Ce Certificat vous permettra d'atteindre l'excellence dans la création de modèles portuaires inspirés pour l'avenir, dans un contexte de transformation globale. Qu'attendez-vous pour vous inscrire ?" 

Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde.

Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance.

TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise”

À TECH Université Technologique

Innovation

L'université offre un modèle d'apprentissage en ligne qui combine les dernières technologies éducatives avec la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.

"Microsoft Europe Success Story" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives.

Les plus hautes exigences

Les critères d'admission pour TECH ne sont pas économiques. Il ne faut pas faire un grand investissement pour étudier dans cette université. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès

Networking

Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir.

+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes

Empowerment

L'étudiant évoluera aux côtés des meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises

Talents

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de faire connaître leurs préoccupations et leur vision de l'entreprise.

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme.

Contexte Multiculturel

Les étudiants qui étudient à TECH bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Grâce à un programme à vision globale, vous découvrirez différentes manières de travailler dans différentes parties du monde. Vous serez ainsi en mesure de sélectionner ce qui convient le mieux à votre idée d'entreprise.

Nous comptons plus de 200 nationalités différentes parmi nos étudiants.

Apprenez  auprès des meilleurs

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.

Des professeurs de 20 nationalités différentes.

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:

Analyse

TECH explore le côté critique de l'apprenant, sa capacité à remettre les choses en question, ses aptitudes à résoudre les problèmes et ses compétences interpersonnelles.

Excellence académique

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d'apprentissage en ligne. L'université combine la méthode Relearning (la méthode d'apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec des “case studies” de Harvard Business School. Tradition et avant-garde dans un équilibre difficile, et dans le cadre d'un itinéraire académique des plus exigeants.

Économie d’échelle

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10.000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. Ainsi, les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.

À TECH, vous aurez accès aux études de cas de la prestigieuse université d'Harvard’’

Le Certificat en Planification Stratégique des Ports est un programme orienté vers l'acquisition de compétences fondamentales en matière de ports rentables, de redistribution des ressources entre les ports et d'image de marque. Tout cela, à partir d'une approche théorique-pratique, complétée par l'expérience d'une excellente équipe d'enseignants dans le secteur portuaire. 

Un programme expert et un contenu de qualité sont la clé de la réussite de votre apprentissage"

Plan d’études

Le programme comprend 300 heures d'enseignement, ce qui permet au diplômé d'opter pour les meilleures positions dans son profil professionnel, en fonction des différents défis qui existent dans la Planification Stratégique des Ports. Ils acquerront ainsi des connaissances et des compétences techniques uniques dans le domaine des espaces portuaires et de la connectivité des infrastructures. 

Avec ce Certificat, l'entrepreneur se plongera dans la planification d'un système portuaire, en considérant ces infrastructures comme des enclaves stratégiques d'une grande importance pour le développement économique et social. Il abordera ainsi la complexité de l'exploitation portuaire sous tous ses aspects : infrastructure, prestation de services, environnement et durabilité, sécurité, numérisation, innovation et mondialisation. 

En outre, le diplômé analysera l'application pratique de la planification stratégique au niveau portuaire, puis développera une gestion spécifique des Ressources Humaines en tant qu'élément essentiel pour la bonne fourniture des services. La gestion terrestre et maritime, l'intermodalité des transports, le trafic portuaire, les investissements, la gestion économique et financière, les Ressources Humaines, la durabilité et l'environnement sont des sujets interconnectés. 

De cette manière, le diplômé obtiendra une solide base de connaissances dans la redistribution des ressources entre les ports et l'utilisation des investissements dans les infrastructures. Il s'agit d'un programme soutenu par un contenu multimédia de haute qualité et dans un mode 100% en ligne. TECH offre ainsi la mise à jour la plus complète, garantissant les meilleurs résultats académiques.

Ce Certificat se déroule sur 12 semaines et se divisé en 2 modules.

Module 1. Planification Stratégique des Ports
Module 2. Plan des Entreprises Portuaires et Gestion des Ressources Humaines

Où, quand et comment cela se déroule?

TECH offre la possibilité de développer ce Certificat en Planification Stratégique des Ports entièrement en ligne. Pendant les 12 semaines de la spécialisation, les étudiants pourront accéder à tous les contenus de ce programme à tout moment, ce qui leur permettra de gérer personnellement leur temps d'étude.  

