضي محترف

1.4.3.1 سن العمل
2.4.3.1 الرخصة الفيدرالية

5.3.1 القيود المفروضة على تشغيل النوادي والكيانات الرياضية
6.3.1 الصفقات الأولية في عقد العمل الرياضي: وعد ما قبل العقد والعقد

4.1 شكل عقد توظيف الرياضيين: توقيت وأساليب التعاقد

1.4.1 شكل عقد توظيف الرياضيين المحترفين
2.4.1 المحتوى الأدنى الإلزامي للعقد
3.4.1 الزمنية كخصائص"طبيعية" لعقد توظيف الرياضيين المحترفين 
4.4.1 الترتيبات التعاقدية في عقد الرياضي المحترف
5.4.1 تمديد العقد وحقوق الاحتفاظ
6.4.1 فترة الاختبار
7.4.1 التعويض عن إنهاء العقد

5.1 تحديد علاقة توظيف الرياضي المحترف: التصنيف ووقت العمل

1.5.1 التصنيف المهني
2.5.1 وقت العمل والراحة

1.2.5.1 جدول الرياضي المحترف
2.2.5.1 الراحة الأسبوعية
3.2.5.1 عطلة العمل
4.2.5.1 عطلة الرياضي المحترف
5.2.5.1 إجازة مدفوعة الأجر

3.5.1 تحديد علاقة توظيف الرياضيين المحترفين في المفاوضة الجماعية

6.1 راتب الرياضي المحترف

1.6.1 مفهوم المرتبات وتصورات الأجور من خارج الأجر
2.6.1 هيكل رواتب الرياضي المحترف
3.6.1 تحديد المرتب: مبلغ المرتب ودفعه
4.6.1 حماية مرتبات الرياضيين المحترفين

7.1 حقوق وواجبات الرياضيين المحترفين والكيانات المتعاقدة معهم

1.7.1 واجب الرعاية والأداء المطلوب من الرياضي المحترف
2.7.1 الحقوق الأساسية: حرية التعبير للرياضيين المحترفين
3.7.1 حقوق صورة الرياضيين
4.7.1 الحق في مهنة فعالة
5.7.1 الحقوق الجماعية للرياضيين: حقوق التمثيل الجماعي، والحق في الإضراب والمفاوضة الجماعية
6.7.1 الحقوق والواجبات الأخرى للرياضيين
7.7.1 حماية حقوق العمل للرياضيين المحترفين
8.7.1 حماية الصحة المهنية للرياضيين المحترفين

8.1 تقلبات العلاقة الوظيفية للرياضيين المحترفين

1.8.1 التنقل الوظيفي
2.8.1 التغييرات في ظروف العمل
3.8.1 التنقل الدولي للرياضيين المحترفين والإطار القانوني الواجب التطبيق
4.8.1 تعليق علاقة العمل
5.8.1 النقل المؤقت للرياضي
6.8.1 نقل النادي أو الكيان الرياضي

9.1 الإطار التأديبي وفصل الرياضيين المحترفين

1.9.1 الإطار التأديبي للرياضيين المحترفين
2.9.1 فصل الرياضي المحترف
3.9.1 الحماية من فصل الرياضيين المحترفين

10.1 إنهاء علاقة توظيف الرياضي المحترف

1.10.1 أسباب الانهاء: القائمة العامة للأسباب
2.10.1 الأسباب المنسوبة إلى الرياضي المحترف
3.10.1 الأسباب المنسوبة إلى النادي أو المنظمة الرياضية
4.10.1 حل علاقة العمل بإرادة الرياضي المحترف

لتوفير أشمل منظور ممكن لنظام عمل المحترفين الرياضيين، يتضمن منهج دراسي حالة الرياضيين في مجال الرياضة الإلكترونية"