Module 1. Planification Stratégique des Ports

1.1. Le Système Portuaire 

1.1.1. Les autorités portuaires. Coordination 
1.1.2. La perspective économique 
1.1.3. Perspective environnementale 
1.1.4. Perspective sociale 
1.1.5. Critères d'action

1.2. Ports économiquement rentables 

1.2.1. Financement 
1.2.2. La budgétisation 
1.2.3. Prix associés à la réalité portuaire 
1.2.4. Redistribution des ressources entre les ports

1.3. Gestion de l'espace portuaire 

1.3.1. Efficacité de l'espace portuaire 
1.3.2. L'espace portuaire au service l'intérêt général 
1.3.3. La numérisation de l'espace portuaire 

1.4. Infrastructures. Investissements axés sur la demande 

1.4.1. Exploiter les investissements dans les infrastructures 
1.4.2. Des infrastructures économiquement et socialement rentables 
1.4.3. Connectivité des infrastructures 
1.4.4. Respect de l'environnement 

1.5. Fourniture de services orientés vers les clients et la société dans son ensemble 

1.5.1. Des services concurrentiels au service de l'intérêt général 
1.5.2. Efficacité dans la fourniture des services 
1.5.3. Contrôle de la prestation de services 
1.5.4. Simplification des procédures bureaucratiques 

1.5.4.1.Contrôles et inspections aux frontières 
1.5.4.2. Rationalisation des formalités 

1.6. Innovation et numérisation des ports 

1.6.1. E-administration 
1.6.2. Ports numériques 
1.6.3. Stimuler l'innovation 
1.6.4. L'innovation au service de l'intérêt général 

1.7. Protection internationale 

1.7.1. Relations internationales 
1.7.2. Image de marque 
1.7.3. La compétitivité des ports dans le contexte international 

1.8. Durabilité environnementale 

1.8.1. Gestion de l'environnement 
1.8.2. Qualité de l'environnement et mesures 
1.8.3. Consommation et gestion des déchets 
1.8.4. Mobilité durable 
1.8.5. Changement climatique 
1.8.6. Le port et le citoyen 

1.9. Sécurité 

1.9.1. Sécurité industrielle 
1.9.2. Sécurité portuaire 
1.9.3. Cybersécurité 

1.10. Culture d'entreprise éthique et capital humain 

1.10.1. Le code de déontologie 
1.10.2. Supervision et contrôle 
1.10.3. Transparence 
1.10.4. Structure de l’organisation 
1.10.5. Égalité 
1.10.6. Formation et développement de carrière 
1.10.7. Communication et participatio

Module 2. Plan des Entreprises Portuaires et Gestion des Ressources Humaines

2.1. Le Plan des Entreprises d'un Port en tant qu'Instrument de Planification  

2.1.1. Le Plan des Entreprise en tant que concrétisation de la stratégie globale d'un système portuaire  
2.1.2. Le Plan des Entreprise en tant qu'élément de coordination de la planification  
2.1.3. Le SWOT  
2.1.4. La Carte stratégique  
2.1.5. Autres instruments de planification du Port   

2.2. Perspectives d'un Plan des Entreprises Portuaires  

2.2.1. Le trafic portuaire  
2.2.2. Inversions  
2.2.3. Economie-finances  
2.2.4. Ressources humaines  
2.2.5. Environnement et durabilité  

2.3. Contrôle de gestion par le biais du Plan d'Entreprise  

2.3.1. Suivi des objectifs  
2.3.2. Évolution des ratios de gestion  
2.3.3. Mesures correctives

2.4. Le capital humain  

2.4.1. Contexte socioprofessionnel des Ports  
2.4.2. Planification des RH dans le cadre de la stratégie globale et portuaire  
2.4.3. Relations industrielles et négociations  

2.5. La nécessité du changementProfessionnalisation des Ports  

2.5.1. Résistance au changement  
2.5.2. Comment gérer le changement  
2.5.3. Professionnalisation des ports  
2.5.4. Transparence et communication  

2.6. La gestion des compétences en tant que facilitateur du changement  

2.6.1. Les compétences en matière de connaissances  
2.6.2. Compétences "douces"  
2.6.3. Les différents aspects de la gestion basée sur les compétences  

2.7. Les Postes de travail  

2.7.1. Spécification des postes  
2.7.2. Évaluation des emplois  
2.7.3. Classification des emplois et structure organisationnelle  

2.8. Plan de Formation  

2.8.1. Plan de formation au système portuaire  
2.8.2. Plan de formation au niveau du port  
2.8.3. L’"université d'entreprise"  
2.8.4. La classe virtuelle  

2.9. Le système de rémunération  

2.9.1. Le Système de rémunération  
2.9.2. La Structure des rémunérations  
2.9.3. L'évaluation des performances et rémunération variable  

2.10. Prévention des risques professionnels

2.10.1. Rapports de prévention. Stratégie de prévention  
2.10.2. Prévention des risques professionnels dans un port  
2.10.3. Risques psychosociaux 

Cet itinéraire académique est exclusif à TECH et vous pourrez le développer à votre propre rythme grâce à sa méthodologie Realearning 100 % en ligne"